Об утверждении Плана противодействия коррупции в управлении региональной безопасности Тамбовской области на 2018 - 2020 годы



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

Управление региональной безопасности

Тамбовской области

ПРИКАЗ

от 23.08.2018

г. Тамбов

№ 113

Об утверждении Плана противодействия коррупции в управлении региональной безопасности Тамбовской области на 2018 - 2020 годы

(в редакции приказа управления региональной безопасности Тамбовской области от 19.11.2018 №145 (RU68000201800853)

Во исполнение подпункта «б» пункта 3 Указа Президента Российской Федерации от 29.06.2018 № 378 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2018 - 2020 годы» приказываю:

1. Утвердить План противодействия коррупции в управлении региональной безопасности Тамбовской области на 2018 - 2020 годы согласно приложению.

2. Опубликовать настоящий приказ на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru), на сайте сетевого издания «Тамбовская жизнь» (www.tamlife.ru) и разместить на официальном сайте управления региональной безопасности области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

И.о. начальника управления

А.Д. Ефименко

Утвержден
приказом
управления региональной
безопасности Тамбовской области
от 23.08.2018 № 113

План
противодействия коррупции в управлении региональной безопасности Тамбовской области на 2018 - 2020 годы

Наименование мероприятий

Срок исполнения

Исполнители

1. Организационные меры по противодействию коррупции в управлении региональной безопасности Тамбовской области (далее - Управление) на 2018 - 2020 годы

1.1. Изучение общепринятой отечественной и зарубежной практики в сфере противодействия коррупции

постоянно

государственные гражданские служащие Управления

1.2. Взаимодействие с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти и органами местного самоуправления в сфере противодействия коррупции

постоянно

государственные гражданские служащие Управления

2. Экспертиза правовых актов, договоров (соглашений), заключаемых Управлением, и их проектов с целью выявления в них положений, способствующих проявлению коррупции

2.1. Осуществление антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, договоров (соглашений), их проектов с учетом мониторинга соответствующей правоприменительной практики в целях выявления коррупционных факторов и последующего устранения таких факторов

постоянно

отдел правового и кадрового обеспечения Управления

2.2. Проведение мониторинга действующего законодательства с целью выявления изменений, своевременного внесения изменений в нормативные правовые акты Управления, своевременной подготовки предложений по внесению изменений в нормативные правовые акты области в установленной сфере деятельности

постоянно

отдел правового и кадрового обеспечения Управления

2.3. Проведение коллегиального обсуждения наиболее значимых проектов правовых актов

в течение года

начальники отделов Управления

2.4. Представление нормативных правовых актов Управления в прокуратуру Тамбовской области и Управление Министерства юстиции по Тамбовской области

по мере принятия

отдел правового и кадрового обеспечения Управления

3. Противодействие коррупции при формировании и исполнении бюджета Тамбовской области

3.1. Соблюдение требований Бюджетного кодекса Российской Федерации при составлении и исполнении бюджета Тамбовской области

постоянно

отделы Управления

(раздел 4 изложен в редакции приказа управления региональной безопасности от 19.11.2018 № 145)

4. Противодействие коррупции в рамках реализации законодательства о государственной гражданской службе

4.1. Организация проведения обязательной проверки сведений о личности кандидатов, поступающих на государственную гражданскую службу впервые

по мере поступления

отдел правового и кадрового обеспечения Управления

4.2. Обеспечение в случаях и порядке установленных действующим законодательством, реализации законов области от 25.07.2009 № 551-З «О представлении сведений о доходах, имуществе обязательствах имущественного характера гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Тамбовской области, и государственными гражданскими служащими Тамбовской области» и от 01.03.2013 № 252-З «О представлении сведений о расходах, осуществлении контроля за расходами лиц, замещающих государственные должности Тамбовской области, и иных лиц»

постоянно

отдел правового и кадрового обеспечения Управления

4.3. Проведение в случаях и порядке, установленных действующим законодательством, анализа представленных государственными гражданскими служащими области сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

в сроки, установленные действующим законодательством

отдел правового и кадрового обеспечения Управления

4.4. Формирование кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы области в соответствии с действующим законодательством и обеспечение его эффективного использования

постоянно

отдел правового и кадрового обеспечения Управления

4.5. Обеспечение эффективного контроля за соблюдением ограничений, предусмотренных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, путем проведения соответствующих проверок

постоянно, в соответствии с установленным порядком

отдел правового и кадрового обеспечения Управления

4.6. Организация проверки должностных регламентов государственных гражданских служащих Управления на предмет наличия в них положений, способствующих коррупционным проявлениям

постоянно

отдел правового и кадрового обеспечения Управления

4.7. Обеспечение деятельности комиссии Управления по соблюдению требований к служебному поведении государственных гражданских служащими урегулированию конфликта интересов и контроль за деятельностью данной комиссии. Проведение анализ, результатов предоставление государственными гражданскими служащими сведений о конфликте интересов

по мере проведения заседаний комиссии Управления по соблюдению в требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов

отдел правового и кадрового обеспечения Управления

4.8. Принятие мер по повышению эффективности:

контроля за соблюдением лицами, замещающими должности государственной гражданской службы области в Управлении, требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе за привлечением таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения;

кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих должности государственной гражданской службы области в Управлении, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности и поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов

ежегодно до 01 февраля

отдел правового и кадрового обеспечения Управления

4.9. Организация проведения работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие должности государственной гражданской службы области в Управлении; обеспечение принятия предусмотренных законодательством Российской Федерации мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов.

Предание гласности всех случаев конфликта интересов, обеспечение применения мер ответственности предусмотренных законодательством Российской Федерации. Организация ежегодного обсуждения вопроса о состоянии вышеназванной работы и мерах по ее совершенствованию

по мере проведения заседаний комиссии Управления по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и

урегулированию

конфликта интересов

отдел правового и кадрового обеспечения Управления

4.10. Организация направления заявок в администрацию области на повышение квалификации государственных гражданских служащих области в Управлении, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции

ежегодно в соответствии с установленными сроками формирования государственного заказа

отдел правового и кадрового обеспечения Управления

4.11. Организация направления заявок в администрацию области на обучение государственных гражданских служащих области в Управлении, впервые поступивших на государственную службу области для замещения должностей, включенных в перечни должностей, установленные нормативными правовыми актами, по образовательным программам в области противодействия коррупции

по мере поступления лиц в 2018 - 2020 г.г.

отдел правового и кадрового обеспечения Управления

5. Взаимодействие с гражданским обществом

5.1. Обеспечение работы «прямых линий», обратной связи и оперативного реагирования на вопросы граждан в Управлении

постоянно

отдел по профилактике правонарушений Управления,

отдел финансового обеспечения и делопроизводства Управления

6. Противодействие коррупционным проявлениям в сфере рассмотрения обращений граждан и организаций

6.1. Рассмотрение обращений граждан и организаций на коррупционные проявления со стороны должностных лиц Управления. Анализ обращений на предмет наличия в них предложений, направленных на противодействие коррупции, сообщений о нарушении норм действующего законодательства, недостатках в работе органов государственной власти области, критики деятельности Управления и должностных лиц Управления. Принятие мер юридической ответственности в случаях выявления фактов коррупции со стороны должностных лиц Управления. Направление информации, содержащей признаки состава преступления, в правоохранительные органы.

Постоянно

начальники отделов Управления, отдел правового и кадрового обеспечения Управления

7. Организация работы по противодействию коррупции в учреждениях, подведомственных Управлению

Тамбовское областное государственное казенное учреждение «Учреждение по материально-техническому обеспечению деятельности мировых судей Тамбовской области»

7.1. Реализация постановления администрации области от 03.02.2017 № 86 «Об утверждении Порядка размещения и представления информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров территориального фонда обязательного медицинского страхования Тамбовской области, областных государственных учреждений и государственных унитарных предприятий области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Ежегодно, в срок не позднее 15 мая года, следующего за отчетным

заместитель директора ТОГКУ «Учреждение по материально-техническому обеспечению деятельности мировых судей Тамбовской области»

главный бухгалтер ТОГКУ «Учреждение по материально-техническому обеспечению деятельности мировых судей Тамбовской области

7.2. Проведение мероприятий по предупреждению коррупции в ТОГКУ «Учреждение по материально-техническому обеспечению деятельности мировых судей Тамбовской области», в том числе:

активизация работы по формированию у работников отрицательного отношения к коррупции, предание гласности каждого установленного факта коррупции в ТОГКУ «Учреждение по материально-техническому обеспечению деятельности мировых судей Тамбовской области»;

формирование негативного отношения работников к дарению подарков в связи с исполнением ими служебных обязанностей;

недопущение работниками поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки.

Постоянно

заместитель директора ТОГКУ «Учреждение по материально-техническому обеспечению деятельности мировых судей Тамбовской

ведущий специалист по кадрам ТОГКУ «Учреждение по материально-техническому обеспечению деятельности мировых судей Тамбовской области»

7.3. Ознакомление вновь принимаемых в ТОГКУ «Учреждение по материально-техническому обеспечению деятельности мировых судей Тамбовской области» работников с законодательством о противодействии коррупции.

Постоянно

ведущий специалист по кадрам ТОГКУ «Учреждение по материально-техническому обеспечению деятельности мировых судей Тамбовской области»

7.4. Соблюдение работниками ТОГКУ «Учреждение по материально-техническому обеспечению деятельности мировых судей Тамбовской области» Кодекса этики и служебного поведения работников учреждения, утвержденного приказом ТОГКУ «Учреждение по материально-техническому обеспечению деятельности мировых судей Тамбовской области» от 19.06.2017 № 22.

Постоянно

заместитель директора ТОГКУ «Учреждение по материально-техническому обеспечению деятельности мировых судей Тамбовской области»

ведущий специалист по кадрам ТОГКУ «Учреждение по материально-техническому обеспечению деятельности мировых судей Тамбовской области»

Тамбовское областное государственное казенное учреждение «Пожарно-спасательный центр»

7.5. Реализация постановления администрации области от 03.02.2017 № 86 «Об утверждении Порядка размещения и представления информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров территориального фонда обязательного медицинского страхования Тамбовской области, областных государственных учреждений и государственных унитарных предприятий области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Ежегодно, в срок не позднее 15 мая года, следующего за отчетным

организационно-административный отдел ТОГКУ «Пожарно-спасательный центр»

7.6. Реализация ст. 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Постоянно

организационно-административный отдела ТОГКУ «Пожарно-спасательный центр»