Основная информация

Дата опубликования: 23 мая 2016г.
Номер документа: RU35000201600584
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Вологодская область
Принявший орган: Департамент дорожного хозяйства и транспорта Вологодской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ДЕПАРТАМЕНТ ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА И ТРАНСПОРТА

ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 23 мая 2016 г. N 74

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА И ТРАНСПОРТА ОБЛАСТИ ОТ 22.10.2014 N 176

             

              Приказ утратил силу в ред. Приказа Дорожного хозяйства и транспорта области от 26.09.2016 № 165.

Приказываю:

1. Внести в приказ Департамента дорожного хозяйства и транспорта области от 22.10.2014 N 176 "Об утверждении Методики по оценке государственных гражданских служащих (граждан), изъявивших желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв в Департаменте дорожного хозяйства и транспорта Вологодской области" следующие изменения:

1.1. Пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. Тестирование с использованием автоматизированного программного комплекса "Кадры Госслужбы Вологодской области" проводится в соответствии с распоряжением Губернатора Вологодской области.

Результаты выполнения кандидатами тестов на знание законодательства Российской Федерации и Вологодской области по вопросам государственного устройства, прохождения государственной гражданской службы; на знание законодательства, отражающего специфику деятельности Департамента; на знание законодательства о противодействии коррупции; на знание государственного языка Российской Федерации - русского языка; на знания в области информационно-телекоммуникационных технологий; тестирование по другим направлениям оцениваются в отсутствие кандидатов по 6-балльной шкале каждый:

от 91 до 100% правильных ответов - 5 баллов;

от 80 до 89% - 4 балла;

от 70 до 79% - 3 балла;

от 66 до 69% - 2 балла;

от 60 до 65% - 1 балл.

Менее 60% - 0 баллов.

Результаты в баллах отражаются в Протоколе и заносятся в итоговую ведомость в соответствии с приложением 7 к Методике.

Тесты, включающие вопросы на определение профессиональных и личностных качеств кандидата (далее - психологический тест), проводятся по заявке Департамента с письменного согласия кандидата при проведении конкурса на включение в кадровый резерв Департамента на должности категории "руководители" высшей и главной групп должностей.

Результаты в баллах, а также результаты психологического теста (в случае его проведения) отражаются в Протоколе.

Результаты тестирования в баллах заносятся в итоговую ведомость (приложение 7 к Методике).".

1.2. Приложение 7 к Методике по оценке государственных гражданских служащих (граждан), изъявивших желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв в Департаменте дорожного хозяйства и транспорта области, изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

Начальник Департамента

А.Е.ГУСЛИНСКИЙ

Приложение

к Приказу

Департамента дорожного

хозяйства и транспорта области

от 23 мая 2016 г. N 74

(приложение)

"Приложение 7

к Методике

по оценке государственных

гражданских служащих (граждан),

изъявивших желание участвовать

в конкурсе на включение в кадровый

резерв в Департаменте дорожного

хозяйства и транспорта области

ИТОГОВАЯ ВЕДОМОСТЬ

конкурсных процедур

    Категория и группа должностей _________________________________________

                                                          (наименование категории и группы должностей)

___________________________________________________________________________

                 (наименование структурного подразделения)

___________________________________________________________________________

    (наименование органа исполнительной государственной власти области)

N

п/п

Ф.И.О. кандидата

Результаты оценочных процедур в баллах

Итоговая сумма баллов

тест на знание законодательства

(от 0 до 5)

тест на знание государственного языка

(от 0 до 5)

IT-тест

(от 0 до 5)

собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью)

(от 5 до 15)

индивидуальное собеседование

(от 1 до 5)

реферат

(от 0 до 12)

групповая дискуссия

(от 0 до 15)

1.

"__"___________ 20__ г. _____________________________ _____________________

                                         (подпись секретаря конкурсной (расшифровка подписи)

                                           комиссии)".

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Официальный интернет-портал правовой информации Вологодской области (www.pravo.gov35.ru) от 23.05.2016
Рубрики правового классификатора: 010.140.000 Правотворческая деятельность органов государственной власти, 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать