Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве земельных и имущественных отношений Республики...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

Министерство земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан

Приказ

23 июля 2010 года № 1159

Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан

{ПРИЗНАН УТРАТИВШИМ СИЛУ приказом Министерства земельных и имущественных отношений от 22.12.2014 года № 1755}

Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Башкортостан 18.08.2010 года № 1170

{ВНЕСЕНЫ ИЗМЕНЕНИЯ

приказом Министерства земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан от 25.10.2011 г. № 3373;

приказом Министерства земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан от 29.01.2014 г. № 115}

В целях обеспечения эффективности проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан, в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-3 «О государственной гражданской службе Республики Башкортостан» и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» приказываю:

1. Утвердить прилагаемую Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан.

2. Отделу правовой экспертизы и нормотворчества зарегистрировать настоящий приказ в Министерстве. юстиции Республики Башкортостан в установленном порядке.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

И.о. министра

И.Ф. Зиннуров

Утверждена

приказом Министерства земельных

и имущественных отношений

Республики Башкортостан

от «23» 07 2010 г.

№ 1159

Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан

I. Общие положения

1. Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан (далее - Методика) определяет организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан (далее Минземимущество РБ).

2. Основными задачами проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Минземимуществе РБ являются:

обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе Республики Башкортостан (далее - гражданская служба);

обеспечение права государственных гражданских служащих в Минземимуществе РБ (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе;

формирование кадрового резерва Минземимущества РБ для замещения должностей гражданской службы;

отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава;

совершенствование работы по подбору и расстановке кадров.

3. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

II. Организация проведения конкурса

4. Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы комплектование которой в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон) может быть произведено на конкурсной основе, объявляется:

в центральном аппарате Минземимущества РБ - приказом министра земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан (далее -министр);

в территориальных органах Минземимущества РБ - приказом руководителя территориального органа.

5. Конкурс не проводится:

а) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан (далее - должности гражданской службы) категорий «руководители» и «помощники (советники)»;

б) при назначении на должности гражданской службы категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Республики Башкортостан или Правительством Республики Башкортостан;

в) при заключении срочного служебного контракта;

г) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 Федерального закона;

{в редакции приказа Министерства земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан от 29.01.2014 г. № 115}

д) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.

{подпункт в редакции приказа Министерства земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан от 29.01.2014 г. № 115}

6. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе отдел кадров и государственная служба центрального аппарата, территориальные органы Минземимущества РБ организуют:

{в редакции приказа Министерства земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан от 25.10.2011 г. № 3373}

размещение информации о проведении конкурса на сайте Минземимущества РБ в сети Интернет;

{абзац в редакции приказа Министерства земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан от 25.10.2011 г. № 3373}

проверку достоверности сведений, представленных гражданином или гражданским служащим (проверка достоверности сведений, представленных гражданским служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы);

проверку соответствия квалификационным требованиям (уровень и характер знаний и навыков, образования, стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) работы гражданина (гражданского служащего) по специальности);

с согласия гражданина (гражданского служащего) проведение процедуры оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.

{в редакции приказа Министерства земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан от 29.01.2014 г. № 115}

7. На сайте Минземимущества РБ в сети Интернет размещается следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 8 настоящей Методики, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании.

{пункт в редакции приказа Министерства земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан от 25.10.2011 г. № 3373}

8. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел кадров и государственной службы центрального аппарата, территориальные органы Минземимущества РБ следующие документы:

{в редакции приказа Министерства земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан от 25.10.2011 г. № 3373}

а) личное заявление (приложение № 2 к настоящей Методике);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года №667-р, с приложением фотографий (2 фотографии 3,5 х 4,5);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (копии приказов о приеме на работу, справки с предыдущего места работы и другие);

копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, законами Республики Башкортостан, указами Президента Республики Башкортостан и постановлениями Правительства Республики Башкортостан.

{в редакции приказа Министерства земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан от 29.01.2014 г. № 115}

9. Гражданский служащий Минземимущества РБ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя министра (руководителя территориального органа).

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя министра (руководителя территориального органа) и собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, с приложением фотографий (2 фотографии 3,5 х 4,5).

{пункт в редакции приказа Министерства земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан от 25.10.2011 г. № 3373}

10. Все необходимые для участия в конкурсе документы должны быть представлены в отдел кадров и государственной службы центрального аппарата, территориальные органы Минземимущества РБ в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.

{в редакции приказа Министерства земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан от 25.10.2011 г. № 3373}

Территориальные органы министерства по истечении срока приема документов по реестру представляют документы секретарю конкурсной комиссии Минземимущества РБ.

На основании представленных документов конкурсная комиссия принимает решение о допуске кандидатов к участию в конкурсе.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. При наличии уважительной причины министр (руководитель территориального органа) вправе перенести сроки их приема.

При отказе гражданина (гражданского служащего) от проведения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, связано с использованием таких сведений, он не допускается к участию в конкурсе.

{в редакции приказа Министерства земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан от 29.01.2014 г. № 115}

11. Гражданин (гражданский служащий) по решению конкурсной комиссии не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности, на замещение которой проводится конкурс, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, о чем он уведомляется в письменной форме с объяснением причин принятия такого решения (приложение № 3 к настоящей Методике).

12. Кандидат на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

13. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимает председатель конкурсной комиссии после проверки достоверности сведений, представленных гражданами на замещение вакантной должности гражданской службы, при наличии не менее двух кандидатов, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

Не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса секретарь конкурсной комиссии, в котором проводится конкурс, обеспечивает своевременное уведомление граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), о дате, месте и времени его проведения. Уведомление (приложение № 4 к настоящей Методике) может осуществляться как в письменной форме (почтовая связь), так и по иным средствам связи (телефон, факс, электронная почта).

14. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, министр (руководитель территориального органа) может принять решение о проведении повторного конкурса.

III. Создание конкурсной комиссии, порядок и сроки ее работы

15. Конкурсная комиссия является коллегиальным органом, который формируется для организации и проведения конкурсов.

16. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

В Минземимуществе РБ приказом министра образуются две конкурсные комиссии, действующие на постоянной основе:

конкурсная комиссия для проведения конкурса на замещение вакантных должностей гражданской службы (формирование кадрового резерва) в центральном аппарате Минземимущества РБ и руководителей территориальных органов;

конкурсная комиссия для проведения конкурса на замещение вакантных должностей гражданской службы (формирование кадрового резерва) территориальных органах Минземимущества РБ;

Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

Председатель конкурсной комиссии осуществляет руководство деятельностью конкурсной комиссии, а также является ответственным за организацию проведения конкурсов. В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии (болезнь, командировка, нахождение в отпуске и т.п.) руководство конкурсной комиссией осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.

Для обеспечения работы конкурсной комиссии (прием заявлений, формирование дел, оформления решения комиссии и др.) назначается секретарь конкурсной комиссии (должностное лицо отдела кадров и государственной службы).

{в редакции приказа Министерства земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан от 25.10.2011 г. № 3373}

В качестве независимых экспертов привлекаются представители научных образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые соответствующим органом по управлению государственной службой по запросу Минземимущества РБ. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

{в редакции приказа Министерства земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан от 29.01.2014 г. № 115}

17. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.

{в редакции приказа Министерства земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан от 29.01.2014 г. № 115}

18. В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия на основании представленных кандидатами документов об образовании, прохождении государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, также по результатам индивидуального собеседования с кандидатами оценивает их знания, навыки и умения (профессиональный уровень).

Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на вакантную должность гражданской службы на втором этапе конкурса конкурсная комиссия может применять также и следующие методы:

- тестирование;

- анкетирование;

- проведение групповых дискуссий;

- написание реферата и другие;

Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется конкурсной комиссией.

19. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности, на замещение которой проводится конкурс, и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан о государственной гражданской службе.

20. Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием в отсутствие кандидата.

21. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании (приложение № 5 к настоящей Методике).

IV. Заключительные положения

22. По результатам конкурса:

а) издается приказ о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы, и с ним заключается служебный контракт:

в центральном аппарате - министром земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан;

в территориальном органе - председателем комитета по управлению собственностью;

б) решение о рекомендации к включению в кадровый резерв оформляется приказом министра (руководителя территориального органа) и доводится до кандидата в письменной форме (приложение № 6 к настоящей Методике).

23. Сообщение о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения.

{абзац в редакции приказа Министерства земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан от 25.10.2011 г. № 3373}

Информация о результатах конкурса также размещается на сайте Минземимущества РБ в сети Интернет.

24. Документы участников конкурса могут быть возвращены им по письменному заявлению на имя министра (руководителя территориального органа) в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы претендентов хранятся в отделе кадров и государственной службы центрального аппарата, территориальных органах Минземимущества РБ, после чего подлежат уничтожению.

{в редакции приказов Министерства земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан от 25.10.2011 г. № 3373, от 29.01.2014 г. № 115}

25. Оплата труда независимых экспертов осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Республики Башкортостан от 26 февраля 2006 года №44 «О порядке оплаты труда независимых экспертов, включаемых в составы аттестационных и конкурсных комиссий, а также комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Башкортостан и урегулированию конфликта интересов, образуемых государственными органами Республики Башкортостан».

26. Расходы, связанные с участием кандидатов в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются ими за счет собственных средств.

27. Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано кандидатом в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение № 1

к Методике проведения конкурса

на замещение вакантной должности

государственной гражданской

службы Республики Башкортостан

в Минземимуществе РБ,

утвержденной приказом

Минземимущества РБ

от «23» 07 2010 г. № 1159

Министру земельных и имущественных

отношений Республики Башкортостан

(Председателю Комитета по управлению

собственностью Минземимущества РБ по

_____________________ району, городу)

__________________________________

(фамилия, имя, отчество)

От ________________________________

(фамилия, имя, отчество)

Год рождения _______________________

Образование _______________________

Адрес: ____________________________

Тел. ______________________________

(рабочий, домашний, мобильный)

Заявление

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы _________________

_______________________________________________________________________________________________________.

(наименование должности)

С проведением процедуры оформления допуска к сведениям, оставляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, согласен <*>.

К заявлению прилагаю: (перечислить прилагаемые документы). <**>

«__» ________ 200_ г. ____________________________________________________________________________

(подпись)        (расшифровка подписи)

<*> Пункт вносится при необходимости оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. <**> Заявление оформляется в рукописном виде.

Приложение № 2

к Методике проведения конкурса

на замещение вакантной должности

государственной гражданской

службы Республики Башкортостан

в Минземимуществе РБ,

утвержденной приказом

Минземимущества РБ

от «23» 07 2010 г. № 1159

Уважаемый (ая) ________________________!

Сообщаю, что Вы не допущены к участию в конкурсе на замещение вакантной должности _____________________________________________

(наименование должности)

в связи с: ___________________________________________________________________________________________________________

(указать основание*)

Документы Вам могут быть возвращены по письменному заявлению, представленному по адресу: ___________________________________.

Министр

(Председатель Комитета)

_________________

_____________________

(подпись)

(фамилия, имя, отчество)

<*> Указывается одно из оснований:

а) несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы;

б) ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения;

в) несвоевременным представлением документов (представлением их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины);

г) установлением в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу.

<*> Оформляется на бланке Минземимущества РБ (комитета).

Приложение № 3

к Методике проведения конкурса

на замещение вакантной должности

государственной гражданской

службы Республики Башкортостан

в Минземимуществе РБ,

утвержденной приказом

Минземимущества РБ

от «23» 07 2010 г. № 1159

Уважаемый (ая) __________________!

Сообщаю, что Вы допущены к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы _______________.

(наименование должности)

Конкурс проводится в _______________ часов «_____» _______________ 20 _______ г. по адресу:

___________________________________________________________________________________________________________________

_________________________________________. Контактный телефон: _______________________________________________________.

Министр

(Председатель Комитета)

_________________

_____________________

(подпись)

(фамилия, имя, отчество)

<*> Оформляется на бланке министерства (комитета).

Приложение № 4

к Методике проведения конкурса

на замещение вакантной должности

государственной гражданской

службы Республики Башкортостан

в Минземимуществе РБ,

утвержденной приказом

Минземимущества РБ

от «23» 07 2010 г. № 1159

Министерство земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан

Решение

Конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан

От «____» ______________ 20 _____ г.

№ ___________

Конкурсной комиссией Министерства земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан в составе:

председатель комиссии ___________________________________________________________________________________________;

заместитель председателя комиссии ________________________________________________________________________________;

члены комиссии:

_______________________________________________________________________________________________________________;

_______________________________________________________________________________________________________________;

_______________________________________________________________________________________________________________;

_______________________________________________________________________________________________________________;

_______________________________________________________________________________________________________________;

секретарь комиссии ______________________________________________________________________________________________;

проведен конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы ____________________________________

(наименование должности)

_________________________________________________________________________________________________________ Министерства

земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан.

Конкурсная комиссия оценила профессиональный уровень ________________________________________________________на соответствие

(фамилия, имя, отчество)

установленным требованиям к замещаемой должности государственной гражданской службы__________________________________________

(наименование должности)

Министерства земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан.

По результатам голосования __________________________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

Получил(а)

«за» _______

«против» _______

голосов членов Конкурсной комиссии

из _________

членов комиссии присутствующих на заседании.

По результатам голосования Конкурсная комиссия приняла решение по

кандидатуре _______________________________________________________________________________________________________:

(фамилия, имя, отчество)

_________________________________________________________________________________________________________________

(назначить / отказать в назначении)

на должность ______________________________________________________________________________________________________

(наименование должности)

Министерства земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан.

Рекомендация комиссии:

__________________________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________

Председатель комиссии:

______________________________

_______________________________________

Зам.председателя комиссии:

______________________________

_______________________________________

Секретарь комиссии:

______________________________

_______________________________________

Члены комиссии:

______________________________

_______________________________________

______________________________

_______________________________________

______________________________

_______________________________________

______________________________

_______________________________________

______________________________

_______________________________________

______________________________

_______________________________________

Приложение № 5

к Методике проведения конкурса

на замещение вакантной должности

государственной гражданской

службы Республики Башкортостан

в Минземимуществе РБ,

утвержденной приказом

Минземимущества РБ

от «23» 07 2010 г. № 1159

Уважаемый (ая) _______________________! <*>

Сообщаю, что Вам отказано в назначении на вакантную должность ______________________________________________________________

(наименование должности)

По решению комиссии Вас рекомендовано включить в кадровый резерв Министерства земельных и имущественных отношений Республики

Башкортостан <**> _____________________________________________________________________________.

(наименование должности)

О Вашем решении прошу сообщить по адресу: ______________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________

Документы могут быть возвращены по письменному заявлению, представленному по адресу:

____________________________________________________________________________________________________________________

Контактный телефон: ____________________________________________________.

Министр

(Председатель Комитета)

_________________

_____________________

(подпись)

(фамилия, имя, отчество)

<*> Оформляется на бланке Минземимущества РБ (комитета).

<**> Заполняется в случае принятия решения о включении в резерв.

{ОТФОРМАТИРОВАН: Юмагузин Р.Р. 28.02.2014 г.; Шайнурова А.А. 02.03.2015 г.}