О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО ТОРГОВЛЕ И ЗАЩИТЕ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ



ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО ТОРГОВЛЕ И ЗАЩИТЕ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ

ПРИКАЗ

от 23 сентября 2019 года № 422

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО ТОРГОВЛЕ И ЗАЩИТЕ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ

Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Башкортостан 21.10.2019 года № 13726

В соответствии с пунктом 5.2.3 Положения о Государственном комитете Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей, утвержденного постановлением Правительства Республики Башкортостан от 14 марта 2013 года № 87, в целях актуализации нормативных правовых актов Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей приказываю:

1. Утвердить прилагаемые изменения, вносимые в некоторые нормативные правовые акты Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей, согласно приложению.

2. Отделу правовой и кадровой работы направить настоящий приказ на государственную регистрацию в Государственный комитет Республики Башкортостан по делам юстиции.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

И.о председателя

А.Н. Гусев

Приложение к приказу

Государственного комитета

Республики Башкортостан

по торговле и защите

прав потребителей

от 23 сентября 2019 года № 422

Изменения,

вносимые в некоторые нормативные правовые акты Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей

1. В Положении о кадровом резерве Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей, утвержденном приказом Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 6 июля 2015 года № 193:

1) раздел II изложить в следующей редакции:

«II. Основные цели и принципы формирования кадрового резерва

2.1. Кадровый резерв Комитета формируется в целях:

а) обеспечения равного доступа граждан Российской Федерации (далее - граждане) к государственной гражданской службе Республики Башкортостан (далее - гражданская служба);

б) своевременного замещения должностей гражданской службы в Комитете;

в) содействия формированию высокопрофессионального кадрового состава гражданской службы;

г) содействия должностному росту государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие);

д) обмена информацией между государственными органами Республики Башкортостан (далее - государственный орган) об открывшихся вакантных должностях гражданской службы.

2.2. Принципами формирования кадрового резерва являются:

а) добровольность включения гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв;

б) гласность при формировании кадрового резерва;

в) соблюдение равенства прав граждан при их включении в кадровый резерв;

г) приоритетность формирования кадрового резерва на конкурсной основе;

д) учет текущей и перспективной потребности в замещении должностей гражданской службы в государственном органе;

е) взаимосвязь должностного роста гражданских служащих с результатами оценки их профессионализма и компетентности;

ж) персональная ответственность председателя Комитета за качество отбора гражданских служащих (граждан) для включения в кадровый резерв и создание условий для должностного роста гражданских служащих;

з) объективность оценки профессиональных и личностных качеств гражданских служащих (граждан), претендующих на включение в кадровый резерв, с учетом опыта их работы в федеральных государственных органах, государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных органах Республики Башкортостан, органах местного самоуправления, организациях.

2.3. Гражданский служащий (гражданин):

может состоять в кадровом резерве на замещение нескольких должностей гражданской службы, в том числе в нескольких государственных органах;

включенный в кадровый резерв, с его согласия может быть назначен на другую равнозначную, нижестоящую или вышестоящую по отношению к ней вакантную должность, в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий (гражданин) включен в кадровый резерв, в том числе в ином государственном органе, в случае его соответствия установленным квалификационным требованиям.»;

2) в пункте 3.15 слова «организационной работы и мобилизационной подготовки» заменить словами «правовой и кадровой работы»;

3) пункт 4.2 изложить в следующей редакции:

«4.2. Основаниями исключения гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва являются:

а) личное заявление, направленное на имя председателя Комитета;

б) назначение его на должность гражданской службы, для замещения которой он был включен в кадровый резерв;

в) понижение в должности гражданской службы по результатам проведения аттестации;

г) повторный отказ от предложения о замещении вакантной должности гражданской службы;

д) совершение дисциплинарного проступка, за который к гражданскому служащему применено дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона;

е) смерть (гибель) гражданского служащего (гражданина) либо признание гражданского служащего (гражданина) безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу;

ж) достижение предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе Российской Федерации, установленного статьей 25.1 Федерального закона;

з) истечение максимального срока нахождения в кадровом резерве;

и) наступление и (или) обнаружение обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на гражданскую службу или нахождению гражданского служащего на гражданской службе.»;

4) пункт 4.3 изложить в следующей редакции:

«4.3. Повторное включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв допускается в случаях его исключения из кадрового резерва по основаниям, предусмотренным подпунктами «а», «б», «в», «г», «з», «и» пункта 4.2 настоящего Положения.».

2. В Положении об организации в Государственном комитете Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей работы с персональными данными государственного гражданского служащего Республики Башкортостан и ведении его личного дела, утвержденном приказом Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 4 апреля 2011 года № 66:

1) подпункт «в» пункта 6 изложить в следующей редакции:

«в) требовать исключения или исправления неверных или неполных персональных данных, а также данных, обработанных с нарушением Федерального закона. Гражданский служащий при отказе представителя нанимателя или уполномоченного им лица исключить или исправить персональные данные гражданского служащего имеет право заявить в письменной форме представителю нанимателя или уполномоченному им лицу о своем несогласии, обосновав соответствующим образом такое несогласие. Персональные данные оценочного характера гражданский служащий имеет право дополнить заявлением, выражающим его собственную точку зрения;»;

2) в абзаце втором пункта 10 и в пункте 15 слова «организационной работы и мобилизационной подготовки» заменить словами «правовой и кадровой работы»;

3) подпункт «х» пункта 12 изложить в следующей редакции:

«х) копия документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета;»;

4) абзац второй пункта 14 изложить в следующей редакции:

«Учетные данные гражданских служащих хранятся в отделе правовой и кадровой работы Госкомитета на электронных носителях. Отдел организационной работы и госзакупок Госкомитета обеспечивает их защиту от несанкционированного доступа и копирования.»;

5) в абзаце первом и втором пункта 19 слова «организационной работы и мобилизационной подготовки» заменить словами «организационной работы и госзакупок».

(ВНЕСЕН: Чиглинцева О.В. 01.11.2019 г.)