Основная информация
| Дата опубликования: | 23 июля 2013г. |
| Номер документа: | RU70000201302322 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Томская область |
| Принявший орган: | Департамент по культуре и туризму Томской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Утратил силу в соответствии с приказом Департамента по культуре Томской области от 12.02.2020 № 005/01-09
ДЕПАРТАМЕНТ ПО КУЛЬТУРЕ И ТУРИЗМУ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Приказ от 23.07.2013 г. № 332/01-09
О порядке уведомления представителя нанимателя о склонении государственного гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения
(ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:
Приказ Департамента по культуре и туризму Томской области от 28.02.2018 г. № 084/01-09)
В целях приведения локальных актов Департамента по культуре и туризму Томской области в соответствие с Методическими рекомендациями о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного или муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, включающими перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, вопросы организации проверки этих сведений и порядка регистрации уведомлений, подготовленными Минздравсоцразвития России,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в Департаменте по культуре и туризму Томской области (далее – Департамент), к совершению коррупционных правонарушений (Приложение № 1).
(п. 1 в редакции приказа Департамента по культуре и туризму Томской области от 28.02.2018 г. № 084/01-09)
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник Департамента
П.Л. Волк
ПРИЛОЖЕНИЕ №1
к приказу Департамента по культуре
и туризму Томской области
от 23.07.2013 г. № 332/01-09
(в редакции приказа
Департамента по культуре и туризму
Томской области
от 28.02.2018 г. № 084/01-09)
ПОРЯДОК
уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих Томской области, замещающих должности государственной гражданской службы в Департаменте по культуре и туризму Томской области к совершению коррупционных правонарушений
(наименование в редакции приказа Департамента по культуре и туризму Томской области от 28.02.2018 г. № 084/01-09)
I. Общие положения
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и Методическими рекомендациями о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного или муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, включающие перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, вопросы организации проверки этих сведений и порядка регистрации уведомлений, подготовленными Минздравсоцразвития России.
(п. 1 в редакции приказа Департамента по культуре и туризму Томской области от 28.02.2018 г. № 084/01-09)
2. Настоящий Порядок регулирует процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) (далее – начальник Департамента) о фактах обращения какого-либо лица (лиц) к государственным гражданским служащим Томской области, замещающим должности государственной гражданской службы в Департаменте по культуре и туризму Томской области (далее – гражданский служащий) в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее – коррупционное обращение), устанавливает перечень сведений, которые должны содержаться в уведомлениях гражданского служащего о фактах обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее – уведомление), порядок регистрации уведомления, а также порядок организации проверки сведений, содержащихся в уведомлениях.
II. Организация приема и регистрации уведомлений
3. Организация приема и регистрации уведомлений осуществляется отделом кадровой политики и организационно-правовой работы Департамента главным специалистом, ответственным за кадровую работу Департамента, а при его временном отсутствии - начальником отдела (далее – кадровая служба).
4. Гражданский служащий при коррупционном обращении к нему обязан незамедлительно представить письменное уведомление на имя начальника Департамента согласно приложению № 1 путем его передачи в кадровую службу или направления по почте.
Гражданский служащий обязан уведомлять начальника Департамента обо всех случаях коррупционных обращений не позднее одного служебного дня, следующего за днем коррупционного обращения.
При нахождении гражданского служащего в командировке, в отпуске или вне места прохождения государственной гражданской службы обязан уведомить начальника Департамента незамедлительно с момента прибытия к месту прохождения государственной гражданской службы.
5. В уведомлении должны быть отражены следующие сведения:
5.1. фамилия, имя, отчество, должность место жительства и телефон лица, направившего уведомление;
5.2. описание обстоятельств (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление и т.д.), при которых стало известно о случаях коррупционного обращения к гражданскому служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей (дата, время, место и др. условия).
Если уведомление направляется гражданским служащим, которому стало известно о факте коррупционного обращения к иному гражданскому служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей, то в нем указываются фамилия, имя, отчество и должность гражданского служащего, которого склоняют к совершению коррупционного правонарушения;
5.3. подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить гражданский служащий по просьбе обратившихся лиц;
5.4. все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению;
5.5. способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению (подкуп, угроза, обещание, обман, насилие и т.д.), а также информация об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения.
6. Уведомления подлежат обязательной регистрации в специальном журнале по форме согласно приложению № 2, который должен быть прошит и пронумерован, а также заверен оттиском печати Департамента.
Ведение журнала возлагается на кадровую службу Департамента.
7. После регистрации уведомления в журнале гражданскому служащему, направившему уведомление, под роспись выдается талон-уведомление согласно приложению № 3 с указанием данных о лице, принявшем уведомление, дате и времени его принятия. Корешок талона-уведомления остается в кадровой службе.
В случае если уведомление поступило по почте, талон-уведомление направляется гражданскому служащему, направившему уведомление, по почте заказным письмом.
Отказ в регистрации уведомления и (или) невыдача талона-уведомления не допускаются.
8. Гражданский служащий, которому стало известно о факте коррупционного обращения к иному гражданскому служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей, вправе уведомлять об этом начальника Департамента в аналогичном порядке.
В случае если склонение гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений осуществляется непосредственно со стороны начальника Департамента, уведомление о таких фактах направляется гражданским служащим самостоятельно в территориальные органы прокуратуры, МВД России, ФСБ России.
9. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается начальником Департамента или по его поручению кадровой службой.
III. Организация проверки содержащихся в уведомлениях сведений
10. Организация проверки сведений о коррупционном обращении осуществляется отделом организационной, правовой работы и кадров по поручению начальника Департамента путем направления уведомлений в территориальные органы прокуратуры, МВД России, ФСБ России, проведения бесед с гражданским служащим Департамента, подавшим уведомление, указанным в уведомлении, получения от гражданского служащего пояснений по сведениям, изложенным в уведомлении.
11. Уведомление направляется начальником Департамента в территориальные органы прокуратуры, МВД России, ФСБ России не позднее 10 календарных дней с даты его регистрации в журнале. По решению начальника Департамента уведомление может направляться как одновременно во все перечисленные государственные органы, так и в один из них по компетенции.
В случае направления уведомления одновременно в несколько территориальных органов федеральных государственных органов в сопроводительном письме перечисляются все адресаты с указанием реквизитов исходящих писем.
12. Проверка сведений о случаях коррупционных обращений проводятся органами прокуратуры, МВД России, ФСБ России в соответствии с законодательством Российской Федерации. Результаты проверки доводятся до начальника Департамента.
IV. Заключительные положения
13. Государственная защита гражданского служащего, уведомившего начальника Департамента, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах коррупционных обращений, в связи с его участием в уголовном судопроизводстве в качестве потерпевшего или свидетеля обеспечивается в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации о государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства.
14. Начальником Департамента принимаются меры по защите гражданского служащего, уведомившего начальника Департамента, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах коррупционных обращений, в части обеспечения ему гарантий, предотвращающих его неправомерное увольнение, перевод на нижестоящую должность, лишение или снижение размера премии, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности в период рассмотрения уведомления, представленного гражданским служащим.
15. Невыполнение гражданским служащим должностной (служебной) обязанности, предусмотренной частью 1 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», является правонарушением, влекущим его увольнение с государственной службы, либо привлечением его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В случае привлечения к дисциплинарной ответственности гражданского служащего, указанного в абзаце первом настоящего пункта, обоснованность такого решения рассматривается на заседании комиссии Департамента по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в соответствии с пунктом 16 «в» Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденного Указом президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821.
ПРИЛОЖЕНИЕ №1
к Порядку уведомления представителя
нанимателя о фактах обращения в целях
склонения государственных гражданских
служащих Департамента к совершению
коррупционных правонарушений
Начальнику Департамента по культуре и туризму Томской области
П.Л.Волку
от
(должность гражданского служащего)
(фамилия, имя, отчество гражданского служащего)
(место жительства, телефон гражданского служащего)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о факте обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Томской области, замещающего должность государственной гражданской службы в Департаменте по культуре и туризму Томской области к совершению коррупционных правонарушений
Сообщаю, что:
1.
(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к гражданскому служащему в связи с исполнением им
обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений)
(дата, место, время и другие условия)
2.
(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить гражданский служащий
по просьбе обратившихся лиц)
3.
(все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению)
4.
(способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению (подкуп, угроза, обман и т.д.),
а также информация об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения)
(дата)
(подпись)
(расшифровка подписи)
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к Порядку уведомления представителя
нанимателя о фактах обращения в целях
склонения государственных гражданских
служащих Департамента к совершению
коррупционных правонарушений
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего
Томской области, замещающего должность государственной гражданской службы в Департаменте по культуре и туризму Томской области к совершению коррупционных правонарушений
№ п/п
Номер, дата уведомления (номер и дата талона-уведомления)
Сведения о гражданском служащем, направившем уведомление:
Краткое содержание уведомления
Фамилия, имя, отчество лица, принявшего уведомление
фамилия, имя, отчество
документ, удостоверяющий личность (паспорт гражданина РФ или служебное удостоверение)
должность
контактный номер телефона
ПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к Порядку уведомления представителя
нанимателя о фактах обращения в целях
склонения государственных гражданских
служащих Департамента к совершению
коррупционных правонарушений
ТАЛОН-КОРЕШОК
линия отреза
ТАЛОН-УВЕДОМЛЕНИЕ
№ _____________
№ ____________
Уведомление принято от
Уведомление принято от
(фамилия, имя, отчество гражданского служащего)
(фамилия, имя, отчество гражданского служащего)
Краткое содержание уведомления:
Краткое содержание уведомления:
Уведомление принял:
(должность, подпись, расшифровка подписи)
(фамилия, инициалы, должность, принявшего уведомление)
(дата)
(номер уведомления по журналу)
(подпись лица, получившего талон-уведомление)
(дата)
(дата)
(подпись принявшего уведомление)
Утратил силу в соответствии с приказом Департамента по культуре Томской области от 12.02.2020 № 005/01-09
ДЕПАРТАМЕНТ ПО КУЛЬТУРЕ И ТУРИЗМУ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Приказ от 23.07.2013 г. № 332/01-09
О порядке уведомления представителя нанимателя о склонении государственного гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения
(ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:
Приказ Департамента по культуре и туризму Томской области от 28.02.2018 г. № 084/01-09)
В целях приведения локальных актов Департамента по культуре и туризму Томской области в соответствие с Методическими рекомендациями о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного или муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, включающими перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, вопросы организации проверки этих сведений и порядка регистрации уведомлений, подготовленными Минздравсоцразвития России,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в Департаменте по культуре и туризму Томской области (далее – Департамент), к совершению коррупционных правонарушений (Приложение № 1).
(п. 1 в редакции приказа Департамента по культуре и туризму Томской области от 28.02.2018 г. № 084/01-09)
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник Департамента
П.Л. Волк
ПРИЛОЖЕНИЕ №1
к приказу Департамента по культуре
и туризму Томской области
от 23.07.2013 г. № 332/01-09
(в редакции приказа
Департамента по культуре и туризму
Томской области
от 28.02.2018 г. № 084/01-09)
ПОРЯДОК
уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих Томской области, замещающих должности государственной гражданской службы в Департаменте по культуре и туризму Томской области к совершению коррупционных правонарушений
(наименование в редакции приказа Департамента по культуре и туризму Томской области от 28.02.2018 г. № 084/01-09)
I. Общие положения
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и Методическими рекомендациями о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного или муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, включающие перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, вопросы организации проверки этих сведений и порядка регистрации уведомлений, подготовленными Минздравсоцразвития России.
(п. 1 в редакции приказа Департамента по культуре и туризму Томской области от 28.02.2018 г. № 084/01-09)
2. Настоящий Порядок регулирует процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) (далее – начальник Департамента) о фактах обращения какого-либо лица (лиц) к государственным гражданским служащим Томской области, замещающим должности государственной гражданской службы в Департаменте по культуре и туризму Томской области (далее – гражданский служащий) в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее – коррупционное обращение), устанавливает перечень сведений, которые должны содержаться в уведомлениях гражданского служащего о фактах обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее – уведомление), порядок регистрации уведомления, а также порядок организации проверки сведений, содержащихся в уведомлениях.
II. Организация приема и регистрации уведомлений
3. Организация приема и регистрации уведомлений осуществляется отделом кадровой политики и организационно-правовой работы Департамента главным специалистом, ответственным за кадровую работу Департамента, а при его временном отсутствии - начальником отдела (далее – кадровая служба).
4. Гражданский служащий при коррупционном обращении к нему обязан незамедлительно представить письменное уведомление на имя начальника Департамента согласно приложению № 1 путем его передачи в кадровую службу или направления по почте.
Гражданский служащий обязан уведомлять начальника Департамента обо всех случаях коррупционных обращений не позднее одного служебного дня, следующего за днем коррупционного обращения.
При нахождении гражданского служащего в командировке, в отпуске или вне места прохождения государственной гражданской службы обязан уведомить начальника Департамента незамедлительно с момента прибытия к месту прохождения государственной гражданской службы.
5. В уведомлении должны быть отражены следующие сведения:
5.1. фамилия, имя, отчество, должность место жительства и телефон лица, направившего уведомление;
5.2. описание обстоятельств (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление и т.д.), при которых стало известно о случаях коррупционного обращения к гражданскому служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей (дата, время, место и др. условия).
Если уведомление направляется гражданским служащим, которому стало известно о факте коррупционного обращения к иному гражданскому служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей, то в нем указываются фамилия, имя, отчество и должность гражданского служащего, которого склоняют к совершению коррупционного правонарушения;
5.3. подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить гражданский служащий по просьбе обратившихся лиц;
5.4. все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению;
5.5. способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению (подкуп, угроза, обещание, обман, насилие и т.д.), а также информация об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения.
6. Уведомления подлежат обязательной регистрации в специальном журнале по форме согласно приложению № 2, который должен быть прошит и пронумерован, а также заверен оттиском печати Департамента.
Ведение журнала возлагается на кадровую службу Департамента.
7. После регистрации уведомления в журнале гражданскому служащему, направившему уведомление, под роспись выдается талон-уведомление согласно приложению № 3 с указанием данных о лице, принявшем уведомление, дате и времени его принятия. Корешок талона-уведомления остается в кадровой службе.
В случае если уведомление поступило по почте, талон-уведомление направляется гражданскому служащему, направившему уведомление, по почте заказным письмом.
Отказ в регистрации уведомления и (или) невыдача талона-уведомления не допускаются.
8. Гражданский служащий, которому стало известно о факте коррупционного обращения к иному гражданскому служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей, вправе уведомлять об этом начальника Департамента в аналогичном порядке.
В случае если склонение гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений осуществляется непосредственно со стороны начальника Департамента, уведомление о таких фактах направляется гражданским служащим самостоятельно в территориальные органы прокуратуры, МВД России, ФСБ России.
9. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается начальником Департамента или по его поручению кадровой службой.
III. Организация проверки содержащихся в уведомлениях сведений
10. Организация проверки сведений о коррупционном обращении осуществляется отделом организационной, правовой работы и кадров по поручению начальника Департамента путем направления уведомлений в территориальные органы прокуратуры, МВД России, ФСБ России, проведения бесед с гражданским служащим Департамента, подавшим уведомление, указанным в уведомлении, получения от гражданского служащего пояснений по сведениям, изложенным в уведомлении.
11. Уведомление направляется начальником Департамента в территориальные органы прокуратуры, МВД России, ФСБ России не позднее 10 календарных дней с даты его регистрации в журнале. По решению начальника Департамента уведомление может направляться как одновременно во все перечисленные государственные органы, так и в один из них по компетенции.
В случае направления уведомления одновременно в несколько территориальных органов федеральных государственных органов в сопроводительном письме перечисляются все адресаты с указанием реквизитов исходящих писем.
12. Проверка сведений о случаях коррупционных обращений проводятся органами прокуратуры, МВД России, ФСБ России в соответствии с законодательством Российской Федерации. Результаты проверки доводятся до начальника Департамента.
IV. Заключительные положения
13. Государственная защита гражданского служащего, уведомившего начальника Департамента, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах коррупционных обращений, в связи с его участием в уголовном судопроизводстве в качестве потерпевшего или свидетеля обеспечивается в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации о государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства.
14. Начальником Департамента принимаются меры по защите гражданского служащего, уведомившего начальника Департамента, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах коррупционных обращений, в части обеспечения ему гарантий, предотвращающих его неправомерное увольнение, перевод на нижестоящую должность, лишение или снижение размера премии, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности в период рассмотрения уведомления, представленного гражданским служащим.
15. Невыполнение гражданским служащим должностной (служебной) обязанности, предусмотренной частью 1 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», является правонарушением, влекущим его увольнение с государственной службы, либо привлечением его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В случае привлечения к дисциплинарной ответственности гражданского служащего, указанного в абзаце первом настоящего пункта, обоснованность такого решения рассматривается на заседании комиссии Департамента по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в соответствии с пунктом 16 «в» Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденного Указом президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821.
ПРИЛОЖЕНИЕ №1
к Порядку уведомления представителя
нанимателя о фактах обращения в целях
склонения государственных гражданских
служащих Департамента к совершению
коррупционных правонарушений
Начальнику Департамента по культуре и туризму Томской области
П.Л.Волку
от
(должность гражданского служащего)
(фамилия, имя, отчество гражданского служащего)
(место жительства, телефон гражданского служащего)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о факте обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Томской области, замещающего должность государственной гражданской службы в Департаменте по культуре и туризму Томской области к совершению коррупционных правонарушений
Сообщаю, что:
1.
(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к гражданскому служащему в связи с исполнением им
обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений)
(дата, место, время и другие условия)
2.
(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить гражданский служащий
по просьбе обратившихся лиц)
3.
(все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению)
4.
(способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению (подкуп, угроза, обман и т.д.),
а также информация об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения)
(дата)
(подпись)
(расшифровка подписи)
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к Порядку уведомления представителя
нанимателя о фактах обращения в целях
склонения государственных гражданских
служащих Департамента к совершению
коррупционных правонарушений
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего
Томской области, замещающего должность государственной гражданской службы в Департаменте по культуре и туризму Томской области к совершению коррупционных правонарушений
№ п/п
Номер, дата уведомления (номер и дата талона-уведомления)
Сведения о гражданском служащем, направившем уведомление:
Краткое содержание уведомления
Фамилия, имя, отчество лица, принявшего уведомление
фамилия, имя, отчество
документ, удостоверяющий личность (паспорт гражданина РФ или служебное удостоверение)
должность
контактный номер телефона
ПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к Порядку уведомления представителя
нанимателя о фактах обращения в целях
склонения государственных гражданских
служащих Департамента к совершению
коррупционных правонарушений
ТАЛОН-КОРЕШОК
линия отреза
ТАЛОН-УВЕДОМЛЕНИЕ
№ _____________
№ ____________
Уведомление принято от
Уведомление принято от
(фамилия, имя, отчество гражданского служащего)
(фамилия, имя, отчество гражданского служащего)
Краткое содержание уведомления:
Краткое содержание уведомления:
Уведомление принял:
(должность, подпись, расшифровка подписи)
(фамилия, инициалы, должность, принявшего уведомление)
(дата)
(номер уведомления по журналу)
(подпись лица, получившего талон-уведомление)
(дата)
(дата)
(подпись принявшего уведомление)
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.000.000 Основы государственного управления, 020.020.000 Государственная служба в Российской Федерации (см. также 060.020.180), 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
