О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ



Приказ признан утратившим силу в соответствии с приказом Департамента здравоохранения Томской области от 14.06.2019 № 23

ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 23.09.2015 № 36

О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

(в редакции приказов Департамента здравоохранения Томской области от 02.11.2015 № 40, от 02.02.2016 № 7, от 18.03.2016 № 23, от 02.11.2016 № 68, от 02.12.2016 № 81, от 27.09.2017 № 48, от 01.02.2018 № 5, от 13.11.2018 № 33)

В соответствии с постановлением Администрации Томской области от 08.08.2012 № 303а "О системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений" приказываю:

1. Утвердить:

1) показатели и критерии оценки эффективности деятельности руководителей областных государственных учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения Томской области, согласно приложению 1 к настоящему приказу;

2) условия премирования и депремирования руководителей областных государственных учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения Томской области, согласно приложению 2 к настоящему приказу;

3) форму отчета о выполнении показателей согласно приложению 3 к настоящему приказу;

4) порядок предоставления учреждениями, подведомственными Департаменту здравоохранения Томской области, отчетности о выполнении показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителей согласно приложению 4 к настоящему приказу;

5) состав Комиссии по оценке выполнения показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителей областных государственных учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения Томской области, согласно приложению 5 к настоящему приказу;

6) полномочия Комиссии по оценке выполнения показателей критериев оценки эффективности деятельности руководителей областных государственных учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения Томской области, согласно приложению 6 к настоящему приказу.

2. Признать утратившими силу приказы Департамента здравоохранения Томской области:

1) от 01.06.2010 № 227 "Об утверждении Целевых показателей деятельности областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента здравоохранения Томской области, критериев оценки эффективности работы руководителей и Условий премирования руководителей";

2) от 30.08.2010 № 353 "О внесении изменений в приказ Департамента здравоохранения Томской области от 01.06.2010 № 227";

3) от 27.10.2010 № 451 "О внесении изменений в приказ Департамента здравоохранения Томской области от 01.06.2010 № 227";

4) от 22.02.2011 № 86 "О внесении изменений в приказ Департамента здравоохранения Томской области от 01.06.2010 № 227";

5) от 12.08.2011 № 288 "О внесении изменений в приказ Департамента здравоохранения Томской области от 01.06.2010 № 227";

6) от 01.11.2011 № 335 "О внесении изменений в приказ Департамента здравоохранения Томской области от 01.06.2010 № 227";

7) от 02.12.2011 № 350 "О внесении изменений в приказ Департамента здравоохранения Томской области от 01.06.2010 № 227";

8) от 22.02.2012 № 30 "О внесении изменений в приказ Департамента здравоохранения Томской области от 01.06.2010 № 227";

9) от 20.06.2012 № 105 "О внесении изменений в приказ Департамента здравоохранения Томской области от 01.06.2010 № 227";

10) от 31.08.2012 № 130 "О внесении изменений в приказ Департамента здравоохранения Томской области от 01.06.2010 № 227";

11) от 03.05.2013 № 54 "О внесении изменений в приказ Департамента здравоохранения Томской области от 01.06.2010 № 227";

12) от 26.07.2013 № 78 "О внесении изменений в приказ Департамента здравоохранения Томской области от 01.06.2010 № 227";

13) от 07.04.2014 № 26 "О внесении изменений в приказ Департамента здравоохранения Томской области от 01.06.2010 № 227";

14) от 11.06.2014 № 41 "О внесении изменений в приказ Департамента здравоохранения Томской области от 01.06.2010 № 227";

15) от 27.01.2015 № 4 "О внесении изменений в приказ Департамента здравоохранения Томской области от 01.06.2010 № 227".

3. Старшему инспектору по контролю за исполнением поручений отдела организационно-кадровой работы организационно-правового комитета (Орешкина) ознакомить сотрудников Департамента здравоохранения Томской области, входящих в состав Комиссии по оценке выполнения показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителей областных государственных учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения Томской области, с настоящим приказом.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника Департамента здравоохранения Томской области по организационной работе Тимошину Е.Л.

Начальник Департамента

А.В. Холопов

Приложение 1

к приказу

Департамента здравоохранения

Томской области от 23.09.2015 № 36

(в редакции приказов Департамента

здравоохранения Томской области

от 02.02.2016 № 7;

от 02.11.2016 № 68

от 13.11.2018 № 33)

ПОКАЗАТЕЛИ

И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ

ДЕПАРТАМЕНТУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Группа 1: медицинские организации, оказывающие амбулаторно-поликлиническую или консультативно-диагностическую помощь

Группа 1(1)

областное государственное автономное учреждение здравоохранения «Поликлиника №1», областное государственное автономное учреждение здравоохранения «Поликлиника №3», областное государственное автономное учреждение здравоохранения «Поликлиника №4», областное государственное автономное учреждение здравоохранения «Поликлиника №8», областное государственное автономное учреждение здравоохранения «Поликлиника №10», областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Лоскутовская районная поликлиника», областное государственное автономное учреждение здравоохранения «Стоматологическая поликлиника», областное государственное автономное учреждение здравоохранения «Стоматологическая поликлиника №1», областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Поликлиника Томского научного центра Сибирского отделения Российской академии наук» (далее - ОГАУЗ, ОГБУЗ)

№

пп

Показатели деятельности руководителя областного государственного учреждения

Плановое значение показателя деятельности руководителя областного государственного учреждения

Критерии оценки эффективности деятельности руководителя областного государственного учреждения в баллах (максимально возможное)

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя деятельности руководителя областного государственного учреждения

Периодичность представления отчетности

1

Критерии по основной деятельности областного государственного учреждения

1.1

Выполнение государственного задания

Не менее 90 и не более 100 процентов от значения, установленного распоряжением Департамента здравоохранения Томской области (далее - ДЗТО)

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год)

Отчет финансово-экономического комитета ДЗТО

ежеквартально

1.2

Длительность ожидания очереди на проведение диагностических инструментальных и лабораторных исследований, консультаций узких специалистов не более 10 дней

Не менее 90 процентов

1,5 балла за каждый месяц (всего 18 баллов за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

1.3

Отсутствие обоснованных жалоб населения на качество, доступность медицинских услуг

0

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Отчет отдела по контролю качества медицинской помощи ДЗТО

ежемесячно

1.4

Выполнение дорожной карты

В соответствии с утвержденной дорожной картой

1,25 балла за каждый месяц (всего 15 баллов за год)

Отчет ОГБУЗ "Бюро медицинской статистики"

ежемесячно

1.5

Независимая оценка качества

Наполняемость сайта bus.gov.ru

0,75 балла за каждый месяц (всего 9 баллов за год)

Отчет информационно-аналитического отдела ДЗТО о рейтинге ресурса bus.gov.ru

ежемесячно

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 58 баллов

2

Критерии по финансово-экономической деятельности областного государственного учреждения

2.1

Выполнение плана, утвержденного распоряжением ДЗТО, по достижению соотношений заработной платы по категориям работников среднемесячному доходу от трудовой деятельности по Томской области в рамках реализации Указа Президента РФ от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"

От 100 до 103 процентов (по каждой категории персонала)

1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за год)

Статистический отчет по форме № ЗП-здрав "Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала"

ежеквартально

2.2

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности

0 рублей

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

2.3

Обеспечение объема доходов по платным услугам (включая ДМС, прочие источники) в текущем году не ниже уровня аналогичного периода прошлого года (нарастающим итогом)

Не менее 100 процентов

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Отчет с использованием комплекса Автоматизированного Центра Контроля за исполнением областного бюджета

ежемесячно

2.4

Проведение мероприятий по энергосбережению

Наличие паспорта энергосбережения объектов, наличие плана мероприятий по энергосбережению и его выполнение

2 балла за год

Доклад руководителя

годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 32 балла

3

Критерии по деятельности областного учреждения, направленной на работу с кадрами

3.1

Отсутствие случаев нарушений сроков повышения квалификации и сертификации врачебного и сестринского медицинского персонала

0

0,5 балла за каждый месяц (всего 6 баллов за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

3.2

Укомплектованность врачебными кадрами и средним медицинским персоналом

Не менее 70 процентов от штатного расписания

0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за год)

Доклад руководителя

ежеквартально

3.3

Направление специалистов учреждения на обучение с целью внедрения новых технологий в производственный процесс

Не менее 2 человек в год

2 балла за год

Доклад руководителя

годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам: 100 баллов

Группа 1(2)

ОГАУЗ "Врачебно-физкультурный диспансер", ОГАУЗ "Детский центр восстановительного лечения"

1

Критерии по основной деятельности областного государственного учреждения

1.1

Выполнение государственного задания

Не менее 90 и не более 100 процентов от значения, установленного распоряжением ДЗТО

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год)

Отчет финансово-экономического комитета ДЗТО

ежеквартально

1.2

Длительность ожидания очереди на проведение диагностических инструментальных и лабораторных исследований, консультаций узких специалистов не более 10 дней

Не менее 90 процентов

1,5 балла за каждый месяц (всего 18 баллов за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

1.3

Отсутствие обоснованных жалоб населения на качество, доступность медицинских услуг

0

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Отчет отдела по контролю качества медицинской помощи ДЗТО

ежемесячно

1.4

Выполнение дорожной карты

В соответствии с утвержденной дорожной картой

1,25 балла за каждый месяц (всего 15 баллов за год)

Отчет ОГБУЗ "Бюро медицинской статистики"

ежемесячно

1.5

Независимая оценка качества

Наполняемость сайта bus.gov.ru

0,75 балла за каждый месяц (всего 9 баллов за год)

Отчет информационно-аналитического отдела ДЗТО о рейтинге ресурса bus.gov.ru

ежемесячно

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 58 баллов

2

Критерии по финансово-экономической деятельности областного государственного учреждения

2.1

Выполнение плана, утвержденного распоряжением ДЗТО, по достижению соотношений заработной платы по категориям работников со средней заработной платой в экономике Томской области в рамках реализации Указа Президента РФ от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"

От 100 до 103 процентов (по каждой категории персонала)

1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за год)

Статистический отчет по форме № ЗП-здрав "Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала"

ежеквартально

2.2

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности

0 рублей

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

2.3

Обеспечение объема доходов по платным услугам (включая ДМС, прочие источники) в текущем году не ниже уровня аналогичного периода прошлого года (нарастающим итогом)

Не менее 100 процентов

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Отчет с использованием комплекса Автоматизированного Центра Контроля за исполнением областного бюджета

ежемесячно

2.4

Проведение мероприятий по энергосбережению

Наличие паспорта энергосбережения объектов, наличие плана мероприятий по энергосбережению и его выполнение

2 балла за год

Доклад руководителя

годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 32 балла

3

Критерии по деятельности областного учреждения, направленной на работу с кадрами

3.1

Отсутствие случаев нарушений сроков повышения квалификации и сертификации врачебного и сестринского медицинского персонала

0

0,5 балла за каждый месяц (всего 6 баллов за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

3.2

Укомплектованность врачебными кадрами и средним медицинским персоналом

Не менее 70 процентов от штатного расписания

0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за год)

Доклад руководителя

ежеквартально

3.3

Направление специалистов учреждения на обучение с целью внедрения новых технологий в производственный процесс

не менее 2 человек в год

2 балла за год

Доклад руководителя

годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам: 100 баллов

Группа 1(3)

ОГБУЗ "Детская стоматологическая поликлиника № 1", ОГБУЗ "Детская стоматологическая поликлиника № 2"

1

Критерии по основной деятельности областного государственного учреждения

1.1

Выполнение государственного задания

Не менее 90 и не более 100 процентов от значения, установленного распоряжением ДЗТО

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год)

Отчет финансово-экономического комитета ДЗТО

ежеквартально

1.2

Длительность ожидания очереди на проведение диагностических инструментальных и лабораторных исследований не более 10 дней

Не менее 90 процентов

1,5 балла за каждый месяц (всего 18 баллов за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

1.3

Отсутствие обоснованных жалоб населения на качество, доступность медицинских услуг

0

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Отчет отдела по контролю качества медицинской помощи ДЗТО

ежемесячно

1.4

Выполнение дорожной карты

В соответствии с утвержденной дорожной картой

1,25 балла за каждый месяц (всего 15 баллов за год)

Отчет ОГБУЗ "Бюро медицинской статистики"

ежемесячно

1.5

Независимая оценка качества

Наполняемость сайта bus.gov.ru

0,75 балла за каждый месяц (всего 9 баллов за год)

Отчет информационно-аналитического отдела ДЗТО о рейтинге ресурса bus.gov.ru

ежемесячно

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 58 баллов

2

Критерии по финансово-экономической деятельности областного государственного учреждения

2.1

Выполнение плана, утвержденного распоряжением ДЗТО, по достижению соотношений заработной платы по категориям работников со средней заработной платой в экономике Томской области в рамках реализации Указа Президента РФ от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"

От 100 до 103 процентов (по каждой категории персонала)

1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за год)

Статистический отчет по форме № ЗП-здрав "Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала"

ежеквартально

2.2

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности

0 рублей

2 балла за каждый месяц (всего 24 балла за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

2.3

Проведение мероприятий по энергосбережению

Наличие паспорта энергосбережения объектов, наличие плана мероприятий по энергосбережению и его выполнение

2 балла в год

Доклад руководителя

годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 32 балла

3

Критерии по деятельности областного учреждения, направленные на работу с кадрами

3.1

Отсутствие случаев нарушений сроков повышения квалификации и сертификации врачебного и сестринского медицинского персонала учреждения

0

0,5 балла за каждый месяц (всего 6 баллов за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

3.2

Укомплектованность врачебными кадрами и средним медицинским персоналом

Не менее 70 процентов от штатного расписания

0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за год)

Доклад руководителя

ежеквартально

3.3

Направление специалистов учреждения на обучение с целью внедрения новых технологий в производственный процесс

Не менее 2 человек в год

2 балла за год

Доклад руководителя

годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам: 100 баллов

Группа 2: медицинские организации, оказывающие стационарную и амбулаторно-поликлиническую помощь:

ОГАУЗ "Александровская РБ", ОГБУЗ "Асиновская РБ", ОГБУЗ "Бакчарская РБ", ОГБУЗ "Верхнекетская РБ", ОГБУЗ "Зырянская РБ", ОГБУЗ "Каргасокская РБ", ОГБУЗ "Кожевниковская РБ", ОГБУЗ "Колпашевская РБ", ОГБУЗ "Кривошеинская РБ", ОГБУЗ Молчановская РБ", ОГБУЗ "Моряковская УБ", ОГБУЗ "Парабельская РБ", ОГБУЗ "Первомайская РБ", ОГАУЗ "Светленская РБ", ОГАУЗ "Стрежевская городская больница", ОГБУЗ "Тегульдетская РБ", ОГАУЗ "Томская РБ", ОГБУЗ "Чаинская РБ", ОГБУЗ "Шегарская РБ", ОГАУЗ "Больница № 2", ОГАУЗ "Городская клиническая больница № 3", ОГБУЗ "Медико-санитарная часть № 1", ОГБУЗ "Медико-санитарная часть № 2", ОГАУЗ "Медико-санитарная часть "Строитель", ОГАУЗ "Межвузовская больница", ОГАУЗ "Томская областная клиническая больница"

1

Критерии по основной деятельности областного государственного учреждения

1.1

Выполнение государственного задания

Не менее 90 и не более 100 процентов от значения, установленного распоряжением ДЗТО

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год)

Отчет финансово-экономического комитета ДЗТО

ежеквартально

1.2

Длительность ожидания очереди на проведение диагностических инструментальных и лабораторных исследований, консультаций узких специалистов не более 10 дней на амбулаторном этапе

Не менее 90 процентов от обратившихся

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

1.3

Соблюдение финансовых норм питания и лекарственного обеспечения для больных, находящихся на лечении в стационаре, на 1 койко-день

100 процентов

0,25 балла за каждый месяц (всего 3 балла за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

1.4

Расхождение клинического и патологоанатомического диагнозов

Менее 23 процентов от общего числа вскрытий

0,25 балла за каждый месяц (всего 3 балла за год)

Отчет лечебного отдела ДЗТО с учетом данных ОГБУЗ "Патологоанатомическое бюро"

ежемесячно

1.5

Отсутствие обоснованных жалоб населения на качество, доступность медицинских услуг

0

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Отчет отдела по контролю качества медицинской помощи ДЗТО

ежемесячно

1.6

Выполнение дорожной карты

В соответствии с утвержденной дорожной картой

1,25 балла за каждый месяц (всего 15 баллов за год)

Отчет ОГБУЗ "Бюро медицинской статистики"

ежемесячно

1.7

Независимая оценка качества

Наполняемость сайта bus.gov.ru

0,75 балла за каждый месяц (всего 9 баллов за год)

Отчет информационно-аналитического отдела ДЗТО о рейтинге ресурса bus.gov.ru

ежемесячно

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 58 баллов

2

Критерии по финансово-экономической деятельности областного государственного учреждения

2.1

Выполнение плана, утвержденного распоряжением ДЗТО, по достижению соотношений заработной платы по категориям работников со средней заработной платой в экономике Томской области в рамках реализации Указа Президента РФ от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"

От 100 до 103 процентов (по каждой категории персонала)

1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за год)

Статистический отчет по форме № ЗП-здрав "Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала"

ежеквартально

2.2

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности

0 рублей

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

2.3

Обеспечение объема доходов по платным услугам (включая ДМС, прочие источники) в текущем году не ниже уровня аналогичного периода прошлого года (нарастающим итогом)

Не менее 100 процентов

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Отчет с использованием комплекса Автоматизированного Центра Контроля за исполнением областного бюджета

ежемесячно

2.4

Проведение мероприятий по энергосбережению

Наличие паспорта энергосбережения объектов, наличие плана мероприятий по энергосбережению и его выполнение

2 балла за год

Доклад руководителя

годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 32 балла

3

Критерии по деятельности областного учреждения, направленные на работу с кадрами

3.1

Отсутствие случаев нарушений сроков повышения квалификации и сертификации врачебного и сестринского медицинского персонала

0

0,5 балла за каждый месяц (всего 6 баллов за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

3.2

Укомплектованность врачебными кадрами и средним медицинским персоналом

Не менее 70 процентов от штатного расписания

0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за год)

Доклад руководителя

ежеквартально

3.3

Направление специалистов на обучение с целью внедрения новых технологий в производственный процесс

Не менее 2 человек в год

2 балла за год

Доклад руководителя

годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам: 100 баллов

Группа 3: медицинские организации, оказывающие медицинскую помощь детям

Группа 3(1)

ОГАУЗ "Детская больница № 1", ОГАУЗ "Детская городская больница № 2", ОГБУЗ "Детская инфекционная больница имени Г.Е.Сибирцева"

1

Критерии по основной деятельности областного государственного учреждения

1.1

Выполнение государственного задания

Не менее 90 и не более 100 процентов от значения, установленного распоряжением ДЗТО

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год)

Отчет финансово-экономического комитета ДЗТО

ежеквартально

1.2

Длительность ожидания очереди на проведение диагностических инструментальных и лабораторных исследований, консультаций узких специалистов не более 10 дней на амбулаторном этапе

Не менее 90 процентов от обратившихся

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

1.3

Соблюдение финансовых норм питания и лекарственного обеспечения для больных, находящихся на лечении в стационаре, на 1 койко-день

100 процентов

0,25 балла за каждый месяц (всего 3 балла за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

1.4

Расхождение клинического и патологоанатомического диагнозов

Менее 23 процентов от общего числа вскрытий

0,25 балла за каждый месяц (всего 3 балла за год)

Отчет лечебного отдела ДЗТО с учетом данных ОГБУЗ "Патологоанатомическое бюро"

ежемесячно

1.5

Отсутствие обоснованных жалоб населения на качество, доступность медицинских услуг

0

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Отчет отдела по контролю качества медицинской помощи ДЗТО

ежемесячно

1.6

Выполнение дорожной карты

В соответствии с утвержденной дорожной картой

1,25 балла за каждый месяц (всего 15 баллов за год)

Отчет ОГБУЗ "Бюро медицинской статистики"

ежемесячно

1.7

Независимая оценка качества

Наполняемость сайта bus.gov.ru

0,75 балла за каждый месяц (всего 9 баллов за год)

Отчет информационно-аналитического отдела ДЗТО о рейтинге ресурса bus.gov.ru

ежемесячно

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 58 баллов

2

Критерии по финансово-экономической деятельности областного государственного учреждения

2.1

Выполнение плана, утвержденного распоряжением ДЗТО, по достижению соотношений заработной платы по категориям работников со средней заработной платой в экономике Томской области в рамках реализации Указа Президента РФ от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"

От 100 до 103 процентов (по каждой категории персонала)

1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за год)

Статистический отчет по форме № ЗП-здрав "Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала"

ежеквартально

2.2

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности

0 рублей

2 балла за каждый месяц (всего 24 балла за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

2.3

Проведение мероприятий по энергосбережению

Наличие паспорта энергосбережения объектов, наличие плана мероприятий по энергосбережению и его выполнение

2 балла за год

Доклад руководителя

годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 32 балла

3

Критерии по деятельности областного учреждения, направленные на работу с кадрами

3.1

Отсутствие случаев нарушений сроков повышения квалификации и сертификации врачебного и сестринского медицинского персонала учреждения

0

0,5 балла за каждый месяц (всего 6 баллов за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

3.2

Укомплектованность врачебными кадрами и средним медицинским персоналом

Не менее 70 процентов от штатного расписания

0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за год)

Доклад руководителя

ежеквартально

3.3

Направление специалистов учреждения на обучение с целью внедрения новых технологий в производственный процесс

Не менее 2 человек в год

2 балла за год

Доклад руководителя

годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам: 100 баллов

Группа 3(1): медицинские организации, оказывающие медицинскую помощь детям:

ОГБУЗ "Областная детская больница"

1

Критерии по основной деятельности областного государственного учреждения

1.1

Выполнение государственного задания

Не менее 90 и не более 100 процентов от значения, установленного распоряжением ДЗТО

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год)

Отчет финансово-экономического комитета ДЗТО

ежеквартально

1.2

Соблюдение финансовых норм питания и лекарственного обеспечения для больных, находящихся на лечении в стационаре, на 1 койко-день

100 процентов

0,25 балла за каждый месяц (всего 3 балла за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

1.3

Длительность ожидания очереди на проведение диагностических инструментальных и лабораторных исследований, консультаций узких специалистов не более 10 дней на амбулаторном этапе

Не менее 90 процентов от обратившихся

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

1.4

Расхождение клинического и патологоанатомического диагнозов

Менее 23 процентов от общего числа вскрытий

0,25 балла за каждый месяц (всего 3 балла за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

1.5

Отсутствие обоснованных жалоб населения на качество, доступность медицинских услуг

0

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Отчет отдела по контролю качества медицинской помощи ДЗТО

ежемесячно

1.6

Выполнение дорожной карты

В соответствии с утвержденной дорожной картой

1,25 балла за каждый месяц (всего 15 баллов за год)

Отчет ОГБУЗ "Бюро медицинской статистики"

ежемесячно

1.7

Независимая оценка качества

Наполняемость сайта bus.gov.ru

0,75 балла за каждый месяц (всего 9 баллов за год)

Отчет информационно-аналитического отдела ДЗТО о рейтинге ресурса bus.gov.ru

ежемесячно

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 58 баллов

2

Критерии по финансово-экономической деятельности областного государственного учреждения

2.1

Выполнение плана, утвержденного распоряжением ДЗТО, по достижению соотношений заработной платы по категориям работников со средней заработной платой в экономике Томской области в рамках реализации Указа Президента РФ от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"

От 100 до 103 процентов (по каждой категории персонала)

1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за год)

Статистический отчет по форме № ЗП-здрав "Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала"

ежеквартально

2.2

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности

0 рублей

2 балла за каждый месяц (всего 24 балла за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

2.3

Проведение мероприятий по энергосбережению

Наличие паспорта энергосбережения объектов, наличие плана мероприятий по энергосбережению и его выполнение

2 балла за год

Доклад руководителя

годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 32 балла

3

Критерии по деятельности областного учреждения, направленные на работу с кадрами

3.1

Отсутствие случаев нарушений сроков повышения квалификации и сертификации врачебного и сестринского медицинского персонала учреждения

0

0,5 балла за каждый месяц (всего 6 баллов за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

3.2

Укомплектованность врачебными кадрами и средним медицинским персоналом

Не менее 70 процентов от штатного расписания

0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за год)

Доклад руководителя

ежеквартально

3.3

Направление специалистов учреждения на обучение с целью внедрения новых технологий в производственный процесс

не менее 2 человек в год

2 балла за год

Доклад руководителя

годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам: 100 баллов

Группа 4: медицинские организации, оказывающие стационарную помощь:

ОГАУЗ "Больница скорой медицинской помощи", ОГАУЗ "Больница скорой медицинской помощи № 2", ОГАУЗ "Медицинский центр им. Г.К.Жерлова"

1

Критерии по основной деятельности областного государственного учреждения

1.1

Выполнение государственного задания

Не менее 90 и не более 100 процентов от значения, установленного распоряжением ДЗТО

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год)

Отчет финансово-экономического комитета ДЗТО

ежеквартально

1.2

Соблюдение финансовых норм питания и лекарственного обеспечения для больных, находящихся на лечении в стационаре, на 1 койко-день

100 процентов

0,25 балла за каждый месяц (всего 3 балла за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

1.3

Оперативная активность

Не менее 60 процентов

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

1.4

Расхождение клинического и патологоанатомического диагнозов

Менее 23 процентов от общего числа вскрытий

0,25 балла за каждый месяц (всего 3 балла за год)

Отчет лечебного отдела ДЗТО с учетом данных ОГБУЗ "Патологоанатомическое бюро"

ежемесячно

1.5

Отсутствие обоснованных жалоб населения на качество, доступность медицинских услуг

0

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Отчет отдела по контролю качества медицинской помощи ДЗТО

ежемесячно

1.6

Выполнение дорожной карты

В соответствии с утвержденной дорожной картой

1,25 балла за каждый месяц (всего 15 баллов за год)

Отчет ОГБУЗ "Бюро медицинской статистики"

ежемесячно

1.7

Независимая оценка качества

Наполняемость сайта bus.gov.ru

0,75 балла за каждый месяц (всего 9 баллов за год)

Отчет информационно-аналитического отдела ДЗТО о рейтинге ресурса bus.gov.ru

ежемесячно

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 58 баллов

2

Критерии по финансово-экономической деятельности

2.1

Выполнение плана, утвержденного распоряжением ДЗТО, по достижению соотношений заработной платы по категориям работников со средней заработной платой в экономике Томской области в рамках реализации Указа Президента РФ от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"

От 100 до 103 процентов (по каждой категории персонала)

1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за год)

Статистический отчет по форме № ЗП-здрав "Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала"

ежеквартально

2.2

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности

0 рублей

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

2.3

Обеспечение объема доходов по платным услугам (включая ДМС, прочие источники) в текущем году не ниже уровня аналогичного периода прошлого года (нарастающим итогом)

Не менее 100 процентов

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Отчет с использованием комплекса Автоматизированного Центра Контроля за исполнением областного бюджета

ежемесячно

2.4

Проведение мероприятий по энергосбережению

Наличие паспорта энергосбережения объектов, наличие плана мероприятий по энергосбережению и его выполнение

2 балла за год

Доклад руководителя

годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 32 балла

3

Критерии по деятельности областного учреждения, направленные на работу с кадрами

3.1

Отсутствие случаев нарушений сроков повышения квалификации и сертификации врачебного и сестринского медицинского персонала

0

0,5 балла за каждый месяц (всего 6 баллов за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

3.2

Укомплектованность врачебными кадрами и средним медицинским персоналом

Не менее 70 процентов от штатного расписания

0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за год)

Доклад руководителя

ежеквартально

3.3

Направление специалистов учреждения на обучение с целью внедрения новых технологий в производственный процесс

Не менее 2 человек в год

2 балла за год

Доклад руководителя

годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам: 100 баллов

Группа 5: Медицинские организации, оказывающие специализированную медицинскую помощь

Группа 5(1): ОГБУЗ "Томский фтизиопульмонологический медицинский центр", ОГБУЗ "Томский областной кожно-венерологический диспансер"

1

Критерии по основной деятельности областного государственного учреждения

1.1

Выполнение государственного задания

Не менее 90 и не более 100 процентов от значения, установленного распоряжением ДЗТО

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год)

Отчет финансово-экономического комитета ДЗТО

ежеквартально

1.2

Соблюдение финансовых норм питания и лекарственного обеспечения для больных, находящихся на лечении в стационаре, на 1 койко-день

100 процентов

0,25 балла за каждый месяц (всего 3 балла за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

1.3

Охват населения по выявлению контактных лиц, больных социально значимыми (опасными) заболеваниями (нарастающим итогом) к аналогичному периоду прошлого года

Не ниже уровня прошлого года

1,25 балла за каждый месяц (всего 15 баллов за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

1.4

Отсутствие обоснованных жалоб населения на качество, доступность медицинских услуг

0

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Отчет отдела по контролю качества медицинской помощи ДЗТО

ежемесячно

1.5

Выполнение дорожной карты

В соответствии с утвержденной дорожной картой

1,25 балла за каждый месяц (всего 15 баллов за год)

Отчет ОГБУЗ "Бюро медицинской статистики"

ежемесячно

1.6

Независимая оценка качества

Наполняемость сайта bus.gov.ru

0,75 балла за каждый месяц (всего 9 баллов за год)

Отчет информационно-аналитического отдела ДЗТО о рейтинге ресурса bus.gov.ru

ежемесячно

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 58 баллов

2

Критерии по финансово-экономической деятельности областного государственного учреждения

2.1

Выполнение плана, утвержденного распоряжением ДЗТО, по достижению соотношений заработной платы по категориям работников со средней заработной платой в экономике Томской области в рамках реализации Указа Президента РФ от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"

От 100 до 103 процентов (по каждой категории персонала)

1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за год)

Статистический отчет по форме № ЗП-здрав "Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала"

ежеквартально

2.2

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности

0 рублей

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

2.3

Обеспечение объема доходов по платным услугам (включая ДМС, прочие источники) в текущем году не ниже уровня аналогичного периода прошлого года (нарастающим итогом)

Не менее 100 процентов

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Отчет с использованием комплекса Автоматизированного Центра Контроля за исполнением областного бюджета

ежемесячно

2.4

Проведение мероприятий по энергосбережению

Наличие паспорта энергосбережения объектов, наличие плана мероприятий по энергосбережению и его выполнение

2 балла за год

Доклад руководителя

годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 32 балла

3

Критерии по деятельности областного учреждения, направленные на работу с кадрами

3.1

Отсутствие случаев нарушений сроков повышения квалификации и сертификации врачебного и сестринского медицинского персонала

0

0,5 балла за каждый месяц (всего 6 баллов за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

3.2

Укомплектованность врачебными кадрами и средним медицинским персоналом

Не менее 70 процентов от штатного расписания

0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за год)

Доклад руководителя

ежеквартально

3.3

Направление специалистов учреждения на обучение с целью внедрения новых технологий в производственный процесс

Не менее 2 человек в год

2 балла за год

Доклад руководителя

годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам: 100 баллов

Группа 5(2): ОГБУЗ "Томский областной наркологический диспансер"

1

Критерии по основной деятельности областного государственного учреждения

1.1

Выполнение государственного задания

Не менее 90 и не более 100 процентов от значения, установленного распоряжением ДЗТО

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год)

Отчет финансово-экономического комитета ДЗТО

ежеквартально

1.2

Соблюдение финансовых норм питания и лекарственного обеспечения для больных, находящихся на лечении в стационаре, на 1 койко-день

100 процентов

0,25 балла за каждый месяц (всего 3 балла за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

1.3

Число больных наркоманией, находящихся в ремиссии свыше 2 лет, на 100 больных среднегодового контингента

9,2 процента

0,25 балла за каждый месяц (всего 3 балла за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

1.4

Число больных наркоманией, включенных в программы медицинской реабилитации в амбулаторных условиях

3,5 процента

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

1.5

Отсутствие обоснованных жалоб населения на качество, доступность медицинских услуг

0

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Отчет отдела по контролю качества медицинской помощи ДЗТО

ежемесячно

1.6

Выполнение дорожной карты

В соответствии с утвержденной дорожной картой

1,25 балла за каждый месяц (всего 15 баллов за год)

Отчет ОГБУЗ "Бюро медицинской статистики"

ежемесячно

1.7

Независимая оценка качества

Наполняемость сайта bus.gov.ru

0,75 балла за каждый месяц (всего 9 баллов за год)

Отчет информационно-аналитического отдела ДЗТО о рейтинге ресурса bus.gov.ru

ежемесячно

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 58 баллов

2

Критерии по финансово-экономической деятельности областного государственного учреждения

2.1

Выполнение плана, утвержденного распоряжением ДЗТО, по достижению соотношений заработной платы по категориям работников со средней заработной платой в экономике Томской области в рамках реализации Указа Президента РФ от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"

От 100 до 103 процентов (по каждой категории персонала)

1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за год)

Статистический отчет по форме № ЗП-здрав "Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала"

ежеквартально

2.2

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности

0 рублей

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

2.3

Обеспечение объема доходов по платным услугам (включая ДМС, прочие источники) в текущем году не ниже уровня аналогичного периода прошлого года (нарастающим итогом)

Не менее 100 процентов

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Отчет с использованием комплекса Автоматизированного Центра Контроля за исполнением областного бюджета

ежемесячно

2.4

Проведение мероприятий по энергосбережению

Наличие паспорта энергосбережения объектов, наличие плана мероприятий по энергосбережению и его выполнение

2 балла за год

Доклад руководителя

годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 32 балла

3

Критерии по деятельности областного учреждения, направленные на работу с кадрами

3.1

Отсутствие случаев нарушений сроков повышения квалификации и сертификации врачебного и сестринского медицинского персонала

0

0,5 балла за каждый месяц (всего 6 баллов за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

3.2

Укомплектованность врачебными кадрами и средним медицинским персоналом

Не менее 70 процентов от штатного расписания

0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за год)

Доклад руководителя

ежеквартально

3.3

Направление специалистов учреждения на обучение с целью внедрения новых технологий в производственный процесс

Не менее 2 человек в год

2 балла за год

Доклад руководителя

годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам: 100 баллов

Группа 5(3): ОГАУЗ "Томский областной онкологический диспансер"

1

Критерии по основной деятельности областного государственного учреждения

1.1

Выполнение государственного задания

Не менее 90 и не более 100 процентов от значения, установленного распоряжением ДЗТО

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год)

Отчет финансово-экономического комитета ДЗТО

ежеквартально

1.2

Длительность ожидания очереди на проведение диагностических инструментальных исследований, консультаций врача-онколога не более 10 дней на амбулаторном этапе

Не менее 90 процентов от обратившихся

0,25 балла за каждый месяц (всего 3 балла за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

1.3

Морфологическая верификация новообразований

Не менее 78 процентов

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

1.4

Расхождение клинического и патологоанатомического диагнозов

Менее 23 процентов от общего числа вскрытий

0,25 балла за каждый месяц (всего 3 балла за год)

Отчет лечебного отдела ДЗТО с учетом данных ОГБУЗ "Патологоанатомическое бюро"

ежемесячно

1.5

Отсутствие обоснованных жалоб населения на качество, доступность медицинских услуг

0

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Отчет отдела по контролю качества медицинской помощи ДЗТО

ежемесячно

1.6

Выполнение дорожной карты

В соответствии с утвержденной дорожной картой

1,25 балла за каждый месяц (всего 15 баллов за год)

Отчет ОГБУЗ "Бюро медицинской статистики"

ежемесячно

1.7

Независимая оценка качества

Наполняемость сайта bus.gov.ru

0,75 балла за каждый месяц (всего 9 баллов за год)

Отчет информационно-аналитического отдела ДЗТО о рейтинге ресурса bus.gov.ru

ежемесячно

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 58 баллов

2

Критерии по финансово-экономической деятельности областного государственного учреждения

2.1

Выполнение плана, утвержденного распоряжением ДЗТО, по достижению соотношений заработной платы по категориям работников со средней заработной платой в экономике Томской области в рамках реализации Указа Президента РФ от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"

От 100 до 103 процентов (по каждой категории персонала)

1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за год)

Статистический отчет по форме № ЗП-здрав "Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала"

ежеквартально

2.2

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности

0 рублей

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

2.3

Обеспечение объема доходов по платным услугам (включая ДМС, прочие источники) в текущем году не ниже уровня аналогичного периода прошлого года (нарастающим итогом)

Не менее 100 процентов

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Отчет с использованием комплекса Автоматизированного Центра Контроля за исполнением областного бюджета

ежемесячно

2.4

Проведение мероприятий по энергосбережению

Наличие паспорта энергосбережения объектов, наличие плана мероприятий по энергосбережению и его выполнение

2 балла за год

Доклад руководителя

годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 32 балла

3

Критерии по деятельности областного учреждения, направленные на работу с кадрами

3.1

Отсутствие случаев нарушений сроков повышения квалификации и сертификации врачебного и сестринского медицинского персонала

0

0,5 балла за каждый месяц (всего 6 баллов за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

3.2

Укомплектованность врачебными кадрами и средним медицинским персоналом

Не менее 70 процентов от штатного расписания

0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за год)

Доклад руководителя

ежеквартально

3.3

Направление специалистов учреждения на обучение с целью внедрения новых технологий в производственный процесс

Не менее 2 человек в год

2 балла за год

Доклад руководителя

годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам: 100 баллов

Группа 5(4): ОГБУЗ "Томская клиническая психиатрическая больница"

1

Критерии по основной деятельности областного государственного учреждения

1.1

Выполнение государственного задания

Не менее 90 и не более 100 процентов от значения, установленного распоряжением ДЗТО

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год)

Отчет финансово-экономического комитета ДЗТО

ежеквартально

1.2

Соблюдение финансовых норм питания и лекарственного обеспечения для больных, находящихся на лечении в стационаре, на 1 койко-день

100 процентов

0,25 балла за каждый месяц (всего 3 балла за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

1.3

Охват диспансерным наблюдением группы больных с впервые выявленной патологией

Не менее 100 процентов

1,25 балла за каждый месяц (всего 15 баллов за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

1.4

Отсутствие обоснованных жалоб населения на качество, доступность медицинских услуг

0

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Отчет отдела по контролю качества медицинской помощи ДЗТО

ежемесячно

1.5

Выполнение дорожной карты

В соответствии с утвержденной дорожной картой

1,25 балла за каждый месяц (всего 15 баллов за год)

Отчет ОГБУЗ "Бюро медицинской статистики"

ежемесячно

1.6

Независимая оценка качества

Наполняемость сайта bus.gov.ru

0,75 балла за каждый месяц (всего 9 баллов за год)

Отчет информационно-аналитического отдела ДЗТО о рейтинге ресурса bus.gov.ru

ежемесячно

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 58 баллов

2

Критерии по финансово-экономической деятельности областного государственного учреждения

2.1

Выполнение плана, утвержденного распоряжением ДЗТО, по достижению соотношений заработной платы по категориям работников со средней заработной платой в экономике Томской области в рамках реализации Указа Президента РФ от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"

От 100 до 103 процентов (по каждой категории персонала)

1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за год)

Статистический отчет по форме № ЗП-здрав "Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала"

ежеквартально

2.2

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности

0 рублей

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

2.3

Обеспечение объема доходов по платным услугам (включая ДМС, прочие источники) в текущем году не ниже уровня аналогичного периода прошлого года (нарастающим итогом)

Не менее 100 процентов

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Отчет с использованием комплекса Автоматизированного Центра Контроля за исполнением областного бюджета

ежемесячно

2.4

Проведение мероприятий по энергосбережению

Наличие паспорта энергосбережения объектов, наличие плана мероприятий по энергосбережению и его выполнение

2 балла за год

Доклад руководителя

годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 32 балла

3

Критерии по деятельности областного учреждения, направленные на работу с кадрами

3.1

Отсутствие случаев нарушений сроков повышения квалификации и сертификации врачебного и сестринского медицинского персонала

0

0,5 балла за каждый месяц (всего 6 баллов за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

3.2

Укомплектованность врачебными кадрами и средним медицинским персоналом

Не менее 70 процентов от штатного расписания

0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за год)

Доклад руководителя

ежеквартально

3.3

Направление специалистов учреждения на обучение с целью внедрения новых технологий в производственный процесс

Не менее 2 человек в год

2 балла за год

Доклад руководителя

годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам: 100 баллов

Группа 6: медицинские организации, оказывающие медицинскую помощь по профилю "акушерство"

Группа 6(1): ОГАУЗ "Областной перинатальный центр"

1

Критерии по основной деятельности областного государственного учреждения

1.1

Выполнение государственного задания

Не менее 90 и не более 100 процентов от значения, установленного распоряжением ДЗТО

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год)

Отчет финансово-экономического комитета ДЗТО

ежеквартально

1.2

Удельный вес женщин высокого акушерского риска, которым оказана консультативная медицинская помощь в учреждении

Не менее 85 процентов

0,5 балла за каждый месяц (6 баллов за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

1.3

Количество родов высокой группы риска

Не менее 85 процентов от поступающих

0,25 балла за каждый месяц (всего 3 балла за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

1.4

Перинатальные потери

Не более 5 случаев в месяц

0,25 балла за каждый месяц (всего 3 балла за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

1.5

Выживаемость новорожденных с экстремально низкой и очень низкой массой тела (до 1500 г)

Не менее 80 процентов от родившихся

0,25 балла за каждый месяц (всего 3 балла за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

1.6

Расхождение клинического и патологоанатомического диагнозов

Менее 23 процентов от общего числа вскрытий

0,25 балла за каждый месяц (всего 3 балла за год)

Отчет лечебного отдела ДЗТО с учетом данных ОГБУЗ "Патологоанатомическое бюро"

ежемесячно

1.7

Отсутствие обоснованных жалоб населения на качество, доступность медицинских услуг

0

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Отчет отдела по контролю качества медицинской помощи ДЗТО

ежемесячно

1.8

Выполнение дорожной карты

В соответствии с утвержденной дорожной картой

1,25 балла за каждый месяц (всего 15 баллов за год)

Отчет ОГБУЗ "Бюро медицинской статистики"

