Основная информация
| Дата опубликования: | 23 марта 2015г. |
| Номер документа: | RU10000201500208 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Карелия |
| Принявший орган: | Министерство труда и занятости Республики Карелия |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Министерство труда и занятости
Республики Карелия
П Р И К А З
г. Петрозаводск
23 марта 2015 г. № 62 - П
Об утверждении примерных форм соглашений, заключаемых в целях реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2015 году
{Изменения Приказ от 14.08.2015 № 169-П}
В целях организации работы по реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2015 году, определенных постановлением Правительства Республики Карелия от 17 февраля 2015 года № 44-П, и в соответствии с Порядком расходования средств бюджета Республики Карелия на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2015 году, утвержденным вышеназванным постановлением,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить примерные формы соглашений:
о предоставлении субсидии на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2015 году (приложение 1);
об организации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2015 году (приложение 2).
2. Директорам государственных казенных учреждений службы занятости населения Республики Карелия организовать работу по заключению в установленном порядке соглашений с работодателями, участвующими в реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2015 году, в соответствии с примерными формами соглашений.
3. Действие настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра М.В.Анненкова.
Министр И.С.Скрыников
Приложение 1
к приказу
Министерства труда и занятости
Республики Карелия
от 23.03.2015 года № 62-П
Примерная форма соглашения
о предоставлении субсидии на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2015 году
_________________ «___» ___________201__ г.
(место заключения)
Государственное казенное учреждение Республики Карелия «Центр занятости населения ________________________________________», именуемое в дальнейшем «Центр занятости», в лице директора ____________________________________, действующего на основании Устава,
(Ф.И.О.)
с одной стороны, ____________________________________________________________________
(наименование юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)
именуемое(ый) в дальнейшем «Работодатель» в лице _____________________________________
(должность и Ф.И.О. руководителя юридического
______________________________________, действующего на основании ___________________
лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя) (наименование
___________________________, с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем Стороны,
учредительного документа)
в соответствии с Порядком расходования средств бюджета Республики Карелия на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2015 году, утвержденным постановлением Правительства Республики Карелия от 17 февраля 2015 года № 44-П (далее – Порядок расходования), заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:
1. Предмет Соглашения
1.1. Настоящее Соглашение регулирует отношения Сторон, возникающие в связи с реализацией на территории Республики Карелия дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2015 году, определенных постановлением Правительства Республики Карелия от 17 февраля 2015 года № 44-П (далее - дополнительные мероприятия).
1.2. Работодатель обязуется оборудовать (оснастить) рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов и принять гражданина из категории незанятых инвалидов по направлению Центра занятости на работу на оборудованное (оснащенное) рабочее место по профессии (специальности) __________________________________________________, а Центр занятости на
(наименование профессии (специальности))
условиях, установленных настоящим Соглашением, предоставляет Работодателю средства бюджета Республики Карелия в виде субсидии (далее – бюджетные средства) на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов.
Конкретные виды затрат, необходимые для оборудования (оснащения) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов определяются Работодателем в соответствии с Порядком расходования.
1.3. Работодателю предоставляются бюджетные средства в размере _____________ (___________________________________) рублей.
Бюджетные средства предоставляются Работодателю на основании решения Комиссии Министерства труда и занятости Республики Карелия по проведению отбора юридических лиц, индивидуальных предпринимателей на предоставление субсидии из бюджета Республики Карелия на реализацию мероприятий по содействию занятости населения о предоставлении субсидии от «____» _________________ 201___ г., принятого в соответствии ___________________________________________________________________________________.
(наименование и реквизиты нормативного правового акта Республики Карелия,
определяющего порядок принятия данного решения)
1.4. Период, в течение которого Работодателем используется оборудованное (оснащенное) рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов (далее – оснащенное рабочее место), составляет _______ календарных месяцев (но в любом случае не менее 24 календарных месяцев) с момента представления Работодателем в Центр занятости документов, указанных в пункте 2.2.2. настоящего Соглашения.
Оснащенное рабочее место и условия работы незанятых инвалидов на данном рабочем месте должны соответствовать характеристикам, указанным в заявлении Работодателя о предоставлении субсидии из бюджета Республики Карелия на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения от ____.____.201__ г., поданного в установленном порядке в Министерство труда и занятости Республики Карелия (далее – заявление о предоставлении субсидии).
Трудоустройство незанятых инвалидов осуществляется с учетом рекомендаций о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, содержащихся в индивидуальных программах реабилитации незанятых инвалидов, принимаемых на работу.
1.5. Предоставление субсидии, предусмотренной настоящим Соглашением (далее – бюджетные средства), осуществляется в рамках мероприятий подпрограммы «Государственная политика в области содействия занятости населения и социальной защиты от безработицы» государственной программы Республики Карелия «Содействие занятости населения в Республике Карелия», утвержденной постановлением Правительства Республики Карелия от 13 декабря 2013 года № 361-П.
Целевым показателем результативности предоставления бюджетных средств является минимальный период трудоустройства незанятых инвалидов на оборудованных (оснащенных) для них рабочих местах, который в соответствии с настоящим Соглашением составляет __________________ месяцев.
1.6. В соответствии с настоящим Соглашением:
незанятый инвалид – инвалид, обратившийся в Центр занятости в целях поиска подходящей работы и направленный Центром занятости в целях трудоустройства к Работодателю на оснащенное рабочее место;
трудоустроенный инвалид – незанятый инвалид, принятый на работу Работодателем на оснащенное рабочее место.
2. Права и обязанности Сторон
Работодатель обязуется:
2.1. В течение ____ (____________) календарных дней с момента заключения настоящего Соглашения обратиться в Центр занятости и осуществить подбор работника из числа незанятых инвалидов на оснащенное рабочее место и оформить письменное согласие на трудоустройство отобранного незанятого инвалида на оснащенное рабочее место. Отбор кандидатуры работника осуществляется с учетом рекомендаций о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, содержащихся в индивидуальных программах реабилитации незанятых инвалидов.
2.2. В течение срока, не превышающего _______ месяцев с момента поступления бюджетных средств на счет Работодателя:
2.2.1. Использовать предоставленные бюджетные средства на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов в соответствии с характеристикой рабочего места и видами затрат, указанными в заявлении о предоставлении субсидии;
2.2.2. Представить в Центр занятости Отчет об использовании бюджетных средств (приложение 1), а также прилагаемые к Отчету:
- документы, подтверждающие наличие рабочего места в структуре Работодателя (штатное расписание, технологические инструкции, рабочие инструкции и т.п.);
- первичные документы, подтверждающие произведенные Работодателем затраты на цели, указанные в заявлении о предоставлении субсидии.
2.3. В течение ____ (_______________) дней с момента направления Центром занятости незанятого инвалида к Работодателю в целях трудоустройства, заключить с принятым на работу незанятым инвалидом трудовой договор по профессии (специальности), указанной в пункте 1.2. настоящего Соглашения.
2.4. В течение срока действия настоящего Соглашения не расторгать трудовой договор с трудоустроенным инвалидом по инициативе Работодателя, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 5, 6, 7 и 8 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
2.5. Обеспечить достижение значения целевого показателя результативности предоставления бюджетных средств, указанного в пункте 1.5. настоящего Соглашения.
2.6. В течение ____ (_______________) рабочих дней с момента заключения трудового договора с незанятым инвалидом направить в Центр занятости заверенные Работодателем копии трудового договора и приказа о приеме незанятого инвалида на работу.
2.7. В случае прекращения трудового договора с трудоустроенным инвалидом:
2.7.1. В течение ____ (_______________) рабочих дней с момента принятия решения о прекращении трудового договора направить в Центр занятости заверенную Работодателем копию приказа об увольнении трудоустроенного инвалида и обратиться в Центр занятости за подбором работника из числа незанятых инвалидов;
2.7.2. При обращении незанятого инвалида, направленного Центром занятости в целях трудоустройства:
- оформить трудовые отношения с незанятым инвалидом в срок и в порядке, определенными пунктом 2.3. настоящего Соглашения;
- представить в Центр занятости копию трудового договора и копию приказа о приеме на работу в срок, определенный пунктом 2.5. настоящего Соглашения.
2.8. В течение ____ (_______________) дней с момента окончания срока действия Соглашения, определенного в соответствии с пунктом 1.4. настоящего Соглашения, представить в Центр занятости для рассмотрения и подписания Акт о выполнении условий Соглашения (приложение 2).
2.9. Обеспечить необходимые условия труда для трудоустроенного инвалида в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения.
2.10. Оплачивать труд трудоустроенного инвалида в размере, установленном в трудовом договоре, но не ниже размера минимальной заработной платы, установленного для данной категории работников действующим Соглашением о минимальной заработной плате в Республике Карелия.
2.11. Соблюдать иные требования трудового законодательства.
2.12. Использовать оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов в течение срока, указанного в пункте 1.4. настоящего Соглашения.
2.13. В целях осуществления контроля за выполнением обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением:
- обеспечить беспрепятственный доступ представителей Центра занятости к оснащенному рабочему месту;
- предъявлять по требованию Центра занятости документы, подтверждающие исполнение условий Соглашения и надлежащее использование предоставленных бюджетных средств;
- оказывать содействие и не препятствовать Центру занятости, Министерству труда и занятости Республики Карелия, являющемуся главным распорядителем предоставленных бюджетных средств, и органам финансового контроля в проведении мероприятий по осуществлению контроля за соблюдением Работодателем целей, условий и порядка предоставления бюджетных средств.
2.14. Возвратить в бюджет Республики Карелия предоставленные бюджетные средства в следующих случаях:
- неиспользования бюджетных средств в течение срока, установленного пунктом 2.2. настоящего Соглашения, – в размере суммы, неиспользованной в течение установленного срока;
- выявления фактов использования бюджетных средств на цели, не предусмотренные настоящим Соглашением (пункт 2.2.1.), - в полном объеме;
- невыполнения пунктов 2.2.- 2.7. настоящего Соглашения - в полном объеме;
- недостижения Работодателем значения целевого показателя результативности предоставления бюджетных средств, указанного в пункте 1.5. настоящего Соглашения, допущенного по вине Работодателя.
Возврат бюджетных средств производится в течение ___ (____________________) дней с момента получения Работодателем письменного требования Центра занятости.
Работодатель имеет право:
2.15. На получение определенных настоящим Соглашением бюджетных средств при выполнении условий их предоставления, установленных настоящим Соглашением.
2.16. На получение информации, необходимой для осуществления и ведения деятельности, предусмотренной настоящим Соглашением и выполнения условий Соглашения.
Центр занятости обязуется:
2.17. В течение _____ (__________________) календарных дней с момента оформления Работодателем письменного согласия на трудоустройство отобранного незанятого инвалида на оснащаемое рабочее место (п.2.1.) предоставить Работодателю бюджетные средства в размере, предусмотренном пунктом 1.3. настоящего Соглашения.
Перечисление бюджетных средств осуществляется посредством их зачисления на счет Работодателя.
2.18. Направлять в целях трудоустройства на оснащенное Работодателем рабочее место граждан из числа незанятых инвалидов, владеющих профессиями (специальностями) и обладающими знаниями, умениями, навыками, соответствующими установленным профессионально-квалификационным требованиям к работнику для замещения данного рабочего места.
Центр занятости имеет право:
2.19. Отказать Работодателю в предоставлении бюджетных средств в случае неисполнения Работодателем условия, предусмотренного пунктом 2.1. настоящего Соглашения.
2.20. Самостоятельно и(или) совместно с уполномоченными органами осуществлять контроль за исполнением Работодателем условий настоящего Соглашения и использованием бюджетных средств, предоставленных Работодателю.
2.21. Беспрепятственного доступа к оснащенному рабочему месту с целью осуществления контроля за исполнением Работодателем обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением.
2.22. Требовать представления Работодателем документов, подтверждающих исполнение условий настоящего Соглашения и надлежащее использование предоставленных бюджетных средств.
3. Ответственность Сторон
3.1. Надлежащее использование Работодателем предоставленных бюджетных средств и исполнение Работодателем предусмотренных настоящим Соглашением обязательств подтверждается утвержденным Центром занятости Отчетом об использовании бюджетных средств и подписанным Сторонами Актом о выполнении условий Соглашения (далее – Акт).
Неисполнение или ненадлежащее исполнение Работодателем обязательств является основанием для отказа Центром занятости в утверждении Отчета об использовании бюджетных средств и подписании Акта и применения к Работодателю мер ответственности, предусмотренных настоящим Соглашением, а также для совершения Центром занятости иных действий, направленных на восстановление нарушенных интересов.
3.2. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении настоящего Соглашения, разрешаются Сторонами путем переговоров. В случае невозможности урегулирования разногласий путем переговоров спорный вопрос передается на рассмотрение в соответствующие судебные органы.
4. Расторжение Соглашения
4.1. Настоящее Соглашение может быть расторгнуто:
4.1.1. По соглашению Сторон.
4.1.2. По иным основаниям, предусмотренным действующим законодательством.
5. Срок действия Соглашения
Настоящее Соглашения вступает в силу с момента подписания и действует до момента завершения периода использования оснащенного рабочего места, определенного в соответствии с пунктом 1.4. настоящего Соглашения.
6. Заключительные положения
6.1. Отношения между Сторонами по настоящему Соглашению прекращаются по исполнении ими всех обязательств.
6.2. Изменения и дополнения к настоящему Соглашению считаются действительными, если они совершены в письменной форме и подписаны Сторонами.
6.3. Отношения Сторон, не урегулированные настоящим Соглашением, регламентируются действующим законодательством.
6.4. Стороны обязаны оповещать друг друга в письменной форме обо всех происходящих изменениях их статуса и реквизитов в течение ____ (____________________) дней со дня соответствующего изменения.
6.5. Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, и хранится по одному у каждой из Сторон.
7. Адреса и реквизиты Сторон
Центр занятости
_____________________________________
_____________________________________
_____________________________________
_____________________________________
Директор
__________________ /__________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М.п.
Работодатель
_____________________________________
_____________________________________
_____________________________________
_____________________________________
___________________
___________________/__________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М.п.
Приложение 1
к Соглашению
о предоставлении субсидии
на реализацию дополнительных мероприятий
в сфере занятости населения, включающих в себя
содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов
на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места,
в Республике Карелия в 2015 году
от ___.___.201__ г. № _____
ОТЧЕТ
об использовании бюджетных средств
______________________ «____» __________ 20___ г.
(место составления)
В соответствии с Соглашением о предоставлении субсидии работодателям на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2015 году от ___.___.201__ г. № ____ (далее – Соглашение) ___________________________________________________________________________________
(наименование юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)
(далее – Работодатель):
1) произведены следующие затраты на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов по профессии (специальности) _____________________________________________:
(наименование профессии (специальности))
Наименование и виды
затрат на оборудование (оснащение)
рабочего места
Количество
единиц
оборудования
Стоимость единицы оборудования
(руб.)
Общая стоимость затрат
(руб.)
Итого:
2) Оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов соответствует характеристикам, указанным в заявлении о предоставлении субсидии от «____» _________________ 201__ г. и нормативным требованиям охраны труда.
____________________________________________________________________________________
(данные о проведении аттестации оснащенного рабочего места по условиям труда
____________________________________________________________________________________
или специальной оценки условий труда оснащенного рабочего места)
3) Настоящий отчет представлен «___» ____________ 201___ г.
Период использования оснащенного рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов составляет ____ месяцев: с «___» ______________ 201__ г. по «____» _________________ 201__ г.[1]
Приложение:
1) _________________________________________________________________________________
(наименование и исходящие данные документов,
___________________________________________________________________________________
подтверждающих наличие оснащенного рабочего места в штатном расписании Работодателя)
2) _________________________________________________________________________________
(наименование и исходящие данные первичных документов,
___________________________________________________________________________________
подтверждающих произведенные Работодателем затраты на оборудование (оснащение) рабочего места)
Работодатель:
_____________________________ __________________ / _________________
(должность руководителя) (подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Настоящий отчет утвержден Государственным казенным учреждением Республики Карелия «Центр занятости населения ____________________________________________».
Государственное казенное учреждение
Республики Карелия «Центр занятости населения
____________________________________________»
Директор: _____________________ / ___________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
«___» ___________ 201__ г.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
В утверждении настоящего отчета отказано в связи с ненадлежащим использованием Работодателем предоставленных бюджетных средств и(или) неисполнением (ненадлежащим исполнением) Работодателем условий Соглашения, выразившимся в следующем: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Государственное казенное учреждение
Республики Карелия «Центр занятости населения
____________________________________________»
Директор: _____________________ / ___________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
«___» ___________ 201__ г.
Приложение 2
к Соглашению
о предоставлении субсидии
на реализацию дополнительных мероприятий
в сфере занятости населения, включающих в себя
содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов
на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места,
в Республике Карелия в 2015 году
от ___.___.201___ г. № _____
Акт
о выполнении условий Соглашения
___________________ «____» __________ 201__ г.
(место составления)
Государственное казенное учреждение Республики Карелия «Центр занятости населения ________________________________________», именуемое в дальнейшем «Центр занятости», в лице директора ____________________________________, действующего на основании Устава,
(Ф.И.О.)
с одной стороны, ____________________________________________________________________
(наименование юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)
именуемое(ый) в дальнейшем «Работодатель» в лице _____________________________________
(должность и Ф.И.О. руководителя юридического
______________________________________, действующего на основании ___________________
лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя) (наименование
__________________________, с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем Стороны,
учредительного документа)
составили настоящий Акт о выполнении условий Соглашения о предоставлении субсидии на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2015 году от «____» _____________ 201___ г. № _____ (далее – Соглашение):
1. В соответствии с Соглашением Центром занятости предоставлены, а Работодателем приняты средства бюджета Республики Карелия в виде субсидии на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов (далее – бюджетные средства) в размере _____________ (_________________________________________)
(прописью)
рублей.
2. Полученные работодателем бюджетные средства направлены в полном объеме на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида по профессии (специальности) _____________________________________________:
(наименование профессии (специальности))
Надлежащее использование Работодателем бюджетных средств подтверждено Отчетом об использовании бюджетных средств от «___» _____________ 201___ г.
3. Период использования оснащенного рабочего места для трудоустройства инвалидов , определенный в соответствии с п.1.4. Соглашения, составил _____ месяцев (с «___» ______________ 201__ г. по «____» _________________ 201___ г.) и соответствует периоду, предусмотренному Соглашением.
4. В течение действия Соглашения на оснащенном рабочем месте было трудоустроено____ (___________________) граждан, из числа незанятых инвалидов, из них:
были прекращены трудовые отношения с ____ гражданами;
на момент составления настоящего акта продолжают работать ___ граждан.
5. Предусмотренные Соглашение документы представлены Работодателем в установленные сроки и в полном объеме.
6. В процессе реализации Соглашения у Работодателя обязательства по возврату предоставленных бюджетных средств и(или) выплате неустойки не возникали.
7. Стороны претензий не имеют.
Центр занятости
_____________________________________
_____________________________________
_____________________________________
_____________________________________
_____________________________________
_____________________________________
_____________________________________
_____________________________________
Директор
__________________ /__________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М.п.
Работодатель
_____________________________________
_____________________________________
_____________________________________
_____________________________________
_____________________________________
_____________________________________
_____________________________________
_____________________________________
___________________
___________________/__________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М.п.
Приложение 2
к приказу
Министерства труда и занятости
Республики Карелия
от 23.03.2015 года № 62-П
Примерная форма соглашения
об организации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2015 году
__________________ «____» __________201__ г.
(место заключения)
Государственное казенное учреждение Республики Карелия «Центр занятости населения ________________________________________», именуемое в дальнейшем «Центр занятости», в лице директора ______________________________, действующего на основании Устава, с одной
(Ф.И.О.)
стороны, ___________________________________________________________________________
(наименование государственного или муниципального учреждения)
именуемое(ый) в дальнейшем «Работодатель» в лице _____________________________________
(должность и Ф.И.О. руководителя
__________________________________________________________, действующего на основании
государственного или муниципального учреждения)
______________________________________ с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем
(наименование учредительного документа)
Стороны, заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:
1. Предмет Соглашения
1.1. Настоящее Соглашение регулирует отношения Сторон, возникающие в связи с реализацией на территории Республики Карелия дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2015 году, определенных постановлением Правительства Республики Карелия от 17 февраля 2015 года № 44-П (далее – дополнительные мероприятия).
1.2. В соответствии с настоящим Соглашением Работодатель обязуется оборудовать (оснастить) рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов и принять гражданина из категории незанятых инвалидов по направлению Центра занятости на работу на оборудованное (оснащенное) рабочее место (далее – оснащенное рабочее место).
Конкретные виды затрат, необходимые для оборудования (оснащения) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов, определяются Работодателем в соответствии с Порядком расходования средств бюджета Республики Карелия на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в Республике Карелия в 2015 году, утвержденным постановлением Правительства Республики Карелия от 17 февраля 2015 года № 44-П (далее – Порядок расходования).
1.3. Оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов осуществляется Работодателем на условиях возмещения затрат Работодателя на указанные цели в соответствии с Порядком расходования.
Возмещение затрат Работодателя производится за счет средств бюджета Республики Карелия, предусмотренных на реализацию дополнительных мероприятий, получателем бюджетных средств, в ведении которого находится Работодатель (администрация местного самоуправления соответствующего муниципального образования в Республике Карелия; соответствующий орган исполнительной власти Республики Карелия) (далее – главный распорядитель бюджетных средств).
Заявленная Работодателем по настоящему Соглашению к возмещению сумма составляет _____________________ (___________________________________________________) рублей. Возмещению подлежат затраты, подтвержденные документами Работодателя.
1.4. Период, в течение которого Работодателем используется оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов, составляет _______ календарных месяцев (но в любом случае не менее 24 календарных месяцев) с момента представления Работодателем в Центр занятости документов, указанных в пункте 2.2.2. настоящего Соглашения.
Оснащенное рабочее место и условия работы незанятых инвалидов на данном рабочем месте должны соответствовать нормативным требованиям охраны труда.
Трудоустройство незанятых инвалидов на оснащенное рабочее место осуществляется с учетом рекомендаций о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, содержащихся в индивидуальных программах реабилитации незанятых инвалидов, принимаемых на работу.
1.5. В соответствии с настоящим Соглашением:
незанятый инвалид – инвалид, обратившийся в Центр занятости в целях поиска подходящей работы и направленный Центром занятости в целях трудоустройства к Работодателю на оснащенное рабочее место;
трудоустроенный инвалид – незанятый инвалид, принятый на работу Работодателем на оснащенное рабочее место.
2. Права и обязанности Сторон
Работодатель обязуется:
2.1. В течение ____ (____________) календарных дней с момента заключения настоящего Соглашения:
2.1.1. В установленном порядке обратиться в Центр занятости за предоставлением государственной услуги содействия в подборе необходимых работников и представить сведения о потребностях в работниках и наличии вакантных рабочих мест.
2.1.2. Осуществить подбор кандидатуры работника на оснащенное рабочее место из числа незанятых инвалидов и оформить письменное согласие на трудоустройство отобранного незанятого инвалида на оснащенное рабочее место.
2.2. В течение срока, не превышающего шесть месяцев с момента поступления бюджетных средств на счет Работодателя:
2.2.1. Использовать предоставленные бюджетные средства на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида;
2.2.2. Представить в Центр занятости Отчет об использовании бюджетных средств в соответствии с прилагаемой формой, а также прилагаемые к Отчету:
- документы, подтверждающие наличие рабочего места в структуре Работодателя (штатное расписание, технологические инструкции, рабочие инструкции и т.п.);
- первичные документы, подтверждающие произведенные Работодателем затраты на оборудование (оснащение) рабочего места.
2.3. В течение ____ (_______________) дней с момента направления Центром занятости незанятого инвалида к Работодателю в целях трудоустройства, заключить с незанятым инвалидом трудовой договор.
2.4. В течение срока действия настоящего Соглашения не расторгать трудовой договор с трудоустроенным инвалидом по инициативе Работодателя, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 5, 6, 7 и 8 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
2.5. В течение ____ (_______________) рабочих дней с момента заключения трудового договора с незанятым инвалидом направить в Центр занятости заверенные Работодателем копию трудового договора и копию приказа о приеме незанятого инвалида на работу.
2.6. В случае прекращения трудового договора с трудоустроенным инвалидом:
2.6.1. В течение ____ (_______________) рабочих дней с момента принятия соответствующего решения направить в Центр занятости заверенную Работодателем копию приказа об увольнении трудоустроенного инвалида и обратиться в Центр занятости за подбором работника из числа незанятых инвалидов.
2.6.2. При обращении незанятого инвалида, направленного Центром занятости в целях трудоустройства, оформить трудовые отношения с незанятым инвалидом и представить копии соответствующего трудового договора и приказа о приеме на работу в сроки, определенные соответственно пунктами 2.3. и 2.5. настоящего Соглашения.
2.7. Обеспечить необходимые условия труда для трудоустроенного инвалида в соответствии с нормами Трудового Кодекса Российской Федерации и иным нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения.
2.8. Оплачивать труд трудоустроенного инвалида в размере, установленном в трудовом договоре, но не ниже размера минимальной заработной платы, установленного для данной категории работников действующим Соглашением о минимальной заработной плате в Республике Карелия.
2.9. Соблюдать иные требования трудового законодательства.
2.10. Использовать оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов в течение срока, указанного в пункте 1.3. настоящего Соглашения.
2.11. В целях осуществления контроля за выполнением обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением:
- обеспечить беспрепятственный доступ представителей Центра занятости к оснащенному рабочему месту;
- предъявлять по требованию Центра занятости документы, подтверждающие исполнение условий Соглашения и надлежащее использование предоставленных бюджетных средств;
- оказывать содействие и не препятствовать Центру занятости и иным уполномоченным органам при осуществлении иных форм контроля.
Центр занятости обязуется:
2.12. Направлять в целях трудоустройства на оснащенное Работодателем рабочее место граждан из числа незанятых инвалидов, владеющих профессиями (специальностями) и обладающими знаниями, умениями, навыками, соответствующими установленным профессионально-квалификационным требованиям к работнику для замещения данного рабочего места.
2.13. В случае надлежащего исполнения Работодателем обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением, принять Отчет об использовании бюджетных средств и в течение ____ (_________) дней с момента его получения направить главному распорядителю бюджетных средств копию данного Отчета, заверенную руководителем Центра занятости.
В случае неисполнения (ненадлежащего исполнения) Работодателем обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением, немедленно информировать об этом главного распорядителя бюджетных средств в целях принятия необходимых мер по выполнению Работодателем предусмотренных Соглашением обязательств.
2.14. Предоставлять Работодателю информацию, необходимую для надлежащего исполнения настоящего Соглашения.
Центр занятости имеет право:
2.15. Осуществлять контроль за исполнением Работодателем условий настоящего Соглашения и использованием бюджетных средств, предоставленных Работодателю.
2.16. Беспрепятственного доступа к оснащенному рабочему месту с целью осуществления контроля за исполнением Работодателем обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением.
2.17. Требовать представления Работодателем документов, подтверждающих исполнение условий настоящего Соглашения и надлежащее использование предоставленных бюджетных средств.
3. Прочие условия
3.1. Настоящее Соглашения вступает в силу с момента подписания и действует до момента завершения периода использования оснащенного рабочего места, определенного в соответствии с пунктом 1.3. настоящего Соглашения.
3.2. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему Соглашению стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
3.3. Спорные вопросы и взаимные претензии, связанные с выполнением настоящего Соглашения, разрешаются в установленном действующим законодательством порядке.
3.4. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, и хранится у каждой из сторон.
3.5. Настоящее Соглашения вступает в силу с момента его подписания и действует до «___» ____________ 20__ г.
4. Подписи и реквизиты Сторон
Центр занятости
_____________________________________
_____________________________________
_____________________________________
_____________________________________
Директор
_________________ /__________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М.п.
Работодатель
_____________________________________
_____________________________________
_____________________________________
_____________________________________
______________________
_________________ / ___________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М.п.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Настоящее Соглашение:*
«СОГЛАСОВАНО»
от _____________________________________
(главный распорядитель
________________________________________
бюджетных средств, в ведении которого
________________________________________
находится Работодатель)
«СОГЛАСОВАНО»
от Министерства труда и занятости
Республики Карелия
___________________________
(наименование должности)
__________________ / ___________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
___________________________
(наименование должности)
__________________ / ___________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
______________________________________________________________________________
* заполняется в случае заключения соглашения с государственным учреждением, финансируемым из бюджета Республики Карелия
Приложение
к Соглашению
об организации дополнительных мероприятий
в сфере занятости населения, включающих в себя
содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов
на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места,
в Республике Карелия в 2015 году
от ___.___.201__ г. № _____
ОТЧЕТ
об использовании бюджетных средств
______________________ «____» __________ 201__ г.
(место составления)
В соответствии с Соглашением об организации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2015 году от ___.___.20___ г. № ___ (далее – Соглашение), ____________________________________________
(наименование юридического лица)
(далее – Работодатель):
1) произведены следующие затраты на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов по профессии (специальности) __________________________________:
(наименование профессии (специальности))
Наименование и виды
затрат на оборудование (оснащение)
рабочего места
Количество
единиц
оборудования
Стоимость единицы оборудования
(руб.)
Общая стоимость затрат
(руб.)
Итого:
2) Оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов соответствует нормативным требованиям охраны труда.
____________________________________________________________________________________
(данные о проведении аттестации оснащенного рабочего места по условиям труда
____________________________________________________________________________________
или специальной оценки условий труда оснащенного рабочего места)
3) Настоящий отчет представлен «___» ____________ 201___ г.
Период использования оснащенного рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов составляет ____ месяцев: с «___» ______________ 201__ г. по «____» _______________ 201___ г.[2]
Приложение:
1) _______________________________________________________________________________
(наименование и исходящие данные документов,
_________________________________________________________________________________
подтверждающих наличие оснащенного рабочего места в штатном расписании Работодателя)
2) _______________________________________________________________________________
(наименование и исходящие данные первичных документов,
_________________________________________________________________________________
подтверждающих произведенные Работодателем затраты на оборудование (оснащение) рабочего места)
Работодатель:
_____________________________ __________________ / ____________________
(должность руководителя) (подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Настоящий отчет принят Государственным казенным учреждением Республики Карелия «Центр занятости населения ____________________________________________».
По состоянию на «____» __________ 20___ года условия Соглашения Работодателем выполнены.
Государственное казенное учреждение
Республики Карелия «Центр занятости населения
____________________________________________»
Директор: _____________________ / ___________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
«___» ___________ 201__ г.
[1] Определяется в соответствии с положениями пункта 1.4. Соглашения.
[2] Определяется в соответствии с положениями пункта 1.3. Соглашения.
Министерство труда и занятости
Республики Карелия
П Р И К А З
г. Петрозаводск
23 марта 2015 г. № 62 - П
Об утверждении примерных форм соглашений, заключаемых в целях реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2015 году
{Изменения Приказ от 14.08.2015 № 169-П}
В целях организации работы по реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2015 году, определенных постановлением Правительства Республики Карелия от 17 февраля 2015 года № 44-П, и в соответствии с Порядком расходования средств бюджета Республики Карелия на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2015 году, утвержденным вышеназванным постановлением,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить примерные формы соглашений:
о предоставлении субсидии на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2015 году (приложение 1);
об организации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2015 году (приложение 2).
2. Директорам государственных казенных учреждений службы занятости населения Республики Карелия организовать работу по заключению в установленном порядке соглашений с работодателями, участвующими в реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2015 году, в соответствии с примерными формами соглашений.
3. Действие настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра М.В.Анненкова.
Министр И.С.Скрыников
Приложение 1
к приказу
Министерства труда и занятости
Республики Карелия
от 23.03.2015 года № 62-П
Примерная форма соглашения
о предоставлении субсидии на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2015 году
_________________ «___» ___________201__ г.
(место заключения)
Государственное казенное учреждение Республики Карелия «Центр занятости населения ________________________________________», именуемое в дальнейшем «Центр занятости», в лице директора ____________________________________, действующего на основании Устава,
(Ф.И.О.)
с одной стороны, ____________________________________________________________________
(наименование юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)
именуемое(ый) в дальнейшем «Работодатель» в лице _____________________________________
(должность и Ф.И.О. руководителя юридического
______________________________________, действующего на основании ___________________
лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя) (наименование
___________________________, с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем Стороны,
учредительного документа)
в соответствии с Порядком расходования средств бюджета Республики Карелия на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2015 году, утвержденным постановлением Правительства Республики Карелия от 17 февраля 2015 года № 44-П (далее – Порядок расходования), заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:
1. Предмет Соглашения
1.1. Настоящее Соглашение регулирует отношения Сторон, возникающие в связи с реализацией на территории Республики Карелия дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2015 году, определенных постановлением Правительства Республики Карелия от 17 февраля 2015 года № 44-П (далее - дополнительные мероприятия).
1.2. Работодатель обязуется оборудовать (оснастить) рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов и принять гражданина из категории незанятых инвалидов по направлению Центра занятости на работу на оборудованное (оснащенное) рабочее место по профессии (специальности) __________________________________________________, а Центр занятости на
(наименование профессии (специальности))
условиях, установленных настоящим Соглашением, предоставляет Работодателю средства бюджета Республики Карелия в виде субсидии (далее – бюджетные средства) на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов.
Конкретные виды затрат, необходимые для оборудования (оснащения) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов определяются Работодателем в соответствии с Порядком расходования.
1.3. Работодателю предоставляются бюджетные средства в размере _____________ (___________________________________) рублей.
Бюджетные средства предоставляются Работодателю на основании решения Комиссии Министерства труда и занятости Республики Карелия по проведению отбора юридических лиц, индивидуальных предпринимателей на предоставление субсидии из бюджета Республики Карелия на реализацию мероприятий по содействию занятости населения о предоставлении субсидии от «____» _________________ 201___ г., принятого в соответствии ___________________________________________________________________________________.
(наименование и реквизиты нормативного правового акта Республики Карелия,
определяющего порядок принятия данного решения)
1.4. Период, в течение которого Работодателем используется оборудованное (оснащенное) рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов (далее – оснащенное рабочее место), составляет _______ календарных месяцев (но в любом случае не менее 24 календарных месяцев) с момента представления Работодателем в Центр занятости документов, указанных в пункте 2.2.2. настоящего Соглашения.
Оснащенное рабочее место и условия работы незанятых инвалидов на данном рабочем месте должны соответствовать характеристикам, указанным в заявлении Работодателя о предоставлении субсидии из бюджета Республики Карелия на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения от ____.____.201__ г., поданного в установленном порядке в Министерство труда и занятости Республики Карелия (далее – заявление о предоставлении субсидии).
Трудоустройство незанятых инвалидов осуществляется с учетом рекомендаций о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, содержащихся в индивидуальных программах реабилитации незанятых инвалидов, принимаемых на работу.
1.5. Предоставление субсидии, предусмотренной настоящим Соглашением (далее – бюджетные средства), осуществляется в рамках мероприятий подпрограммы «Государственная политика в области содействия занятости населения и социальной защиты от безработицы» государственной программы Республики Карелия «Содействие занятости населения в Республике Карелия», утвержденной постановлением Правительства Республики Карелия от 13 декабря 2013 года № 361-П.
Целевым показателем результативности предоставления бюджетных средств является минимальный период трудоустройства незанятых инвалидов на оборудованных (оснащенных) для них рабочих местах, который в соответствии с настоящим Соглашением составляет __________________ месяцев.
1.6. В соответствии с настоящим Соглашением:
незанятый инвалид – инвалид, обратившийся в Центр занятости в целях поиска подходящей работы и направленный Центром занятости в целях трудоустройства к Работодателю на оснащенное рабочее место;
трудоустроенный инвалид – незанятый инвалид, принятый на работу Работодателем на оснащенное рабочее место.
2. Права и обязанности Сторон
Работодатель обязуется:
2.1. В течение ____ (____________) календарных дней с момента заключения настоящего Соглашения обратиться в Центр занятости и осуществить подбор работника из числа незанятых инвалидов на оснащенное рабочее место и оформить письменное согласие на трудоустройство отобранного незанятого инвалида на оснащенное рабочее место. Отбор кандидатуры работника осуществляется с учетом рекомендаций о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, содержащихся в индивидуальных программах реабилитации незанятых инвалидов.
2.2. В течение срока, не превышающего _______ месяцев с момента поступления бюджетных средств на счет Работодателя:
2.2.1. Использовать предоставленные бюджетные средства на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов в соответствии с характеристикой рабочего места и видами затрат, указанными в заявлении о предоставлении субсидии;
2.2.2. Представить в Центр занятости Отчет об использовании бюджетных средств (приложение 1), а также прилагаемые к Отчету:
- документы, подтверждающие наличие рабочего места в структуре Работодателя (штатное расписание, технологические инструкции, рабочие инструкции и т.п.);
- первичные документы, подтверждающие произведенные Работодателем затраты на цели, указанные в заявлении о предоставлении субсидии.
2.3. В течение ____ (_______________) дней с момента направления Центром занятости незанятого инвалида к Работодателю в целях трудоустройства, заключить с принятым на работу незанятым инвалидом трудовой договор по профессии (специальности), указанной в пункте 1.2. настоящего Соглашения.
2.4. В течение срока действия настоящего Соглашения не расторгать трудовой договор с трудоустроенным инвалидом по инициативе Работодателя, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 5, 6, 7 и 8 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
2.5. Обеспечить достижение значения целевого показателя результативности предоставления бюджетных средств, указанного в пункте 1.5. настоящего Соглашения.
2.6. В течение ____ (_______________) рабочих дней с момента заключения трудового договора с незанятым инвалидом направить в Центр занятости заверенные Работодателем копии трудового договора и приказа о приеме незанятого инвалида на работу.
2.7. В случае прекращения трудового договора с трудоустроенным инвалидом:
2.7.1. В течение ____ (_______________) рабочих дней с момента принятия решения о прекращении трудового договора направить в Центр занятости заверенную Работодателем копию приказа об увольнении трудоустроенного инвалида и обратиться в Центр занятости за подбором работника из числа незанятых инвалидов;
2.7.2. При обращении незанятого инвалида, направленного Центром занятости в целях трудоустройства:
- оформить трудовые отношения с незанятым инвалидом в срок и в порядке, определенными пунктом 2.3. настоящего Соглашения;
- представить в Центр занятости копию трудового договора и копию приказа о приеме на работу в срок, определенный пунктом 2.5. настоящего Соглашения.
2.8. В течение ____ (_______________) дней с момента окончания срока действия Соглашения, определенного в соответствии с пунктом 1.4. настоящего Соглашения, представить в Центр занятости для рассмотрения и подписания Акт о выполнении условий Соглашения (приложение 2).
2.9. Обеспечить необходимые условия труда для трудоустроенного инвалида в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения.
2.10. Оплачивать труд трудоустроенного инвалида в размере, установленном в трудовом договоре, но не ниже размера минимальной заработной платы, установленного для данной категории работников действующим Соглашением о минимальной заработной плате в Республике Карелия.
2.11. Соблюдать иные требования трудового законодательства.
2.12. Использовать оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов в течение срока, указанного в пункте 1.4. настоящего Соглашения.
2.13. В целях осуществления контроля за выполнением обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением:
- обеспечить беспрепятственный доступ представителей Центра занятости к оснащенному рабочему месту;
- предъявлять по требованию Центра занятости документы, подтверждающие исполнение условий Соглашения и надлежащее использование предоставленных бюджетных средств;
- оказывать содействие и не препятствовать Центру занятости, Министерству труда и занятости Республики Карелия, являющемуся главным распорядителем предоставленных бюджетных средств, и органам финансового контроля в проведении мероприятий по осуществлению контроля за соблюдением Работодателем целей, условий и порядка предоставления бюджетных средств.
2.14. Возвратить в бюджет Республики Карелия предоставленные бюджетные средства в следующих случаях:
- неиспользования бюджетных средств в течение срока, установленного пунктом 2.2. настоящего Соглашения, – в размере суммы, неиспользованной в течение установленного срока;
- выявления фактов использования бюджетных средств на цели, не предусмотренные настоящим Соглашением (пункт 2.2.1.), - в полном объеме;
- невыполнения пунктов 2.2.- 2.7. настоящего Соглашения - в полном объеме;
- недостижения Работодателем значения целевого показателя результативности предоставления бюджетных средств, указанного в пункте 1.5. настоящего Соглашения, допущенного по вине Работодателя.
Возврат бюджетных средств производится в течение ___ (____________________) дней с момента получения Работодателем письменного требования Центра занятости.
Работодатель имеет право:
2.15. На получение определенных настоящим Соглашением бюджетных средств при выполнении условий их предоставления, установленных настоящим Соглашением.
2.16. На получение информации, необходимой для осуществления и ведения деятельности, предусмотренной настоящим Соглашением и выполнения условий Соглашения.
Центр занятости обязуется:
2.17. В течение _____ (__________________) календарных дней с момента оформления Работодателем письменного согласия на трудоустройство отобранного незанятого инвалида на оснащаемое рабочее место (п.2.1.) предоставить Работодателю бюджетные средства в размере, предусмотренном пунктом 1.3. настоящего Соглашения.
Перечисление бюджетных средств осуществляется посредством их зачисления на счет Работодателя.
2.18. Направлять в целях трудоустройства на оснащенное Работодателем рабочее место граждан из числа незанятых инвалидов, владеющих профессиями (специальностями) и обладающими знаниями, умениями, навыками, соответствующими установленным профессионально-квалификационным требованиям к работнику для замещения данного рабочего места.
Центр занятости имеет право:
2.19. Отказать Работодателю в предоставлении бюджетных средств в случае неисполнения Работодателем условия, предусмотренного пунктом 2.1. настоящего Соглашения.
2.20. Самостоятельно и(или) совместно с уполномоченными органами осуществлять контроль за исполнением Работодателем условий настоящего Соглашения и использованием бюджетных средств, предоставленных Работодателю.
2.21. Беспрепятственного доступа к оснащенному рабочему месту с целью осуществления контроля за исполнением Работодателем обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением.
2.22. Требовать представления Работодателем документов, подтверждающих исполнение условий настоящего Соглашения и надлежащее использование предоставленных бюджетных средств.
3. Ответственность Сторон
3.1. Надлежащее использование Работодателем предоставленных бюджетных средств и исполнение Работодателем предусмотренных настоящим Соглашением обязательств подтверждается утвержденным Центром занятости Отчетом об использовании бюджетных средств и подписанным Сторонами Актом о выполнении условий Соглашения (далее – Акт).
Неисполнение или ненадлежащее исполнение Работодателем обязательств является основанием для отказа Центром занятости в утверждении Отчета об использовании бюджетных средств и подписании Акта и применения к Работодателю мер ответственности, предусмотренных настоящим Соглашением, а также для совершения Центром занятости иных действий, направленных на восстановление нарушенных интересов.
3.2. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении настоящего Соглашения, разрешаются Сторонами путем переговоров. В случае невозможности урегулирования разногласий путем переговоров спорный вопрос передается на рассмотрение в соответствующие судебные органы.
4. Расторжение Соглашения
4.1. Настоящее Соглашение может быть расторгнуто:
4.1.1. По соглашению Сторон.
4.1.2. По иным основаниям, предусмотренным действующим законодательством.
5. Срок действия Соглашения
Настоящее Соглашения вступает в силу с момента подписания и действует до момента завершения периода использования оснащенного рабочего места, определенного в соответствии с пунктом 1.4. настоящего Соглашения.
6. Заключительные положения
6.1. Отношения между Сторонами по настоящему Соглашению прекращаются по исполнении ими всех обязательств.
6.2. Изменения и дополнения к настоящему Соглашению считаются действительными, если они совершены в письменной форме и подписаны Сторонами.
6.3. Отношения Сторон, не урегулированные настоящим Соглашением, регламентируются действующим законодательством.
6.4. Стороны обязаны оповещать друг друга в письменной форме обо всех происходящих изменениях их статуса и реквизитов в течение ____ (____________________) дней со дня соответствующего изменения.
6.5. Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, и хранится по одному у каждой из Сторон.
7. Адреса и реквизиты Сторон
Центр занятости
_____________________________________
_____________________________________
_____________________________________
_____________________________________
Директор
__________________ /__________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М.п.
Работодатель
_____________________________________
_____________________________________
_____________________________________
_____________________________________
___________________
___________________/__________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М.п.
Приложение 1
к Соглашению
о предоставлении субсидии
на реализацию дополнительных мероприятий
в сфере занятости населения, включающих в себя
содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов
на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места,
в Республике Карелия в 2015 году
от ___.___.201__ г. № _____
ОТЧЕТ
об использовании бюджетных средств
______________________ «____» __________ 20___ г.
(место составления)
В соответствии с Соглашением о предоставлении субсидии работодателям на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2015 году от ___.___.201__ г. № ____ (далее – Соглашение) ___________________________________________________________________________________
(наименование юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)
(далее – Работодатель):
1) произведены следующие затраты на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов по профессии (специальности) _____________________________________________:
(наименование профессии (специальности))
Наименование и виды
затрат на оборудование (оснащение)
рабочего места
Количество
единиц
оборудования
Стоимость единицы оборудования
(руб.)
Общая стоимость затрат
(руб.)
Итого:
2) Оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов соответствует характеристикам, указанным в заявлении о предоставлении субсидии от «____» _________________ 201__ г. и нормативным требованиям охраны труда.
____________________________________________________________________________________
(данные о проведении аттестации оснащенного рабочего места по условиям труда
____________________________________________________________________________________
или специальной оценки условий труда оснащенного рабочего места)
3) Настоящий отчет представлен «___» ____________ 201___ г.
Период использования оснащенного рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов составляет ____ месяцев: с «___» ______________ 201__ г. по «____» _________________ 201__ г.[1]
Приложение:
1) _________________________________________________________________________________
(наименование и исходящие данные документов,
___________________________________________________________________________________
подтверждающих наличие оснащенного рабочего места в штатном расписании Работодателя)
2) _________________________________________________________________________________
(наименование и исходящие данные первичных документов,
___________________________________________________________________________________
подтверждающих произведенные Работодателем затраты на оборудование (оснащение) рабочего места)
Работодатель:
_____________________________ __________________ / _________________
(должность руководителя) (подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Настоящий отчет утвержден Государственным казенным учреждением Республики Карелия «Центр занятости населения ____________________________________________».
Государственное казенное учреждение
Республики Карелия «Центр занятости населения
____________________________________________»
Директор: _____________________ / ___________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
«___» ___________ 201__ г.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
В утверждении настоящего отчета отказано в связи с ненадлежащим использованием Работодателем предоставленных бюджетных средств и(или) неисполнением (ненадлежащим исполнением) Работодателем условий Соглашения, выразившимся в следующем: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Государственное казенное учреждение
Республики Карелия «Центр занятости населения
____________________________________________»
Директор: _____________________ / ___________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
«___» ___________ 201__ г.
Приложение 2
к Соглашению
о предоставлении субсидии
на реализацию дополнительных мероприятий
в сфере занятости населения, включающих в себя
содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов
на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места,
в Республике Карелия в 2015 году
от ___.___.201___ г. № _____
Акт
о выполнении условий Соглашения
___________________ «____» __________ 201__ г.
(место составления)
Государственное казенное учреждение Республики Карелия «Центр занятости населения ________________________________________», именуемое в дальнейшем «Центр занятости», в лице директора ____________________________________, действующего на основании Устава,
(Ф.И.О.)
с одной стороны, ____________________________________________________________________
(наименование юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)
именуемое(ый) в дальнейшем «Работодатель» в лице _____________________________________
(должность и Ф.И.О. руководителя юридического
______________________________________, действующего на основании ___________________
лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя) (наименование
__________________________, с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем Стороны,
учредительного документа)
составили настоящий Акт о выполнении условий Соглашения о предоставлении субсидии на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2015 году от «____» _____________ 201___ г. № _____ (далее – Соглашение):
1. В соответствии с Соглашением Центром занятости предоставлены, а Работодателем приняты средства бюджета Республики Карелия в виде субсидии на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов (далее – бюджетные средства) в размере _____________ (_________________________________________)
(прописью)
рублей.
2. Полученные работодателем бюджетные средства направлены в полном объеме на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида по профессии (специальности) _____________________________________________:
(наименование профессии (специальности))
Надлежащее использование Работодателем бюджетных средств подтверждено Отчетом об использовании бюджетных средств от «___» _____________ 201___ г.
3. Период использования оснащенного рабочего места для трудоустройства инвалидов , определенный в соответствии с п.1.4. Соглашения, составил _____ месяцев (с «___» ______________ 201__ г. по «____» _________________ 201___ г.) и соответствует периоду, предусмотренному Соглашением.
4. В течение действия Соглашения на оснащенном рабочем месте было трудоустроено____ (___________________) граждан, из числа незанятых инвалидов, из них:
были прекращены трудовые отношения с ____ гражданами;
на момент составления настоящего акта продолжают работать ___ граждан.
5. Предусмотренные Соглашение документы представлены Работодателем в установленные сроки и в полном объеме.
6. В процессе реализации Соглашения у Работодателя обязательства по возврату предоставленных бюджетных средств и(или) выплате неустойки не возникали.
7. Стороны претензий не имеют.
Центр занятости
_____________________________________
_____________________________________
_____________________________________
_____________________________________
_____________________________________
_____________________________________
_____________________________________
_____________________________________
Директор
__________________ /__________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М.п.
Работодатель
_____________________________________
_____________________________________
_____________________________________
_____________________________________
_____________________________________
_____________________________________
_____________________________________
_____________________________________
___________________
___________________/__________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М.п.
Приложение 2
к приказу
Министерства труда и занятости
Республики Карелия
от 23.03.2015 года № 62-П
Примерная форма соглашения
об организации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2015 году
__________________ «____» __________201__ г.
(место заключения)
Государственное казенное учреждение Республики Карелия «Центр занятости населения ________________________________________», именуемое в дальнейшем «Центр занятости», в лице директора ______________________________, действующего на основании Устава, с одной
(Ф.И.О.)
стороны, ___________________________________________________________________________
(наименование государственного или муниципального учреждения)
именуемое(ый) в дальнейшем «Работодатель» в лице _____________________________________
(должность и Ф.И.О. руководителя
__________________________________________________________, действующего на основании
государственного или муниципального учреждения)
______________________________________ с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем
(наименование учредительного документа)
Стороны, заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:
1. Предмет Соглашения
1.1. Настоящее Соглашение регулирует отношения Сторон, возникающие в связи с реализацией на территории Республики Карелия дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2015 году, определенных постановлением Правительства Республики Карелия от 17 февраля 2015 года № 44-П (далее – дополнительные мероприятия).
1.2. В соответствии с настоящим Соглашением Работодатель обязуется оборудовать (оснастить) рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов и принять гражданина из категории незанятых инвалидов по направлению Центра занятости на работу на оборудованное (оснащенное) рабочее место (далее – оснащенное рабочее место).
Конкретные виды затрат, необходимые для оборудования (оснащения) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов, определяются Работодателем в соответствии с Порядком расходования средств бюджета Республики Карелия на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в Республике Карелия в 2015 году, утвержденным постановлением Правительства Республики Карелия от 17 февраля 2015 года № 44-П (далее – Порядок расходования).
1.3. Оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов осуществляется Работодателем на условиях возмещения затрат Работодателя на указанные цели в соответствии с Порядком расходования.
Возмещение затрат Работодателя производится за счет средств бюджета Республики Карелия, предусмотренных на реализацию дополнительных мероприятий, получателем бюджетных средств, в ведении которого находится Работодатель (администрация местного самоуправления соответствующего муниципального образования в Республике Карелия; соответствующий орган исполнительной власти Республики Карелия) (далее – главный распорядитель бюджетных средств).
Заявленная Работодателем по настоящему Соглашению к возмещению сумма составляет _____________________ (___________________________________________________) рублей. Возмещению подлежат затраты, подтвержденные документами Работодателя.
1.4. Период, в течение которого Работодателем используется оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов, составляет _______ календарных месяцев (но в любом случае не менее 24 календарных месяцев) с момента представления Работодателем в Центр занятости документов, указанных в пункте 2.2.2. настоящего Соглашения.
Оснащенное рабочее место и условия работы незанятых инвалидов на данном рабочем месте должны соответствовать нормативным требованиям охраны труда.
Трудоустройство незанятых инвалидов на оснащенное рабочее место осуществляется с учетом рекомендаций о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, содержащихся в индивидуальных программах реабилитации незанятых инвалидов, принимаемых на работу.
1.5. В соответствии с настоящим Соглашением:
незанятый инвалид – инвалид, обратившийся в Центр занятости в целях поиска подходящей работы и направленный Центром занятости в целях трудоустройства к Работодателю на оснащенное рабочее место;
трудоустроенный инвалид – незанятый инвалид, принятый на работу Работодателем на оснащенное рабочее место.
2. Права и обязанности Сторон
Работодатель обязуется:
2.1. В течение ____ (____________) календарных дней с момента заключения настоящего Соглашения:
2.1.1. В установленном порядке обратиться в Центр занятости за предоставлением государственной услуги содействия в подборе необходимых работников и представить сведения о потребностях в работниках и наличии вакантных рабочих мест.
2.1.2. Осуществить подбор кандидатуры работника на оснащенное рабочее место из числа незанятых инвалидов и оформить письменное согласие на трудоустройство отобранного незанятого инвалида на оснащенное рабочее место.
2.2. В течение срока, не превышающего шесть месяцев с момента поступления бюджетных средств на счет Работодателя:
2.2.1. Использовать предоставленные бюджетные средства на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида;
2.2.2. Представить в Центр занятости Отчет об использовании бюджетных средств в соответствии с прилагаемой формой, а также прилагаемые к Отчету:
- документы, подтверждающие наличие рабочего места в структуре Работодателя (штатное расписание, технологические инструкции, рабочие инструкции и т.п.);
- первичные документы, подтверждающие произведенные Работодателем затраты на оборудование (оснащение) рабочего места.
2.3. В течение ____ (_______________) дней с момента направления Центром занятости незанятого инвалида к Работодателю в целях трудоустройства, заключить с незанятым инвалидом трудовой договор.
2.4. В течение срока действия настоящего Соглашения не расторгать трудовой договор с трудоустроенным инвалидом по инициативе Работодателя, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 5, 6, 7 и 8 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
2.5. В течение ____ (_______________) рабочих дней с момента заключения трудового договора с незанятым инвалидом направить в Центр занятости заверенные Работодателем копию трудового договора и копию приказа о приеме незанятого инвалида на работу.
2.6. В случае прекращения трудового договора с трудоустроенным инвалидом:
2.6.1. В течение ____ (_______________) рабочих дней с момента принятия соответствующего решения направить в Центр занятости заверенную Работодателем копию приказа об увольнении трудоустроенного инвалида и обратиться в Центр занятости за подбором работника из числа незанятых инвалидов.
2.6.2. При обращении незанятого инвалида, направленного Центром занятости в целях трудоустройства, оформить трудовые отношения с незанятым инвалидом и представить копии соответствующего трудового договора и приказа о приеме на работу в сроки, определенные соответственно пунктами 2.3. и 2.5. настоящего Соглашения.
2.7. Обеспечить необходимые условия труда для трудоустроенного инвалида в соответствии с нормами Трудового Кодекса Российской Федерации и иным нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения.
2.8. Оплачивать труд трудоустроенного инвалида в размере, установленном в трудовом договоре, но не ниже размера минимальной заработной платы, установленного для данной категории работников действующим Соглашением о минимальной заработной плате в Республике Карелия.
2.9. Соблюдать иные требования трудового законодательства.
2.10. Использовать оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов в течение срока, указанного в пункте 1.3. настоящего Соглашения.
2.11. В целях осуществления контроля за выполнением обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением:
- обеспечить беспрепятственный доступ представителей Центра занятости к оснащенному рабочему месту;
- предъявлять по требованию Центра занятости документы, подтверждающие исполнение условий Соглашения и надлежащее использование предоставленных бюджетных средств;
- оказывать содействие и не препятствовать Центру занятости и иным уполномоченным органам при осуществлении иных форм контроля.
Центр занятости обязуется:
2.12. Направлять в целях трудоустройства на оснащенное Работодателем рабочее место граждан из числа незанятых инвалидов, владеющих профессиями (специальностями) и обладающими знаниями, умениями, навыками, соответствующими установленным профессионально-квалификационным требованиям к работнику для замещения данного рабочего места.
2.13. В случае надлежащего исполнения Работодателем обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением, принять Отчет об использовании бюджетных средств и в течение ____ (_________) дней с момента его получения направить главному распорядителю бюджетных средств копию данного Отчета, заверенную руководителем Центра занятости.
В случае неисполнения (ненадлежащего исполнения) Работодателем обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением, немедленно информировать об этом главного распорядителя бюджетных средств в целях принятия необходимых мер по выполнению Работодателем предусмотренных Соглашением обязательств.
2.14. Предоставлять Работодателю информацию, необходимую для надлежащего исполнения настоящего Соглашения.
Центр занятости имеет право:
2.15. Осуществлять контроль за исполнением Работодателем условий настоящего Соглашения и использованием бюджетных средств, предоставленных Работодателю.
2.16. Беспрепятственного доступа к оснащенному рабочему месту с целью осуществления контроля за исполнением Работодателем обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением.
2.17. Требовать представления Работодателем документов, подтверждающих исполнение условий настоящего Соглашения и надлежащее использование предоставленных бюджетных средств.
3. Прочие условия
3.1. Настоящее Соглашения вступает в силу с момента подписания и действует до момента завершения периода использования оснащенного рабочего места, определенного в соответствии с пунктом 1.3. настоящего Соглашения.
3.2. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему Соглашению стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
3.3. Спорные вопросы и взаимные претензии, связанные с выполнением настоящего Соглашения, разрешаются в установленном действующим законодательством порядке.
3.4. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, и хранится у каждой из сторон.
3.5. Настоящее Соглашения вступает в силу с момента его подписания и действует до «___» ____________ 20__ г.
4. Подписи и реквизиты Сторон
Центр занятости
_____________________________________
_____________________________________
_____________________________________
_____________________________________
Директор
_________________ /__________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М.п.
Работодатель
_____________________________________
_____________________________________
_____________________________________
_____________________________________
______________________
_________________ / ___________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М.п.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Настоящее Соглашение:*
«СОГЛАСОВАНО»
от _____________________________________
(главный распорядитель
________________________________________
бюджетных средств, в ведении которого
________________________________________
находится Работодатель)
«СОГЛАСОВАНО»
от Министерства труда и занятости
Республики Карелия
___________________________
(наименование должности)
__________________ / ___________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
___________________________
(наименование должности)
__________________ / ___________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
______________________________________________________________________________
* заполняется в случае заключения соглашения с государственным учреждением, финансируемым из бюджета Республики Карелия
Приложение
к Соглашению
об организации дополнительных мероприятий
в сфере занятости населения, включающих в себя
содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов
на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места,
в Республике Карелия в 2015 году
от ___.___.201__ г. № _____
ОТЧЕТ
об использовании бюджетных средств
______________________ «____» __________ 201__ г.
(место составления)
В соответствии с Соглашением об организации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2015 году от ___.___.20___ г. № ___ (далее – Соглашение), ____________________________________________
(наименование юридического лица)
(далее – Работодатель):
1) произведены следующие затраты на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов по профессии (специальности) __________________________________:
(наименование профессии (специальности))
Наименование и виды
затрат на оборудование (оснащение)
рабочего места
Количество
единиц
оборудования
Стоимость единицы оборудования
(руб.)
Общая стоимость затрат
(руб.)
Итого:
2) Оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов соответствует нормативным требованиям охраны труда.
____________________________________________________________________________________
(данные о проведении аттестации оснащенного рабочего места по условиям труда
____________________________________________________________________________________
или специальной оценки условий труда оснащенного рабочего места)
3) Настоящий отчет представлен «___» ____________ 201___ г.
Период использования оснащенного рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов составляет ____ месяцев: с «___» ______________ 201__ г. по «____» _______________ 201___ г.[2]
Приложение:
1) _______________________________________________________________________________
(наименование и исходящие данные документов,
_________________________________________________________________________________
подтверждающих наличие оснащенного рабочего места в штатном расписании Работодателя)
2) _______________________________________________________________________________
(наименование и исходящие данные первичных документов,
_________________________________________________________________________________
подтверждающих произведенные Работодателем затраты на оборудование (оснащение) рабочего места)
Работодатель:
_____________________________ __________________ / ____________________
(должность руководителя) (подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Настоящий отчет принят Государственным казенным учреждением Республики Карелия «Центр занятости населения ____________________________________________».
По состоянию на «____» __________ 20___ года условия Соглашения Работодателем выполнены.
Государственное казенное учреждение
Республики Карелия «Центр занятости населения
____________________________________________»
Директор: _____________________ / ___________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
«___» ___________ 201__ г.
[1] Определяется в соответствии с положениями пункта 1.4. Соглашения.
[2] Определяется в соответствии с положениями пункта 1.3. Соглашения.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Газета "Карелия" № 24 от 02.04.2015 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.010.010 Общие положения, 060.010.020 Управление в сфере трудоустройства и занятости населения (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
