О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В МЕТОДИКУ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ЛЕСНОГО КОМПЛЕКСА ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ, УТВЕРЖДЕННУЮ П...



Департамент лесного комплекса Вологодской области

ПРИКАЗ

от «23» августа 2019 года № 1017

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В МЕТОДИКУ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ЛЕСНОГО КОМПЛЕКСА ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ, УТВЕРЖДЕННУЮ ПРИКАЗОМ ДЕПАРТАМЕНТА ЛЕСНОГО КОМПЛЕКСА ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 6 ИЮЛЯ 2018 ГОДА № 960

В соответствии с постановлением Губернатора области от 9 июля 2019 года № 142 «О внесении изменений в постановление Губернатора области от 4 марта 2014 года № 55»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приложение 3 «Описание методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов» (далее – Описание методов оценки) к Методике проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте лесного комплекса Вологодской области (приложение 2), утвержденной приказом Департамента лесного комплекса области от 6 июля 2018 года № 960 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы области в Департаменте лесного комплекса Вологодской области», следующие изменения:

1.1 в абзаце четырнадцатом пункта 3 слова «личностно-профессиональная подготовка» заменить словами «способность к разрешению проблемных ситуаций, прогнозированию»;

1.2 приложения 2 к Описанию методов оценки изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему приказу;

1.3. приложения 3 к Описанию методов оценки изложить в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему приказу.

2. Отделу кадров и профессионального образования управления правовой и кадровой работы (Н.В. Иванов) обеспечить размещение настоящего приказа на официальном сайте Департамента лесного комплекса Вологодской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

3. Отделу правовой и административной работы (Е.Г. Уссар):

направить настоящий приказ в территориальный орган Министерства юстиции Российской Федерации по Вологодской области, Прокуратуру области, Череповецкую межрайонную природоохранную прокуратуру Волжской межрегиональной природоохранной прокуратуры, Волжскую межрегиональную природоохранную прокуратуру;

обеспечить опубликование (размещение) настоящего приказа в областной газете «Красный Север» и на Официальном интернет-портале правовой информации (www.pravo.gov.ru);

обеспечить размещение настоящего приказа в государственной информационной системе «Официальный портал Правительства Вологодской области.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

5. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

Начальник Департамента

Р.Б. Марков

Приложение 1

к приказу Департамента лесного

комплекса области

от «23» августа 2019 года № 1017

«Приложение 2

к Описанию методов оценки

профессиональных и личностных

качеств кандидатов

Лист оценки кандидатов

по результатам собеседования с членами конкурсной комиссии (интервью)

№

п/п

Ф.И.О. кандидата

Оцениваемые качества кандидатов в баллах

Итоговая оценка

(от 0 до 10)

Профессио-нальные знания и умения

(от 0 до 2)

Ориентиро-ванность на качество и результат

(от 0 до 2)

Коммуника-тивные навыки

(от 0 до 2)

Мотивация для занятия искомой должности

(от 0 до 2)

Способность к разрешению проблемных ситуаций, прогнозиро-ванию             (от 0 до 2)

1

2

3

4

5

6

7

8

1.

2.

Дата

___________________________________/_____________________________

(подпись члена конкурсной комиссии)           (расшифровка подписи)»

Приложение 2

к приказу Департамента лесного

комплекса области

от «23» августа 2019 года № 1017

«Приложение 3

к Описанию методов оценки

профессиональных и личностных

качеств кандидатов

Оценочная ведомость

кандидатов по результатам собеседования с членами конкурсной комиссии (интервью)

№

п/п

Ф.И.О. кандидата

Оцениваемые качества кандидатов в баллах

Итоговая оценка

(от 0 до 10)

Профессио-нальные знания и умения

(от 0 до 2)

Ориентирован-ность на качество и результат

(от 0 до 2)

Коммуника-тивные навыки

(от 0 до 2)

Мотивация для занятия искомой должности

(от 0 до 2)

Способность к разрешению проблемных ситуаций, прогнози-рованию             (от 0 до 2)

1

2

3

4

5

6

7

8

1.

2.

Дата

___________________________________/_____________________________

(подпись секретаря конкурсной комиссии)       (расшифровка подписи)