ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИ...



ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ СТРОИТЕЛЬНОГО НАДЗОРА САХАЛИНКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 23 апреля 2012 года №42/1

г. Южно-Сахалинск

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ

К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ

ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ

ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ СТРОИТЕЛЬНОГО НАДЗОРА

САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ

{Утратил силу:

приказ государственной инспекции строительного надзора Сахалинской области от 21.03.2016 №3}

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими государственной инспекции строительного надзора Сахалинской области (далее - квалификационные требования) (прилагаются).

2. Руководителю структурного подразделения государственной инспекции строительного надзора Сахалинской области (далее – Инспекция) включать в должностные регламенты государственных гражданских служащих Инспекции квалификационные требования, исходя из задач и функций структурного подразделения.

3. Опубликовать настоящий приказ в газете «Губернские ведомости».

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

И.о.руководителя инспекции                                                                                              П.М. Паньков

УТВЕРЖДЕНЫ

приказом государственной инспекции

строительного надзора

Сахалинской области

от 23.04.2012 №42/1

Квалификационные требования

к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым

для исполнения должностных обязанностей государственными

гражданскими служащими государственной инспекции строительного надзора Сахалинской области

1. Общие положения

1.1. Настоящие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими государственной инспекции строительного надзора Сахалинской области (далее – Инспекция), устанавливаются в зависимости от категорий и групп должностей государственной гражданской службы.

1.2. Под квалификационными требованиями понимается система требований к профессиональным знаниям, умениям и навыкам, которым должен соответствовать государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в Инспекции (далее – гражданский служащий, гражданская служба).

1.3. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, устанавливаются независимо от категории и группы должностей гражданской службы.

Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, устанавливаются в зависимости от категории и группы должностей гражданской службы, функций и задач структурного подразделения Инспекции.

2. Общие квалификационные требования к профессиональным

знаниям и навыкам гражданских служащих

2.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, являются знание:

Конституции Российской Федерации;

Устава Сахалинской области, законов Сахалинской области и иных нормативных правовых актов Сахалинской области применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;

законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Сахалинской области о государственной гражданской службе, противодействии коррупции, рассмотрении обращений граждан;

основ государственного управления;

общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих;

правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

2.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, являются навыки:

владения официально-деловым стилем современного русского языка;

работы с документами (составление, оформление, анализ, хранение и иные практические навыки работы с документами);

эффективной и последовательной организации работы по взаимодействию с областными органами исполнительной власти, оперативного принятия и реализации решений в рамках своей компетенции;

организационные и коммуникативные;

планирования рабочего времени;

пользования компьютерной техникой, оргтехникой, необходимым программным обеспечением (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint), информационно-поисковыми правовыми системами.

3. Квалификационные требования к специальным

профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих

3.1. Для категорий «руководители» и «специалисты» высшей группы должностей необходимо:

3.1.1. Наличие специальных профессиональных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения.

3.1.2. Знание:

нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;

документов, регламентирующих деятельность структурного подразделения, а также состояния теории и практики деятельности возглавляемого или подчиненного структурного подразделения, курируемой отрасли;

методов работы с государственными гражданскими служащими возглавляемого структурного подразделения;

порядка работы со служебной информацией и Регламента Правительства Сахалинской области.

3.1.3. Владение специальными профессиональными навыками:

организационно-распорядительной деятельности, стратегического планирования, координирования, организации и контроля за деятельностью возглавляемого структурного подразделения;

принятия управленческих решений и контроля их выполнения;

нормотворческой деятельности;

системного подхода в решении задач;

планирования работы структурного подразделения, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;

разработки проектов нормативных правовых актов Сахалинской области, организационно-распорядительных документов, планов, программ, информационных и аналитических материалов;

владения конструктивной критикой;

организации работы по эффективному взаимодействию в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления муниципальных образований Сахалинской области, структурными подразделениями Правительства Сахалинской области и министерства;

ведения деловых переговоров и публичных выступлений;

порядка работы со служебной информацией;

владения приемами межличностных отношений, мотивации подчиненных на качественное выполнение поставленных задач, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов.

3.2. Для категории "помощники (советники)" ведущей группы должностей необходимо:

3.2.1. Наличие специальных профессиональных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим профилю осуществляемой деятельности.

3.2.2. Знание:

нормативной базы и состояния сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;

форм и методов работы со средствами массовой информации, правил делового этикета;

порядка работы со служебной информацией и Регламента Правительства Сахалинской области.

3.2.3. Владение специальными профессиональными навыками:

аналитической работы;

нормотворческой деятельности;

разработки предложений для последующего оперативного принятия управленческих решений;

подготовки текстов статей, выступлений, докладов, интервью;

порядка работы со служебной информацией;

организации взаимодействия с органами государственной власти и местного самоуправления, предприятиями, организациями, учреждениями и гражданами;

сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, умение оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции, правильно расставлять приоритеты, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

позитивного межличностного общения, сотрудничества, гибкости в поведении;

планирования рабочего времени и организации труда руководителя;

ведения деловых переговоров.

Уметь: прогнозировать позитивные экономические и социальные последствия принятых решений, анализировать ход их выполнения, видеть перспективы;

адекватно оценивать сложные задачи и находить конструктивные способы их решения;

своевременно и качественно с учетом анализа текущей ситуации и определения тенденций ее развития выполнять задания и поручения руководителя;

не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб репутации руководителя или авторитету Правительства Сахалинской области;

анализировать статистические и отчетные данные, новую информацию для прогнозирования и поиска новых целей и средств их достижения;

осуществлять служебное взаимодействие в пределах своей компетенции с представителями органов государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, исполнительных органов государственной власти Сахалинской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Сахалинской области, структурных подразделений аппарата Губернатора и Правительства Сахалинской области.

3.3. Для категории "специалисты" главной, ведущей и старшей группы должностей необходимо:

3.3.1. Наличие специальных профессиональных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения и  профилю осуществляемой деятельности.

3.3.2. Знание:

нормативной базы и состояния сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;

документов, регламентирующих деятельность структурного подразделения, а также состояния теории и практики деятельности возглавляемого структурного подразделения;

порядка работы со служебной информацией и Регламента Правительства Сахалинской области.

3.3.3. Владение специальными профессиональными навыками:

разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности;

разработки предложений для последующего принятия управленческих решений;

составления и исполнения текущих и перспективных планов;

сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, оперативного принятия и реализации решений в рамках своей компетенции, правильного расставления приоритетов, адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем;

систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;

своевременного и качественного, с учетом анализа текущей ситуации, выполнения поручений руководителя;

сбора и обработки информационных материалов, необходимых для осуществления профессиональной деятельности.

3.4. Для категории "обеспечивающие специалисты" главной, ведущей, старшей и младшей групп должностей необходимо:

3.4.1. Наличие специальных профессиональных знаний, подтвержденных документом государственного образца о среднем профессиональном или высшем профессиональном образовании (для главной и ведущей групп должностей) по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения и  профилю осуществляемой деятельности.

Знание:

нормативной базы сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;

порядка работы со служебной информацией и Регламента Правительства Сахалинской области.

Владение специальными профессиональными навыками организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного или иного обеспечения деятельности государственных органов, предприятий, организаций в соответствии с направлениями профессиональной деятельности.