Основная информация
| Дата опубликования: | 23 апреля 2014г. |
| Номер документа: | RU63000201400519 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Самарская область |
| Принявший орган: | Министерство транспорта и автомобильных дорог Самарской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Министерство транспорта и автомобильных дорог Самарской области
Утратил силу в соответствии с приказом министерства транспорта и автомобильных дорог Самарской области от 22.12.2015 № 389
Министерство транспорта и автомобильных дорог Самарской области
23.04.2014 №132
«Об утверждении Порядка проверки соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственно гражданской службы Самарской области, при заключении им трудового или гражданско-правового договора»
В соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок проверки соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной гражданский службы Самарской области в министерстве транспорта и автомобильных дорог Самарской области (далее - министерство), при заключении им трудового или гражданско-правового договора (далее - Порядок).
2. Руководителям структурных подразделений министерства обеспечить ознакомление под роспись с настоящим Приказом государственных гражданских служащих, замещающих в министерстве должность государственной гражданской службы Самарской области, включенную в Перечень должностей государственной гражданской службы Самарской области в министерстве, замещение которых связано с коррупционными рисками.
3. Руководителю управления организационного и документационного обеспечения (Чугунову) обеспечить размещение настоящего Приказа на официальном сайте министерства транспорта и автомобильных дорог Самарской области.
4. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на управление кадров (Клюева).
5. Опубликовать настоящий Приказ в средствах массовой информации.
Министр
транспорта и автомобильных дорог
Самарской области
И.И.ПИВКИН
Утвержден
Приказом
министерства транспорта и
автомобильных дорог Самарской области
от 23 апреля 2014 г. N 132
ПОРЯДОК
ПРОВЕРКИ СОБЛЮДЕНИЯ ОГРАНИЧЕНИЙ, НАЛАГАЕМЫХ НА ГРАЖДАНИНА,
ЗАМЕЩАВШЕГО ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ ТРАНСПОРТА И АВТОМОБИЛЬНЫХ
ДОРОГ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ, ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ИМ ТРУДОВОГО ИЛИ
ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА
1. Настоящий Порядок определяет процедуру проверки:
а) соблюдения гражданином, замещавшим в министерстве транспорта и автомобильных дорог Самарской области должность государственной гражданской службы Самарской области категории "руководители" или должность государственной гражданской службы Самарской области, включенную в Перечень должностей государственной гражданской службы Самарской области в министерстве транспорта и автомобильных дорог Самарской области, замещение которых связано с коррупционными рисками, утвержденный приказом министерства транспорта и автомобильных дорог Самарской области от 03.07.2013 N 138 (далее - гражданин), в течение 2 лет после увольнения с государственной гражданской службы Самарской области запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в течение месяца в данной организации работ (оказание данной организации услуг), оплата которых превышает сто тысяч рублей, на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случае, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданина, без согласия комиссии министерства транспорта и автомобильных дорог Самарской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Самарской области, замещающих должности государственной гражданской службы Самарской области в министерстве транспорта и автомобильных дорог Самарской области, и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия);
б) соблюдения работодателем условий заключения трудового или гражданско-правового договора с гражданином.
2. Проверка соблюдения гражданином запрета и исполнения работодателем обязанности, указанных в пункте 1 настоящего Порядка, осуществляется Комиссией.
3. Основаниями для осуществления проверки являются:
а) письменная информация, поступившая от работодателя, заключившего трудовой или гражданско-правовой договор с гражданином, в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 08.09.2010 N 700 "О порядке сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы";
б) непредставление письменной информации работодателем в течение 10 дней с даты заключения трудового или гражданско-правового договора с гражданином в случае, когда Комиссией было принято решение о даче согласия гражданину, письменно обратившемуся в Комиссию о намерении замещать должность на условиях трудового договора в организации и (или) выполнять работы (оказывать данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора в данной организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
в) письменная информация, представленная правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления, их должностными лицами, организациями и физическими лицами о замещении гражданином должности на условиях трудового договора в организации и (или) выполнении гражданином работы (оказании услуг) на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности (далее - лица, направившие информацию).
4. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
5. В случае поступления информации, предусмотренной подпунктом "а" пункта 3 настоящего Порядка, Комиссия:
а) регистрирует поступившее письмо в течение одного рабочего дня в журнале регистрации писем, поступивших от работодателей (далее - Журнал регистрации писем), который ведется по форме согласно приложению к настоящему Порядку. Листы Журнала регистрации писем должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью управления кадров министерства транспорта и автомобильных дорог Самарской области;
б) проверяет наличие в личном деле гражданина копии протокола заседания Комиссии (выписки из него) с решением о даче гражданину согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданина (далее - протокол с решением о даче согласия).
При наличии протокола с решением о даче согласия Комиссия принимает решение о соблюдении гражданином запрета и работодателем обязанности, указанных в пункте 1 настоящего Порядка. Письмо работодателя и решение Комиссии приобщаются к личному делу гражданина.
При отсутствии протокола с решением о даче согласия либо при наличии протокола с решением об отказе гражданину в замещении на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнении в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданина, Комиссия принимает решение о несоблюдении гражданином требований Федерального закона "О противодействии коррупции" и Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Решение о несоблюдении гражданином требований указанных федеральных законов направляется работодателю не позднее следующего рабочего дня со дня принятия Комиссией указанного решения. Работодатель также информируется об обязательности прекращения трудового или гражданско-правового договора с гражданином в соответствии с частью 3 статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции".
Одновременно Комиссия информирует правоохранительные органы по существу вопроса для осуществления контроля за выполнением работодателем требований Федерального закона "О противодействии коррупции".
6. В случае непредставления работодателем в течение 10 дней с даты заключения трудового или гражданско-правового договора письменной информации, указанной в письменном обращении гражданина, Комиссия принимает решение о несоблюдении работодателем обязанности, предусмотренной частью 4 статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции", и информирует об этом правоохранительные органы.
7. При поступлении информации, предусмотренной подпунктом "в" пункта 3 настоящего Порядка, Комиссия проверяет наличие в личном деле гражданина следующих документов:
а) протокол с решением Комиссии о даче согласия;
б) письменная информация работодателя о заключении трудового договора с гражданином.
В случае наличия указанных документов Комиссия принимает решение о соблюдении гражданином запрета и работодателем обязанности, указанных в пункте 1 настоящего Порядка.
В случае отсутствия какого-либо из указанных в настоящем пункте документов Комиссия принимает решение о несоблюдении гражданином и (или) работодателем требований Федерального закона "О противодействии коррупции", о чем информирует правоохранительные органы и лиц, направивших информацию.
Приложение
к Порядку
проверки соблюдения ограничений,
налагаемых на гражданина, замещавшего
должность государственной гражданской
службы Самарской области в министерстве
транспорта и автомобильных дорог Самарской
области, при заключении им трудового
или гражданско-правового договора
ЖУРНАЛ
регистрации писем, поступивших от работодателей
N п/п
Дата регистрации
ФИО гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Самарской области в министерстве транспорта и автомобильных дорог Самарской области
Наименование замещаемой гражданином должности государственной гражданской службы Самарской области в министерстве транспорта и автомобильных дорог Самарской области до увольнения
Наименование организации и должности, которую занимает гражданин после увольнения из министерства транспорта и автомобильных дорог Самарской области
Министерство транспорта и автомобильных дорог Самарской области
Утратил силу в соответствии с приказом министерства транспорта и автомобильных дорог Самарской области от 22.12.2015 № 389
Министерство транспорта и автомобильных дорог Самарской области
23.04.2014 №132
«Об утверждении Порядка проверки соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственно гражданской службы Самарской области, при заключении им трудового или гражданско-правового договора»
В соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок проверки соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной гражданский службы Самарской области в министерстве транспорта и автомобильных дорог Самарской области (далее - министерство), при заключении им трудового или гражданско-правового договора (далее - Порядок).
2. Руководителям структурных подразделений министерства обеспечить ознакомление под роспись с настоящим Приказом государственных гражданских служащих, замещающих в министерстве должность государственной гражданской службы Самарской области, включенную в Перечень должностей государственной гражданской службы Самарской области в министерстве, замещение которых связано с коррупционными рисками.
3. Руководителю управления организационного и документационного обеспечения (Чугунову) обеспечить размещение настоящего Приказа на официальном сайте министерства транспорта и автомобильных дорог Самарской области.
4. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на управление кадров (Клюева).
5. Опубликовать настоящий Приказ в средствах массовой информации.
Министр
транспорта и автомобильных дорог
Самарской области
И.И.ПИВКИН
Утвержден
Приказом
министерства транспорта и
автомобильных дорог Самарской области
от 23 апреля 2014 г. N 132
ПОРЯДОК
ПРОВЕРКИ СОБЛЮДЕНИЯ ОГРАНИЧЕНИЙ, НАЛАГАЕМЫХ НА ГРАЖДАНИНА,
ЗАМЕЩАВШЕГО ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ ТРАНСПОРТА И АВТОМОБИЛЬНЫХ
ДОРОГ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ, ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ИМ ТРУДОВОГО ИЛИ
ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА
1. Настоящий Порядок определяет процедуру проверки:
а) соблюдения гражданином, замещавшим в министерстве транспорта и автомобильных дорог Самарской области должность государственной гражданской службы Самарской области категории "руководители" или должность государственной гражданской службы Самарской области, включенную в Перечень должностей государственной гражданской службы Самарской области в министерстве транспорта и автомобильных дорог Самарской области, замещение которых связано с коррупционными рисками, утвержденный приказом министерства транспорта и автомобильных дорог Самарской области от 03.07.2013 N 138 (далее - гражданин), в течение 2 лет после увольнения с государственной гражданской службы Самарской области запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в течение месяца в данной организации работ (оказание данной организации услуг), оплата которых превышает сто тысяч рублей, на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случае, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданина, без согласия комиссии министерства транспорта и автомобильных дорог Самарской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Самарской области, замещающих должности государственной гражданской службы Самарской области в министерстве транспорта и автомобильных дорог Самарской области, и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия);
б) соблюдения работодателем условий заключения трудового или гражданско-правового договора с гражданином.
2. Проверка соблюдения гражданином запрета и исполнения работодателем обязанности, указанных в пункте 1 настоящего Порядка, осуществляется Комиссией.
3. Основаниями для осуществления проверки являются:
а) письменная информация, поступившая от работодателя, заключившего трудовой или гражданско-правовой договор с гражданином, в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 08.09.2010 N 700 "О порядке сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы";
б) непредставление письменной информации работодателем в течение 10 дней с даты заключения трудового или гражданско-правового договора с гражданином в случае, когда Комиссией было принято решение о даче согласия гражданину, письменно обратившемуся в Комиссию о намерении замещать должность на условиях трудового договора в организации и (или) выполнять работы (оказывать данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора в данной организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
в) письменная информация, представленная правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления, их должностными лицами, организациями и физическими лицами о замещении гражданином должности на условиях трудового договора в организации и (или) выполнении гражданином работы (оказании услуг) на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности (далее - лица, направившие информацию).
4. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
5. В случае поступления информации, предусмотренной подпунктом "а" пункта 3 настоящего Порядка, Комиссия:
а) регистрирует поступившее письмо в течение одного рабочего дня в журнале регистрации писем, поступивших от работодателей (далее - Журнал регистрации писем), который ведется по форме согласно приложению к настоящему Порядку. Листы Журнала регистрации писем должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью управления кадров министерства транспорта и автомобильных дорог Самарской области;
б) проверяет наличие в личном деле гражданина копии протокола заседания Комиссии (выписки из него) с решением о даче гражданину согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданина (далее - протокол с решением о даче согласия).
При наличии протокола с решением о даче согласия Комиссия принимает решение о соблюдении гражданином запрета и работодателем обязанности, указанных в пункте 1 настоящего Порядка. Письмо работодателя и решение Комиссии приобщаются к личному делу гражданина.
При отсутствии протокола с решением о даче согласия либо при наличии протокола с решением об отказе гражданину в замещении на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнении в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданина, Комиссия принимает решение о несоблюдении гражданином требований Федерального закона "О противодействии коррупции" и Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Решение о несоблюдении гражданином требований указанных федеральных законов направляется работодателю не позднее следующего рабочего дня со дня принятия Комиссией указанного решения. Работодатель также информируется об обязательности прекращения трудового или гражданско-правового договора с гражданином в соответствии с частью 3 статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции".
Одновременно Комиссия информирует правоохранительные органы по существу вопроса для осуществления контроля за выполнением работодателем требований Федерального закона "О противодействии коррупции".
6. В случае непредставления работодателем в течение 10 дней с даты заключения трудового или гражданско-правового договора письменной информации, указанной в письменном обращении гражданина, Комиссия принимает решение о несоблюдении работодателем обязанности, предусмотренной частью 4 статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции", и информирует об этом правоохранительные органы.
7. При поступлении информации, предусмотренной подпунктом "в" пункта 3 настоящего Порядка, Комиссия проверяет наличие в личном деле гражданина следующих документов:
а) протокол с решением Комиссии о даче согласия;
б) письменная информация работодателя о заключении трудового договора с гражданином.
В случае наличия указанных документов Комиссия принимает решение о соблюдении гражданином запрета и работодателем обязанности, указанных в пункте 1 настоящего Порядка.
В случае отсутствия какого-либо из указанных в настоящем пункте документов Комиссия принимает решение о несоблюдении гражданином и (или) работодателем требований Федерального закона "О противодействии коррупции", о чем информирует правоохранительные органы и лиц, направивших информацию.
Приложение
к Порядку
проверки соблюдения ограничений,
налагаемых на гражданина, замещавшего
должность государственной гражданской
службы Самарской области в министерстве
транспорта и автомобильных дорог Самарской
области, при заключении им трудового
или гражданско-правового договора
ЖУРНАЛ
регистрации писем, поступивших от работодателей
N п/п
Дата регистрации
ФИО гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Самарской области в министерстве транспорта и автомобильных дорог Самарской области
Наименование замещаемой гражданином должности государственной гражданской службы Самарской области в министерстве транспорта и автомобильных дорог Самарской области до увольнения
Наименование организации и должности, которую занимает гражданин после увольнения из министерства транспорта и автомобильных дорог Самарской области
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.000.000 Основы государственного управления, 020.020.000 Государственная служба в Российской Федерации (см. также 060.020.180), 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
