Основная информация
Дата опубликования: | 23 июля 2015г. |
Номер документа: | RU08000201500413 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Республика Калмыкия |
Принявший орган: | Министерство финансов Республики Калмыкия |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ
П Р И К А З
от «23» июля 2015 года №07/95м г. Элиста
Об утверждении Порядка уведомления государственными гражданскими служащими Министерства финансов Республики Калмыкия представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, организация проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений
В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ «О противодействии коррупции», приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления государственными гражданскими служащими Министерства финансов Республики Калмыкия представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, организация проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений.
2. Отделу государственной службы, кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и закупок (Церенова Д.С.) ознакомить государственных гражданских служащих Министерства финансов Республики Калмыкия с настоящим приказом.
3. Приказ Министерства финансов Республики Калмыкия от 15.07.2009 г. № 01/163м признать утратившим силу.
Министр финансов
Республики Калмыкия Н. Глушкина
Утвержден
Приказом Министерства финансов
Республики Калмыкия
от23.07.2015№ 07/95м
Порядок
уведомления государственными гражданскими служащими Министерства финансов Республики Калмыкия представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, организация проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений
1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации положений статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и устанавливает процедуру уведомления государственными гражданскими служащими Министерства финансов Республики Калмыкия (далее - гражданские служащие), представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений, порядок регистрации уведомлений, организации проверки данных сведений и принятие решений по результатам рассмотрения уведомлений.
2. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) осуществляется письменно по форме согласно приложению № 1 путем передачи его специалисту отдела государственной службы, кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и закупок (далее - уполномоченное лицо) или направления такого уведомления по почте.
3. Гражданский служащий обязан незамедлительно уведомить представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
В случае нахождения гражданского служащего в командировке, в отпуске, вне места прохождения службы он обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) незамедлительно с момента прибытия к месту прохождения службы.
4. Перечень сведений, подлежащих отражению в уведомлении, должен содержать:
- фамилию, имя, отчество, должность, место жительства и телефон лица, направившего уведомление;
- описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к гражданскому служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия). Если уведомление направляется гражданским служащим, указанным в пункте 10 настоящего Порядка, указывается фамилия, имя, отчество и должность служащего, которого склоняют к совершению коррупционных правонарушений;
- подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить гражданский служащий по просьбе обратившихся лиц;
- все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению;
- способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информацию об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения.
5. Уведомления подлежат обязательной регистрации в журнале согласно Приложению № 2, который должен быть прошит и пронумерован, а также заверен печатью. Ведение журнала возлагается на уполномоченное лицо).
6. Уполномоченное лицо, принявшее уведомление, после регистрации в журнале, на втором экземпляре уведомления гражданского служащего, направившему уведомление, ставит роспись с указанием данных о лице, принявшем уведомление, под роспись талон-уведомление с указанием данных о лице, принявшем уведомление, дате и времени его принятия.
Талон-уведомление состоит из двух частей: корешка талона-уведомления и талона-уведомления (приложение № 3).
После заполнения корешок талона-уведомления остается у уполномоченного лица, а талон-уведомление вручается гражданскому служащему, направившему уведомление. В случае если уведомление поступило по почте, талон-уведомление
направляется гражданскому служащему, направившему уведомление, по почте заказным письмом.
Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача талона-уведомления не допускается.
7. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается отделом государственной службы, кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и закупок (далее- отдел кадров). Организация проверки сведений о случаях обращения к гражданскому служащему в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным гражданским служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется отделом кадров по поручению представителя нанимателя (работодателя) путем направления уведомлений в Прокуратуру Российской Федерации, МВД России, ФСБ России, проведения бесед с гражданским служащим, подавшим уведомление, указанным в уведомлении, получения от гражданского служащего пояснения по сведениям, изложенным в уведомлении.
8. Уведомление направляется представителем нанимателя (работодателя) в органы Прокуратуры Российской Федерации, МВД России, ФСБ России либо в их территориальные органы не позднее 10 дней с даты его регистрации в журнале. По решению представителя нанимателя (работодателя) уведомление может направляться как одновременно во все перечисленные государственные органы, так и в один из них по компетенции.
В случае направления уведомления одновременно в несколько федеральных государственных органов (их территориальные органы) в сопроводительном письме перечисляются все адресаты с указанием реквизитов исходящих писем.
9. Проверка сведений о случаях обращения к гражданскому служащему в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным гражданским служащим каких- либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений проводится Прокуратурой Российской Федерации, МВД России, ФСБ России в соответствии с законодательством Российской Федерации. Результаты проверки доводятся до представителя нанимателя (работодателя).
10. Гражданский служащий, которому стало известно о факте обращения к иным гражданским служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом представителя нанимателя (работодателя) в установленном настоящим приказе порядке.
11. Государственная защита гражданского служащего, уведомившего представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным государственным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в связи с его участием в уголовном судопроизводстве в качестве потерпевшего или свидетеля обеспечивается в порядке и на условиях, установленных Федеральным законом «О государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства».
12. Представителем нанимателя (работодателем) принимаются меры по защите гражданского служащего, уведомившего представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным гражданским служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в части обеспечения гражданскому служащему гарантий, предотвращающих его неправомерное увольнение, перевод на нижестоящую должность, лишение или снижение размера премии, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности в период рассмотрения представленного гражданским служащим уведомления.
В случае привлечения к дисциплинарной ответственности гражданского служащего, указанного в абзаце первом настоящего пункта, обоснованность такого решения рассматривается на заседании соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.
Приложение № 1
к Порядку уведомления государственными гражданскими
служащими Министерства финансов Республики Калмыкия
представителя нанимателя (работодателя) о фактах
обращения в целях склонения их к совершению
коррупционных правонарушений, перечень сведений,
содержащихся в уведомлениях, организация проверки этих
сведений и порядок регистрации уведомлений
Министру финансов
Республики Калмыкия
_________________________________
(фамилия, имя, отчество,
_________________________________
место жительства, к/т телефон)
Уведомление
Я,______________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, замещаемая должность)
настоящим уведомляю о факте обращения ко мне лица (лиц) в целях склонения меня к совершению действий коррупционного характера, а именно:
__________________________________________________________________
(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к гражданскому служащему
в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения
его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия)
_____________________________________________________________________________________________________
(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить гражданский служащий по просьбе обратившихся лиц; все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению; способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информацию об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения)
________________________
(дата, подпись)
Приложение № 2
к Порядку уведомления государственными гражданскими
служащими Министерства финансов Республики Калмыкия
представителя нанимателя (работодателя) о фактах
обращения в целях склонения их к совершению
коррупционных правонарушений, перечень сведений,
содержащихся в уведомлениях, организация проверки этих
сведений и порядок регистрации уведомлений
Журнал
регистрации уведомлений государственными гражданскими служащими Министерства финансов Республики Калмыкия представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений
Начат "____" ______________ 20___гг.
Окончен "____" ______________ 20___гг.
На _______листах
N п/п
Регистрационный номер
Дата и время регистрации уведомления
Ф.И.О.,
должность
подавшего
уведомление
Краткое содержание уведомления
Сведения
о результатах
проверки
Сведения
о принятом
решении
Ф.И.О. регистрирующего
Подпись регистрирующего
Подпись гражданского служащего, подавшего уведомление
Особые отметки
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
Приложение № 3
к Порядку уведомления государственными гражданскими
служащими Министерства финансов Республики Калмыкия
представителя нанимателя (работодателя) о фактах
обращения в целях склонения их к совершению
коррупционных правонарушений, перечень сведений,
содержащихся в уведомлениях, организация проверки этих
сведений и порядок регистрации уведомлений
ТАЛОН-КОРЕШОК №_______
ТАЛОН-УВЕДОМЛЕНИЕ №________
Уведомление принято от ___________________________________________
(ф,и.о. гражданского служащего)
Краткое содержание уведомления
___________________________________________
____________________________________________
Уведомление принято:
_________________________________________
(подпись и должность лица, принявшего уведомление)
«______»______________ № (по журналу)
________________________________________
подпись лица, получившего талон
Уведомление принято от ___________________________________________
(ф,и.о. гражданского служащего)
Краткое содержание уведомления
___________________________________________
____________________________________________
Уведомление принято:
_________________________________________
(подпись и должность лица, принявшего уведомление)
«______»______________ № (по журналу)
¦
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ
П Р И К А З
от «23» июля 2015 года №07/95м г. Элиста
Об утверждении Порядка уведомления государственными гражданскими служащими Министерства финансов Республики Калмыкия представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, организация проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений
В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ «О противодействии коррупции», приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления государственными гражданскими служащими Министерства финансов Республики Калмыкия представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, организация проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений.
2. Отделу государственной службы, кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и закупок (Церенова Д.С.) ознакомить государственных гражданских служащих Министерства финансов Республики Калмыкия с настоящим приказом.
3. Приказ Министерства финансов Республики Калмыкия от 15.07.2009 г. № 01/163м признать утратившим силу.
Министр финансов
Республики Калмыкия Н. Глушкина
Утвержден
Приказом Министерства финансов
Республики Калмыкия
от23.07.2015№ 07/95м
Порядок
уведомления государственными гражданскими служащими Министерства финансов Республики Калмыкия представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, организация проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений
1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации положений статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и устанавливает процедуру уведомления государственными гражданскими служащими Министерства финансов Республики Калмыкия (далее - гражданские служащие), представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений, порядок регистрации уведомлений, организации проверки данных сведений и принятие решений по результатам рассмотрения уведомлений.
2. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) осуществляется письменно по форме согласно приложению № 1 путем передачи его специалисту отдела государственной службы, кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и закупок (далее - уполномоченное лицо) или направления такого уведомления по почте.
3. Гражданский служащий обязан незамедлительно уведомить представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
В случае нахождения гражданского служащего в командировке, в отпуске, вне места прохождения службы он обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) незамедлительно с момента прибытия к месту прохождения службы.
4. Перечень сведений, подлежащих отражению в уведомлении, должен содержать:
- фамилию, имя, отчество, должность, место жительства и телефон лица, направившего уведомление;
- описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к гражданскому служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия). Если уведомление направляется гражданским служащим, указанным в пункте 10 настоящего Порядка, указывается фамилия, имя, отчество и должность служащего, которого склоняют к совершению коррупционных правонарушений;
- подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить гражданский служащий по просьбе обратившихся лиц;
- все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению;
- способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информацию об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения.
5. Уведомления подлежат обязательной регистрации в журнале согласно Приложению № 2, который должен быть прошит и пронумерован, а также заверен печатью. Ведение журнала возлагается на уполномоченное лицо).
6. Уполномоченное лицо, принявшее уведомление, после регистрации в журнале, на втором экземпляре уведомления гражданского служащего, направившему уведомление, ставит роспись с указанием данных о лице, принявшем уведомление, под роспись талон-уведомление с указанием данных о лице, принявшем уведомление, дате и времени его принятия.
Талон-уведомление состоит из двух частей: корешка талона-уведомления и талона-уведомления (приложение № 3).
После заполнения корешок талона-уведомления остается у уполномоченного лица, а талон-уведомление вручается гражданскому служащему, направившему уведомление. В случае если уведомление поступило по почте, талон-уведомление
направляется гражданскому служащему, направившему уведомление, по почте заказным письмом.
Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача талона-уведомления не допускается.
7. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается отделом государственной службы, кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и закупок (далее- отдел кадров). Организация проверки сведений о случаях обращения к гражданскому служащему в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным гражданским служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется отделом кадров по поручению представителя нанимателя (работодателя) путем направления уведомлений в Прокуратуру Российской Федерации, МВД России, ФСБ России, проведения бесед с гражданским служащим, подавшим уведомление, указанным в уведомлении, получения от гражданского служащего пояснения по сведениям, изложенным в уведомлении.
8. Уведомление направляется представителем нанимателя (работодателя) в органы Прокуратуры Российской Федерации, МВД России, ФСБ России либо в их территориальные органы не позднее 10 дней с даты его регистрации в журнале. По решению представителя нанимателя (работодателя) уведомление может направляться как одновременно во все перечисленные государственные органы, так и в один из них по компетенции.
В случае направления уведомления одновременно в несколько федеральных государственных органов (их территориальные органы) в сопроводительном письме перечисляются все адресаты с указанием реквизитов исходящих писем.
9. Проверка сведений о случаях обращения к гражданскому служащему в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным гражданским служащим каких- либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений проводится Прокуратурой Российской Федерации, МВД России, ФСБ России в соответствии с законодательством Российской Федерации. Результаты проверки доводятся до представителя нанимателя (работодателя).
10. Гражданский служащий, которому стало известно о факте обращения к иным гражданским служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом представителя нанимателя (работодателя) в установленном настоящим приказе порядке.
11. Государственная защита гражданского служащего, уведомившего представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным государственным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в связи с его участием в уголовном судопроизводстве в качестве потерпевшего или свидетеля обеспечивается в порядке и на условиях, установленных Федеральным законом «О государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства».
12. Представителем нанимателя (работодателем) принимаются меры по защите гражданского служащего, уведомившего представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным гражданским служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в части обеспечения гражданскому служащему гарантий, предотвращающих его неправомерное увольнение, перевод на нижестоящую должность, лишение или снижение размера премии, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности в период рассмотрения представленного гражданским служащим уведомления.
В случае привлечения к дисциплинарной ответственности гражданского служащего, указанного в абзаце первом настоящего пункта, обоснованность такого решения рассматривается на заседании соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.
Приложение № 1
к Порядку уведомления государственными гражданскими
служащими Министерства финансов Республики Калмыкия
представителя нанимателя (работодателя) о фактах
обращения в целях склонения их к совершению
коррупционных правонарушений, перечень сведений,
содержащихся в уведомлениях, организация проверки этих
сведений и порядок регистрации уведомлений
Министру финансов
Республики Калмыкия
_________________________________
(фамилия, имя, отчество,
_________________________________
место жительства, к/т телефон)
Уведомление
Я,______________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, замещаемая должность)
настоящим уведомляю о факте обращения ко мне лица (лиц) в целях склонения меня к совершению действий коррупционного характера, а именно:
__________________________________________________________________
(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к гражданскому служащему
в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения
его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия)
_____________________________________________________________________________________________________
(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить гражданский служащий по просьбе обратившихся лиц; все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению; способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информацию об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения)
________________________
(дата, подпись)
Приложение № 2
к Порядку уведомления государственными гражданскими
служащими Министерства финансов Республики Калмыкия
представителя нанимателя (работодателя) о фактах
обращения в целях склонения их к совершению
коррупционных правонарушений, перечень сведений,
содержащихся в уведомлениях, организация проверки этих
сведений и порядок регистрации уведомлений
Журнал
регистрации уведомлений государственными гражданскими служащими Министерства финансов Республики Калмыкия представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений
Начат "____" ______________ 20___гг.
Окончен "____" ______________ 20___гг.
На _______листах
N п/п
Регистрационный номер
Дата и время регистрации уведомления
Ф.И.О.,
должность
подавшего
уведомление
Краткое содержание уведомления
Сведения
о результатах
проверки
Сведения
о принятом
решении
Ф.И.О. регистрирующего
Подпись регистрирующего
Подпись гражданского служащего, подавшего уведомление
Особые отметки
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
Приложение № 3
к Порядку уведомления государственными гражданскими
служащими Министерства финансов Республики Калмыкия
представителя нанимателя (работодателя) о фактах
обращения в целях склонения их к совершению
коррупционных правонарушений, перечень сведений,
содержащихся в уведомлениях, организация проверки этих
сведений и порядок регистрации уведомлений
ТАЛОН-КОРЕШОК №_______
ТАЛОН-УВЕДОМЛЕНИЕ №________
Уведомление принято от ___________________________________________
(ф,и.о. гражданского служащего)
Краткое содержание уведомления
___________________________________________
____________________________________________
Уведомление принято:
_________________________________________
(подпись и должность лица, принявшего уведомление)
«______»______________ № (по журналу)
________________________________________
подпись лица, получившего талон
Уведомление принято от ___________________________________________
(ф,и.о. гражданского служащего)
Краткое содержание уведомления
___________________________________________
____________________________________________
Уведомление принято:
_________________________________________
(подпись и должность лица, принявшего уведомление)
«______»______________ № (по журналу)
¦
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 15.10.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: