О ПОРЯДКЕ СООБЩЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В УПРАВЛЕНИИ ИНФОРМАЦИОННЫХ ПРОЕКТОВ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТ...



УПРАВЛЕНИЕ ИНФОРМАЦИОННЫХ ПРОЕКТОВ

НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

23.08.2016              № 86

г.Новосибирск

О ПОРЯДКЕ СООБЩЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В УПРАВЛЕНИИ ИНФОРМАЦИОННЫХ ПРОЕКТОВ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ, О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

(в редакции приказа управления информационных проектов Новосибирской области от 20.04.2017 №46; от 12.12.2018 № 123)

В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 22.12.2015 № 650 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», пунктом 6.1 части 2 статьи 3 Закона Новосибирской области от 01.02.2005 № 265-ОЗ «О государственной гражданской службе Новосибирской области», пунктом 3 постановления Губернатора Новосибирской области от 30.05.2016 № 123 «О сообщении лицами, замещающими отдельные государственные должности Новосибирской области, государственными гражданскими служащими Новосибирской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов» приказываю:

1. Утвердить Порядок сообщения государственными гражданскими служащими Новосибирской области, замещающими должности государственной гражданской службы в управлении информационных проектов Новосибирской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, согласно приложению к настоящему приказу.

2. Признать утратившим силу приказ управления информационных проектов Новосибирской области от 11.04.2016 №38 «Об утверждении порядка уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими управления информационных проектов Новосибирской области о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения».

Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

(в редакции приказа управления информационных проектов Новосибирской области от 12.12.2018 № 123)

Начальник управления

С.Е. Матвиенко

Приложение

к приказу управления информационных проектов Новосибирской области

от 23.08.2016 № 86

(в редакции приказа управления информационных проектов Новосибирской области от 20.04.2017 №46)

Порядок

сообщения государственными гражданскими служащими Новосибирской области, замещающими должности государственной гражданской службы в управлении информационных проектов Новосибирской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

1. Настоящим Порядком определяется процедура сообщения государственными гражданскими служащими Новосибирской области, замещающими должности государственной гражданской службы в управлении информационных проектов Новосибирской области (далее - гражданские служащие, управление) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

(в редакции приказа управления информационных проектов Новосибирской области  от 12.12.2018 № 123)

Настоящий Порядок не распространяется на государственных гражданских служащих Новосибирской области, замещающих должности государственной гражданской службы в управлении информационных проектов Новосибирской области, назначение и освобождение которых от должности осуществляется Губернатором Новосибирской области.

(в редакции приказа управления информационных проектов Новосибирской области  от 12.12.2018 № 123)

2. Гражданские служащие обязаны сообщить начальнику управления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, как только об этом им станет известно.

Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).

3. Гражданские служащие направляют начальнику управления уведомление, составленное по форме согласно приложению  к настоящему Порядку.

4. Уведомления, направленные начальнику управления в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка, по его решению в течение трех рабочих дней могут быть переданы в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов управления информационных проектов Новосибирской области (далее – комиссия) для предварительного рассмотрения уведомлений.

5. Исключён - приказ управления информационных проектов Новосибирской области  от 12.12.2018 № 123

Комиссия рассматривает уведомление и принимает решение в порядке и сроки, установленные положением о комиссии.

(в редакции приказа управления информационных проектов Новосибирской области  от 12.12.2018 № 123)

7. По результатам рассмотрения уведомлений начальник управления в течение трех По результатам рассмотрения уведомлений начальник управления принимает одно из следующих решений:

1) признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;

2) признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

3) признать, что гражданский служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов.

Решение принимается начальником управления в течение пяти рабочих дней со дня получения уведомления. В случае принятия начальником управления решения, предусмотренного пунктом 4 настоящего Порядка, начальник управления принимает решение в течение пяти рабочих дней со дня получения решения комиссии.

В течение двух рабочих дней со дня принятия решения уведомление о принятом решении выдается гражданскому служащему или направляется ему по почте с уведомлением о вручении.

(в редакции приказа управления информационных проектов Новосибирской области  от 12.12.2018 № 123)

8. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 2 пункта 7 настоящего Порядка, в соответствии с законодательством Российской Федерации начальник управления принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо в срок не позднее двух рабочих дней, следующих за днем принятия решения, в письменной форме рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.

(в редакции приказа управления информационных проектов Новосибирской области  от 12.12.2018 № 123)

9. Исключён - приказ управления информационных проектов Новосибирской области  от 12.12.2018 № 123.

Приложение

к Порядку сообщения государственными гражданскими служащими Новосибирской области,

замещающими должности государственной гражданской службы в управлении информационных проектов Новосибирской области,

о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

__________________________

(отметка об ознакомлении)

Начальнику управления

информационных проектов

Новосибирской области

от ____________________

_______________________

(Ф.И.О., замещаемая должность)

УВЕДОМЛЕНИЕ

о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности:

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность:

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов:

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов управления информационных проектов Новосибирской области (нужное подчеркнуть).

«___» ___________20___г.

________________

(подпись лица, направляющего уведомление)

______________________

(расшифровка подписи)

_________».