Об утверждении Порядка работы комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятии Республики Башкортостан, находящегося в ведении Государстве...



Государственный комитет Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей

Приказ

23 октября 2015 года № 265

Об утверждении Порядка работы комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятии Республики Башкортостан, находящегося в ведении Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей

{ВНЕСЕНЫ ИЗМЕНЕНИЯ приказом Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 20.01.2016 г. № 15}

Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции от 12.11.2015 г. № 6858

В соответствии с Постановлением Кабинета Министров Республики Башкортостан от 8 августа 2001 года № 190 «О порядке заключения контрактов и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан» ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок работы комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей.

2. Отделу организационной работы и мобилизационной подготовки направить настоящий приказ на государственную регистрацию в Государственный комитет Республики Башкортостан по делам юстиции.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель

Р.Р. Камалетдинов

Утвержден

приказом Государственного комитета

Республики Башкортостан по торговле

и защите прав потребителей

от 23 октября 2015 года № 265

Порядок работы комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия Республики Башкортостан, находящегося в ведении Государственного комитета Республики Башкортостан но торговле и защите прав потребителей

1. Порядок работы комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия Республики Башкортостан (далее - руководитель предприятия, предприятие), находящегося в ведении Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей (далее - Порядок), разработан в целях регламентации деятельности комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя предприятия (далее - Конкурсная комиссия).

2. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Положением о проведении конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия Республики Башкортостан, утвержденным Постановлением Кабинета Министров Республики Башкортостан от 8 августа 2001 года № 190 «О порядке заключения контрактов и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан» и настоящим Порядком.

3. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Конкурсной комиссии.

В состав Конкурсной комиссии входят с правом решающего голоса по два представителя от Министерства земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан и Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей (далее - 1 ос комитет РБ по торговле), один представитель от Администрации Главы Республики Башкортостан (по согласованию).

Председателем Конкурсной комиссии назначается член Конкурсной комиссии от Госкомитета РБ по торговле, заместителем председателя Конкурсной комиссии - член Конкурсной комиссии от Министерства земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан.

4. К работе в Конкурсной комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.

5. Персональный состав Конкурсной комиссии утверждается приказом Госкомитета РБ по торговле.

6. Заседания Конкурсной комиссии проводятся по мере необходимости.

7. Заседания Конкурсной комиссии проводит председатель Конкурсной комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя Конкурсной комиссии.

Конкурсная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.

В случае, когда присутствие члена Конкурсной комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.п.). производится его замена с внесением соответствующего изменения в состав Конкурсной комиссии.

8. Решения Конкурсной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов Конкурсной комиссии с правом решающего голоса.

9. Решения Конкурсной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами Конкурсной комиссии, имеющими право решающего голоса. При подписании протоколов мнение членов Конкурсной комиссии выражается словами «за» или «против».

9.1. Информационное сообщение о проведении конкурса должно быть опубликовано не позднее чем за 30 дней до объявленной в нем даты проведения конкурса в газете «Республика Башкортостан»;

{пункт в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 20.01.2016 г. № 15}

9.2. Информационное сообщение о проведении конкурса должно включать:

а) наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении предприятия;

б) требования, предъявляемые к претендент) на замещение должности руководителя предприятия;

в) дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами;

г) указание места приема заявок и документов;

д) перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;

е) дату, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы конкурсной комиссии и подведения итогов конкурса;

ж) номера телефонов и местонахождение комиссии;

з) адрес, по которому претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядок ознакомления с н ими сведениями;

и) порядок определения победителя;

к) способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса;

л) иные положения, содержащие требования к претендентам, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан:

м) основные условия контракта.

{пункт в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 20.01.2016 г. № 15}

10. С момента начала приема заявок Конкурсная комиссия предоставляет каждому претенденту возможность ознакомления с условиями трудового договора, общими сведениями и основными показателями деятельности предприятия.

11. К участию в конкурсе допускаются физические лица, имеющие высшее образование, опыт работы в сфере деятельности предприятия, опыт работы на руководящей должности, как правило, не менее года, и отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатуре руководителя предприятия.