ежемесячно

1.9

Независимая оценка качества

Наполняемость сайта bus.gov.ru

0,75 балла за каждый месяц (всего 9 баллов за год)

отчет МИАЦ о рейтинге ресурса bus.gov.ru

ежемесячно

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 58 баллов

2

Критерии по финансово-экономической деятельности областного государственного учреждения

2.1

Выполнение плана, утвержденного распоряжением ДЗТО, по достижению соотношений заработной платы по категориям работников со средней заработной платой в экономике Томской области в рамках реализации Указа Президента РФ от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"

От 100 до 103 процентов (по каждой категории персонала)

1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за год)

Статистический отчет по форме № ЗП-здрав "Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала"

ежеквартально

2.2

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности

0 рублей

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

2.3

Обеспечение объема доходов по платным услугам (включая ДМС, прочие источники) в текущем году не ниже уровня аналогичного периода прошлого года (нарастающим итогом)

Не менее 100 процентов

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Отчет с использованием комплекса Автоматизированного Центра Контроля за исполнением областного бюджета

ежемесячно

2.4

Проведение мероприятий по энергосбережению

Наличие паспорта энергосбережения объектов, наличие плана мероприятий по энергосбережению и его выполнение

2 балла за год

Доклад руководителя

годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 32 балла

3

Критерии по деятельности областного учреждения, направленные на работу с кадрами

3.1

Отсутствие случаев нарушений сроков повышения квалификации и сертификации врачебного и сестринского медицинского персонала

0

0,5 балла за каждый месяц (всего 6 баллов за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

3.2

Укомплектованность врачебными кадрами и средним медицинским персоналом

Не менее 70 процентов от штатного расписания

0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за год)

Доклад руководителя

ежеквартально

3.3

Направление специалистов учреждения на обучение с целью внедрения новых технологий в производственный процесс

Не менее 2 человек в год

2 балла за год

Доклад руководителя

годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам: 100 баллов

Группа 6(2): ОГБУЗ "Родильный дом № 1", ОГАУЗ "Родильный дом им. Н.А.Семашко", ОГАУЗ "Родильный дом № 4"

1

Критерии по основной деятельности областного государственного учреждения

1.1

Выполнение государственного задания

Не менее 90 и не более 100 процентов от значения, установленного распоряжением ДЗТО

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год)

Отчет финансово-экономического комитета ДЗТО

ежеквартально

1.2

Количество родов высокой группы риска

Не более 5% процентов от поступающих

0,75 баллов за каждый месяц (всего 9 баллов за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

1.3

Перинатальные потери

0 - 1 случай в месяц

0,5 балла за каждый месяц (всего 6 баллов за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

1.4

Расхождение клинического и патологоанатомического диагнозов

Менее 23 процентов от общего числа вскрытий

0,25 балла за каждый месяц (всего 3 балла за год)

Отчет лечебного отдела ДЗТО с учетом данных ОГБУЗ "Патологоанатомическое бюро"

ежемесячно

1.5

Отсутствие обоснованных жалоб населения на качество, доступность медицинских услуг

0

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Отчет отдела по контролю качества медицинской помощи ДЗТО

ежемесячно

1.6

Выполнение дорожной карты

В соответствии с утвержденной дорожной картой

1,25 балла за каждый месяц (всего 15 баллов за год)

Отчет ОГБУЗ "Бюро медицинской статистики"

ежемесячно

1.7

Независимая оценка качества

Наполняемость сайта bus.gov.ru

0,75 балла за каждый месяц (всего 9 баллов за год)

Отчет информационно-аналитического отдела ДЗТО о рейтинге ресурса bus.gov.ru

ежемесячно

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 58 баллов

2

Критерии по финансово-экономической деятельности областного государственного учреждения

2.1

Выполнение плана, утвержденного распоряжением ДЗТО, по достижению соотношений заработной платы по категориям работников со средней заработной платой в экономике Томской области в рамках реализации Указа Президента РФ от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"

От 100 до 103 процентов (по каждой категории персонала)

1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за год)

Статистический отчет по форме № ЗП-здрав "Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала"

ежеквартально

2.2

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности

0 рублей

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

2.3

Обеспечение объема доходов по платным услугам (включая ДМС, прочие источники) в текущем году не ниже уровня аналогичного периода прошлого года (нарастающим итогом)

Не менее 100 процентов

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Отчет с использованием комплекса Автоматизированного Центра Контроля за исполнением областного бюджета

ежемесячно

2.4

Проведение мероприятий по энергосбережению

Наличие паспорта энергосбережения объектов, наличие плана мероприятий по энергосбережению и его выполнение

2 балла за год

Доклад руководителя

годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 32 балла

3

Критерии по деятельности областного учреждения, направленные на работу с кадрами

3.1

Отсутствие случаев нарушений сроков повышения квалификации и сертификации врачебного и сестринского медицинского персонала

0

0,5 балла за каждый месяц (всего 6 баллов за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

3.2

Укомплектованность врачебными кадрами и средним медицинским персоналом

Не менее 70 процентов от штатного расписания

0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за год)

Доклад руководителя

ежеквартально

3.3

Направление специалистов учреждения на обучение с целью внедрения новых технологий в производственный процесс

Не менее 2 человек в год

2 балла за год

Доклад руководителя

годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам: 100 баллов

Группа 7: Учреждения, осуществляющие экспертную деятельность:

ОГБУЗ "Патологоанатомическое бюро", ОГБУЗ "Бюро судебно-медицинской экспертизы Томской области"

1

Критерии по основной деятельности областного государственного учреждения

1.1

Выполнение государственного задания

Не менее 90 и не более 100 процентов от значения, установленного распоряжением ДЗТО

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год)

Отчет финансово-экономического комитета ДЗТО

ежеквартально

1.2

Полное и своевременное написание протокола вскрытия, оформление секционного случая до 30 суток (с момента вскрытия)

Не менее 75 процентов

0,5 балла за каждый месяц (всего 6 баллов за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

1.3

Отсутствие необоснованного увеличения сроков патологоанатомических и цитологических/судебно-медицинских исследований

0 случаев

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

1.4

Количество необоснованных повторных/незавершенных патологоанатомических/судебно-медицинских экспертиз к общему объему экспертиз

Не более 7,0 процентов

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

1.5

Выполнение дорожной карты

В соответствии с утвержденной дорожной картой

1,25 балла за каждый месяц (всего 15 баллов за год)

Отчет ОГБУЗ "Бюро медицинской статистики"

ежемесячно

1.6

Независимая оценка качества

Наполняемость сайта bus.gov.ru

0,75 балла за каждый месяц (всего 9 баллов за год)

Отчет информационно-аналитического отдела ДЗТО о рейтинге ресурса bus.gov.ru

ежемесячно

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 58 баллов

2

Критерии по финансово-экономической деятельности государственного учреждения

2.1

Выполнение плана, утвержденного распоряжением ДЗТО, по достижению соотношений заработной платы по категориям работников со средней заработной платой в экономике Томской области в рамках реализации Указа Президента РФ от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"

От 100 до 103 процентов (по каждой категории персонала)

1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за год)

Статистический отчет по форме № ЗП-здрав "Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала"

ежеквартально

2.2

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности

0 рублей

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

2.3

Обеспечение объема доходов по платным услугам (включая ДМС, прочие источники) в текущем году не ниже уровня аналогичного периода прошлого года (нарастающим итогом)

Не менее 100 процентов

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Отчет с использованием комплекса Автоматизированного Центра Контроля за исполнением областного бюджета

ежемесячно

2.4

Проведение мероприятий по энергосбережению

Наличие паспорта энергосбережения объектов, наличие плана мероприятий по энергосбережению и его выполнение

2 балла за год

Доклад руководителя

годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 32 балла

3

Критерии по деятельности областного учреждения, направленные на работу с кадрами

3.1

Отсутствие случаев нарушений сроков повышения квалификации и сертификации врачебного и сестринского медицинского персонала

0

0,5 балла за каждый месяц (всего 6 баллов за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

3.2

Укомплектованность врачебными кадрами и средним медицинским персоналом

Не менее 70 процентов от штатного расписания

0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за год)

Доклад руководителя

ежеквартально

3.3

Направление специалистов учреждения на обучение с целью внедрения новых технологий в производственный процесс

Не менее 2 человек в год

2 балла за год

Доклад руководителя

годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам: 100 баллов

Группа 8: Медицинские организации, оказывающие скорую медицинскую помощь ОГАУЗ "Станция скорой медицинской помощи"

1

Критерии по основной деятельности областного государственного учреждения

1.1

Выполнение государственного задания

Не менее 90 и не более 100 процентов от значения, установленного распоряжением ДЗТО

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год)

Отчет финансово-экономического комитета ДЗТО

ежеквартально

1.2

Среднее время ожидания бригады скорой медицинской помощи I и II категории срочности

Не более 20 минут

1,5 балла за каждый месяц (всего 18 баллов за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

1.3

Отсутствие обоснованных жалоб населения на качество, доступность медицинских услуг

0

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Отчет отдела по контролю качества медицинской помощи ДЗТО

ежемесячно

1.4

Выполнение дорожной карты

В соответствии с утвержденной дорожной картой

1,25 балла за каждый месяц (всего 15 баллов за год)

Отчет ОГБУЗ "Бюро медицинской статистики"

ежемесячно

1.5

Независимая оценка качества

Наполняемость сайта bus.gov.ru

0,75 балла за каждый месяц (всего 9 баллов за год)

Отчет информационно-аналитического отдела ДЗТО о рейтинге ресурса bus.gov.ru

ежемесячно

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 58 баллов

2

Критерии по финансово-экономической деятельности областного государственного учреждения

2.1

Выполнение плана, утвержденного распоряжением ДЗТО, по достижению соотношений заработной платы по категориям работников со средней заработной платой в экономике Томской области в рамках реализации указов Президента № 597 от 07.05.2012, № 1688 от 28.12.2012

От 100 до 103 процентов (по каждой категории персонала)

1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за год)

Статистический отчет по форме № ЗП-здрав "Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала"

ежеквартально

2.2

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности

0 рублей

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

2.3

Обеспечение объема доходов по платным услугам (включая ДМС, прочие источники) в текущем году не ниже уровня аналогичного периода прошлого года (нарастающим итогом)

Не менее 100 процентов

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Отчет с использованием комплекса Автоматизированного Центра Контроля за исполнением областного бюджета

ежемесячно

2.4

Проведение мероприятий по энергосбережению

Наличие паспорта энергосбережения объектов, наличие плана мероприятий по энергосбережению и его выполнение

2 балла за год

Доклад руководителя

годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 32 балла

3

Критерии по деятельности областного учреждения, направленные на работу с кадрами

3.1

Отсутствие случаев нарушений сроков повышения квалификации и сертификации врачебного и сестринского медицинского персонала

0

0,5 балла за каждый месяц (всего 6 баллов за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

3.2

Укомплектованность врачебными кадрами и средним медицинским персоналом

Не менее 70 процентов от штатного расписания

0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за год)

Доклад руководителя

ежеквартально

3.3

Направление специалистов учреждения на обучение с целью внедрения новых технологий в производственный процесс

Не менее 2 человек в год

2 балла за год

Доклад руководителя

годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам: 100 баллов

Группа 9: Учреждения здравоохранения, осуществляющие диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных лиц: ОГБУЗ "Томский областной центр по профилактике и борьбе со СПИД и другими инфекционными заболеваниями"

1

Критерии по основной деятельности областного государственного учреждения

1.1

Выполнение государственного задания

Не менее 90 и не более 100 процентов от значения, установленного распоряжением ДЗТО

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год)

Отчет финансово-экономического комитета ДЗТО

ежеквартально

1.2

Полнота обследования контактных лиц, выявленных при эпидемиологическом обследовании

Не менее 90 процентов

0,25 балла за каждый месяц (всего 3 балла за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

1.3

Охват обследованием населения на ВИЧ-инфекцию (от числа подлежащих)

Не менее 90 процентов

0,25 балла за каждый месяц (всего 3 балла за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

1.4

Доля ВИЧ-инфицированных лиц, получающих антиретровирусную терапию (от числа подлежащих)

Не менее 80 процентов

0,5 балла за каждый месяц (всего 6 баллов за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

1.5

Доля женщин и детей, охваченных профилактическими мероприятиями по предупреждению передачи ВИЧ от матери ребенку (от числа подлежащих)

Не менее 85 процентов

0,5 балла за каждый месяц (всего 6 баллов за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

1.6

Отсутствие обоснованных жалоб населения на качество, доступность медицинских услуг

0

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Отчет отдела по контролю качества медицинской помощи ДЗТО

ежемесячно

1.7

Выполнение дорожной карты

В соответствии с утвержденной дорожной картой

1,25 балла за каждый месяц (всего 15 баллов за год)

Отчет ОГБУЗ "Бюро медицинской статистики"

ежемесячно

1.8

Независимая оценка качества

Наполняемость сайта bus.gov.ru

0,75 балла за каждый месяц (всего 9 баллов за год)

Отчет информационно-аналитического отдела ДЗТО о рейтинге ресурса bus.gov.ru

ежемесячно

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 58 баллов

2

Критерии по финансово-экономической деятельности областного государственного учреждения

2.1

Выполнение плана, утвержденного распоряжением ДЗТО, по достижению соотношений заработной платы по категориям работников со средней заработной платой в экономике Томской области в рамках реализации Указа Президента РФ от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"

От 100 до 103 процентов (по каждой категории персонала)

1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за год)

Статистический отчет по форме № ЗП-здрав "Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала"

ежеквартально

2.2

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности

0 рублей

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

2.3

Обеспечение объема доходов по платным услугам (включая ДМС, прочие источники) в текущем году не ниже уровня аналогичного периода прошлого года (нарастающим итогом)

Не менее 100 процентов

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Отчет с использованием комплекса Автоматизированного Центра Контроля за исполнением областного бюджета

ежемесячно

2.4

Проведение мероприятий по энергосбережению

Наличие паспорта энергосбережения объектов, наличие плана мероприятий по энергосбережению и его выполнение

2 балла за год

Доклад руководителя

годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 32 балла

3

Критерии по деятельности областного учреждения, направленные на работу с кадрами

3.1

Отсутствие случаев нарушений сроков повышения квалификации и сертификации врачебного и сестринского медицинского персонала

0

0,5 балла за каждый месяц (всего 6 баллов за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

3.2

Укомплектованность врачебными кадрами и средним медицинским персоналом

Не менее 70 процентов от штатного расписания

0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за год)

Доклад руководителя

ежеквартально

3.3

Направление специалистов учреждения на обучение с целью внедрения новых технологий в производственный процесс

Не менее 2 человек в год

2 балла за год

Доклад руководителя

годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам: 100 баллов

Группа 10: ОГБУЗ "Томский региональный центр крови"

1

Критерии по основной деятельности областного государственного учреждения

1.1

Выполнение государственного задания

Не менее 90 и не более 100 процентов от значения, установленного распоряжением ДЗТО

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год)

Отчет финансово-экономического комитета ДЗТО

ежеквартально

1.2

Число добровольных доноров

Не ниже уровня прошлого года

0,5 балла за каждый месяц (всего 6 баллов за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

1.3

Доля вирусинативированной и карантинизированной плазмы, выданной от общего количества выданной плазмы

100 процентов

0,5 балла за каждый месяц (всего 6 баллов за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

1.4

Отсутствие обоснованных жалоб населения на качество, доступность медицинских услуг

0

0,5 балла за каждый месяц (всего 6 баллов за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

Отсутствие обоснованных жалоб со стороны медицинских организаций на обеспечение препаратами крови

0

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Отчет отдела по контролю качества медицинской помощи ДЗТО

ежемесячно

1.5

Выполнение дорожной карты

В соответствии с утвержденной дорожной картой

1,25 балла за каждый месяц (всего 15 баллов за год)

Отчет ОГБУЗ "Бюро медицинской статистики"

ежемесячно

1.6

Независимая оценка качества

Наполняемость сайта bus.gov.ru

0,75 балла за каждый месяц (всего 9 баллов за год)

Отчет информационно-аналитического отдела ДЗТО о рейтинге ресурса bus.gov.ru

ежемесячно

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 58 баллов

2

Критерии по финансово-экономической деятельности областного государственного учреждения

2.1

Выполнение плана, утвержденного распоряжением ДЗТО, по достижению соотношений заработной платы по категориям работников со средней заработной платой в экономике Томской области в рамках реализации Указа Президента РФ от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"

От 100 до 103 процентов (по каждой категории персонала)

1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за год)

Статистический отчет по форме № ЗП-здрав "Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала"

ежеквартально

2.2

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности

0 рублей

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

2.3

Обеспечение объема доходов по платным услугам (включая ДМС, прочие источники) в текущем году не ниже уровня аналогичного периода прошлого года (нарастающим итогом)

Не менее 100 процентов

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Отчет с использованием комплекса Автоматизированного Центра Контроля за исполнением областного бюджета

ежемесячно

2.4

Проведение мероприятий по энергосбережению

Наличие паспорта энергосбережения объектов, наличие плана мероприятий по энергосбережению и его выполнение

2 балла за год

Доклад руководителя

годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 32 балла

3

Критерии по деятельности областного учреждения, направленные на работу с кадрами

3.1

Отсутствие случаев нарушений сроков повышения квалификации и сертификации врачебного и сестринского медицинского персонала

0

0,5 балла за каждый месяц (всего 6 баллов за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

3.2

Укомплектованность врачебными кадрами и средним медицинским персоналом

Не менее 70 процентов от штатного расписания

0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за год)

Доклад руководителя

ежеквартально

3.3

Направление специалистов учреждения на обучение с целью внедрения новых технологий в производственный процесс

Не менее 2 человек в год

2 балла за год

Доклад руководителя

годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам: 100 баллов

Группа 11: Учреждения, обеспечивающие медицинский уход и присмотр за отдельными категориями детей: областное государственное казенное учреждение здравоохранения "Дом ребенка, специализированный для детей с органическим поражением центральной нервной системы с нарушением психики"

1

Критерии по основной деятельности областного государственного учреждения

1.1

Ежемесячное выполнение плана по вакцинопрофилактике детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

Не менее 90 процентов

0,5 балла за каждый месяц (всего 6 баллов за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

1.2

Выполнение плана диспансеризации детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

Не менее 90 процентов

1 балл за год

Доклад руководителя

ежегодная

1.3

Отсутствие заболеваемости кишечными инфекциями

0 случаев

0,25 балла за каждый месяц (всего 3 балла за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

1.4

Охват детей-инвалидов индивидуальными программами реабилитации

100 процентов от общего количества детей-инвалидов

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

1.5

Отсутствие обоснованных жалоб на деятельность учреждения

0

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Отчет отдела по контролю качества медицинской помощи ДЗТО

ежемесячно

1.6

Выполнение дорожной карты

В соответствии с утвержденной дорожной картой

1,25 балла за каждый месяц (всего 15 баллов за год)

Отчет ОГБУЗ "Бюро медицинской статистики"

ежемесячно

1.7

Независимая оценка качества

Наполняемость сайта bus.gov.ru

0,75 балла за каждый месяц (всего 9 баллов за год)

Отчет информационно-аналитического отдела ДЗТО о рейтинге ресурса bus.gov.ru

ежемесячно

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 58 баллов

2

Критерии по финансово-экономической деятельности областного государственного учреждения

2.1

Выполнение плана, утвержденного распоряжением ДЗТО, по достижению соотношений заработной платы по категориям работников со средней заработной платой в экономике Томской области в рамках реализации указов Президента РФ от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и от 28.12.2012 № 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей"

От 100 до 103 процентов (по каждой категории персонала)

1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за год)

Статистический отчет по форме № ЗП-здрав "Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала"

ежеквартально

2.2

Мероприятия по привлечению спонсоров

Не менее 1 мероприятия

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя

ежеквартально

2.3

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности

0 рублей

1,75 балла за каждый месяц (всего 21 балл за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

2.4

Проведение мероприятий по энергосбережению

Наличие паспорта энергосбережения объектов, наличие плана мероприятий по энергосбережению и его выполнение

1 балл за год

Доклад руководителя

годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 32 балла

3

Критерии по деятельности областного учреждения, направленные на работу с кадрами

3.1

Отсутствие случаев нарушений сроков повышения квалификации и сертификации врачебного и сестринского медицинского персонала

0

0,5 балла за каждый месяц (всего 6 баллов за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

3.2

Укомплектованность врачебными кадрами и средним медицинским персоналом

Не менее 70 процентов от штатного расписания

0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за год)

Доклад руководителя

ежеквартально

3.3

Направление специалистов учреждения на обучение с целью внедрения новых технологий в производственный процесс

не менее 2 человек в год

2 балла за год

Доклад руководителя

годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам: 100 баллов

Группа 12: Учреждения особого типа

Группа 12(1): ОГБУЗ "Бюро медицинской статистики"

1

Критерии по основной деятельности областного государственного учреждения

1.1

Выполнение государственного задания

Не менее 90 и не более 100 процентов от значения, установленного распоряжением ДЗТО

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год)

Отчет финансово-экономического комитета ДЗТО

ежеквартально

1.2

Соблюдение сроков предоставления регламентированных отчетных форм

100 процентов

0,5 балла за каждый месяц (всего 6 баллов за весь год)

