Основная информация

Дата опубликования: 23 июля 2020г.
Номер документа: RU58047505202000300
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Москва
Принявший орган: Управление образования города Пензы
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты муниципальных образований
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



Документ подписан электронно-цифровой подписью:

Владелец: АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЕНЗЫ

Емейл: goradm@sura.ru

Должность: главный специалист"ПЛОЩАДЬ МАРШАЛА ЖУКОВА

Дата подписи: 30.07.2020 15:52:23

УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА ПЕНЗЫ

П Р И К А З

23.07.2020 № 103

Об организации дистанционной профессиональной служебной деятельности в Управлении образования города Пензы

В соответствии с главой 49.1 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлениями Губернатора Пензенской области от 16.03.2020 № 27 «О введении режима повышенной готовности на территории Пензенской области», от 25.05.2020 № 95 «Об организации дистанционной профессиональной служебной деятельности в Правительстве Пензенской области», постановлением администрации города Пензы от 01.06.2020 № 711 «Об организации дистанционной профессиональной служебной деятельности в администрации города Пензы», руководствуясь Положением об Управлении образования города Пензы

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Порядок организации дистанционной профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Управления образования города Пензы (приложение № 1), Перечень должностей муниципальных служащих Управления образования города Пензы, которые могут осуществлять дистанционную профессиональную служебную деятельность без ущерба для эффективности функционирования Управления образования города Пензы (приложение № 2).

2. Заместителю начальника отдела дополнительного образования, опеки, попечительства и кадрового обеспечения Управления образования города Пензы (Е.В. Жукова) разработать в течение пяти рабочих дней с даты принятия настоящего приказа Типовой порядок организационно-технического обеспечения деятельности муниципальных служащих Управления образования города Пензы, которые осуществляют дистанционную профессиональную служебную деятельность (далее - Типовой порядок).

3. Отделу дополнительного образования, опеки, попечительства и кадрового обеспечения (Е.В. Жукова) опубликовать настоящий приказ в средствах массовой информации.

4. Отделу общего образования и информационного обеспечения (М.К. Шарошкина) разместить настоящий приказ на официальном сайте Управления образования города Пензы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника Управления образования города Пензы.

Начальник

Ю.А. Голодяев

Приложение № 1

к приказу Управления образования

города Пензы

от «23» июля 2020 № 103

П О Р Я Д О К

организации дистанционной профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Управления образования города Пензы

1. Настоящий Порядок организации дистанционной профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Управления образования города Пензы (далее - Порядок, муниципальные служащие) разработан в соответствии с главой 49.1 Трудового кодекса Российской Федерации в целях соблюдения постановления Губернатора Пензенской области от 16.03.2020 № 27 «О введении режима повышенной готовности на территории Пензенской области» (с последующими изменениями) и устанавливает особенности организации дистанционной профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих на период действия ограничительных мероприятий по нераспространению новой коронавирусной инфекции (COVID-2019).

2. На дистанционную профессиональную служебную деятельность могут быть переведены муниципальные служащие, включенные в Перечень должностей муниципальных служащих Управления образования города Пензы, которые могут осуществлять дистанционную профессиональную служебную деятельность без ущерба для эффективности функционирования Управления образования города Пензы (далее - Перечень).

3. Решение о переводе конкретного муниципального служащего на условия дистанционной профессиональной служебной деятельности (далее - решение) принимается с учетом функциональных особенностей деятельности структурного подразделения Управления образования города Пензы, важности и значимости стоящих перед ним задач и необходимости обеспечения непрерывности муниципального управления и оформляется правовым актом начальника Управления образования города Пензы.

Решение принимается начальником Управления образования города Пензы на основании письменного заявления муниципального служащего на имя представителя нанимателя, согласованного с непосредственным руководителем муниципального служащего, по форме согласно приложению к настоящему Порядку не позднее пяти рабочих дней со дня подачи (направления) заявления.

Согласованное с непосредственным руководителем муниципального служащего заявление подается муниципальным служащим лично в отдел дополнительного образования, опеки, попечительства и кадрового обеспечения Управления образования города Пензы.

Муниципальный служащий уведомляется о принятом решении в течение трех рабочих дней со дня его принятия.

Основаниями для отказа в удовлетворении заявления муниципального служащего о переводе его на дистанционную профессиональную служебную деятельность являются:

должность муниципального служащего не включена в Перечень;

профессиональная служебная деятельность муниципального служащего связана с информацией ограниченного доступа, документами, имеющими различные ограничительные пометки («для служебного пользования» или гриф секретности «секретно», «совершенно секретно», «особой важности»), и иные аналогичные документы, допуск к которым муниципального служащего должен осуществляться с соблюдением требований к работе с соответствующей информацией;

дистанционная профессиональная служебная деятельность муниципального служащего не может осуществляться без ущерба для эффективности функционирования Управления образования города Пензы.