11.1. Для участия в конкурсе претенденты представляют в Конкурсную комиссию в установленный срок следующие документы:

а) заявление, листок по учету кадров, фотографию;

б) заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки и документов об образовании государственного образца;

в) предложения по программе деятельности предприятия (в запечатанном конверте);

г) иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.

Конкурсная комиссия не принимает заявки с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявок, указанного в информационном сообщении, а также если они представлены без необходимых документов.

{пункт в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 20.01.2016 г. № 15}

12. Организацию работы Конкурсной комиссии осуществляет секретарь Конкурсной комиссии, который обеспечивает:

публикацию подготовленного Конкурсной комиссией информационного сообщения о проведении конкурса;

подготовку материалов к заседаниям Конкурсной комиссии;

принимает у претендентов документы для участия в конкурсе;

ведет протоколы заседаний Конкурсной комиссии;

доводит решения Конкурсной комиссии до сведения заинтересованных лиц и контролирует исполнение решений Конкурсной комиссии;

уведомляет членов Конкурсной комиссии о проведении заседания Конку репой комиссии;

подписывает выписки из протоколов заседаний Конкурсной комиссии;

осуществляет иные действия по поручению председателя Конкурсной комиссии.

13. Конкурсная комиссия проводит конкурс в два этапа.

14. Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае, если: представленные документы не подтверждают право претендента

занимать должность руководителя предприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Башкортостан;

представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации и Республики Башкортостан.

15. На первом этапе Конкурсная комиссия проводит тестовые испытания (письменно) претендентов, по и тогам которых принимает решение о допуске претендентов ко второму этапу. Ко второму этапу конкурса допускаются претенденты, успешно прошедшие тестовое испытание.

Конкурсная комиссия составляет перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов, а также утверждает предельное количество (либо процент) неправильных ответов.

Количество неправильных ответов не может быть более 25 процентов.

Тест составляется на основе общего перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса:

отраслевой специфики предприятия;

основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;

основ управления предприятием, финансового аудита и планирования;

основ маркетинга;

основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.

Перечень вопросов для тестовых испытаний должен быть доступен для всеобщего ознакомления.

Претенденты приглашаются в отведенное помещение, где секретарь Конкурсной комиссии раздает им перечень вопросов для тестовых испытаний и незаполненный бланк таблицы ответов на тестовые вопросы. Гест должен содержать не менее 50 вопросов.

После заполнения претендентами названных таблиц секретарь Конкурсной комиссии собирает их и определяет количество правильных и неправильных ответов.

Результат тестовых испытаний докладывается членам Конкурсной комиссии и заносится в протокол работы Конкурсной комиссии. По результатам тестовых испытаний Конкурсная комиссия принимает решение об участии конкурсантов во втором этапе конкурса. Ко второму этапу конкурса допускаются конкурсанты, допустившие менее 25 процентов неправильных ответов по результатам тестового испытания.

16. На втором этапе Конкурсная комиссия рассматривает предложения претендентов по программе деятельности предприятия, по результатам которого определяет наилучшую программу деятельности предприятия из числа предложенных участниками конкурса.

Рассмотрение предложений по программе деятельности предприятия каждого участника конкурса, допущенного ко второму этапу конкурса, проводится индивидуально. Конкурсная комиссия в присутствии участника конкурса вскрывает напечатанный конверт и заслушивает его по представленной им программе деятельности предприятия.

17. По окончании заслушивания всех претендентов Конкурсная комиссия приступает к открытому голосованию по каждому претенденту для определения победи теля.

18. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедшим тестовые испытания и предложивший, по мнению Конкурсной комиссии, наилучшую программу деятельности предприятия.

В случае если ни одна программа деятельности предприятия не признана удовлетворительной, победитель конкурса не определяется.

19. Участников конкурса и его победителей об итогах проведенного конкурса Конкурсная комиссия уведомляет в письменной форме в 5-дневный срок со дня проведения конкурса.

{пункт в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 20.01.2016 г. № 15}

20. Госкомитет РБ по торговле в установленном порядке издает соответствующий приказ о назначении победителя конкурса руководителем предприятия и заключает с ним контракт в месячный срок со дня определения победителя конкурса.

{пункт в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 20.01.2016 г. № 15}

{ОТФОРМАТИРОВАН: Искужина Э.Р. 29.02.2016 г.}