Доклад руководителя

ежемесячно

1.3

Консультативно-методическая работа с учреждениями здравоохранения

Не менее 3 в месяц

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

1.4

Отсутствие обоснованных жалоб на деятельность учреждения со стороны Минздрава России

0

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

ежемесячно

1.5

Выполнение дорожной карты

В соответствии с утвержденной дорожной картой

1,25 балла за каждый месяц (всего 15 баллов за год)

Отчет ОГБУЗ "Бюро медицинской статистики"

ежемесячно

1.6

Независимая оценка качества

Наполняемость сайта bus.gov.ru

0,75 балла за каждый месяц (всего 9 баллов за год)

Отчет информационно-аналитического отдела ДЗТО о рейтинге ресурса bus.gov.ru

ежемесячно

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 58 баллов

2

Критерии по финансово-экономической деятельности

2.1

Выполнение плана, утвержденного распоряжением ДЗТО, по достижению соотношений заработной платы по категориям работников со средней заработной платой в экономике Томской области в рамках реализации Указа Президента РФ от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"

От 100 до 103 процентов (по каждой категории персонала)

1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за год)

Статистический отчет по форме № ЗП-здрав "Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала"

ежеквартально

2.2

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности

0 рублей

2 балла за каждый месяц (всего 24 балла за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

2.3

Проведение мероприятий по энергосбережению

Наличие паспорта энергосбережения объектов, наличие плана мероприятий по энергосбережению и его выполнение

2 балла за год

Доклад руководителя

годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 32 балла

3

Критерии по деятельности областного учреждения, направленные на работу с кадрами

3.1

Отсутствие случаев нарушений сроков обучения персонала

0

0,5 балла за каждый месяц (всего 6 баллов за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

3.2

Укомплектование основным персоналом учреждения

Не менее 70 процентов от штатного расписания

0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за год)

Доклад руководителя

ежеквартально

3.3

Направление специалистов учреждения на обучение с целью внедрения новых технологий в производственный процесс

Не менее 2 человек в год

2 балла за год

Доклад руководителя

годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам: 100 баллов

Группа 12(2): областное государственное казенное учреждение здравоохранения "Территориальный центр медицины катастроф"

1

Критерии по основной деятельности областного государственного учреждения

1.1

Выполнение плана специальных учений и тренировок в установленные сроки

Соблюдение сроков

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя

ежеквартально

1.2

Соблюдение сроков предоставления регламентированных отчетных форм

100 процентов

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

1.3

Координация деятельности отделов мобилизационной подготовки, ГО и ЧС учреждений здравоохранения (аудит, контроль текущей деятельности)

Охват не менее 6 учреждений в месяц

0,5 балла за каждый месяц (всего 6 баллов за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

1.4

Отсутствие обоснованных жалоб на деятельность учреждения со стороны Минздрава России, Всероссийского центра медицины катастроф "Защита"

0

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Отчет отдела по контролю качества медицинской помощи ДЗТО

ежемесячно

1.5

Выполнение дорожной карты

В соответствии с утвержденной дорожной картой

1,25 балла за каждый месяц (всего 15 баллов за год)

Отчет ОГБУЗ "Бюро медицинской статистики"

ежемесячно

1.6

Независимая оценка качества

Наполняемость сайта bus.gov.ru

0,75 балла за каждый месяц (всего 9 баллов за год)

Отчет информационно-аналитического отдела ДЗТО о рейтинге ресурса bus.gov.ru

ежемесячно

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 58 баллов

2

Критерии по финансово-экономической деятельности областного государственного учреждения

2.1

Выполнение плана, утвержденного распоряжением ДЗТО, по достижению соотношений заработной платы по категориям работников со средней заработной платой в экономике Томской области в рамках реализации Указа Президента РФ от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"

От 100 до 103 процентов (по каждой категории персонала)

1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за год)

Статистический отчет по форме № ЗП-здрав "Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала"

ежеквартально

2.2

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности

0 рублей

2 балла за каждый месяц (всего 24 балла за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

2.3

Проведение мероприятий по энергосбережению

Наличие паспорта энергосбережения объектов, наличие плана мероприятий по энергосбережению и его выполнение

2 балла за год

Доклад руководителя

годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 32 балла

3

Критерии по деятельности областного учреждения, направленные на работу с кадрами

3.1

Отсутствие случаев нарушений сроков обучения персонала

0

0,5 балла за каждый месяц (всего 6 баллов за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

3.2

Укомплектование основным персоналом учреждения

Не менее 70 процентов от штатного расписания

0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за год)

Доклад руководителя

ежеквартально

3.3

Направление специалистов учреждения на обучение с целью внедрения новых технологий в производственный процесс

Не менее 2 человек в год

2 балла за год

Доклад руководителя

годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам: 100 баллов

Группа 12(3): областное государственное автономное учреждение "Центр медицинской и фармацевтической информации"

1

Критерии по основной деятельности областного государственного учреждения

1.1

Выполнение государственного задания

Не менее 90 и не более 100 процентов от значения, установленного распоряжением ДЗТО

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год)

Отчет финансово-экономического комитета ДЗТО

ежеквартально

1.2

Предоставление результатов мониторингов о лекарственных препаратах в соответствии с распоряжениями Департамента здравоохранения Томской области

Предоставление информации в установленные сроки

1,5 балла за каждый месяц (всего 18 баллов за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

1.3

Доля медицинских информационных услуг, оказываемых гражданам, от всех информационных услуг, предоставляемых ОГАУ "Центр медицинской и фармацевтической информации"

Не менее 38,5 процента

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

1.4

Доля медицинских информационных услуг, оказываемых специалистам аптечных организаций и учреждений здравоохранения, от всех информационных услуг, предоставляемых ОГАУ "Центр медицинской и фармацевтической информации"

Не менее 19,8 процента

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

1.5

Отсутствие обоснованных жалоб населения на качество, доступность информационных услуг

0

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Отчет отдела по контролю качества медицинской помощи ДЗТО

ежемесячно

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 58 баллов

2

Критерии по финансово-экономической деятельности областного государственного учреждения

2.1

Выполнение плана, утвержденного распоряжением ДЗТО, по достижению соотношений заработной платы по категориям работников со средней заработной платой в экономике Томской области в рамках реализации Указа Президента РФ от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"

От 100 до 103 процентов (по каждой категории персонала)

1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за год)

Статистический отчет по форме № ЗП-здрав "Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала"

ежеквартально

2.2

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности

0 рублей

2 балла за каждый месяц (всего 24 балла за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

2.3

Проведение мероприятий по энергосбережению

Наличие паспорта энергосбережения объектов, наличие плана мероприятий по энергосбережению и его выполнение

2 балла за год

Доклад руководителя

годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 32 балла

3

Критерии по деятельности областного учреждения, направленные на работу с кадрами

3.1

Отсутствие случаев нарушений сроков обучения персонала учреждения

0

0,5 балла за каждый месяц (всего 6 баллов за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

3.2

Укомплектование основным персоналом учреждения

Не менее 70 процентов от штатного расписания

0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за год)

Доклад руководителя

ежеквартально

3.3

Направление специалистов учреждения на обучение с целью внедрения новых технологий в производственный процесс

Не менее 2 человек в год

2 балла за год

Доклад руководителя

годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам: 100 баллов

Группа 12(4): ОГБУЗ "Центр медицинской профилактики"

1

Критерии по основной деятельности областного государственного учреждения

1.1

Выполнение государственного задания

Не менее 90 и не более 100 процентов от значения, установленного распоряжением ДЗТО

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год)

Отчет финансово-экономического комитета ДЗТО

ежеквартально

1.2

Организация и координация проведения массовых мероприятий профилактической направленности, в т.ч. в районах Томской области

Не менее 1 в месяц

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

1.3

Обеспечение участия волонтеров в проведении массовых мероприятий

100 процентов

0,5 балла за каждый месяц (всего 6 баллов за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

1.4

Отсутствие обоснованных жалоб на деятельность учреждения

0

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Отчет отдела по контролю качества медицинской помощи ДЗТО

ежемесячно

1.5

Выполнение дорожной карты

В соответствии с утвержденной дорожной картой

1,25 балла за каждый месяц (всего 15 баллов за год)

Отчет ОГБУЗ "Бюро медицинской статистики"

ежемесячно

1.6

Независимая оценка качества

Наполняемость сайта bus.gov.ru

0,75 балла за каждый месяц (всего 9 баллов за год)

Отчет информационно-аналитического отдела ДЗТО о рейтинге ресурса bus.gov.ru

ежемесячно

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 58 баллов

2

Критерии по финансово-экономической деятельности областного государственного учреждения

2.1

Выполнение плана, утвержденного распоряжением ДЗТО, по достижению соотношений заработной платы по категориям работников со средней заработной платой в экономике Томской области в рамках реализации Указа Президента РФ от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"

От 100 до 103 процентов (по каждой категории персонала)

1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за год)

Статистический отчет по форме № ЗП-здрав "Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала"

ежеквартально

2.2

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности

0 рублей

2 балла за каждый месяц (всего 24 балла за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

2.3

Проведение мероприятий по энергосбережению

Наличие паспорта энергосбережения объектов, наличие плана мероприятий по энергосбережению и его выполнение

2 балла за год

Доклад руководителя

годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 32 балла

3

Критерии по деятельности областного учреждения, направленные на работу с кадрами

3.1

Отсутствие случаев нарушений сроков обучения персонала учреждения

0

0,5 балла за каждый месяц (всего 6 баллов за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

3.2

Укомплектование основным персоналом учреждения

Не менее 70 процентов от штатного расписания

0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за год)

Доклад руководителя

ежеквартально

3.3

Направление специалистов учреждения на обучение с целью внедрения новых технологий в производственный процесс

Не менее 2 человек в год

2 балла за год

Доклад руководителя

годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам: 100 баллов

Группа 12(5): ОГБУЗ "Томский областной центр дезинфекции"

1

Критерии по основной деятельности областного государственного учреждения

1.1

Выполнение государственного задания

Не менее 90 и не более 100 процентов от значения, установленного распоряжением ДЗТО

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год)

Отчет финансово-экономического комитета ДЗТО

ежеквартально

1.2

Процент охвата заключительной дезинфекцией эпидочагов от числа подлежащих

Не менее 95 процентов

0,5 балла за каждый месяц (всего 6 баллов за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

1.3

Процент проведения камерных дезинфекций в эпидочагах от числа подлежащих

Не менее 95 процентов

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

1.4

Процент лиц, обработанных от педикулеза, от числа обратившихся

100 процентов

1,25 балла за каждый месяц (всего 15 баллов за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

1.5

Отсутствие обоснованных жалоб населения на деятельность учреждения

0

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

Отчет отдела по контролю качества медицинской помощи ДЗТО

ежемесячно

1.6

Независимая оценка качества

Наполняемость сайта bus.gov.ru

0,75 балла за каждый месяц (всего 9 баллов за год)

Отчет информационно-аналитического отдела ДЗТО о рейтинге ресурса bus.gov.ru

ежемесячно

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 58 баллов

2

Критерии по финансово-экономической деятельности областного государственного учреждения

2.1

Выполнение плана, утвержденного распоряжением ДЗТО, по достижению соотношений заработной платы по категориям работников со средней заработной платой в экономике Томской области в рамках реализации Указа Президента РФ от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"

От 100 до 103 процентов (по каждой категории персонала)

1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за год)

Статистический отчет по форме № ЗП-здрав "Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала"

ежеквартально

2.2

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности

0 рублей

2 балла за каждый месяц (всего 24 балла за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

2.3

Проведение мероприятий по энергосбережению

Наличие паспорта энергосбережения объектов, наличие плана мероприятий по энергосбережению и его выполнение

2 балла за год

Доклад руководителя

годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 32 балла

3

Критерии по деятельности областного учреждения, направленные на работу с кадрами

3.1

Отсутствие случаев нарушений сроков обучения персонала учреждения

0

0,5 балла за каждый месяц (всего 6 баллов за год)

Доклад руководителя

ежемесячно

3.2

Укомплектование основным персоналом учреждения

Не менее 70 процентов от штатного расписания

0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за год)

Доклад руководителя

ежеквартально

3.3

Направление специалистов учреждения на обучение с целью внедрения новых технологий в производственный процесс

Не менее 1 человека в год

2 балла за год

Доклад руководителя

годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам: 100 баллов

Периодичность

Баллы

январь

7

февраль

7

март

10

апрель

7

май

7

июнь

10

июль

7

август

7

сентябрь

10

октябрь

7

ноябрь

7

декабрь

14

Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)

100

Приложение 2

к приказу

Департамента здравоохранения

Томской области от 23.09.2015 № 36

Условия

премирования и депремирования руководителей областных

государственных учреждений, подведомственных

Департаменту здравоохранения Томской области

1. Настоящие условия премирования и депремирования руководителей областных государственных учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения Томской области (далее - Учреждения), разработаны в соответствии с пунктом 15 раздела 5 Положения о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений, утвержденного постановлением Администрации Томской области от 08.08.2012 № 303а, и вводятся в целях заинтересованности руководителей Учреждений в повышении эффективности деятельности Учреждений, качества оказываемых услуг, инициативы при выполнении поставленных задач.

2. Руководители Учреждений премируются ежемесячно и по итогам работы за год.

3. Премия по итогам работы за год руководителям Учреждений выплачивается в декабре текущего года.

4. Премирование руководителей Учреждений производится по результатам оценки итогов работы Учреждения за отчетный период на основании сведений о выполнении показателей эффективности деятельности Учреждения, установленных приложением 1 к настоящему приказу, и с учетом личного вклада руководителя в осуществление основных задач и функций, определенных уставом Учреждения, а также выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором.

5. Премирование руководителей Учреждений за отчетный период осуществляется в следующем порядке:

а) Комиссия по оценке выполнения показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителей областных государственных учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения Томской области, на основе оценки ежемесячной отчетной формы о выполнении показателей эффективности деятельности руководителя Учреждения определяет степень выполнения показателей за отчетный период, которая оценивается суммой баллов;

б) при сумме баллов, соответствующей выполнению всех показателей эффективности деятельности Учреждения, размер премии руководителя Учреждения за отчетный период равен 100 процентам от размера премии, установленного для данного периода;

в) при начислении более низкой суммы баллов премия руководителя Учреждения снижается в тех же пропорциях.

6. На основании ежемесячной отчетной формы и заключения Комиссия по оценке выполнения показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителей областных государственных учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения Томской области, Департамент здравоохранения Томской области издает распоряжение о выплате руководителю Учреждения премии по итогам работы.

7. На основании распоряжения Департамента здравоохранения Томской области издается приказ Учреждения о выплате руководителю Учреждения премии по итогам работы.

8. При увольнении руководителя Учреждения по уважительной причине до истечения отчетного периода, за который осуществляется премирование, или при назначении на должность в отчетном периоде премия начисляется за фактически отработанное время.

9. Депремирование руководителей Учреждений (снижение размера премии, сформированной по результатам оценки эффективности деятельности руководителя Учреждения) проводится в следующих случаях и размерах:

а) нарушение руководителем Учреждения финансово-хозяйственной дисциплины, а также нанесение Учреждению своей деятельностью или бездействием материального ущерба - 100 процентов депремирования;

б) применение дисциплинарного взыскания в виде замечания к руководителю Учреждения за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него функций и полномочий в расчетном периоде - 50 процентов депремирования;

в) применение дисциплинарного взыскания в виде выговора к руководителю Учреждения за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него функций и полномочий в расчетном периоде - 75 процентов депремирования;

г) неисполнение или несвоевременное исполнение приказов, распоряжений, письменных поручений Департамента здравоохранения Томской области - 50 процентов депремирования;

д) нарушение со стороны руководителя Учреждения корпоративной культуры, медицинской этики и деонтологии - 25 процентов депремирования.

Приложение 3

к приказу

Департамента здравоохранения

Томской области от 23.09.2015 № 36

    Форма

Отчет о выполнении показателей

Наименование учреждения _______________________________________________

Фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя _____________________

отчетный период         ______________________________________ 20__ год

№

пп

Показатели деятельности руководителя областного государственного учреждения

Плановое значение показателя деятельности руководителя областного государственного учреждения

Критерии оценки эффективности деятельности руководителя областного государственного учреждения в баллах (максимально возможное)

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя деятельности руководителя областного государственного учреждения

Периодичность представления отчетности

1

Критерии по основной деятельности областного государственного учреждения

1.1

1.2

1.3

1.4

1.5

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу:

2

Критерии по финансово-экономической деятельности областного государственного учреждения

2.1

2.2

2.3

2.4

2.5

Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу:

3

Критерии по деятельности областного государственного учреждения, направленной на работу с кадрами

3.1

3.2

3.3

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу:

Совокупность всех критериев по трем разделам:

Главный врач          __________________         _________________

М.П.                       подпись                  расшифровка

Экспертная оценка комиссии выполнения показателей (баллов) ________________

Председатель комиссии __________________        (подпись)

Члены комиссии        __________________

                      __________________

                      __________________

                      __________________

                      __________________

Приложение 4

к приказу

Департамента здравоохранения

Томской области от 23.09.2015 № 36

Порядок

предоставления учреждениями, подведомственными Департаменту здравоохранения Томской области, отчетов о выполнении показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителей

1. Настоящий Порядок определяет сроки и процедуру предоставления учреждениями, подведомственными Департаменту здравоохранения Томской области, отчетов о выполнении показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителей.

2. Руководитель Учреждения обязан ежемесячно составлять отчет о выполнении показателей по форме согласно приложению 3 к настоящему приказу.

3. Отчет составляется в двух экземплярах и не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным, представляется в отдел организационно-методической работы Департамента здравоохранения Томской области на бумажном носителе.

4. Отчет о выполнении показателей за декабрь представляется не позднее 15 декабря текущего финансового года.

Приложение 5

к приказу

Департамента здравоохранения

Томской области от 23.09.2015 № 36

(в редакции приказ Департамента

здравоохранения Томской области

от 02.11.2015 № 40;

от 18.03.2016 № 23;

от 02.12.2016 № 81;

от 27.09.2017 № 48;

от 01.02.2018 № 5)

Cостав

комиссии по оценке выполнения показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителей областных государственных учреждений, подведомственных Департаменту

здравоохранения Томской области

Сергеев А.В.    

-

председатель комитета организационно-кадровой работы Департамента здравоохранения Томской области – председатель комиссии

Булатова Т.Н.

-

главный специалист – главный инженер Департамента здравоохранения Томской области

Камалова Е.В.

-

начальник отдела по контролю качества медицинской помощи Департамента здравоохранения Томской области

Козина И.П.

-

главный специалист отдела кадровой политики и государственной гражданской службы комитета организационно-кадровой работы Департамента здравоохранения Томской области

Меньшикова А.А.

-

консультант – экономист финансово-экономического комитета Департамента здравоохранения Томской области

Несветайло Н.Я.

-

директор областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Бюро медицинской статистики»

Шаталова Е.В.

-

заместитель начальника Департамента здравоохранения Томской области по медицинским вопросам.».

Приложение 6

к приказу

Департамента здравоохранения

Томской области от 23.09.2015 № 36

Положение

о комиссии по оценке выполнения показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителей областных государственных учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения Томской области

1. Настоящее Положение определяет полномочия и порядок деятельности Комиссии по оценке выполнения показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителей областных государственных учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения Томской области (далее - Комиссия).

2. Основной целью деятельности Комиссии является оценка выполнения показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителей областных государственных учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения Томской области.

3. Комиссия состоит из 7 человек: председатель и 6 членов Комиссии. Комиссия правомочна приступить к работе, если ее состав сформирован не менее чем на две трети от установленного состава.

4. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов голос председательствующего на заседании Комиссии является решающим.

5. В течение 3 рабочих дней со дня поступления в Комиссию отчетов о выполнении показателей Комиссия осуществляет оценку достигнутого результата выполнения показателей эффективности деятельности руководителя Учреждения по итогам работы за отчетный период на основании отчета о выполнении показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителей областных государственных учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения Томской области.

6. Комиссия не принимает к рассмотрению отчеты о выполнении показателей, представленные позже срока, установленного приложением 4 к настоящему приказу. согласно

7. В случае если в отчете отсутствуют подпись руководителя или печать Учреждения, Комиссия предлагает руководителю оформить отчет в соответствии с требованиями и предоставить его в отдел организационно-методической работы в течение 1 рабочего дня со дня направления такого предложения. Если оформленный в соответствии с требованиями отчет не представлен, то отчет считается непринятым.

8. Степень выполнения показателей за отчетный период оценивается суммой баллов в соответствии с показателями и критериями оценки эффективности деятельности руководителей областных государственных учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения Томской области, согласно приложению 1 к настоящему приказу.

9. Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается председательствующим на заседании Комиссии.

10. Протокол и заполненные формы отчета передаются председателем Комиссии в отдел организационно-методической работы для издания распоряжения о выплате руководителю Учреждения премии.

11. Отдел организационно-методической работы не позднее 2 рабочих дней со дня передачи протокола готовит соответствующие распоряжения.

12. Разногласия, возникающие по результатам оценки достигнутого результата выполнения показателей Учреждением, рассматриваются на заседании Комиссии.