Основная информация
| Дата опубликования: | 23 октября 2009г. |
| Номер документа: | RU10000200900481 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Карелия |
| Принявший орган: | Государственный комитет Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Утратил силу приказом Государственного комитета Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения от 18.12.2014 № 170
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ И БЕЗОПАСНОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ПРИКАЗ
«23»октября 2009 года г. Петрозаводск № 123
О внесении изменений в приказ Государственного комитета Республики Карелия по пожарной безопасности, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций от 12 ноября 2008 года № 167
приказываю:
1. Внести в приказ Государственного комитета Республики Карелия по пожарной безопасности, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций от 12 ноября 2008 года № 167 «Об утверждении примерных положений об оплате труда работников государственных учреждений подведомственных Государственному комитету Республики Карелия по пожарной безопасности, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций» (далее - Приказ), зарегистрированный Администрацией Главы Республики Карелия 4 декабря 2008 года, регистрационный № 699 (Собрание законодательства Республики Карелия, 2008, № 12, ст. 1639, 2009, № 8, ст. 964), следующие изменения и дополнения:
1) в Приложении № 1 к Приказу:
а) дополнить пунктом 51 следующего содержания:
«51. Из фонда оплаты труда учреждения руководителю может быть оказана материальная помощь.
Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимается Председателем Государственного комитета на основании письменного заявления руководителя.
Выплата материальной помощи производится к ежегодному основному оплачиваемому отпуску - в размере до 1 должностного оклада, в связи с юбилейными датами руководителя (начиная с 50 лет, через каждые 5 лет), юбилейными датами учреждения (начиная с 50 лет, через каждые 10 лет), в случае заболевания, смерти близких родственников,
свадьбы, рождения ребенка, в размере по решению Председателя Государственного комитета.
Оказание материальной помощи производится при наличии экономии средств по фонду оплаты труда учреждения.
Выплаты материальной помощи производятся без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.»;
б) в абзаце втором пункта 46 слова «(за месяц, год) <***>;» заменить словами «(за месяц, квартал, год) <***>;»;
в) в абзаце десятом пункта 46 слова «может выплачиваться ежемесячная премия» заменить словами «может выплачиваться ежемесячная и ежеквартальная премия»;
г) в абзаце одиннадцатом пункта 46 слова «по итогам работы за месяц» заменить словами «по итогам работы за месяц, квартал»;
д) в примечании к пункту 46 слова «за месяц» заменить словами «за месяц, квартал»;
е) раздел таблицы «Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня» подпункта «а» пункта 13 дополнить строкой, следующего содержания:
« 5 квалификационный уровень Начальник мастерской 7500 »
ж) в Приложении № 2 к Приложению № 1 к Приказу:
в пункте 5 слова «(за месяц и год)» заменить словами «(за месяц, квартал и год)»;
в пункте 6 слова «за месяц и год,» заменить словами «за месяц, квартал и год,»;
в пункте 7 слова «за месяц и год,» заменить словами «за месяц, квартал и год,».
2) в Приложении № 2 к Приказу:
а) дополнить пунктом 53 следующего содержания:
«53. Из фонда оплаты труда учреждения руководителю может быть оказана материальная помощь.
Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимается Председателем Государственного комитета на основании письменного заявления руководителя.
Выплата материальной помощи производится к ежегодному основному оплачиваемому отпуску - в размере до 1 должностного оклада, в связи с юбилейными датами руководителя (начиная с 50 лет, через каждые 5 лет), юбилейными датами учреждения (начиная с 50 лет, через каждые 10 лет), в случае заболевания, смерти близких родственников, свадьбы, рождения ребенка, в размере по решению Председателя Государственного комитета.
Оказание материальной помощи производится при наличии экономии средств по фонду оплаты труда учреждения.
Выплаты материальной помощи производятся без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.».
б) в абзаце втором пункта 48 слова «(за месяц, год,) <***>;» заменить словами «(за месяц, квартал, год,) <***>;»;
в) в абзаце третьем пункта 48 слова «за месяц» заменить словами «за месяц, квартал»;
г) в абзаце одиннадцатом пункта 48 слова «ежемесячная премия» заменить словами «ежемесячная и ежеквартальная премия»;
д) в абзаце двенадцатом пункта 48 слова «за месяц» заменить словами «за месяц, квартал»;
е) в Приложении № 2 к Приложению № 2 к Приказу:
в пункте 3 слова «за месяц, год;» заменить словами «за месяц, квартал, год;»;
в пункте 5 слова «(за месяц, год)» заменить словами «(за месяц, квартал, год».
3) в Приложении № 3 к Приказу:
а) дополнить пунктом 47 следующего содержания:
«47. Из фонда оплаты труда учреждения руководителю может быть оказана материальная помощь.
Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимается Председателем Государственного комитета на основании письменного заявления руководителя.
Выплата материальной помощи производится к ежегодному основному оплачиваемому отпуску - в размере до 1 должностного оклада, в связи с юбилейными датами руководителя (начиная с 50 лет, через каждые 5 лет), юбилейными датами учреждения (начиная с 50 лет, через каждые 10 лет), в случае заболевания, смерти близких родственников, свадьбы, рождения ребенка, в размере по решению Председателя Государственного комитета.
Оказание материальной помощи производится при наличии экономии средств по фонду оплаты труда учреждения.
Выплаты материальной помощи производятся без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.»;
б) в абзаце втором пункта 42 слова «(за месяц, год) <***>;» заменить словами «(за месяц, квартал, год) <***>;»;
в) в абзаце одиннадцатом пункта 42 слова «ежемесячная премия» заменить словами «ежемесячная и ежеквартальная премия»;
г) в абзаце двенадцатом пункта 42 слова «за месяц» заменить словами «за месяц, квартал»;
д) в примечании к пункту 42 слова «за месяц» заменить словами «за месяц, квартал»;
е) в пункте 4 Приложения № 2 к Приложению № 3 к Приказу слова «(за месяц, год)» заменить словами «(за месяц, квартал, год)».
4) в Приложении № 4 к Приказу:
а) дополнить пунктом 60 следующего содержания:
«60. Из фонда оплаты труда учреждения руководителю может быть оказана материальная помощь.
Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимается Председателем Государственного комитета на основании письменного заявления руководителя.
Выплата материальной помощи производится к ежегодному основному оплачиваемому отпуску - в размере до 1 должностного оклада, в связи с юбилейными датами руководителя (начиная с 50 лет, через каждые 5 лет), юбилейными датами учреждения (начиная с 50 лет, через каждые 10 лет), в случаях: заболевания, смерти близких родственников, свадьбы, рождения ребенка, в размере по решению Председателя Государственного комитета.
Оказание материальной помощи производится при наличии экономии средств по фонду оплаты труда учреждения.
Выплаты материальной помощи производятся без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.»;
б) в абзаце втором пункта 54 слова «(за месяц, год) <***>;» заменить словами «(за месяц, квартал, год) <***>;»;
в) в абзаце десятом пункта 54 слова «ежемесячная премия» заменить словами «ежемесячная и ежеквартальная премия»;
г) в абзаце одиннадцатом пункта 54 слова «за месяц» заменить словами «за месяц, квартал»;
д) в примечании к пункту 54 слова «за месяц» заменить словами «за месяц, квартал»;
е) в пункте 5 Приложения № 2 к Приложению № 4 к Приказу слова «(за месяц, год)» заменить словами «(за месяц, квартал, год».
Руководителям подведомственных учреждений до 1 декабря 2009 года внести соответствующие изменения и дополнения в приказы по учреждениям.
Информацию о внесении изменений и дополнений в приказы представить в Государственный комитет к 15 декабря 2009 года.
Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
И.о. Председателя Государственного комитета
В.В. Назаренко
Утратил силу приказом Государственного комитета Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения от 18.12.2014 № 170
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ И БЕЗОПАСНОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ПРИКАЗ
«23»октября 2009 года г. Петрозаводск № 123
О внесении изменений в приказ Государственного комитета Республики Карелия по пожарной безопасности, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций от 12 ноября 2008 года № 167
приказываю:
1. Внести в приказ Государственного комитета Республики Карелия по пожарной безопасности, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций от 12 ноября 2008 года № 167 «Об утверждении примерных положений об оплате труда работников государственных учреждений подведомственных Государственному комитету Республики Карелия по пожарной безопасности, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций» (далее - Приказ), зарегистрированный Администрацией Главы Республики Карелия 4 декабря 2008 года, регистрационный № 699 (Собрание законодательства Республики Карелия, 2008, № 12, ст. 1639, 2009, № 8, ст. 964), следующие изменения и дополнения:
1) в Приложении № 1 к Приказу:
а) дополнить пунктом 51 следующего содержания:
«51. Из фонда оплаты труда учреждения руководителю может быть оказана материальная помощь.
Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимается Председателем Государственного комитета на основании письменного заявления руководителя.
Выплата материальной помощи производится к ежегодному основному оплачиваемому отпуску - в размере до 1 должностного оклада, в связи с юбилейными датами руководителя (начиная с 50 лет, через каждые 5 лет), юбилейными датами учреждения (начиная с 50 лет, через каждые 10 лет), в случае заболевания, смерти близких родственников,
свадьбы, рождения ребенка, в размере по решению Председателя Государственного комитета.
Оказание материальной помощи производится при наличии экономии средств по фонду оплаты труда учреждения.
Выплаты материальной помощи производятся без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.»;
б) в абзаце втором пункта 46 слова «(за месяц, год) <***>;» заменить словами «(за месяц, квартал, год) <***>;»;
в) в абзаце десятом пункта 46 слова «может выплачиваться ежемесячная премия» заменить словами «может выплачиваться ежемесячная и ежеквартальная премия»;
г) в абзаце одиннадцатом пункта 46 слова «по итогам работы за месяц» заменить словами «по итогам работы за месяц, квартал»;
д) в примечании к пункту 46 слова «за месяц» заменить словами «за месяц, квартал»;
е) раздел таблицы «Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня» подпункта «а» пункта 13 дополнить строкой, следующего содержания:
« 5 квалификационный уровень Начальник мастерской 7500 »
ж) в Приложении № 2 к Приложению № 1 к Приказу:
в пункте 5 слова «(за месяц и год)» заменить словами «(за месяц, квартал и год)»;
в пункте 6 слова «за месяц и год,» заменить словами «за месяц, квартал и год,»;
в пункте 7 слова «за месяц и год,» заменить словами «за месяц, квартал и год,».
2) в Приложении № 2 к Приказу:
а) дополнить пунктом 53 следующего содержания:
«53. Из фонда оплаты труда учреждения руководителю может быть оказана материальная помощь.
Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимается Председателем Государственного комитета на основании письменного заявления руководителя.
Выплата материальной помощи производится к ежегодному основному оплачиваемому отпуску - в размере до 1 должностного оклада, в связи с юбилейными датами руководителя (начиная с 50 лет, через каждые 5 лет), юбилейными датами учреждения (начиная с 50 лет, через каждые 10 лет), в случае заболевания, смерти близких родственников, свадьбы, рождения ребенка, в размере по решению Председателя Государственного комитета.
Оказание материальной помощи производится при наличии экономии средств по фонду оплаты труда учреждения.
Выплаты материальной помощи производятся без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.».
б) в абзаце втором пункта 48 слова «(за месяц, год,) <***>;» заменить словами «(за месяц, квартал, год,) <***>;»;
в) в абзаце третьем пункта 48 слова «за месяц» заменить словами «за месяц, квартал»;
г) в абзаце одиннадцатом пункта 48 слова «ежемесячная премия» заменить словами «ежемесячная и ежеквартальная премия»;
д) в абзаце двенадцатом пункта 48 слова «за месяц» заменить словами «за месяц, квартал»;
е) в Приложении № 2 к Приложению № 2 к Приказу:
в пункте 3 слова «за месяц, год;» заменить словами «за месяц, квартал, год;»;
в пункте 5 слова «(за месяц, год)» заменить словами «(за месяц, квартал, год».
3) в Приложении № 3 к Приказу:
а) дополнить пунктом 47 следующего содержания:
«47. Из фонда оплаты труда учреждения руководителю может быть оказана материальная помощь.
Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимается Председателем Государственного комитета на основании письменного заявления руководителя.
Выплата материальной помощи производится к ежегодному основному оплачиваемому отпуску - в размере до 1 должностного оклада, в связи с юбилейными датами руководителя (начиная с 50 лет, через каждые 5 лет), юбилейными датами учреждения (начиная с 50 лет, через каждые 10 лет), в случае заболевания, смерти близких родственников, свадьбы, рождения ребенка, в размере по решению Председателя Государственного комитета.
Оказание материальной помощи производится при наличии экономии средств по фонду оплаты труда учреждения.
Выплаты материальной помощи производятся без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.»;
б) в абзаце втором пункта 42 слова «(за месяц, год) <***>;» заменить словами «(за месяц, квартал, год) <***>;»;
в) в абзаце одиннадцатом пункта 42 слова «ежемесячная премия» заменить словами «ежемесячная и ежеквартальная премия»;
г) в абзаце двенадцатом пункта 42 слова «за месяц» заменить словами «за месяц, квартал»;
д) в примечании к пункту 42 слова «за месяц» заменить словами «за месяц, квартал»;
е) в пункте 4 Приложения № 2 к Приложению № 3 к Приказу слова «(за месяц, год)» заменить словами «(за месяц, квартал, год)».
4) в Приложении № 4 к Приказу:
а) дополнить пунктом 60 следующего содержания:
«60. Из фонда оплаты труда учреждения руководителю может быть оказана материальная помощь.
Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимается Председателем Государственного комитета на основании письменного заявления руководителя.
Выплата материальной помощи производится к ежегодному основному оплачиваемому отпуску - в размере до 1 должностного оклада, в связи с юбилейными датами руководителя (начиная с 50 лет, через каждые 5 лет), юбилейными датами учреждения (начиная с 50 лет, через каждые 10 лет), в случаях: заболевания, смерти близких родственников, свадьбы, рождения ребенка, в размере по решению Председателя Государственного комитета.
Оказание материальной помощи производится при наличии экономии средств по фонду оплаты труда учреждения.
Выплаты материальной помощи производятся без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.»;
б) в абзаце втором пункта 54 слова «(за месяц, год) <***>;» заменить словами «(за месяц, квартал, год) <***>;»;
в) в абзаце десятом пункта 54 слова «ежемесячная премия» заменить словами «ежемесячная и ежеквартальная премия»;
г) в абзаце одиннадцатом пункта 54 слова «за месяц» заменить словами «за месяц, квартал»;
д) в примечании к пункту 54 слова «за месяц» заменить словами «за месяц, квартал»;
е) в пункте 5 Приложения № 2 к Приложению № 4 к Приказу слова «(за месяц, год)» заменить словами «(за месяц, квартал, год».
Руководителям подведомственных учреждений до 1 декабря 2009 года внести соответствующие изменения и дополнения в приказы по учреждениям.
Информацию о внесении изменений и дополнений в приказы представить в Государственный комитет к 15 декабря 2009 года.
Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
И.о. Председателя Государственного комитета
В.В. Назаренко
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Газета "Карелия" № 136 от 05.12.2009 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
