О внесении изменений в приказ департамента имущественных отношений Краснодарского края от 28 ноября 2011 года № 1796 "О поощрениях и награждениях за безупречную и эффективную гражданскую службу в д...



Департамент имущественных отношений Краснодарского края

Приказ

от 23 августа 2013 г. № 1420

О внесении изменений в приказ департамента имущественных отношений Краснодарского края от 28 ноября 2011 года № 1796 "О поощрениях и награждениях за безупречную и эффективную гражданскую службу в департаменте имущественных отношений Краснодарского края"

                           

Список изменяющих документов

(в ред. Приказа Департамента имущественных отношений

Краснодарского края от 05.12.2013 № 2040)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании Положения о департаменте имущественных отношений Краснодарского края, утвержденного постановлением главы администрации Краснодарского края от 23 апреля 2007 года № 345 "О департаменте имущественных отношений Краснодарского края", в целях поощрения работников государственных учреждений и государственных унитарных предприятий Краснодарского края, координацию и регулирование деятельности которых осуществляет департамент имущественных отношений Краснодарского края, приказываю:

1. Внести в приказ департамента имущественных отношений Краснодарского края от 28 ноября 2011 года № 1796 "О поощрениях и награждениях за безупречную и эффективную гражданскую службу в департаменте имущественных отношений Краснодарского края" следующие изменения:

1.1. Наименование приказа изложить в следующей редакции:

"О поощрениях и награждениях за безупречную и эффективную гражданскую службу в департаменте имущественных отношений Краснодарского края и о поощрениях и награждениях работников государственных учреждений и государственных унитарных предприятий Краснодарского края, координацию и регулирование деятельности которых осуществляет департамент имущественных отношений Краснодарского края".

1.2. Преамбулу приказа изложить в следующей редакции:

"В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Краснодарского края от 31 мая 2005 года № 870-КЗ "О государственной гражданской службе Краснодарского края", на основании Положения о департаменте имущественных отношений Краснодарского края, утвержденного постановлением главы администрации Краснодарского края от 23 апреля 2007 года № 345 "О департаменте имущественных отношений Краснодарского края", в целях поощрения и награждения государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте имущественных отношений Краснодарского края, за безупречную и эффективную гражданскую службу, а также поощрения работников государственных учреждений и государственных унитарных предприятий Краснодарского края, координацию и регулирование деятельности которых осуществляет департамент имущественных отношений Краснодарского края, приказываю:".

1.3. Дополнить приказ пунктом 5 следующего содержания:

"5. Утвердить Положение о Порядке поощрений и награждений работников государственных учреждений и государственных унитарных предприятий Краснодарского края, координацию и регулирование деятельности которых осуществляет департамент имущественных отношений Краснодарского края (приложение № 5).".

1.4. Пункты 5 - 7 приказа считать соответственно пунктами 6 - 8.

1.5. Дополнить приказ приложением № 5 согласно приложению к настоящему приказу.

2. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя департамента имущественных отношений Краснодарского края М.В. Синицына.

3. Приказ вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования.

(п. 3 в ред. Приказа Департамента имущественных отношений Краснодарского края от 05.12.2013 № 2040)

Заместитель главы

администрации (губернатора)

Краснодарского края,

руководитель департамента

В.И.Кондратьев

Приложение

к приказу

департамента имущественных отношений

Краснодарского края

от 23 августа 2013 г. № 1420

"Приложение № 5

к приказу

департамента имущественных отношений

Краснодарского края

от 28 ноября 2011 г. № 1796

(в редакции

приказа

департамента имущественных отношений

Краснодарского края

от 23 августа 2013 г. № 1420)

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ПООЩРЕНИЙ И НАГРАЖДЕНИЙ

РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И

ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ,

КООРДИНАЦИЮ И РЕГУЛИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОТОРЫХ

ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ДЕПАРТАМЕНТ ИМУЩЕСТВЕННЫХ

ОТНОШЕНИЙ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

1. Поощрение и награждение работников государственных учреждений и государственных унитарных предприятий Краснодарского края, координацию и регулирование деятельности которых осуществляет департамент имущественных отношений Краснодарского края (далее - работники учреждений и предприятий), за многолетний добросовестный труд, большой личный вклад в развитие Краснодарского края и (или) активное участие в проведении особо значимых мероприятий в сфере имущественных или земельных отношений может осуществляться в форме вручения Благодарственного письма департамента имущественных отношений Краснодарского края (далее - Благодарственное письмо департамента), объявления Благодарности департамента имущественных отношений Краснодарского края (далее - Благодарность департамента) и награждения Почетной грамотой департамента имущественных отношений Краснодарского края (далее - Почетная грамота департамента).

2. Работникам, проработавшим в учреждении или предприятии более 1 года, вручается Благодарственное письмо департамента, работникам, проработавшим в учреждении или предприятии более 3 лет, объявляется Благодарность департамента, работникам, проработавшим в учреждении или предприятии более 5 лет, вручается Почетная грамота департамента.

3. Решение о поощрении или награждении работника учреждения или предприятия принимается заместителем главы администрации (губернатора) Краснодарского края, руководителем департамента на основании ходатайства первого заместителя руководителя департамента, начальника управления земельных отношений или заместителя руководителя департамента и характеристики руководителя учреждения или предприятия, содержащей сведения о стаже работника в учреждении или предприятии, его личном вкладе в развитие Краснодарского края и (или) активном участии в проведении особо значимых мероприятий в сфере имущественных или земельных отношений с приложением заверенной учреждением или предприятием копии трудовой книжки работника.

4. При принятии решения о поощрении или награждении работника учреждения или предприятия учитываются: личный вклад работника в обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на учреждение или предприятие, степень сложности, важности и качества выполнения работником заданий, эффективности достигнутых результатов.

5. Поощрение и награждение работников учреждений и предприятий также может осуществляться в связи с юбилейными датами учреждений и предприятий (10 лет, 15 лет, 20 лет и т.д.).

6. Решение о поощрении и награждении работников учреждений и предприятий оформляется приказом департамента.

7. Изготовление бланков Благодарственного письма департамента, Благодарности департамента и Почетной грамоты департамента осуществляется за счет средств учреждений и предприятий.

8. Вручение Благодарственного письма департамента, Почетной грамоты департамента или объявление Благодарности департамента осуществляется в торжественной обстановке заместителем главы администрации (губернатора) Краснодарского края, руководителем департамента или по его поручению первым заместителем руководителя департамента, начальником управления земельных отношений или заместителем руководителя департамента.".

Первый заместитель

руководителя департамента,

начальник управления

земельных отношений

Е.М.Сердюкова