4. В силу особенностей состояния здоровья преимущественно на дистанционный формат осуществления профессиональной служебной деятель-ности переводятся беременные и многодетные женщины, женщины, имеющие малолетних детей, лица предпенсионного и пенсионного возраста, инвалиды, а также лица, которые следуют к месту службы несколькими видами общественного транспорта.

5. Местом прохождения службы определяется адрес фактического проживания муниципального служащего.

6. Организация служебного взаимодействия муниципального служащего в соответствии с его должностными обязанностями, контроль за деятельностью муниципального служащего осуществляется его непосредственным руководителем.

7. В период осуществления дистанционной профессиональной служебной деятельности на муниципального служащего в полном объеме распространяются законодательство о муниципальной службе, включая вопросы оплаты труда, предоставления гарантий и компенсаций.

При осуществлении дистанционной профессиональной служебной деятельности муниципальный служащий обязан соблюдать установленные законодательством о муниципальной службе и о противодействии коррупции обязанности, ограничения и запреты, требования к служебному поведению и несет ответственность за их нарушение и несоблюдение служебной дисциплины.

Отношения, связанные с охраной труда и обязательным социальным страхованием на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, при работе в дистанционном формате регулируются с учетом особенностей, установленных частью седьмой статьи 312.1 и статьей 312.3 Трудового кодекса Российской Федерации.

8. Дистанционная профессиональная служебная деятельность осуществляется муниципальным служащим в соответствии Правилами внутреннего трудового распорядка Управления образования города Пензы, утвержденными приказом Управления образования города Пензы от 12.03.2012 № 194/1, с учетом положений настоящего Порядка.

9. Представитель нанимателя (работодатель) на период осуществления дистанционной профессиональной служебной деятельности обеспечивает муниципальному служащему материально-техническую возможность ее осуществления.

В рамках организации и осуществления дистанционной профессиональной служебной деятельности представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий обеспечивают соблюдение требований статьи 16 Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации».

10. Решение может быть отменено досрочно по письменному заявлению муниципального служащего или по инициативе непосредственного руководителя муниципального служащего при нарушении муниципальным служащим настоящего Порядка.

11. После отмены ограничительных мероприятий, предусмотренных постановлением Губернатора Пензенской области от 16.03.2020 № 27 «О введении режима повышенной готовности на территории Пензенской области», дистанционная профессиональная служебная деятельность муниципального служащего прекращается и осуществляется в ранее установленном порядке в соответствии с законодательством о муниципальной службе.

12. Прекращение дистанционной профессиональной служебной деятельности муниципального служащего оформляется правовым актом начальника Управления образования города Пензы.

Приложение

к Порядку организации дистанционной

профессиональной служебной деятельности

муниципальных служащих

Управления образования города Пензы

Начальнику Управления образования г. Пензы

Голодяеву Ю.А.

__________________________________________

(полное наименование должности муниципального служащего)

__________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

___________________________________ , проживающего по адресу ____________________________________

адрес фактического проживания

тел._________________________

заявление[1].

Прошу перевести меня на дистанционный формат исполнения должностных обязанностей на период действия ограничительных мероприятий по нераспространению новой коронавирусной инфекции на территории Пензенской области.

Местом прохождения службы прошу определить адрес моего фактического проживания.

С Порядком организации дистанционной профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Управления образования города Пензы ознакомлен(а) и обязуюсь выполнять.

С ограничениями и запретами, связанными с использованием сведений, составляющих государственную тайну, и сведений ограниченного доступа, ознакомлен(а) и обязуюсь выполнять.

____________________________

подпись, дата

Документ подписан электронно-цифровой подписью:

Владелец: АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЕНЗЫ

Емейл: goradm@sura.ru

Должность: главный специалист"ПЛОЩАДЬ МАРШАЛА ЖУКОВА

Дата подписи: 30.07.2020 15:52:23

Приложение № 2

к приказу Управления образования

города Пензы

от «23» июля 2020 № 103

П Е Р Е Ч Е Н Ь

должностей муниципальных служащих Управления образования города Пензы, которые могут осуществлять дистанционную профессиональную служебную деятельность без ущерба для эффективности функционирования Управления образования города Пензы

1. Начальник отдела.

2. Заместитель начальника отдела.

3. Главный специалист.

4. Ведущий специалист.

[1] Заявление согласовывается непосредственным руководителем муниципального служащего

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Муниципальная газета "Пенза" № №16 от 24.07.2020
Рубрики правового классификатора: 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, 010.220.000 Муниципальная служба

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать