Основная информация

Дата опубликования: 23 октября 2015г.
Номер документа: RU70000201501356
Текущая редакция: 2
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Томская область
Принявший орган: Комитет по контролю, надзору и лицензированию в сфере образования Томской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



КОМИТЕТ ПО КОНТРОЛЮ, НАДЗОРУ И ЛИЦЕНЗИРОВАНИЮ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

(ТОМСКОБРНАДЗОР)

Приказ № 4 от 23.10.2015 г.

О порядке уведомления государственными гражданскими служащими Томской области, проходящими службу в Комитете по контролю, надзору и лицензированию в сфере образования Томской области, представителя нанимателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

(наименование в редакции приказа Комитета по контролю, надзору и лицензированию в сфере образования Томской области от 28.01.2016 г. № 5)

(ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

Приказ Комитета по контролю, надзору и лицензированию в сфере образования Томской области от 28.01.2016 г. № 5)

В целях недопущения причинения вреда законным интересам граждан, организаций, общества, Томской области или Российской Федерации, руководствуясь частью 2 статьи 19 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и частью 2 статьи 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Положение о порядке уведомления государственными гражданскими служащими Томской области, проходящими службу в Комитете по контролю, надзору и лицензированию в сфере образования Томской области, представителя нанимателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов в соответствии с приложением к настоящему приказу.

(п. 1 в редакции приказа Комитета по контролю, надзору и лицензированию в сфере образования Томской области от 28.01.2016 г. № 5)

2. Довести настоящий приказ до сведения государственных гражданских служащих Томской области, проходящих службу в Комитете по контролю, надзору и лицензированию в сфере образования Томской области.

3. Направить настоящий приказ для регистрации в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Томской области.

4. Опубликовать настоящий приказ на официальном интернет-портале «Электронная администрация Томской области».

5. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

И.о. Председателя Комитета                                                                              

Э.А. Абрамов

Приложение

к приказу Комитета по контролю, надзору и

лицензированию в сфере образования Томской области

от 23.10.2015 г. № 4

(в редакции приказа Комитета по контролю, надзору

и лицензированию в сфере образования Томской области

от 28.01.2016 г. № 5)

Положение

о порядке уведомления государственными гражданскими служащими

Томской области, проходящими службу в Комитете по контролю, надзору

и лицензированию в сфере образования Томской области,

представителя нанимателя о возникновении личной заинтересованности

при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящим Положением определяется порядок уведомления государственными гражданскими служащими Томской области (далее – гражданский служащий), проходящими службу в Комитете по контролю, надзору и лицензированию в сфере образования Томской области  (далее – Комитет) представителя нанимателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Понятие конфликта интересов определяется в соответствии с положениями статьи 10  Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». Представителем нанимателя гражданских служащих является председатель Комитета.

3. В соответствии с требованиями части 2 статьи 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» гражданский служащий обязан уведомить в порядке, определенном представителем нанимателя (работодателем) в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.

4. Уведомление оформляется в письменном виде по форме согласно приложению к настоящему Положению.

5. Поступившие уведомления передаются председателем Комитета для рассмотрения в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Комитета по контролю, надзору и лицензированию в сфере образования Томской области и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия).

6. Комиссия рассматривает уведомления и принимает по ним решения в порядке, установленном Положением о Комиссии, утвержденным приказом Комитета от 29.07.2015 г. № 3.

Приложение

к Положению о порядке уведомления государственными гражданскими служащими Томской области, проходящими службу в Комитете по контролю, надзору и лицензированию в сфере образования Томской области, представителя нанимателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Председателю Комитета по контролю, надзору и

лицензированию в сфере образования Томской области

от _____________________________________

            (Ф.И.О., замещаемая должность)

УВЕДОМЛЕНИЕ

о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести

к конфликту интересов

Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных  обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности:

Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность: 

Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов:

Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании  Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Комитета по контролю, надзору и лицензированию в сфере образования Томской области и урегулированию конфликта интересов при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).





20

г.

(подпись лица, направляющего уведомление)

(расшифровка подписи)

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 06.03.2019
Рубрики правового классификатора: 020.000.000 Основы государственного управления, 020.020.000 Государственная служба в Российской Федерации (см. также 060.020.180), 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать