Основная информация
| Дата опубликования: | 22 декабря 2017г. |
| Номер документа: | RU70000201701649 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Томская область |
| Принявший орган: | Департамент труда и занятости населения Томской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Приказ от 22.12.2017 г. № 212
О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 15.05.2015 № 78
В целях совершенствования нормативного правового акта
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 15.05.2015 № 78 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников» (Официальный интернет-портал «Электронная Администрация Томской области» http://www.tomsk.gov.ru, 15.05.2015) следующие изменения:
в Административном регламенте предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденном указанным приказом (далее – Административный регламент):
1) пункт 1 дополнить абзацем следующего содержания:
«Административный регламент определяет порядок получения информации по вопросам предоставления государственной услуги, в том числе с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)», официального сайта Департамента труда и занятости населения Томской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», интерактивного портала службы занятости населения Томской области, а также порядок, форму и место размещение указанной информации.»;
2) дополнить пунктом 3-1 следующего содержания:
«3-1. Информация о месте нахождения и графике работы областного государственного казенного учреждения «Томский областной многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг» размещена на официальном сайте МФЦ в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (mfc.tomsk.ru), на официальном сайте Департамента, а также предоставляется по многоканальным телефонам:
8-800-350-08-50 – номер на территории всей Томской области;
8 (3822) 602-999 – номер телефона по городу Томску.»;
3) дополнить пунктом 7-1 следующего содержания:
«7-1. Информация на Едином портале и Интерактивном портале о порядке и сроках предоставления государственной услуги на основании сведений, содержащихся в федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)», предоставляется заявителю бесплатно.
Доступ к информации о сроках и порядке предоставления государственной услуги осуществляется без выполнения заявителем каких-либо требований, в том числе без использования программного обеспечения, установка которого на технические средства заявителя требует заключения лицензионного или иного соглашения с правообладателем программного обеспечения, предусматривающего взимания платы, регистрацию или авторизацию заявителя, или предоставления им персональных данных.»;
4) пункт 9 дополнить абзацем следующего содержания:
«Допускается предоставление части государственной услуги (не касающейся внесения данных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения) привлекаемыми государственными учреждениями службы занятости населения на договорной основе организациями, в том числе социально ориентированными некоммерческими организациями - исполнителями общественно полезных услуг, которые в установленном законодательством Российской Федерации порядке вправе оказывать соответствующие услуги.»;
5) в пункте 11 после слов «является выдача» дополнить словом «(направление)»;
6) в пункте 13 после абзаца одиннадцатого дополнить абзацами следующего содержания:
«постановление Правительства Российской Федерации от 25 июня 2012 года № 634 «О видах электронной подписи, использование которых допускается при обращении за получением государственных и муниципальных услуг» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 27, ст. 3744);
постановление Правительства Российской Федерации от 24 октября 2011 года № 861 «О федеральных государственных информационных системах, обеспечивающих предоставление в электронной форме государственных и муниципальных услуг (осуществление функций)» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 44, ст. 6274);
постановление Правительства Российской Федерации от 8 сентября 2010 года № 697 «О единой системе межведомственного электронного взаимодействия» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, № 38, ст. 4823);
постановление Правительства Российской Федерации от 26 марта 2016 года № 236 «О требованиях к предоставлению в электронной форме государственных и муниципальных услуг» (официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 05.04.2016);
постановление Правительства Российской Федерации от 14 февраля 2017 года № 181 «О Единой государственной информационной системе социального обеспечения» (Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 17.02.2017);
распоряжение Правительства Российской Федерации от 25 апреля 2011 года № 729-р «Об утверждении перечня услуг, оказываемых государственными и муниципальными учреждениями и другими организациями, в которых размещается государственное задание (заказ) или муниципальное задание (заказ), подлежащих включению в реестры государственных или муниципальных услуг и предоставляемых в электронной форме» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 18, ст. 2679);
приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 ноября 2015 года № 872н «Об утверждении Порядка, формы и сроков обмена сведениями между органами службы занятости и федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы», далее – приказ Минтруда от 16.11.2015 № 872н, далее - приказ Минтруда от 16.11.2015 № 872н (официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 14.12.2015);
приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13 июня 2017 года № 486н «Об утверждении Порядка разработки и реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, индивидуальной программы реабилитации или абилитации ребенка-инвалида, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, и их форм» (официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 01.08.2017);
приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 июня 2017 года № 542н «Об утверждении Порядка формирования классификатора мер социальной защиты (поддержки), его актуализации и использования участниками информационного взаимодействия при размещении информации в Единой государственной информационной системе социального обеспечения» (Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 15.08.2017).»
7) пункт 14 изложить в следующей редакции:
«14. При личном обращении гражданин предъявляет:
паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - для граждан Российской Федерации;
паспорт иностранного гражданина либо иной документ, установленный федеральным законом или признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина в Российской Федерации, - для иностранных граждан;
документ, выданный иностранным государством и признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность лица без гражданства; разрешение на временное проживание, вид на жительство, а также иные документы, предусмотренные федеральным законом или признаваемые в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документов, удостоверяющих личность лица без гражданства в Российской Федерации, - для лиц без гражданства.
Для граждан, относящихся к категории инвалидов, дополнительно требуется наличие индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, выданной федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы (далее – ИПРА), или выписки из ИПРА.
При отсутствии в центре занятости населения выписки из ИПРА центр занятости населения осуществляет ее запрос у федерального учреждения медико-социальной экспертизы, представляющего выписку в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия в порядке, установленном в субъекте Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» и приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 ноября 2015 года № 872н «Об утверждении Порядка, формы и сроков обмена сведениями между органами службы занятости и федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы» и от 13 июня 2017 года № 486н «Об утверждении Порядка разработки и реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, индивидуальной программы реабилитации или абилитации ребенка-инвалида, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, и их форм».
