Основная информация
Дата опубликования: | 23 мая 2016г. |
Номер документа: | RU24000201600787 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Красноярский край |
Принявший орган: | Агентство записи актов гражданского состояния Красноярского края |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АГЕНТСТВО
ЗАПИСИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
П Р И К А З
23.05.2016
г. Красноярск
№ 30
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УВЕДОМЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ АГЕНТСТВА ЗАПИСИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О ВОЗНИКШЕМ КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ ИЛИ О ВОЗМОЖНОСТИ ЕГО ВОЗНИКНОВЕНИЯ
В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», руководствуясь положением об агентстве записи актов гражданского состояния Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 29.08.2008 № 60-п, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Положение об уведомлении государственными гражданскими служащими агентства записи актов гражданского состояния Красноярского края представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения согласно приложению.
2. Опубликовать приказ на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).
3. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Руководитель агентства
А.А. Грешилов
Приложение к приказу
агентства записи актов
гражданского состояния Красноярского края
от 23.05.2016 № 30
Положение об уведомлении государственными гражданскими служащими агентства записи актов гражданского состояния Красноярского края представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения
1. Настоящее Положение определяет:
порядок уведомления руководителя агентства записи актов гражданского состояния Красноярского края (далее – руководитель агентства) государственными гражданскими служащими Красноярского края, представителем нанимателя для которых является руководитель агентства (далее – гражданские служащие) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения;
порядок регистрации уведомлений гражданских служащих о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – уведомления);
порядок рассмотрения уведомлений руководителем агентства.
2. В случае возникновения у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, гражданский служащий обязан не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало об этом известно, уведомить руководителя агентства.
3. Уведомление оформляется гражданским служащим в письменной форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.
4. Уведомление представляется в отдел государственной службы, кадров и документационного обеспечения агентства записи актов гражданского состояния Красноярского края (далее – отдел государственной службы, кадров и документационного обеспечения) либо направляется руководителю агентства заказным почтовым отправлением с описью вложений.
Отдел государственной службы, кадров и документационного обеспечения в день получения уведомления регистрирует его в журнале регистрации уведомлений по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
Копия уведомления с отметкой о регистрации вручается (направляется) гражданскому служащему, представившему уведомление, в течение трех рабочих дней со дня регистрации.
5. Отдел государственной службы, кадров и документационного обеспечения рассматривает уведомление и осуществляет подготовку мотивированного заключения, в котором отражается одно из следующих предложений:
1) об отсутствии признаков личной заинтересованности гражданского служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
2) о наличии признаков личной заинтересованности гражданского служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и необходимости принятия руководителем агентства мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого является гражданский служащий;
3) о наличии признаков, свидетельствующих, что гражданским служащим не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.
Отдел государственной службы, кадров и документационного обеспечения при подготовке заключения имеет право получать от гражданских служащих, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.
6. Уведомление, заключение, другие дополнительные материалы в течение семи рабочих дней со дня регистрации представляются руководителю агентства.
В случае направления запросов, указанных в абзаце пятом пункта 5 настоящего Положения, уведомление, заключение и другие дополнительные материалы представляются руководителю агентства в течение сорока пяти дней со дня регистрации уведомления. Указанный срок может быть продлен руководителем агентства, но не более чем на тридцать дней.
7. Руководителем агентства по результатам рассмотрения уведомления и заключения в течение трех рабочих дней принимается одно из следующих решений:
1) признать, что при исполнении должностных обязанностей гражданским служащим конфликт интересов отсутствует;
2) признать, что при исполнении должностных обязанностей гражданским служащим личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов.
3) признать, что должностным лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.
8. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 2 пункта 7 настоящего Положения, руководитель агентства в соответствии с законодательством Российской Федерации принимает меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
9. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 3 пункта 7 настоящего Положения, руководитель агентства может направить уведомление, заключение, другие дополнительные материалы в комиссию агентства записи актов гражданского состояния Красноярского края по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.
10. Комиссия агентства записи актов гражданского состояния Красноярского края по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов рассматривает уведомление, заключение, другие дополнительные материалы в порядке, утвержденном указом Губернатора Красноярского края.
Приложение № 1
к Положению об уведомлении государственными гражданскими служащими агентства записи актов гражданского состояния Красноярского края
представителя нанимателя о
возникшем конфликте интересов
или о возможности его возникновения
_________________________
(отметка об ознакомлении)
Руководителю агентства записи
актов гражданского состояния
Красноярского края
____________________________
(Ф.И.О.)
от__________________________
____________________________
(Ф.И.О. , замещаемая должность)
Уведомление
о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности:___________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность:____________________________________
____________________________________________________________________
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов:_______________________________________________________________________________________________________________________________
«__»_________ ____г.
