Основная информация
| Дата опубликования: | 23 августа 2018г. |
| Номер документа: | RU12000201800702 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Марий Эл |
| Принявший орган: | Департамент труда и занятости населения Республики Марий Эл |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Утратил силу - приказ Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл от 17.02.2021 № 19-К
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПРИКАЗ
от 23 августа 2018 года № 192-К
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ОТ 9 ИЮЛЯ 2018 Г. № 161-К
Внести в приказ Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл от 9 июля 2018 г. № 161-К «Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте труда и занятости населения Республики Марий Эл и включение в кадровый резерв Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл» следующие изменения:
а) в Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте труда и занятости населения Республики Марий Эл и включение в кадровый резерв Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл, утвержденной указанным выше приказом:
в абзаце первом пункта 18 слова «может быть использован один или несколько из следующих методов оценки» заменить словами «могут быть использованы следующие методы оценки»;
б) пункт 21 приложения № 2 к Методике дополнить абзацем одиннадцатым следующего содержания:
«За каждое соответствие критериям выставляется 1 балл.».
Руководитель А.П. Сычев
Утратил силу - приказ Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл от 17.02.2021 № 19-К
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПРИКАЗ
от 23 августа 2018 года № 192-К
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ОТ 9 ИЮЛЯ 2018 Г. № 161-К
Внести в приказ Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл от 9 июля 2018 г. № 161-К «Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте труда и занятости населения Республики Марий Эл и включение в кадровый резерв Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл» следующие изменения:
а) в Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте труда и занятости населения Республики Марий Эл и включение в кадровый резерв Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл, утвержденной указанным выше приказом:
в абзаце первом пункта 18 слова «может быть использован один или несколько из следующих методов оценки» заменить словами «могут быть использованы следующие методы оценки»;
б) пункт 21 приложения № 2 к Методике дополнить абзацем одиннадцатым следующего содержания:
«За каждое соответствие критериям выставляется 1 балл.».
Руководитель А.П. Сычев
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 12.09.2018 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.140.000 Правотворческая деятельность органов государственной власти, 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
