О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОБЛАСТИ ОТ 4 ИЮНЯ 2014 ГОДА № 179



Департамент

ДЕПАРТАМЕНТ

ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 23 мая 2017 года                                                                                         № 217

Г. Вологда

утратил силу в ред. приказа Департамента труда и занятости населения области от 17.10.2017 № 428

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОБЛАСТИ ОТ 4 ИЮНЯ 2014 ГОДА № 179

       ПРИКАЗЫВАЮ:

Внести в приказ Департамента труда и занятости населения области от                 4 июня 2014 года № 179 «О конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте труда и занятости населения области» следующие изменения:

1. В Методике проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Департаменте труда и занятости населения области подпункт «е» пункта 2.6. раздела II дополнить абзацем следующего содержания:

«Гражданин Российской Федерации, претендующий на замещение должности государственной гражданской службы области, обязан представлять сведения, предусмотренные статьей 20.2 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать. Сведения представляются по форме, установленной Правительством Российской Федерации.».

2. Приложение 5 к Методике проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Департаменте труда и занятости населения области изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

Начальник  Департамента                                                                   О.М. Белов

Приложение к приказу

Департамента труда и занятости населения области

От 23 мая 2017 г. № 217

«Приложение 5

К Методике проведения конкурса на замещение

вакантных должностей государственной гражданской службы

в Департаменте труда и занятости населения области

ИТОГОВАЯ ВЕДОМОСТЬ

конкурсных процедур

Категория и группа должностей _________________________________________

                                                      (наименование категории и группы должностей)

___________________________________________________________________________

(наименование структурного подразделения

___________________________________________________________________________

(наименование органа исполнительной государственной власти области)

N

пп/п

Ф.И.О. кандидата

Результаты конкурсных процедур второго этапа конкурса с применением методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (в баллах):

Итоговая сумма баллов

Тест на знание законодательства Российской Федерации и Вологодской области по вопросам государственного устройства, прохождения государственной гражданской службы, противодействия коррупции (от 0 до 5)

Тест на знание государственного языка РФ - русского языка (от 0 до 5)

Тест на знания в области информационно-телекоммуникационных технологий (от 0 до 3)

Тест на знание законодательства, отражающего специфику деятельности органа исполнительной государственной власти области (от 0 до 5)

Собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью)

(от 0 до 10)

Индивидуальное собеседование (от 0 до 3)

Анализ кейсов

(решение практических заданий)

(от 0 до 10)

1

итоговая оценка по результатам компьютерного тестирования:

Дата

___________________________________________________________________________

   (подпись секретаря конкурсной комиссии)         (расшифровка подписи)                                                       ».