Основная информация
| Дата опубликования: | 22 декабря 2017г. |
| Номер документа: | RU94000201701151 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Севастополь |
| Принявший орган: | Департамент труда и социальной защиты населения города Севастополя |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
1
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ
П Р И К А З
«22» декабря 2017г.
№ 520-о
О внесении изменений в приказ Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя от 30.10.2017 № 441-о «Об утверждении Положения о премировании государственных гражданских служащих Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя за выполнение особо важных и сложных заданий»
В соответствии с Указом Губернатора города Севастополя от 27.09.2017 № 55-УГ «Об утверждении Положений об оценке эффективности деятельности и мотивации заместителей Губернатора - Председателя Правительства Севастополя, руководителей органов государственной власти города Севастополя и государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти, не являющихся руководителями исполнительных органов государственной власти города Севастополя», приказываю:
Внести изменения в Положение о премировании государственных гражданских служащих Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя за выполнение особо важных и сложных заданий, утвержденное приказом Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя от 30.10.2017 № 441-о «Об утверждении Положения о премировании государственных гражданских служащих Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя за выполнение особо важных и сложных заданий» согласно приложению к настоящему приказу.
Заведующему сектором по связям с общественностью и взаимодействию со СМИ Гаврилуца Л.Ю. опубликовать настоящий приказ на официальном сайте Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя.
Настоящий приказ вступает в силу с момента его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.10.2017.
Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя директора Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя Бардакову Е.Ю.
Директор Департамента С.В.Борисенко
Приложение
к приказу Департамента труда
и социальной защиты населения
города Севастополя
от 22.12.2017 г. № 520-о
Изменения в Положение о премировании государственных гражданских служащих Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя за выполнение особо важных и сложных заданий, утвержденное приказом Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя от 30.10.2017 № 441-о «Об утверждении Положения о премировании государственных гражданских служащих Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя за выполнение особо важных и сложных заданий»
(далее – Положение)
В разделе 1 Положения пункт 1.7 изложить в следующей редакции:
«Премирование гражданских служащих за выполнение особо важных и сложных заданий производится ежемесячно, по итогам года и единовременно.»
В разделе 2 Положения пункт 2.6 дополнить абзацами следующего содержания:
«В случае нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске полный календарный месяц его оценка эффективности за этот месяц устанавливается на уровне оценки эффективности за месяц, предшествующий уходу гражданского служащего в ежегодный оплачиваемый отпуск.
В случае отсутствия гражданского служащего по временной нетрудоспособности полный календарный месяц его оценка эффективности за этот месяц устанавливается на уровне нуля.».
В разделе 2 Положения пункт 2.11 дополнить абзацем следующего содержания:
«В случае нахождения сотрудника в служебной командировке, расчет премии производится с учетом количества дней командировки, которые приходятся на рабочие дни.».
Дополнить Положение разделом 3 следующего содержания :
«3. Порядок выплаты единовременных премий
3.1. За безупречную и эффективную службу по результатам выполнения разовых и иных поручений государственным гражданским служащим выплачивается единовременная премия.
Единовременная премия также может выплачиваться в случае:
награждения орденами и медалями Российской Федерации, знаками отличия Российской Федерации, присвоения почетного звания Российской Федерации, поощрения Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации, ведомственными наградами и поощрениями Минтруда России;
получения наград Правительства Севастополя;
при выходе на пенсию;
государственных, профессиональных праздников, установленных в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, праздников и памятных дат города Севастополя;
решения Губернатора города Севастополя о выплате единовременной премии;
получения грамот Департамента, благодарственных писем других органов и ведомств;
иные аналогичные случаи.
3.2. Единовременная премия выплачивается при наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда.
3.3. Выплата единовременных премий может осуществляться гражданским служащим отдельных структурных подразделений Департамента и отдельным гражданским служащим.
3.4. Конкретные размеры единовременных премий определяются по результатам деятельности Департамента, структурного подразделения, по личному вкладу гражданского служащего в результат работы.
3.5. Инициатива о выплате государственным гражданским служащим единовременной премии может исходить от руководителей структурных подразделений Департамента, в чьем непосредственном подчинении находятся государственные гражданские служащие, а также от вышестоящих руководителей.
3.6. Решение о выплате единовременных премий государственным гражданским служащим Департамента с определением конкретных размеров премии принимается директором Департамента.
3.7. Единовременная премия устанавливается государственным гражданским служащим, занимающим должности государственной гражданской службы в Департаменте на дату издания приказа. В случае выплаты единовременной премии к государственным, профессиональным праздникам и памятным датам, государственным гражданским служащим, занимающим должности государственной гражданской службы в Департаменте на дату праздника.
3.8. Проект приказа о выплате единовременной премии готовит управление финансов Департамента.
3.9. Выплата единовременной премии производится в течение 10 дней с момента принятия решения о выплате.».
1
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ
П Р И К А З
«22» декабря 2017г.
№ 520-о
О внесении изменений в приказ Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя от 30.10.2017 № 441-о «Об утверждении Положения о премировании государственных гражданских служащих Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя за выполнение особо важных и сложных заданий»
В соответствии с Указом Губернатора города Севастополя от 27.09.2017 № 55-УГ «Об утверждении Положений об оценке эффективности деятельности и мотивации заместителей Губернатора - Председателя Правительства Севастополя, руководителей органов государственной власти города Севастополя и государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти, не являющихся руководителями исполнительных органов государственной власти города Севастополя», приказываю:
Внести изменения в Положение о премировании государственных гражданских служащих Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя за выполнение особо важных и сложных заданий, утвержденное приказом Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя от 30.10.2017 № 441-о «Об утверждении Положения о премировании государственных гражданских служащих Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя за выполнение особо важных и сложных заданий» согласно приложению к настоящему приказу.
Заведующему сектором по связям с общественностью и взаимодействию со СМИ Гаврилуца Л.Ю. опубликовать настоящий приказ на официальном сайте Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя.
Настоящий приказ вступает в силу с момента его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.10.2017.
Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя директора Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя Бардакову Е.Ю.
Директор Департамента С.В.Борисенко
Приложение
к приказу Департамента труда
и социальной защиты населения
города Севастополя
от 22.12.2017 г. № 520-о
Изменения в Положение о премировании государственных гражданских служащих Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя за выполнение особо важных и сложных заданий, утвержденное приказом Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя от 30.10.2017 № 441-о «Об утверждении Положения о премировании государственных гражданских служащих Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя за выполнение особо важных и сложных заданий»
(далее – Положение)
В разделе 1 Положения пункт 1.7 изложить в следующей редакции:
«Премирование гражданских служащих за выполнение особо важных и сложных заданий производится ежемесячно, по итогам года и единовременно.»
В разделе 2 Положения пункт 2.6 дополнить абзацами следующего содержания:
«В случае нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске полный календарный месяц его оценка эффективности за этот месяц устанавливается на уровне оценки эффективности за месяц, предшествующий уходу гражданского служащего в ежегодный оплачиваемый отпуск.
В случае отсутствия гражданского служащего по временной нетрудоспособности полный календарный месяц его оценка эффективности за этот месяц устанавливается на уровне нуля.».
В разделе 2 Положения пункт 2.11 дополнить абзацем следующего содержания:
«В случае нахождения сотрудника в служебной командировке, расчет премии производится с учетом количества дней командировки, которые приходятся на рабочие дни.».
Дополнить Положение разделом 3 следующего содержания :
«3. Порядок выплаты единовременных премий
3.1. За безупречную и эффективную службу по результатам выполнения разовых и иных поручений государственным гражданским служащим выплачивается единовременная премия.
Единовременная премия также может выплачиваться в случае:
награждения орденами и медалями Российской Федерации, знаками отличия Российской Федерации, присвоения почетного звания Российской Федерации, поощрения Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации, ведомственными наградами и поощрениями Минтруда России;
получения наград Правительства Севастополя;
при выходе на пенсию;
государственных, профессиональных праздников, установленных в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, праздников и памятных дат города Севастополя;
решения Губернатора города Севастополя о выплате единовременной премии;
получения грамот Департамента, благодарственных писем других органов и ведомств;
иные аналогичные случаи.
3.2. Единовременная премия выплачивается при наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда.
3.3. Выплата единовременных премий может осуществляться гражданским служащим отдельных структурных подразделений Департамента и отдельным гражданским служащим.
3.4. Конкретные размеры единовременных премий определяются по результатам деятельности Департамента, структурного подразделения, по личному вкладу гражданского служащего в результат работы.
3.5. Инициатива о выплате государственным гражданским служащим единовременной премии может исходить от руководителей структурных подразделений Департамента, в чьем непосредственном подчинении находятся государственные гражданские служащие, а также от вышестоящих руководителей.
3.6. Решение о выплате единовременных премий государственным гражданским служащим Департамента с определением конкретных размеров премии принимается директором Департамента.
3.7. Единовременная премия устанавливается государственным гражданским служащим, занимающим должности государственной гражданской службы в Департаменте на дату издания приказа. В случае выплаты единовременной премии к государственным, профессиональным праздникам и памятным датам, государственным гражданским служащим, занимающим должности государственной гражданской службы в Департаменте на дату праздника.
3.8. Проект приказа о выплате единовременной премии готовит управление финансов Департамента.
3.9. Выплата единовременной премии производится в течение 10 дней с момента принятия решения о выплате.».
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Официальный сайт Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя http:// dszn.sev.gov.ru/ от 25.12.2017 |
| Рубрики правового классификатора: | 070.000.000 Социальное обеспечение и социальное страхование, 070.010.000 Общие положения |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