_____________________
____________________
(подпись
гражданского служащего)
(расшифровка подписи)
Приложение № 2
к Положению об уведомлении государственными гражданскими служащими агентства записи актов гражданского состояния Красноярского края
представителя нанимателя о
возникшем конфликте интересов
или о возможности его возникновения
Форма журнала
регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов
№
п/п
Дата регистрации уведомления
Инициалы, фамилия, должность лица, подавшего уведомление
Инициалы, фамилия, должность государственного гражданского служащего, зарегистрировавшего уведомление
Подпись государственного гражданского служащего, зарегистрировавшего уведомление
Руководитель агентства
А.А. Грешилов
АГЕНТСТВО
ЗАПИСИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
П Р И К А З
23.05.2016
г. Красноярск
№ 30
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УВЕДОМЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ АГЕНТСТВА ЗАПИСИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О ВОЗНИКШЕМ КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ ИЛИ О ВОЗМОЖНОСТИ ЕГО ВОЗНИКНОВЕНИЯ
В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», руководствуясь положением об агентстве записи актов гражданского состояния Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 29.08.2008 № 60-п, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Положение об уведомлении государственными гражданскими служащими агентства записи актов гражданского состояния Красноярского края представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения согласно приложению.
2. Опубликовать приказ на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).
3. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Руководитель агентства
А.А. Грешилов
Приложение к приказу
агентства записи актов
гражданского состояния Красноярского края
от 23.05.2016 № 30
Положение об уведомлении государственными гражданскими служащими агентства записи актов гражданского состояния Красноярского края представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения
1. Настоящее Положение определяет:
порядок уведомления руководителя агентства записи актов гражданского состояния Красноярского края (далее – руководитель агентства) государственными гражданскими служащими Красноярского края, представителем нанимателя для которых является руководитель агентства (далее – гражданские служащие) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения;
порядок регистрации уведомлений гражданских служащих о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – уведомления);
порядок рассмотрения уведомлений руководителем агентства.
2. В случае возникновения у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, гражданский служащий обязан не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало об этом известно, уведомить руководителя агентства.
3. Уведомление оформляется гражданским служащим в письменной форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.
4. Уведомление представляется в отдел государственной службы, кадров и документационного обеспечения агентства записи актов гражданского состояния Красноярского края (далее – отдел государственной службы, кадров и документационного обеспечения) либо направляется руководителю агентства заказным почтовым отправлением с описью вложений.
Отдел государственной службы, кадров и документационного обеспечения в день получения уведомления регистрирует его в журнале регистрации уведомлений по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
Копия уведомления с отметкой о регистрации вручается (направляется) гражданскому служащему, представившему уведомление, в течение трех рабочих дней со дня регистрации.
5. Отдел государственной службы, кадров и документационного обеспечения рассматривает уведомление и осуществляет подготовку мотивированного заключения, в котором отражается одно из следующих предложений:
1) об отсутствии признаков личной заинтересованности гражданского служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
2) о наличии признаков личной заинтересованности гражданского служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и необходимости принятия руководителем агентства мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого является гражданский служащий;
3) о наличии признаков, свидетельствующих, что гражданским служащим не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.
Отдел государственной службы, кадров и документационного обеспечения при подготовке заключения имеет право получать от гражданских служащих, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.
6. Уведомление, заключение, другие дополнительные материалы в течение семи рабочих дней со дня регистрации представляются руководителю агентства.
В случае направления запросов, указанных в абзаце пятом пункта 5 настоящего Положения, уведомление, заключение и другие дополнительные материалы представляются руководителю агентства в течение сорока пяти дней со дня регистрации уведомления. Указанный срок может быть продлен руководителем агентства, но не более чем на тридцать дней.
7. Руководителем агентства по результатам рассмотрения уведомления и заключения в течение трех рабочих дней принимается одно из следующих решений:
1) признать, что при исполнении должностных обязанностей гражданским служащим конфликт интересов отсутствует;
2) признать, что при исполнении должностных обязанностей гражданским служащим личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов.
3) признать, что должностным лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.
8. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 2 пункта 7 настоящего Положения, руководитель агентства в соответствии с законодательством Российской Федерации принимает меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
9. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 3 пункта 7 настоящего Положения, руководитель агентства может направить уведомление, заключение, другие дополнительные материалы в комиссию агентства записи актов гражданского состояния Красноярского края по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.
10. Комиссия агентства записи актов гражданского состояния Красноярского края по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов рассматривает уведомление, заключение, другие дополнительные материалы в порядке, утвержденном указом Губернатора Красноярского края.
Приложение № 1
к Положению об уведомлении государственными гражданскими служащими агентства записи актов гражданского состояния Красноярского края
представителя нанимателя о
возникшем конфликте интересов
или о возможности его возникновения
_________________________
(отметка об ознакомлении)
Руководителю агентства записи
актов гражданского состояния
Красноярского края
____________________________
(Ф.И.О.)
от__________________________
____________________________
(Ф.И.О. , замещаемая должность)
Уведомление
о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности:___________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность:____________________________________
____________________________________________________________________
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов:_______________________________________________________________________________________________________________________________
«__»_________ ____г.
_____________________
____________________
(подпись
гражданского служащего)
(расшифровка подписи)
Приложение № 2
к Положению об уведомлении государственными гражданскими служащими агентства записи актов гражданского состояния Красноярского края
представителя нанимателя о
возникшем конфликте интересов
или о возможности его возникновения
Форма журнала
регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов
№
п/п
Дата регистрации уведомления
Инициалы, фамилия, должность лица, подавшего уведомление
Инициалы, фамилия, должность государственного гражданского служащего, зарегистрировавшего уведомление
Подпись государственного гражданского служащего, зарегистрировавшего уведомление
Руководитель агентства
А.А. Грешилов
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: