Основная информация
Дата опубликования: | 23 мая 2016г. |
Номер документа: | RU35000201600584 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Вологодская область |
Принявший орган: | Департамент дорожного хозяйства и транспорта Вологодской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ДЕПАРТАМЕНТ ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА И ТРАНСПОРТА
ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 23 мая 2016 г. N 74
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА И ТРАНСПОРТА ОБЛАСТИ ОТ 22.10.2014 N 176
Приказ утратил силу в ред. Приказа Дорожного хозяйства и транспорта области от 26.09.2016 № 165.
Приказываю:
1. Внести в приказ Департамента дорожного хозяйства и транспорта области от 22.10.2014 N 176 "Об утверждении Методики по оценке государственных гражданских служащих (граждан), изъявивших желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв в Департаменте дорожного хозяйства и транспорта Вологодской области" следующие изменения:
1.1. Пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. Тестирование с использованием автоматизированного программного комплекса "Кадры Госслужбы Вологодской области" проводится в соответствии с распоряжением Губернатора Вологодской области.
Результаты выполнения кандидатами тестов на знание законодательства Российской Федерации и Вологодской области по вопросам государственного устройства, прохождения государственной гражданской службы; на знание законодательства, отражающего специфику деятельности Департамента; на знание законодательства о противодействии коррупции; на знание государственного языка Российской Федерации - русского языка; на знания в области информационно-телекоммуникационных технологий; тестирование по другим направлениям оцениваются в отсутствие кандидатов по 6-балльной шкале каждый:
от 91 до 100% правильных ответов - 5 баллов;
от 80 до 89% - 4 балла;
от 70 до 79% - 3 балла;
от 66 до 69% - 2 балла;
от 60 до 65% - 1 балл.
Менее 60% - 0 баллов.
Результаты в баллах отражаются в Протоколе и заносятся в итоговую ведомость в соответствии с приложением 7 к Методике.
Тесты, включающие вопросы на определение профессиональных и личностных качеств кандидата (далее - психологический тест), проводятся по заявке Департамента с письменного согласия кандидата при проведении конкурса на включение в кадровый резерв Департамента на должности категории "руководители" высшей и главной групп должностей.
Результаты в баллах, а также результаты психологического теста (в случае его проведения) отражаются в Протоколе.
Результаты тестирования в баллах заносятся в итоговую ведомость (приложение 7 к Методике).".
1.2. Приложение 7 к Методике по оценке государственных гражданских служащих (граждан), изъявивших желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв в Департаменте дорожного хозяйства и транспорта области, изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.
Начальник Департамента
А.Е.ГУСЛИНСКИЙ
Приложение
к Приказу
Департамента дорожного
хозяйства и транспорта области
от 23 мая 2016 г. N 74
(приложение)
"Приложение 7
к Методике
по оценке государственных
гражданских служащих (граждан),
изъявивших желание участвовать
в конкурсе на включение в кадровый
резерв в Департаменте дорожного
хозяйства и транспорта области
ИТОГОВАЯ ВЕДОМОСТЬ
конкурсных процедур
Категория и группа должностей _________________________________________
(наименование категории и группы должностей)
___________________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения)
___________________________________________________________________________
(наименование органа исполнительной государственной власти области)
N
п/п
Ф.И.О. кандидата
Результаты оценочных процедур в баллах
Итоговая сумма баллов
тест на знание законодательства
(от 0 до 5)
тест на знание государственного языка
(от 0 до 5)
IT-тест
(от 0 до 5)
собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью)
(от 5 до 15)
индивидуальное собеседование
(от 1 до 5)
реферат
(от 0 до 12)
групповая дискуссия
(от 0 до 15)
1.
"__"___________ 20__ г. _____________________________ _____________________
(подпись секретаря конкурсной (расшифровка подписи)
комиссии)".
ДЕПАРТАМЕНТ ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА И ТРАНСПОРТА
ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 23 мая 2016 г. N 74
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА И ТРАНСПОРТА ОБЛАСТИ ОТ 22.10.2014 N 176
Приказ утратил силу в ред. Приказа Дорожного хозяйства и транспорта области от 26.09.2016 № 165.
Приказываю:
1. Внести в приказ Департамента дорожного хозяйства и транспорта области от 22.10.2014 N 176 "Об утверждении Методики по оценке государственных гражданских служащих (граждан), изъявивших желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв в Департаменте дорожного хозяйства и транспорта Вологодской области" следующие изменения:
1.1. Пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. Тестирование с использованием автоматизированного программного комплекса "Кадры Госслужбы Вологодской области" проводится в соответствии с распоряжением Губернатора Вологодской области.
Результаты выполнения кандидатами тестов на знание законодательства Российской Федерации и Вологодской области по вопросам государственного устройства, прохождения государственной гражданской службы; на знание законодательства, отражающего специфику деятельности Департамента; на знание законодательства о противодействии коррупции; на знание государственного языка Российской Федерации - русского языка; на знания в области информационно-телекоммуникационных технологий; тестирование по другим направлениям оцениваются в отсутствие кандидатов по 6-балльной шкале каждый:
от 91 до 100% правильных ответов - 5 баллов;
от 80 до 89% - 4 балла;
от 70 до 79% - 3 балла;
от 66 до 69% - 2 балла;
от 60 до 65% - 1 балл.
Менее 60% - 0 баллов.
Результаты в баллах отражаются в Протоколе и заносятся в итоговую ведомость в соответствии с приложением 7 к Методике.
Тесты, включающие вопросы на определение профессиональных и личностных качеств кандидата (далее - психологический тест), проводятся по заявке Департамента с письменного согласия кандидата при проведении конкурса на включение в кадровый резерв Департамента на должности категории "руководители" высшей и главной групп должностей.
Результаты в баллах, а также результаты психологического теста (в случае его проведения) отражаются в Протоколе.
Результаты тестирования в баллах заносятся в итоговую ведомость (приложение 7 к Методике).".
1.2. Приложение 7 к Методике по оценке государственных гражданских служащих (граждан), изъявивших желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв в Департаменте дорожного хозяйства и транспорта области, изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.
Начальник Департамента
А.Е.ГУСЛИНСКИЙ
Приложение
к Приказу
Департамента дорожного
хозяйства и транспорта области
от 23 мая 2016 г. N 74
(приложение)
"Приложение 7
к Методике
по оценке государственных
гражданских служащих (граждан),
изъявивших желание участвовать
в конкурсе на включение в кадровый
резерв в Департаменте дорожного
хозяйства и транспорта области
ИТОГОВАЯ ВЕДОМОСТЬ
конкурсных процедур
Категория и группа должностей _________________________________________
(наименование категории и группы должностей)
___________________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения)
___________________________________________________________________________
(наименование органа исполнительной государственной власти области)
N
п/п
Ф.И.О. кандидата
Результаты оценочных процедур в баллах
Итоговая сумма баллов
тест на знание законодательства
(от 0 до 5)
тест на знание государственного языка
(от 0 до 5)
IT-тест
(от 0 до 5)
собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью)
(от 5 до 15)
индивидуальное собеседование
(от 1 до 5)
реферат
(от 0 до 12)
групповая дискуссия
(от 0 до 15)
1.
"__"___________ 20__ г. _____________________________ _____________________
(подпись секретаря конкурсной (расшифровка подписи)
комиссии)".
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Официальный интернет-портал правовой информации Вологодской области (www.pravo.gov35.ru) от 23.05.2016 |
Рубрики правового классификатора: | 010.140.000 Правотворческая деятельность органов государственной власти, 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: