Основная информация
| Дата опубликования: | 23 января 2015г. |
| Номер документа: | RU93000201500222 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Крым |
| Принявший орган: | Служба по земельному и фитосанитарному надзору Республики Крым |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
СЛУЖБА ПО ЗЕМЕЛЬНОМУ И ФИТОСАНИТАРНОМУ НАДЗОРУ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ
ПРИКАЗ
______________ №______________
г. Симферополь
Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений
В соответствии со статьёй 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Законом Республики Крым от 22.07.2014 № 36-ЗРК «О противодействии коррупции в Республике Крым», Указом Главы Республики Крым от 27 августа 2014 года № 222-У «Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения государственного гражданского служащего Республики Крым к совершению коррупционных правонарушений, организации проверок этих сведений и регистрации уведомлений»,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Службы по земельному и фитосанитарному надзору Республики Крым (далее – Крымсельхознадзор) к совершению коррупционных правонарушений.
2. Назначить уполномоченным лицом за проведение работы с уведомлениями ведущего специалиста отдела правового обеспечения, государственной гражданской службы и кадров, мобилизационной подготовки и охраны труда – Бобырь Юлию Сергеевну.
3. Отделу правового обеспечения, государственной гражданской службы и кадров, мобилизационной подготовки и охраны труда ознакомить с настоящим приказом всех сотрудников Крымсельхознадзора.
4. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой
Начальник Н.В. Денифостов
Подготовил:
Главный специалист отдела правового обеспечения, государственной гражданской службы и кадров, мобилизационной подготовки и
охраны труда Бобровский А.С.
Согласовано:
Заместитель заведующего отделом правового обеспечения, государственной гражданской службы и кадров, мобилизационной подготовки и
охраны труда Зыгарь Т.В.
Заместитель начальника Службы по земельному и фитосанитарному надзору
Республики Крым Микулянец А.В.
Приложение к приказу
Службы по земельному и фитосанитарному надзору
Республики Крым
от «__» ____________ 20___ г. № _______
ПОРЯДОК
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Службы по земельному и фитосанитарному надзору Республики Крым к совершению коррупционных правонарушений, перечня сведений, содержащихся в уведомлениях, организации проверок этих сведений и регистрации уведомлений
I. Общие положения
1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру и сроки уведомления государственными гражданскими служащими Службу по земельному и фитосанитарному надзору Республики Крым (далее – гражданский служащий) представителя нанимателя о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - Уведомление), организации проверок этих сведений, регистрации Уведомлений и принятия по ним решений в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Крым.
2. Гражданский служащий обязан уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - Обращение) в соответствии с настоящим Порядком.
3. Гражданский служащий, которому стало известно о факте Обращения к иным работникам в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, должен уведомить об этом представителя нанимателя в соответствии с настоящим Порядком.
4. Уведомление гражданским служащим о фактах Обращения, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью гражданского служащего, неисполнение которой служит основанием для применения дисциплинарного взыскания.
II. Порядок уведомления представителя нанимателя
5. При получении гражданским служащим Обращения он обязан незамедлительно (в течение рабочего дня), а если указанное Обращение поступило во внеслужебное время, не позднее следующего рабочего дня со дня прибытия к месту работы представить Уведомление в письменном виде в двух экземплярах в произвольной форме или по образцу согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
6. Уведомление подается лично либо направляется по почте с уведомлением о вручении.
7. Уведомление составляется по каждому факту обращения.
8. Прием и регистрация Уведомлений осуществляется отделом правового обеспечения, государственной гражданской службы и кадров, мобилизационной подготовки и охраны труда, уполномоченным вести работу с Уведомлениями.
III. Перечень сведений, содержащихся в Уведомлении
9. В Уведомлении гражданский служащий указывает должность, фамилию, имя, отчество начальника Крымсельхознадзора, либо лицо его заменяющего, свою фамилию, инициалы, место жительства, замещаемую должность, контактные телефоны. Уведомление должно быть лично подписано гражданским служащим с указанием даты уведомления.
10. Уведомление должно содержать все известные сведения о лице, склоняющем к коррупционному правонарушению, сущность предполагаемого правонарушения, способ склонения к нему, время, дату, место и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению.
К Уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения каких-либо лиц в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений.
IV. Регистрация Уведомлений
11. Уведомления подлежат обязательной регистрации в специальном журнале регистрации Уведомлений (далее - Журнал) (приложение 2 к настоящему Порядку), который должен быть зарегистрирован, прошит, пронумерован и заверен печатью. Уведомление должно быть зарегистрировано в Журнале в день его поступления.
12. В Журнале отражаются следующие сведения:
- регистрационный номер, присвоенный Уведомлению;
- дата и время его принятия;
- краткое изложение фактов, указанных в Уведомлении;
- количество листов в Уведомлении;
- фамилия, имя, отчество и подпись должностного лица отдела правового обеспечения, государственной гражданской службы и кадров, мобилизационной подготовки и охраны труда, уполномоченного вести работу с Уведомлениями, принявшего Уведомление;
- сведения о передаче Уведомления представителю нанимателя, в органы прокуратуры и другие органы государственной власти по компетенции.
13. После регистрации поступившего Уведомления первый экземпляр передается представителю нанимателя, второй экземпляр с регистрационным номером, датой и подписью принимающего должностного лица выдается уведомившему гражданскому служащему для подтверждения принятия и регистрации сведений.
14. Журнал совместно с копиями Уведомлений, направленных по решению представителя нанимателя в органы прокуратуры и (или) другие органы государственной власти, а также с документами, указанными в пункте 10 настоящего Порядка, в течение пяти лет со дня регистрации в нем последнего Уведомления хранятся в отделе правового обеспечения, государственной гражданской службы и кадров, мобилизационной подготовки и охраны труда, уполномоченном вести работу с Уведомлениями.
V. Организация проверки сведений, содержащихся в Уведомлении, и принятие соответствующих решений
15. Основными направлениями деятельности по рассмотрению Уведомлений являются:
- установление в действиях (бездействии), которые предлагалось совершить гражданскому служащему, признаков коррупционного правонарушения;
- уточнение фактических обстоятельств склонения гражданского служащего к коррупционным правонарушениям и круга лиц, принимающих участие в склонении к совершению коррупционного правонарушения;
- установление факта подачи гражданским служащим Уведомления в органы прокуратуры и (или) другие органы государственной власти по компетенции.
16. Организация проверки сведений о случаях обращения к гражданскому служащему в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным гражданским служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется путем:
- проведения бесед с гражданскими служащими соответствующего органа власти;
- получения от гражданских служащих пояснений по сведениям, изложенным в Уведомлении.
17. Не позднее трех рабочих дней с момента регистрации Уведомления в Журнале Представитель нанимателя обязан рассмотреть Уведомление и принять решение об организации проверки содержащихся в Уведомлении сведений и назначает ответственного работника за проведение проверки.
18. Отдел правового обеспечения, государственной гражданской службы и кадров, мобилизационной подготовки и охраны труда, уполномоченный вести работу с Уведомлениями информирует в письменном виде гражданского служащего, направившего Уведомление, о начале проверки в течение трех рабочих дней со дня получения соответствующего решения представителя нанимателя.
19. Проверка проводится в течение тридцати рабочих дней со дня принятия решения представителем нанимателя об организации проверки. В случае необходимости и при наличии оснований предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации и Республики Крым срок проверки может быть продлен, но не более чем на тридцать рабочих дней. Днем завершения проверки считается день подписания письменного заключения по результатам проверки.
20. В проведении проверки не может участвовать гражданский служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этих случаях он обязан обратиться в отдел правового обеспечения, государственной гражданской службы и кадров, мобилизационной подготовки и охраны труда, уполномоченный вести работу с Уведомлениями, с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении этой проверки.
21. В ходе проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены причины и условия, которые способствовали обращению лиц к гражданскому служащему в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения.
22. В письменном заключении указываются:
1) Результаты проверки представленных сведений;
2) Сведения, подтверждающие или опровергающие факт обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений;
3) Перечень конкретных мероприятий, которые необходимо провести для устранения выявленных причин и условий, способствующих обращению в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений.
23. Не позднее одного рабочего дня с момента окончания проверки с результатами проверки и заключением ознакамливают гражданского служащего, направившего Уведомление.
24. Результаты проведенной проверки с приложенными материалами на следующий рабочий день направляются представителю нанимателя для принятия решения о передаче указанных материалов в правоохранительные органы.
25. Информация о результатах проверки, с приложенными материалами, в случае принятия представителем нанимателя соответствующего решения направляются в правоохранительные органы в течение трёх рабочих дней, со дня принятия такого решения.
26. Информация о фактах обращения, сведения, содержащиеся в Уведомлениях, а также информация о результатах проверки носит конфиденциальный характер, если в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Крым они не отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну.
27. Уведомление подлежат хранению в структурном подразделении, уполномоченном вести работу с Уведомлениями, в течение пяти лет, после чего передаются в архив.
Приложение 1
к Порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения лиц в целях склонения государственного гражданского служащего Службы по земельному и фитосанитарному надзору Республики Крым к совершению коррупционных правонарушений, организации проверок этих сведений и регистрации уведомлений
Ф.И.О. руководителя органа власти, на имя которого направляется уведомление
от _____________________________________________________
(Ф.И.О. государственного служащего, должность, адрес, телефон)
УВЕДОМЛЕНИЕ
представителя нанимателя о факте обращения лиц в целях склонения государственного гражданского служащего Службы по земельному и фитосанитарному надзору Республики Крым к совершению коррупционных правонарушений
Сообщаю, что:
1).
(описание обстоятельств, при которых поступило обращение
к государственному гражданскому служащему Республики Крым
в связи с исполнением им служебных обязанностей
каких-либо лиц в целях склонения его к совершению
коррупционных правонарушений)
(дата, место, время, другие условия)
2)
(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые
должен был бы совершить государственный гражданский служащий Республики
Крым по просьбе обратившихся лиц)
3)
(все известные сведения о физическом (юридическом) лице,
склоняющем к коррупционному правонарушению)
4)
(способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению
(подкуп, угроза, обман и т.д.), а также информация об отказе
(согласии) принять предложение лица о совершении
коррупционного правонарушения)
(дата, подпись, инициалы и фамилия)
_____________ __________ ________________________
(дата) (подпись) (инициалы и фамилия)
Регистрация: № от «__» 20__г.
Приложение 2 к Порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения лиц в целях склонения государственного гражданского служащего Службы по земельному и фитосанитарному надзору Республики Крым к совершению коррупционных правонарушений, организации проверок этих сведений и регистрации уведомлений
Журнал
регистрации уведомлений о фактах обращения лиц в целях
склонения государственного гражданского служащего
Службы по земельному и фитосанитарному надзору Республики Крым
к совершению коррупционных правонарушений
Начат _________________ 20___ г.
Окончен ________________ 20___ г.
На ___________________ листах
N п/ п
1
Регистрационный номер уведомления
Дата и время регистрации уведомления
Ф.И.О.,
должность
подавшего
уведомление
Краткое
содержание
уведомления
Количество
листов
Ф.И.О. регистрирующего
уведомление
Подпись регистрирующего уведомление
Подпись подавшего
уведомление
Особые отметки
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Приложение к приказу
Службы по земельному и фитосанитарному надзору Республики Крым
от «___»__________ 2014 №___
Список рассылки
№ п/п
ФИО
Должность
Дата
Подпись
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
СЛУЖБА ПО ЗЕМЕЛЬНОМУ И ФИТОСАНИТАРНОМУ НАДЗОРУ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ
ПРИКАЗ
______________ №______________
г. Симферополь
Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений
В соответствии со статьёй 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Законом Республики Крым от 22.07.2014 № 36-ЗРК «О противодействии коррупции в Республике Крым», Указом Главы Республики Крым от 27 августа 2014 года № 222-У «Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения государственного гражданского служащего Республики Крым к совершению коррупционных правонарушений, организации проверок этих сведений и регистрации уведомлений»,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Службы по земельному и фитосанитарному надзору Республики Крым (далее – Крымсельхознадзор) к совершению коррупционных правонарушений.
2. Назначить уполномоченным лицом за проведение работы с уведомлениями ведущего специалиста отдела правового обеспечения, государственной гражданской службы и кадров, мобилизационной подготовки и охраны труда – Бобырь Юлию Сергеевну.
3. Отделу правового обеспечения, государственной гражданской службы и кадров, мобилизационной подготовки и охраны труда ознакомить с настоящим приказом всех сотрудников Крымсельхознадзора.
4. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой
Начальник Н.В. Денифостов
Подготовил:
Главный специалист отдела правового обеспечения, государственной гражданской службы и кадров, мобилизационной подготовки и
охраны труда Бобровский А.С.
Согласовано:
Заместитель заведующего отделом правового обеспечения, государственной гражданской службы и кадров, мобилизационной подготовки и
охраны труда Зыгарь Т.В.
Заместитель начальника Службы по земельному и фитосанитарному надзору
Республики Крым Микулянец А.В.
Приложение к приказу
Службы по земельному и фитосанитарному надзору
Республики Крым
от «__» ____________ 20___ г. № _______
ПОРЯДОК
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Службы по земельному и фитосанитарному надзору Республики Крым к совершению коррупционных правонарушений, перечня сведений, содержащихся в уведомлениях, организации проверок этих сведений и регистрации уведомлений
I. Общие положения
1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру и сроки уведомления государственными гражданскими служащими Службу по земельному и фитосанитарному надзору Республики Крым (далее – гражданский служащий) представителя нанимателя о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - Уведомление), организации проверок этих сведений, регистрации Уведомлений и принятия по ним решений в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Крым.
2. Гражданский служащий обязан уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - Обращение) в соответствии с настоящим Порядком.
3. Гражданский служащий, которому стало известно о факте Обращения к иным работникам в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, должен уведомить об этом представителя нанимателя в соответствии с настоящим Порядком.
4. Уведомление гражданским служащим о фактах Обращения, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью гражданского служащего, неисполнение которой служит основанием для применения дисциплинарного взыскания.
II. Порядок уведомления представителя нанимателя
5. При получении гражданским служащим Обращения он обязан незамедлительно (в течение рабочего дня), а если указанное Обращение поступило во внеслужебное время, не позднее следующего рабочего дня со дня прибытия к месту работы представить Уведомление в письменном виде в двух экземплярах в произвольной форме или по образцу согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
6. Уведомление подается лично либо направляется по почте с уведомлением о вручении.
7. Уведомление составляется по каждому факту обращения.
8. Прием и регистрация Уведомлений осуществляется отделом правового обеспечения, государственной гражданской службы и кадров, мобилизационной подготовки и охраны труда, уполномоченным вести работу с Уведомлениями.
III. Перечень сведений, содержащихся в Уведомлении
9. В Уведомлении гражданский служащий указывает должность, фамилию, имя, отчество начальника Крымсельхознадзора, либо лицо его заменяющего, свою фамилию, инициалы, место жительства, замещаемую должность, контактные телефоны. Уведомление должно быть лично подписано гражданским служащим с указанием даты уведомления.
10. Уведомление должно содержать все известные сведения о лице, склоняющем к коррупционному правонарушению, сущность предполагаемого правонарушения, способ склонения к нему, время, дату, место и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению.
К Уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения каких-либо лиц в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений.
IV. Регистрация Уведомлений
11. Уведомления подлежат обязательной регистрации в специальном журнале регистрации Уведомлений (далее - Журнал) (приложение 2 к настоящему Порядку), который должен быть зарегистрирован, прошит, пронумерован и заверен печатью. Уведомление должно быть зарегистрировано в Журнале в день его поступления.
12. В Журнале отражаются следующие сведения:
- регистрационный номер, присвоенный Уведомлению;
- дата и время его принятия;
- краткое изложение фактов, указанных в Уведомлении;
- количество листов в Уведомлении;
- фамилия, имя, отчество и подпись должностного лица отдела правового обеспечения, государственной гражданской службы и кадров, мобилизационной подготовки и охраны труда, уполномоченного вести работу с Уведомлениями, принявшего Уведомление;
- сведения о передаче Уведомления представителю нанимателя, в органы прокуратуры и другие органы государственной власти по компетенции.
13. После регистрации поступившего Уведомления первый экземпляр передается представителю нанимателя, второй экземпляр с регистрационным номером, датой и подписью принимающего должностного лица выдается уведомившему гражданскому служащему для подтверждения принятия и регистрации сведений.
14. Журнал совместно с копиями Уведомлений, направленных по решению представителя нанимателя в органы прокуратуры и (или) другие органы государственной власти, а также с документами, указанными в пункте 10 настоящего Порядка, в течение пяти лет со дня регистрации в нем последнего Уведомления хранятся в отделе правового обеспечения, государственной гражданской службы и кадров, мобилизационной подготовки и охраны труда, уполномоченном вести работу с Уведомлениями.
V. Организация проверки сведений, содержащихся в Уведомлении, и принятие соответствующих решений
15. Основными направлениями деятельности по рассмотрению Уведомлений являются:
- установление в действиях (бездействии), которые предлагалось совершить гражданскому служащему, признаков коррупционного правонарушения;
- уточнение фактических обстоятельств склонения гражданского служащего к коррупционным правонарушениям и круга лиц, принимающих участие в склонении к совершению коррупционного правонарушения;
- установление факта подачи гражданским служащим Уведомления в органы прокуратуры и (или) другие органы государственной власти по компетенции.
16. Организация проверки сведений о случаях обращения к гражданскому служащему в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным гражданским служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется путем:
- проведения бесед с гражданскими служащими соответствующего органа власти;
- получения от гражданских служащих пояснений по сведениям, изложенным в Уведомлении.
17. Не позднее трех рабочих дней с момента регистрации Уведомления в Журнале Представитель нанимателя обязан рассмотреть Уведомление и принять решение об организации проверки содержащихся в Уведомлении сведений и назначает ответственного работника за проведение проверки.
18. Отдел правового обеспечения, государственной гражданской службы и кадров, мобилизационной подготовки и охраны труда, уполномоченный вести работу с Уведомлениями информирует в письменном виде гражданского служащего, направившего Уведомление, о начале проверки в течение трех рабочих дней со дня получения соответствующего решения представителя нанимателя.
19. Проверка проводится в течение тридцати рабочих дней со дня принятия решения представителем нанимателя об организации проверки. В случае необходимости и при наличии оснований предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации и Республики Крым срок проверки может быть продлен, но не более чем на тридцать рабочих дней. Днем завершения проверки считается день подписания письменного заключения по результатам проверки.
20. В проведении проверки не может участвовать гражданский служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этих случаях он обязан обратиться в отдел правового обеспечения, государственной гражданской службы и кадров, мобилизационной подготовки и охраны труда, уполномоченный вести работу с Уведомлениями, с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении этой проверки.
21. В ходе проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены причины и условия, которые способствовали обращению лиц к гражданскому служащему в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения.
22. В письменном заключении указываются:
1) Результаты проверки представленных сведений;
2) Сведения, подтверждающие или опровергающие факт обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений;
3) Перечень конкретных мероприятий, которые необходимо провести для устранения выявленных причин и условий, способствующих обращению в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений.
23. Не позднее одного рабочего дня с момента окончания проверки с результатами проверки и заключением ознакамливают гражданского служащего, направившего Уведомление.
24. Результаты проведенной проверки с приложенными материалами на следующий рабочий день направляются представителю нанимателя для принятия решения о передаче указанных материалов в правоохранительные органы.
25. Информация о результатах проверки, с приложенными материалами, в случае принятия представителем нанимателя соответствующего решения направляются в правоохранительные органы в течение трёх рабочих дней, со дня принятия такого решения.
26. Информация о фактах обращения, сведения, содержащиеся в Уведомлениях, а также информация о результатах проверки носит конфиденциальный характер, если в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Крым они не отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну.
27. Уведомление подлежат хранению в структурном подразделении, уполномоченном вести работу с Уведомлениями, в течение пяти лет, после чего передаются в архив.
Приложение 1
к Порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения лиц в целях склонения государственного гражданского служащего Службы по земельному и фитосанитарному надзору Республики Крым к совершению коррупционных правонарушений, организации проверок этих сведений и регистрации уведомлений
Ф.И.О. руководителя органа власти, на имя которого направляется уведомление
от _____________________________________________________
(Ф.И.О. государственного служащего, должность, адрес, телефон)
УВЕДОМЛЕНИЕ
представителя нанимателя о факте обращения лиц в целях склонения государственного гражданского служащего Службы по земельному и фитосанитарному надзору Республики Крым к совершению коррупционных правонарушений
Сообщаю, что:
1).
(описание обстоятельств, при которых поступило обращение
к государственному гражданскому служащему Республики Крым
в связи с исполнением им служебных обязанностей
каких-либо лиц в целях склонения его к совершению
коррупционных правонарушений)
(дата, место, время, другие условия)
2)
(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые
должен был бы совершить государственный гражданский служащий Республики
Крым по просьбе обратившихся лиц)
3)
(все известные сведения о физическом (юридическом) лице,
склоняющем к коррупционному правонарушению)
4)
(способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению
(подкуп, угроза, обман и т.д.), а также информация об отказе
(согласии) принять предложение лица о совершении
коррупционного правонарушения)
(дата, подпись, инициалы и фамилия)
_____________ __________ ________________________
(дата) (подпись) (инициалы и фамилия)
Регистрация: № от «__» 20__г.
Приложение 2 к Порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения лиц в целях склонения государственного гражданского служащего Службы по земельному и фитосанитарному надзору Республики Крым к совершению коррупционных правонарушений, организации проверок этих сведений и регистрации уведомлений
Журнал
регистрации уведомлений о фактах обращения лиц в целях
склонения государственного гражданского служащего
Службы по земельному и фитосанитарному надзору Республики Крым
к совершению коррупционных правонарушений
Начат _________________ 20___ г.
Окончен ________________ 20___ г.
На ___________________ листах
N п/ п
1
Регистрационный номер уведомления
Дата и время регистрации уведомления
Ф.И.О.,
должность
подавшего
уведомление
Краткое
содержание
уведомления
Количество
листов
Ф.И.О. регистрирующего
уведомление
Подпись регистрирующего уведомление
Подпись подавшего
уведомление
Особые отметки
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Приложение к приказу
Службы по земельному и фитосанитарному надзору Республики Крым
от «___»__________ 2014 №___
Список рассылки
№ п/п
ФИО
Должность
Дата
Подпись
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 03.09.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
