О внесении изменений в приказ Департамента социальной защиты населения Томской области от 29.01.2016 № 5



ДЕПАРТАМЕНТ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

ДЕПАРТАМЕНТ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Приказ от 23.06.2016 г. № 16

О внесении изменений в приказ Департамента социальной защиты населения Томской области от 29.01.2016 № 5

В целях совершенствования нормативного правового акта

         ПРИКАЗЫВАЮ:

         Внести в приказ Департамента социальной защиты населения Томской области от 29.01.2016 № 5 «Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Томской области в Департаменте социальной защиты населения Томской области» (Официальный интернет-портал «Электронная Администрация Томской области» http://www.tomsk.gov.ru, 05.02.2016) следующие изменения:

        1. Наименование изложить в следующей редакции:

         «Об утверждении Порядка сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Томской области в Департаменте социальной защиты населения Томской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов».

2. Пункт 1 изложить в следующей редакции:

         «1. Утвердить Порядок сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Томской области в Департаменте социальной защиты населения Томской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, согласно приложению к настоящему приказу.».

3. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Томской области в Департаменте социальной защиты населения Томской области, утвержденный указанным приказом, изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

Начальник департамента                                                                              М.А.Киняйкина 

Приложение

                                                                   к приказу Департамента социальной

защиты населения Томской области

                                                                                                   от 23.06.2016  № 16

Порядок сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Томской области в Департаменте социальной защиты населения Томской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Томской области в Департаменте социальной защиты населения Томской области (далее - служащие), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов. Действие настоящего Порядка не распространяется на начальника Департамента социальной защиты населения Томской области (далее - начальник департамента)

2. Служащие направляют начальнику департамента уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), составленное по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку, не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда им стало известно о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Уведомление представляется служащими лично в комитет кадрово-правовой работы Департамента социальной защиты населения Томской области (далее - Комитет).

Уведомление подлежит регистрации уполномоченным государственным гражданским служащим Комитета в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, форма которого предусмотрена приложением № 2 к настоящему Порядку, в день представления уведомления.

Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается лицу, представившему уведомление, под роспись в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Уведомление с отметкой о регистрации направляется Комитетом в течение двух рабочих дней после дня его регистрации начальнику департамента.

3. По решению начальника департамента уведомление, представленное служащим, передается в Комиссию Департамента социальной защиты населения Томской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области, проходящих службу в Департаменте социальной защиты населения Томской области, и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия Департамента социальной защиты населения Томской области по соблюдению требований к служебному поведению).

Комиссия Департамента социальной защиты населения Томской области по соблюдению требований к служебному поведению рассматривает уведомления служащих и принимает по ним решения в порядке, установленном приказом Департамента социальной защиты населения Томской области от 04.12.2015 № 30 «О Комиссии Департамента социальной защиты населения Томской области по соблюдению требований  к служебному поведению государственных  гражданских служащих Томской области, проходящих службу в Департаменте социальной защиты населения Томской области, и урегулированию конфликта интересов».

4. Уведомление, по которому принято решение в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка, может быть направлено по поручению начальника департамента в Комитет для осуществления его предварительного рассмотрения не позднее пяти рабочих дней со дня представления служащим.

В ходе предварительного рассмотрения уведомления должностные лица Комитета получают от лица, направившего уведомление, пояснения по изложенным в нем обстоятельствам и направляют запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации в установленном порядке.

5. По результатам предварительного рассмотрения уведомления, поступившего в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка, Комитетом подготавливается мотивированное заключение.

Уведомление, заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления служащего, представляются председателю Комиссии Департамента социальной защиты населения Томской области по соблюдению требований к служебному поведению в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомлений в Комитет в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка.

В случае направления запросов, указанных в абзаце втором пункта 4 настоящего Порядка, уведомление служащего, заключение и другие материалы представляются председателю Комиссии Департамента социальной защиты населения Томской области по соблюдению требований к служебному поведению в течение 45 дней со дня поступления уведомления в Комитет для осуществления его предварительного рассмотрения.

6. Начальником департамента по результатам рассмотрения им уведомления принимается одно из следующих решений:

1) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;

2) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

3) признать, что лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

7. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 2) пункта 6 настоящего Порядка, в соответствии с действующим законодательством начальник департамента принимает меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.

Комитет в течение двух рабочих дней со дня принятия начальником департамента решения по результатам рассмотрения уведомления готовит письменный ответ, который вручается лицу, представившему уведомление, под роспись.

Приложение № 1 к Порядку сообщения

лицами, замещающими должности

государственной гражданской службы

Томской области в Департаменте социальной

защиты населения Томской области, о

возникновении личной заинтересованности

при исполнении должностных обязанностей,

которая приводит или может привести к

конфликту интересов

Начальнику Департамента социальной   

защиты населения Томской области

             __________________________________________

(фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)

гражданского служащего, замещаемая должность)

Уведомление

о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных

обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

      Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных  обязанностей,  которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

      Обстоятельства,     являющиеся    основанием    возникновения    личной заинтересованности: _______________________________________________________

__________________________________________________________________________

      Должностные   обязанности,  на  исполнение  которых  влияет  или  может повлиять личная заинтересованность: ________________________________________

__________________________________________________________________________

      Предлагаемые   меры  по  предотвращению  или  урегулированию  конфликта интересов: ________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

      Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании Комиссии  Департамента социальной защиты населения Томской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области, проходящих службу в Департаменте социальной защиты населения Томской области, и урегулированию конфликта интересов при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).

___ ________ 20__ г. __________________________      __________________________

                            (Подпись лица,               (Расшифровка подписи)

                      направляющего уведомление)

___ ________ 20__ г. __________________________      __________________________

                       (Подпись лица, принявшего         (Расшифровка подписи)

                             уведомление)

   Регистрационный       номер       в         журнале         регистрации         уведомлений

N ____ ___ ________ 20__ г.

Приложение № 2 к Порядку сообщения

лицами, замещающими должности

государственной гражданской службы

Томской области в Департаменте социальной

защиты населения Томской области, о

возникновении личной заинтересованности

при исполнении должностных обязанностей,

которая приводит или может привести к

конфликту интересов

Журнал

регистрации уведомлений о возникновении личной

заинтересованности при исполнении должностных обязанностей,

которая приводит или может привести к конфликту интересов

№

пп

Регистра-ционный номер уведом-ления

Дата регистра-ции уведомле-ния

Уведомление представлено

Уведомление зарегистрировано

Отметка о получении копии уведомления (копию получил, подпись)

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)

долж-ность

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)

долж-ность

подпись

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1