В случае отсутствия в выписке из ИПРА сведений для подбора рекомендуемых видов трудовой и профессиональной деятельности инвалида с учетом нарушенных функций организма и ограничений жизнедеятельности либо при отсутствии у органов службы занятости доступа к системе межведомственного электронного взаимодействия граждане, относящиеся к категории инвалидов, представляют ИПРА.»;
8) дополнить пунктом 14-1 следующего содержания:
«14-1. Граждане вправе по собственной инициативе представить страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, содержащее страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС), для внесения СНИЛС в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
В случае непредставления страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования государственное учреждение службы занятости населения вправе осуществить запрос СНИЛС с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия в порядке, установленном в субъекте Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».»;
9) пункт 15 изложить в следующей редакции:
«15. При личном обращении работодатель предъявляет:
заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)», далее - сведения о потребности в работниках (приложение № 11 к приказу Минтруда России от 26.02.2015 № 125н), содержащий наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя/физического лица, сведения об адресе, способе проезда, наименовании профессии (специальности), должности, квалификации, необходимом количестве работников, характере работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная), размере заработной платы (дохода), режиме работы, профессионально-квалификационных требованиях, дополнительных навыках, опыте работы, дополнительных пожеланиях к кандидатуре работника, а также перечень социальных гарантий.
В случае, если работодатель предварительно разместил сведения о потребности в работниках в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» (далее - информационно-аналитическая система), либо на Интерактивном портале – дополнительно представлять сведения о потребности в работниках на бумажных носителях не требуется.
Работодатель-физическое лицо дополнительно предъявляет:
паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства.
Если работодатель на основании информации о вакансиях, размещенных им в информационно-аналитической системе, обратился с использованием информационно-аналитической системы либо Интерактивного портала в центр занятости населения за предоставлением государственной услуги, информация о работодателе, а также сведения о потребности в работниках поступают в автоматическом режиме в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.»;
10) в пункте 16:
в абзаце первом слова «представить свидетельство» заменить словами «представить (направить) копию свидетельства»
в абзаце втором слова «указанного свидетельства» заменить словами «указанной копии свидетельства»;
11) пункт 18 изложить в следующей редакции:
«18. Основанием для начала предоставления государственной услуги является обращение заявителя с заявлением о предоставлении государственной услуги (приложения №№ 7, 10 к приказу Минтруда России от 26.02.2015 № 125н), далее - заявление.»;
12) пункт 23 изложить в следующей редакции:
«23. Заявление заверяется:
личной подписью при непосредственном обращении в ЦЗН или МФЦ, а также при направлении заявления почтовой связью, электронной почтой либо с использованием средств факсимильной связи;
электронной подписью при направлении заявления с использованием Единого портала либо Интерактивного портала, в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ «Об электронной подписи» и постановлением Правительства Российской Федерации от 25 июня 2012 года № 634 «О видах электронной подписи, использование которых допускается при обращении за получением государственных и муниципальных услуг».»;
13) дополнить пунктом 23-1 следующего содержания:
«23-1. Проверка достоверности электронной подписи осуществляется посредством федеральной государственной информационной системы «Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме» в автоматическом режиме.»;
14) в пункте 24:
в абзаце третьем знак препинания «.» заменить знаком препинания «;»;
дополнить абзацем следующего содержания:
совершения иных действий, кроме прохождения идентификации и аутентификации в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, указания цели приема, а также предоставления сведений, необходимых для расчета длительности временного интервала, который необходимо забронировать для приема.»;
15) дополнить пунктом 24-1 следующего содержания:
«24-1. Центр занятости населения не вправе отказать:
в приеме заявления, в случае, если оно подано в соответствии с информацией о сроках и порядке предоставления государственной услуги, опубликованной на Едином портале либо Интерактивном портале;
в предоставлении государственной услуги в случае, если заявление и документы, необходимые для предоставления государственной услуги, поданы в соответствии с информацией о сроках и порядке предоставления государственной услуги, опубликованной на Едином портале либо Интерактивном портале.»;
16) абзац первый пункта 40 изложить в следующей редакции:
«40. Предоставление государственной услуги заявителям при личном обращении осуществляется в отдельных специально оборудованных помещениях, обеспечивающих беспрепятственный доступ заявителей.»;
17) пункт 41 исключить;
18) в пункте 42:
в абзаце втором знак препинания «.» заменить знаком препинания «;»;
дополнить абзацами следующего содержания:
«полнота, актуальность и достоверность информации о порядке предоставления государственной услуги, в том числе в электронной форме;
размещение на Едином портале и Интерактивном портале форм документов, необходимых для предоставления государственной услуги, и обеспечение возможности их копирования и заполнения в электронной форме;
наличие возможности подачи заявления о предоставлении государственной услуги в форме электронного документа;
наличие возможности направления заявления о предоставлении государственной услуги через МФЦ;
наличие возможности получения результата предоставления государственной услуги в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала либо Интерактивного портала;
наличие возможности получения результата предоставления государственной услуги через МФЦ;
наличие возможности оценить доступность и качество оказания государственной услуги на Едином портале либо Интерактивном портале;
количество взаимодействий заявителя с должностными лицами при предоставлении государственной услуги - не более двух;
продолжительность взаимодействия заявителя с должностным лицом - не более 15 минут.»;
19) пункт 43 изложить в следующей редакции:
«43. Для подачи заявления через Единый портал либо Интерактивный портал заявитель:
предварительно проходит процесс регистрации в федеральной государственной информационной системе «Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме» (далее – ЕСИА);
в личном кабинете на Едином портале либо Интерактивном портале заполняет электронную форму заявления, без необходимости дополнительной подачи заявления в какой-либо иной форме.»;
20) дополнить пунктами 43-1 – 43-7 следующего содержания:
«43-1. При формировании электронной формы заявления обеспечивается:
1) возможность копирования и сохранения заявления и иных документов необходимых для предоставления государственной услуги;
2) возможность печати на бумажном носителе копии электронной формы заявления;
3) сохранение ранее введенных в электронную форму заявления значений в любой момент по желанию заявителя, в том числе при возникновении ошибок ввода и возврате для повторного ввода значений в электронную форму заявления;
4) заполнение полей электронной формы заявления до начала ввода сведений заявителем с использованием сведений, размещенных в ЕСИА, и сведений, опубликованных на Едином портале либо Интерактивном портале, в части, касающейся сведений, отсутствующих в ЕСИА;
5) возможность вернуться на любой из этапов заполнения электронной формы заявления без потери ранее введенной информации;
6) возможность доступа заявителя на Едином портале либо Интерактивном портале к ранее поданным им заявлениям в течение не менее одного года, а также частично сформированных заявлений - в течение не менее 3 месяцев.
Форматно-логическая проверка сформированного заявления осуществляется после заполнения заявителем каждого из полей электронной формы заявления. При выявлении некорректно заполненного поля заявитель уведомляется о характере выявленной ошибки и порядке ее устранения посредством информационного сообщения непосредственно в электронной форме заявления.
43-2. Сформированное и подписанное заявление, направляется заявителем в центр занятости населения посредством Единого портала либо Интерактивного портала.
43-3. Центр занятости населения обеспечивает прием и регистрацию заявления без необходимости повторного представления заявителем таких документов на бумажном носителе.
43-4. Заявление, направленное посредством Единого портала либо Интерактивного портала, поступает в ведомственную информационную систему АИС СЗН Томской области (далее - АИС СЗН Томской области), где ему автоматически присваивается номер. Регистрационный номер заявления доступен заявителю в личном кабинете на Едином портале либо Интерактивном портале.
43-5. Сведения о стадиях прохождения заявления в электронной форме автоматически направляются в личный кабинет заявителя на Едином портале либо Интерактивном портале (далее – личный кабинет заявителя), а также на электронный адрес заявителя, если он был указан при заполнении заявления в электронной форме.
43-6. Работник центра занятости населения при поступлении заявления, направленного гражданином посредством Единого портала либо Интерактивного портала:
1) при отсутствии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения открытого личного дела получателя государственных услуг:
а) регистрирует гражданина в целях поиска подходящей работы и осуществляет подбор вариантов оплачиваемой работы, включая работу временного характера, требующей либо не требующей предварительной подготовки, отвечающей требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения;
б) направляет в личный кабинет гражданина перечень вариантов оплачиваемой работы для самостоятельного посещения работодателей либо выписку об отсутствии вакансий;
2) при наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения открытого личного дело получателя государственных услуг:
а) осуществляет подбор гражданину подходящей работы, исходя из сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения и направляет в личный кабинет гражданина перечень вариантов подходящей работы;
б) при отсутствии вариантов подходящей работы осуществляет подбор вариантов оплачиваемой работы, включая работу временного характера, требующей либо не требующей предварительной подготовки, отвечающей требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения и направляет в личный кабинет гражданина перечень вариантов оплачиваемой работы для самостоятельного посещения работодателей либо выписку об отсутствии вакансий;
3) формирует и направляет в личный кабинет гражданина приглашение о посещении центра занятости населения с указанием адреса центра занятости населения, даты и времени приема, кабинета работника, осуществляющего предоставление государственной услуги.
43-7. Работник центра занятости населения при поступлении заявления, направленного работодателем посредством Единого портала либо Интерактивного портала:
1) осуществляет подбор работодателю необходимых работников с учетом требований к исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности) или должности), уровню профессиональной подготовки и квалификации, опыту и навыкам работы, содержащихся в сведениях о потребности в работниках, при наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о гражданах, выразивших согласие на передачу своих персональных данных работодателю;
2) направляет работодателю перечень содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения кандидатур граждан, сведения о которых соответствуют требованиям работодателя к кандидатуре работника, для проведения самостоятельного отбора необходимых работников либо выписку об отсутствии кандидатур.»;
21) пункты 44, 45 исключить;
22) в пункте 49 слова «Единого портала, с подтверждением усиленной» заменить словами «Единого портала или Интерактивного портала, с подтверждением простой или усиленной»;
23) пункт 52 исключить;
24) пункт 167 изложить в следующей редакции:
«167. При последующих обращениях работодателя государственная услуга в части содействия работодателям в подборе необходимых работников включает следующие административные процедуры:
1) проверка наличия сведений о потребности в работниках;
2) ознакомление с информацией работодателя;
3) уточнение критериев подбора необходимых работников;
4) внесение сведений о потребности в работниках в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения;
5) осуществление административных процедур, предусмотренных пунктами 142-166 настоящего Административного регламента.»;
25) наименование главы «Проверка наличия документов» изложить в следующей редакции «Проверка наличия сведений о потребности в работниках»;
26) пункт 168 изложить в следующей редакции:
«168. Основанием для начала административной процедуры является последующее обращение работодателя за предоставлением государственной услуги в части подбора необходимых работников.»;
27) в пункте 169 слова «документов, указанных в пункте 15 настоящего Административного регламента» заменить словами «сведений о потребности в работниках»;
28) в пунктах 170 и 172 слово «личных» исключить;
29) дополнить пунктом 179-1 следующего содержания:
«179-1. Работник центра занятости населения вносит сведения о потребности в работниках в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 1 минуты.»;
30) наименование главы «Осуществление административных процедур, предусмотренных пунктами 135-166 настоящего Административного регламента» изложить в следующей редакции «Осуществление административных процедур, предусмотренных пунктами 142-166 настоящего Административного регламента»;
31) пункт 180 изложить в следующей редакции:
«180. Работник центра занятости населения после внесения сведений о потребности в работниках в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения осуществляет административные процедуры, предусмотренные пунктами 142-166 настоящего Административного регламента.»;
32) приложение № 1 к Административному регламенту изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу;
2. Комитету содействия занятости (Терехова) обеспечить официальное опубликование настоящего приказа.
3. Комитету правового и кадрового обеспечения (Симонова) направить копию настоящего приказа и информацию о его официальном опубликовании в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Томской области.
Начальник Департамента
С.Н.Грузных
Приложение к приказу
Департамента труда и занятости населения Томской области
от 22.12.2017 г. № 212
Сведения о местах нахождения, номерах телефонов, адресах электронной почты и Интернет-сайтов
Наименование
Адрес места нахождения, график (режим) работы, телефон, адрес электронной почты
и Интернет-сайта (при наличии)
1
2
Департамент труда и занятости населения Томской области
634041, г. Томск, ул. Киевская, 76,
официальный Интернет-сайт –
rabota.tomsk.gov.ru или работа.томскаяобласть.рф,
Интерактивный портал –
www.rabota.tomsk.ru,
адрес электронной почты –
main@rabota.tomsk.ru,
телефон (8-3822) 46-98-08,
факс (8-3822) 56-25-15
График (режим) работы:
понедельник – пятница с 9.00 до 18.00,
перерыв с 12.30 до 13.30
Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения города Томска и Томского района»
634034, г. Томск, ул. Нахимова, 8
Интернет-сайт –
www.czn.tomsk.ru,
адрес электронной почты –
czn@rabota.tomsk.ru
телефон (8-3822) 46-72-92
факс (8-3822) 46-93-60
График (режим) работы:
понедельник-пятница: с 9.00 – 18.00, без перерыва
выходные дни: суббота и воскресенье
Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения ЗАТО город Северск»
636071, г. Северск, ул. Лесная, 7а
адрес электронной почты –
seversk@rabota.tomsk.ru
Телефон/факс (8-3823) 90-11-65
График (режим) работы:
понедельник-пятница: с 9.00 – 18.00, без перерыва
выходные дни: суббота и воскресенье
1
2
Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения города Стрежевого»
636785, г. Стрежевой, ул. Строителей, 59, пом. 216 адрес электронной почты –
strej@rabota.tomsk.ru
телефоны (8-382-59) 5-98-33, 5-99-07, 5-99-14
факс (8-382-59) 5-99-14
График (режим) работы:
понедельник-пятница: с 9.00 – 17.00, без перерыва
выходные дни: суббота и воскресенье
Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Александровского района»
636760, с. Александровское, ул. Мира, 18
адрес электронной почты – alex@rabota.tomsk.ru
телефон (8-382-55) 4-41-13
телефон/факс (8-382-55) 4-41-11
График (режим) работы:
понедельник-пятница: с 9.00 – 17.00, без перерыва
выходные дни: суббота и воскресенье
Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения города Асино»
636840, г. Асино, ул. Партизанская, 72
адрес электронной почты –
asino@rabota.tomsk.ru
телефон (8-382-41) 2-78-67
телефон/факс (8-382-41) 2-78-66
График (режим) работы:
понедельник-пятница: с 9.00 – 18.00, без перерыва
выходные дни: суббота и воскресенье
Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Бакчарского района и города Кедрового»
636200, с. Бакчар, пер. Трактовый, 18, пом. 1 адрес электронной почты – bakchar@rabota.tomsk.ru
телефон (8-382-49) 2-38-17
телефон/факс (8-382-49) 2-38-13
636615, г. Кедровый, 2-й микрорайон, д. 15
(номера помещений №№26-29,31)
адрес электронной почты –
kedrov@rabota.tomsk.ru
телефон/факс (8-382-50) 3-40-16
График (режим) работы:
понедельник-пятница: с 9.00 – 17.00, без перерыва
выходные дни: суббота и воскресенье
Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Верхнекетского района»
636500, п. Белый Яр, ул. Таежная, 11 адрес электронной почты –
bjar@rabota.tomsk.ru
телефон/факс (8-382-58) 2-39-07
телефон (8-382-58) 2-39-33
График (режим) работы:
понедельник-пятница: с 9.00 – 17.00, без перерыва
выходные дни: суббота и воскресенье
1
2
Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Зырянского района»
636850, с. Зырянское, ул. Советская, 6 адрес электронной почты – zyran@rabota.tomsk.ru
телефон (8-382-43) 3-81-13
телефон/факс (8-382-43) 3-81-20
График (режим) работы:
понедельник-пятница: с 9.00 – 17.00, без перерыва
выходные дни: суббота и воскресенье
Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Каргасокского района»
636700, с. Каргасок, ул. Культурная, 52 адрес электронной почты– kargasok@rabota.tomsk.ru
телефон (8-382-53) 4-61-26,
телефон/факс (8-382-53) 4-61-19
График (режим) работы:
понедельник-пятница: с 9.00 – 17.00, без перерыва
выходные дни: суббота и воскресенье
Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Кожевниковского района»
636161, с. Кожевниково, ул. Ленина, 16 адрес электронной почты – kojevnik@rabota.tomsk.ru
телефон (8-382-44) 4-47-28
телефон/факс (8-382-44) 4-47-26
График (режим) работы:
понедельник-пятница: с 9.00 – 17.00, без перерыва
выходные дни: суббота и воскресенье
Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения города Колпашево»
636465, г. Колпашево, ул. Нефтеразведчиков, 4/1 адрес электронной почты – kolpash@rabota.tomsk.ru
телефон (8-382-54) 4-23-31
телефон/факс (8-382-54) 4-23-37
График (режим) работы:
понедельник-пятница: с 9.00 – 17.00, без перерыва
выходные дни: суббота и воскресенье
Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Кривошеинского района»
636300, с. Кривошеино, ул. Ленина, 26 адрес электронной почты – krivosh@rabota.tomsk.ru
телефон/факс (8-382-51) 4-24-22
телефон (8-382-51) 4-24-30, 4-24-27
График (режим) работы:
понедельник-пятница: с 9.00 – 17.00, без перерыва
выходные дни: суббота и воскресенье
Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Молчановского района»
636330, с. Молчаново, ул. Димитрова, 28 адрес электронной почты – molchan@rabota.tomsk.ru
телефон/факс (8-382-56) 2-32-32
телефон (8-382-56) 2-32-48
График (режим) работы:
понедельник-пятница: с 9.00 – 17.00, без перерыва
выходные дни: суббота и воскресенье
1
2
Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Парабельского района»
636600, с. Парабель, ул. Советская, 33 адрес электронной почты – parabel@rabota.tomsk.ru
телефон (8-382-52) 3-37-11
телефон/факс (8-382-52) 3-37-17
График (режим) работы:
понедельник-пятница: с 9.00 – 17.00, без перерыва
выходные дни: суббота и воскресенье
Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Первомайского района»
636930, с. Первомайское, ул. Советская, 14 адрес электронной почты – pervomay@rabota.tomsk.ru
телефон (8-382-45) 2-32-30
телефон/факс (8-382-45) 2-32-38
График (режим) работы:
понедельник-пятница: с 9.00 – 17.00, без перерыва
выходные дни: суббота и воскресенье
Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Тегульдетского района»
636900, с. Тегульдет, ул. Ленина, 101 адрес электронной почты – tegul@rabota.tomsk.ru
телефон (8-382-46) 2-29-15
телефон/факс (8-382-46) 2-29-18
График (режим) работы:
понедельник-пятница: с 9.00 – 17.00, без перерыва
выходные дни: суббота и воскресенье
Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Чаинского района»
636400, с. Подгорное, ул. Ленинская, 22 адрес электронной почты – chaia@rabota.tomsk.ru
телефон (8-382-57) 3-47-22
телефон/факс (8-382-57) 3-47-12
График (режим) работы:
понедельник-пятница: с 9.00 – 17.00, без перерыва
выходные дни: суббота и воскресенье
Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Шегарского района»
636130, с. Мельниково, ул. Коммунистическая, 16 адрес электронной почты – shegar@rabota.tomsk.ru
телефоны (8-382-47) 4-51-28, 4-51-41;
телефон/факс (8-382-47) 4-51-29
График (режим) работы:
понедельник-пятница: с 9.00 – 17.00, без перерыва
выходные дни: суббота и воскресенье
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Приказ от 22.12.2017 г. № 212
О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 15.05.2015 № 78
В целях совершенствования нормативного правового акта
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 15.05.2015 № 78 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников» (Официальный интернет-портал «Электронная Администрация Томской области» http://www.tomsk.gov.ru, 15.05.2015) следующие изменения:
в Административном регламенте предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденном указанным приказом (далее – Административный регламент):
1) пункт 1 дополнить абзацем следующего содержания:
«Административный регламент определяет порядок получения информации по вопросам предоставления государственной услуги, в том числе с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)», официального сайта Департамента труда и занятости населения Томской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», интерактивного портала службы занятости населения Томской области, а также порядок, форму и место размещение указанной информации.»;
2) дополнить пунктом 3-1 следующего содержания:
«3-1. Информация о месте нахождения и графике работы областного государственного казенного учреждения «Томский областной многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг» размещена на официальном сайте МФЦ в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (mfc.tomsk.ru), на официальном сайте Департамента, а также предоставляется по многоканальным телефонам:
8-800-350-08-50 – номер на территории всей Томской области;
8 (3822) 602-999 – номер телефона по городу Томску.»;
3) дополнить пунктом 7-1 следующего содержания:
«7-1. Информация на Едином портале и Интерактивном портале о порядке и сроках предоставления государственной услуги на основании сведений, содержащихся в федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)», предоставляется заявителю бесплатно.
Доступ к информации о сроках и порядке предоставления государственной услуги осуществляется без выполнения заявителем каких-либо требований, в том числе без использования программного обеспечения, установка которого на технические средства заявителя требует заключения лицензионного или иного соглашения с правообладателем программного обеспечения, предусматривающего взимания платы, регистрацию или авторизацию заявителя, или предоставления им персональных данных.»;
4) пункт 9 дополнить абзацем следующего содержания:
«Допускается предоставление части государственной услуги (не касающейся внесения данных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения) привлекаемыми государственными учреждениями службы занятости населения на договорной основе организациями, в том числе социально ориентированными некоммерческими организациями - исполнителями общественно полезных услуг, которые в установленном законодательством Российской Федерации порядке вправе оказывать соответствующие услуги.»;
5) в пункте 11 после слов «является выдача» дополнить словом «(направление)»;
6) в пункте 13 после абзаца одиннадцатого дополнить абзацами следующего содержания:
«постановление Правительства Российской Федерации от 25 июня 2012 года № 634 «О видах электронной подписи, использование которых допускается при обращении за получением государственных и муниципальных услуг» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 27, ст. 3744);
постановление Правительства Российской Федерации от 24 октября 2011 года № 861 «О федеральных государственных информационных системах, обеспечивающих предоставление в электронной форме государственных и муниципальных услуг (осуществление функций)» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 44, ст. 6274);
постановление Правительства Российской Федерации от 8 сентября 2010 года № 697 «О единой системе межведомственного электронного взаимодействия» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, № 38, ст. 4823);
постановление Правительства Российской Федерации от 26 марта 2016 года № 236 «О требованиях к предоставлению в электронной форме государственных и муниципальных услуг» (официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 05.04.2016);
постановление Правительства Российской Федерации от 14 февраля 2017 года № 181 «О Единой государственной информационной системе социального обеспечения» (Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 17.02.2017);
распоряжение Правительства Российской Федерации от 25 апреля 2011 года № 729-р «Об утверждении перечня услуг, оказываемых государственными и муниципальными учреждениями и другими организациями, в которых размещается государственное задание (заказ) или муниципальное задание (заказ), подлежащих включению в реестры государственных или муниципальных услуг и предоставляемых в электронной форме» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 18, ст. 2679);
приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 ноября 2015 года № 872н «Об утверждении Порядка, формы и сроков обмена сведениями между органами службы занятости и федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы», далее – приказ Минтруда от 16.11.2015 № 872н, далее - приказ Минтруда от 16.11.2015 № 872н (официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 14.12.2015);
приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13 июня 2017 года № 486н «Об утверждении Порядка разработки и реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, индивидуальной программы реабилитации или абилитации ребенка-инвалида, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, и их форм» (официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 01.08.2017);
приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 июня 2017 года № 542н «Об утверждении Порядка формирования классификатора мер социальной защиты (поддержки), его актуализации и использования участниками информационного взаимодействия при размещении информации в Единой государственной информационной системе социального обеспечения» (Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 15.08.2017).»
7) пункт 14 изложить в следующей редакции:
«14. При личном обращении гражданин предъявляет:
паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - для граждан Российской Федерации;
паспорт иностранного гражданина либо иной документ, установленный федеральным законом или признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина в Российской Федерации, - для иностранных граждан;
документ, выданный иностранным государством и признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность лица без гражданства; разрешение на временное проживание, вид на жительство, а также иные документы, предусмотренные федеральным законом или признаваемые в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документов, удостоверяющих личность лица без гражданства в Российской Федерации, - для лиц без гражданства.
Для граждан, относящихся к категории инвалидов, дополнительно требуется наличие индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, выданной федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы (далее – ИПРА), или выписки из ИПРА.
При отсутствии в центре занятости населения выписки из ИПРА центр занятости населения осуществляет ее запрос у федерального учреждения медико-социальной экспертизы, представляющего выписку в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия в порядке, установленном в субъекте Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» и приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 ноября 2015 года № 872н «Об утверждении Порядка, формы и сроков обмена сведениями между органами службы занятости и федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы» и от 13 июня 2017 года № 486н «Об утверждении Порядка разработки и реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, индивидуальной программы реабилитации или абилитации ребенка-инвалида, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, и их форм».
В случае отсутствия в выписке из ИПРА сведений для подбора рекомендуемых видов трудовой и профессиональной деятельности инвалида с учетом нарушенных функций организма и ограничений жизнедеятельности либо при отсутствии у органов службы занятости доступа к системе межведомственного электронного взаимодействия граждане, относящиеся к категории инвалидов, представляют ИПРА.»;
8) дополнить пунктом 14-1 следующего содержания:
«14-1. Граждане вправе по собственной инициативе представить страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, содержащее страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС), для внесения СНИЛС в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
В случае непредставления страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования государственное учреждение службы занятости населения вправе осуществить запрос СНИЛС с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия в порядке, установленном в субъекте Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».»;
9) пункт 15 изложить в следующей редакции:
«15. При личном обращении работодатель предъявляет:
заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)», далее - сведения о потребности в работниках (приложение № 11 к приказу Минтруда России от 26.02.2015 № 125н), содержащий наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя/физического лица, сведения об адресе, способе проезда, наименовании профессии (специальности), должности, квалификации, необходимом количестве работников, характере работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная), размере заработной платы (дохода), режиме работы, профессионально-квалификационных требованиях, дополнительных навыках, опыте работы, дополнительных пожеланиях к кандидатуре работника, а также перечень социальных гарантий.
В случае, если работодатель предварительно разместил сведения о потребности в работниках в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» (далее - информационно-аналитическая система), либо на Интерактивном портале – дополнительно представлять сведения о потребности в работниках на бумажных носителях не требуется.
Работодатель-физическое лицо дополнительно предъявляет:
паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства.
Если работодатель на основании информации о вакансиях, размещенных им в информационно-аналитической системе, обратился с использованием информационно-аналитической системы либо Интерактивного портала в центр занятости населения за предоставлением государственной услуги, информация о работодателе, а также сведения о потребности в работниках поступают в автоматическом режиме в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.»;
10) в пункте 16:
в абзаце первом слова «представить свидетельство» заменить словами «представить (направить) копию свидетельства»
в абзаце втором слова «указанного свидетельства» заменить словами «указанной копии свидетельства»;
11) пункт 18 изложить в следующей редакции:
«18. Основанием для начала предоставления государственной услуги является обращение заявителя с заявлением о предоставлении государственной услуги (приложения №№ 7, 10 к приказу Минтруда России от 26.02.2015 № 125н), далее - заявление.»;
12) пункт 23 изложить в следующей редакции:
«23. Заявление заверяется:
личной подписью при непосредственном обращении в ЦЗН или МФЦ, а также при направлении заявления почтовой связью, электронной почтой либо с использованием средств факсимильной связи;
электронной подписью при направлении заявления с использованием Единого портала либо Интерактивного портала, в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ «Об электронной подписи» и постановлением Правительства Российской Федерации от 25 июня 2012 года № 634 «О видах электронной подписи, использование которых допускается при обращении за получением государственных и муниципальных услуг».»;
13) дополнить пунктом 23-1 следующего содержания:
«23-1. Проверка достоверности электронной подписи осуществляется посредством федеральной государственной информационной системы «Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме» в автоматическом режиме.»;
14) в пункте 24:
в абзаце третьем знак препинания «.» заменить знаком препинания «;»;
дополнить абзацем следующего содержания:
совершения иных действий, кроме прохождения идентификации и аутентификации в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, указания цели приема, а также предоставления сведений, необходимых для расчета длительности временного интервала, который необходимо забронировать для приема.»;
15) дополнить пунктом 24-1 следующего содержания:
«24-1. Центр занятости населения не вправе отказать:
в приеме заявления, в случае, если оно подано в соответствии с информацией о сроках и порядке предоставления государственной услуги, опубликованной на Едином портале либо Интерактивном портале;
в предоставлении государственной услуги в случае, если заявление и документы, необходимые для предоставления государственной услуги, поданы в соответствии с информацией о сроках и порядке предоставления государственной услуги, опубликованной на Едином портале либо Интерактивном портале.»;
16) абзац первый пункта 40 изложить в следующей редакции:
«40. Предоставление государственной услуги заявителям при личном обращении осуществляется в отдельных специально оборудованных помещениях, обеспечивающих беспрепятственный доступ заявителей.»;
17) пункт 41 исключить;
18) в пункте 42:
в абзаце втором знак препинания «.» заменить знаком препинания «;»;
дополнить абзацами следующего содержания:
«полнота, актуальность и достоверность информации о порядке предоставления государственной услуги, в том числе в электронной форме;
размещение на Едином портале и Интерактивном портале форм документов, необходимых для предоставления государственной услуги, и обеспечение возможности их копирования и заполнения в электронной форме;
наличие возможности подачи заявления о предоставлении государственной услуги в форме электронного документа;
наличие возможности направления заявления о предоставлении государственной услуги через МФЦ;
наличие возможности получения результата предоставления государственной услуги в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала либо Интерактивного портала;
наличие возможности получения результата предоставления государственной услуги через МФЦ;
наличие возможности оценить доступность и качество оказания государственной услуги на Едином портале либо Интерактивном портале;
количество взаимодействий заявителя с должностными лицами при предоставлении государственной услуги - не более двух;
продолжительность взаимодействия заявителя с должностным лицом - не более 15 минут.»;
19) пункт 43 изложить в следующей редакции:
«43. Для подачи заявления через Единый портал либо Интерактивный портал заявитель:
предварительно проходит процесс регистрации в федеральной государственной информационной системе «Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме» (далее – ЕСИА);
в личном кабинете на Едином портале либо Интерактивном портале заполняет электронную форму заявления, без необходимости дополнительной подачи заявления в какой-либо иной форме.»;
20) дополнить пунктами 43-1 – 43-7 следующего содержания:
«43-1. При формировании электронной формы заявления обеспечивается:
1) возможность копирования и сохранения заявления и иных документов необходимых для предоставления государственной услуги;
2) возможность печати на бумажном носителе копии электронной формы заявления;
3) сохранение ранее введенных в электронную форму заявления значений в любой момент по желанию заявителя, в том числе при возникновении ошибок ввода и возврате для повторного ввода значений в электронную форму заявления;
4) заполнение полей электронной формы заявления до начала ввода сведений заявителем с использованием сведений, размещенных в ЕСИА, и сведений, опубликованных на Едином портале либо Интерактивном портале, в части, касающейся сведений, отсутствующих в ЕСИА;
5) возможность вернуться на любой из этапов заполнения электронной формы заявления без потери ранее введенной информации;
6) возможность доступа заявителя на Едином портале либо Интерактивном портале к ранее поданным им заявлениям в течение не менее одного года, а также частично сформированных заявлений - в течение не менее 3 месяцев.
Форматно-логическая проверка сформированного заявления осуществляется после заполнения заявителем каждого из полей электронной формы заявления. При выявлении некорректно заполненного поля заявитель уведомляется о характере выявленной ошибки и порядке ее устранения посредством информационного сообщения непосредственно в электронной форме заявления.
43-2. Сформированное и подписанное заявление, направляется заявителем в центр занятости населения посредством Единого портала либо Интерактивного портала.
43-3. Центр занятости населения обеспечивает прием и регистрацию заявления без необходимости повторного представления заявителем таких документов на бумажном носителе.
43-4. Заявление, направленное посредством Единого портала либо Интерактивного портала, поступает в ведомственную информационную систему АИС СЗН Томской области (далее - АИС СЗН Томской области), где ему автоматически присваивается номер. Регистрационный номер заявления доступен заявителю в личном кабинете на Едином портале либо Интерактивном портале.
43-5. Сведения о стадиях прохождения заявления в электронной форме автоматически направляются в личный кабинет заявителя на Едином портале либо Интерактивном портале (далее – личный кабинет заявителя), а также на электронный адрес заявителя, если он был указан при заполнении заявления в электронной форме.
43-6. Работник центра занятости населения при поступлении заявления, направленного гражданином посредством Единого портала либо Интерактивного портала:
1) при отсутствии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения открытого личного дела получателя государственных услуг:
а) регистрирует гражданина в целях поиска подходящей работы и осуществляет подбор вариантов оплачиваемой работы, включая работу временного характера, требующей либо не требующей предварительной подготовки, отвечающей требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения;
б) направляет в личный кабинет гражданина перечень вариантов оплачиваемой работы для самостоятельного посещения работодателей либо выписку об отсутствии вакансий;
2) при наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения открытого личного дело получателя государственных услуг:
а) осуществляет подбор гражданину подходящей работы, исходя из сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения и направляет в личный кабинет гражданина перечень вариантов подходящей работы;
б) при отсутствии вариантов подходящей работы осуществляет подбор вариантов оплачиваемой работы, включая работу временного характера, требующей либо не требующей предварительной подготовки, отвечающей требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения и направляет в личный кабинет гражданина перечень вариантов оплачиваемой работы для самостоятельного посещения работодателей либо выписку об отсутствии вакансий;
3) формирует и направляет в личный кабинет гражданина приглашение о посещении центра занятости населения с указанием адреса центра занятости населения, даты и времени приема, кабинета работника, осуществляющего предоставление государственной услуги.
43-7. Работник центра занятости населения при поступлении заявления, направленного работодателем посредством Единого портала либо Интерактивного портала:
1) осуществляет подбор работодателю необходимых работников с учетом требований к исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности) или должности), уровню профессиональной подготовки и квалификации, опыту и навыкам работы, содержащихся в сведениях о потребности в работниках, при наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о гражданах, выразивших согласие на передачу своих персональных данных работодателю;
2) направляет работодателю перечень содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения кандидатур граждан, сведения о которых соответствуют требованиям работодателя к кандидатуре работника, для проведения самостоятельного отбора необходимых работников либо выписку об отсутствии кандидатур.»;
21) пункты 44, 45 исключить;
22) в пункте 49 слова «Единого портала, с подтверждением усиленной» заменить словами «Единого портала или Интерактивного портала, с подтверждением простой или усиленной»;
23) пункт 52 исключить;
24) пункт 167 изложить в следующей редакции:
«167. При последующих обращениях работодателя государственная услуга в части содействия работодателям в подборе необходимых работников включает следующие административные процедуры:
1) проверка наличия сведений о потребности в работниках;
2) ознакомление с информацией работодателя;
3) уточнение критериев подбора необходимых работников;
4) внесение сведений о потребности в работниках в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения;
5) осуществление административных процедур, предусмотренных пунктами 142-166 настоящего Административного регламента.»;
25) наименование главы «Проверка наличия документов» изложить в следующей редакции «Проверка наличия сведений о потребности в работниках»;
26) пункт 168 изложить в следующей редакции:
«168. Основанием для начала административной процедуры является последующее обращение работодателя за предоставлением государственной услуги в части подбора необходимых работников.»;
27) в пункте 169 слова «документов, указанных в пункте 15 настоящего Административного регламента» заменить словами «сведений о потребности в работниках»;
28) в пунктах 170 и 172 слово «личных» исключить;
29) дополнить пунктом 179-1 следующего содержания:
«179-1. Работник центра занятости населения вносит сведения о потребности в работниках в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 1 минуты.»;
30) наименование главы «Осуществление административных процедур, предусмотренных пунктами 135-166 настоящего Административного регламента» изложить в следующей редакции «Осуществление административных процедур, предусмотренных пунктами 142-166 настоящего Административного регламента»;
31) пункт 180 изложить в следующей редакции:
«180. Работник центра занятости населения после внесения сведений о потребности в работниках в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения осуществляет административные процедуры, предусмотренные пунктами 142-166 настоящего Административного регламента.»;
32) приложение № 1 к Административному регламенту изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу;
2. Комитету содействия занятости (Терехова) обеспечить официальное опубликование настоящего приказа.
3. Комитету правового и кадрового обеспечения (Симонова) направить копию настоящего приказа и информацию о его официальном опубликовании в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Томской области.
Начальник Департамента
С.Н.Грузных
Приложение к приказу
Департамента труда и занятости населения Томской области
от 22.12.2017 г. № 212
Сведения о местах нахождения, номерах телефонов, адресах электронной почты и Интернет-сайтов
Наименование
Адрес места нахождения, график (режим) работы, телефон, адрес электронной почты
и Интернет-сайта (при наличии)
1
2
Департамент труда и занятости населения Томской области
634041, г. Томск, ул. Киевская, 76,
официальный Интернет-сайт –
rabota.tomsk.gov.ru или работа.томскаяобласть.рф,
Интерактивный портал –
www.rabota.tomsk.ru,
адрес электронной почты –
main@rabota.tomsk.ru,
телефон (8-3822) 46-98-08,
факс (8-3822) 56-25-15
График (режим) работы:
понедельник – пятница с 9.00 до 18.00,
перерыв с 12.30 до 13.30
Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения города Томска и Томского района»
634034, г. Томск, ул. Нахимова, 8
Интернет-сайт –
www.czn.tomsk.ru,
адрес электронной почты –
czn@rabota.tomsk.ru
телефон (8-3822) 46-72-92
факс (8-3822) 46-93-60
График (режим) работы:
понедельник-пятница: с 9.00 – 18.00, без перерыва
выходные дни: суббота и воскресенье
Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения ЗАТО город Северск»
636071, г. Северск, ул. Лесная, 7а
адрес электронной почты –
seversk@rabota.tomsk.ru
Телефон/факс (8-3823) 90-11-65
График (режим) работы:
понедельник-пятница: с 9.00 – 18.00, без перерыва
выходные дни: суббота и воскресенье
1
2
Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения города Стрежевого»
636785, г. Стрежевой, ул. Строителей, 59, пом. 216 адрес электронной почты –
strej@rabota.tomsk.ru
телефоны (8-382-59) 5-98-33, 5-99-07, 5-99-14
факс (8-382-59) 5-99-14
График (режим) работы:
понедельник-пятница: с 9.00 – 17.00, без перерыва
выходные дни: суббота и воскресенье
Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Александровского района»
636760, с. Александровское, ул. Мира, 18
адрес электронной почты – alex@rabota.tomsk.ru
телефон (8-382-55) 4-41-13
телефон/факс (8-382-55) 4-41-11
График (режим) работы:
понедельник-пятница: с 9.00 – 17.00, без перерыва
выходные дни: суббота и воскресенье
Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения города Асино»
636840, г. Асино, ул. Партизанская, 72
адрес электронной почты –
asino@rabota.tomsk.ru
телефон (8-382-41) 2-78-67
телефон/факс (8-382-41) 2-78-66
График (режим) работы:
понедельник-пятница: с 9.00 – 18.00, без перерыва
выходные дни: суббота и воскресенье
Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Бакчарского района и города Кедрового»
636200, с. Бакчар, пер. Трактовый, 18, пом. 1 адрес электронной почты – bakchar@rabota.tomsk.ru
телефон (8-382-49) 2-38-17
телефон/факс (8-382-49) 2-38-13
636615, г. Кедровый, 2-й микрорайон, д. 15
(номера помещений №№26-29,31)
адрес электронной почты –
kedrov@rabota.tomsk.ru
телефон/факс (8-382-50) 3-40-16
График (режим) работы:
понедельник-пятница: с 9.00 – 17.00, без перерыва
выходные дни: суббота и воскресенье
Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Верхнекетского района»
636500, п. Белый Яр, ул. Таежная, 11 адрес электронной почты –
bjar@rabota.tomsk.ru
телефон/факс (8-382-58) 2-39-07
телефон (8-382-58) 2-39-33
График (режим) работы:
понедельник-пятница: с 9.00 – 17.00, без перерыва
выходные дни: суббота и воскресенье
1
2
Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Зырянского района»
636850, с. Зырянское, ул. Советская, 6 адрес электронной почты – zyran@rabota.tomsk.ru
телефон (8-382-43) 3-81-13
телефон/факс (8-382-43) 3-81-20
График (режим) работы:
понедельник-пятница: с 9.00 – 17.00, без перерыва
выходные дни: суббота и воскресенье
Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Каргасокского района»
636700, с. Каргасок, ул. Культурная, 52 адрес электронной почты– kargasok@rabota.tomsk.ru
телефон (8-382-53) 4-61-26,
телефон/факс (8-382-53) 4-61-19
График (режим) работы:
понедельник-пятница: с 9.00 – 17.00, без перерыва
выходные дни: суббота и воскресенье
Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Кожевниковского района»
636161, с. Кожевниково, ул. Ленина, 16 адрес электронной почты – kojevnik@rabota.tomsk.ru
телефон (8-382-44) 4-47-28
телефон/факс (8-382-44) 4-47-26
График (режим) работы:
понедельник-пятница: с 9.00 – 17.00, без перерыва
выходные дни: суббота и воскресенье
Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения города Колпашево»
636465, г. Колпашево, ул. Нефтеразведчиков, 4/1 адрес электронной почты – kolpash@rabota.tomsk.ru
телефон (8-382-54) 4-23-31
телефон/факс (8-382-54) 4-23-37
График (режим) работы:
понедельник-пятница: с 9.00 – 17.00, без перерыва
выходные дни: суббота и воскресенье
Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Кривошеинского района»
636300, с. Кривошеино, ул. Ленина, 26 адрес электронной почты – krivosh@rabota.tomsk.ru
телефон/факс (8-382-51) 4-24-22
телефон (8-382-51) 4-24-30, 4-24-27
График (режим) работы:
понедельник-пятница: с 9.00 – 17.00, без перерыва
выходные дни: суббота и воскресенье
Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Молчановского района»
636330, с. Молчаново, ул. Димитрова, 28 адрес электронной почты – molchan@rabota.tomsk.ru
телефон/факс (8-382-56) 2-32-32
телефон (8-382-56) 2-32-48
График (режим) работы:
понедельник-пятница: с 9.00 – 17.00, без перерыва
выходные дни: суббота и воскресенье
1
2
Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Парабельского района»
636600, с. Парабель, ул. Советская, 33 адрес электронной почты – parabel@rabota.tomsk.ru
телефон (8-382-52) 3-37-11
телефон/факс (8-382-52) 3-37-17
График (режим) работы:
понедельник-пятница: с 9.00 – 17.00, без перерыва
выходные дни: суббота и воскресенье
Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Первомайского района»
636930, с. Первомайское, ул. Советская, 14 адрес электронной почты – pervomay@rabota.tomsk.ru
телефон (8-382-45) 2-32-30
телефон/факс (8-382-45) 2-32-38
График (режим) работы:
понедельник-пятница: с 9.00 – 17.00, без перерыва
выходные дни: суббота и воскресенье
Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Тегульдетского района»
636900, с. Тегульдет, ул. Ленина, 101 адрес электронной почты – tegul@rabota.tomsk.ru
телефон (8-382-46) 2-29-15
телефон/факс (8-382-46) 2-29-18
График (режим) работы:
понедельник-пятница: с 9.00 – 17.00, без перерыва
выходные дни: суббота и воскресенье
Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Чаинского района»
636400, с. Подгорное, ул. Ленинская, 22 адрес электронной почты – chaia@rabota.tomsk.ru
телефон (8-382-57) 3-47-22
телефон/факс (8-382-57) 3-47-12
График (режим) работы:
понедельник-пятница: с 9.00 – 17.00, без перерыва
выходные дни: суббота и воскресенье
Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Шегарского района»
636130, с. Мельниково, ул. Коммунистическая, 16 адрес электронной почты – shegar@rabota.tomsk.ru
телефоны (8-382-47) 4-51-28, 4-51-41;
телефон/факс (8-382-47) 4-51-29
График (режим) работы:
понедельник-пятница: с 9.00 – 17.00, без перерыва
выходные дни: суббота и воскресенье
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 16.11.2018 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.010.000 Трудоустройство и занятость населения (см. также 200.160.020), 060.010.010 Общие положения, 060.010.020 Управление в сфере трудоустройства и занятости населения (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
