Основная информация
| Дата опубликования: | 23 октября 2017г. |
| Номер документа: | RU58000201701304 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Пензенская область |
| Принявший орган: | Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ И ДЕМОГРАФИИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(МИНТРУД ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ)
ПРИКАЗ
от 23 октября 2017 № 371-ОС
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ И ДЕМОГРАФИИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА КВАРТАЛ
(с изменениями, внесенными приказом Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 18.05.2018 № 198-ОС)
В целях создания условий для оплаты труда руководителей государственных организаций социального обслуживания, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области, в зависимости от результатов и качества работы, а также их заинтересованности в эффективном функционировании структурных подразделений и организации социального обслуживания в целом, руководствуясь статьями 135, 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации, приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 01.07.2013 № 287 «О методических рекомендациях по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) учреждений социального обслуживания населения, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников», подпунктом 6.7.2 пункта 6.7 Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений социальной защиты населения Пензенской области, утвержденного постановлением Правительства Пензенской области от 15.12.2008 № 890-пП «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений социальной защиты населения Пензенской области» (с последующими изменениями), подпунктом 4.3.6 пункта 4.3 Положения о Министерстве труда, социальной защиты и демографии Пензенской области, утвержденного постановлением Правительства Пензенской области от 31.01.2013 № 33-пП (с последующими изменениями), приказываю:
1. Утвердить Положение о премировании руководителей государственных организаций социального обслуживания Пензенской области, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области, по итогам работы за квартал, согласно приложению № 1.
2. Утвердить Перечень целевых показателей и критериев оценки эффективности и результативности деятельности руководителей государственных организаций социального обслуживания, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области, согласно приложению № 2.
3. Признать утратившими силу приказы Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области:
- от 20.07.2015 № 258-ОС «Об утверждении Порядка и условий выплаты премии руководителям государственных организаций социального обслуживания Пензенской области, подведомственных Министерству труда, социальной защиты и демографии Пензенской области»;
- от 11.03.2016 № 66-ОС «О внесении изменений в приказ Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 20.07.2015 № 258-ОС».
4. Настоящий приказ опубликовать (разместить) на официальном сайте Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
Е.А. ТРОШИН
Приложение № 1
к приказу Министерства труда,
социальной защиты и демографии
Пензенской области
от 23.10.2017 г. № 371-ОС
Положение
о премировании руководителей государственных организаций социального обслуживания Пензенской области, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области, по итогам работы за квартал
1. Настоящее Положение о премировании руководителей государственных организаций социального обслуживания Пензенской области , функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области, по итогам работы за квартал (далее - Положение) разработано в целях создания условий для оплаты труда руководителей государственных организаций социального обслуживания (далее - организация), функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области (далее - Министерство), в зависимости от результатов и качества работы, а также их заинтересованности в эффективном функционировании структурных подразделений и организации в целом.
2. Настоящее Положение устанавливает условия начисления руководителю организации премии по итогам работы за квартал (далее - премия), а также порядок предоставления информации о результатах оценки эффективности и результативности деятельности руководителей организаций в отчетном квартале и подготовки проекта приказа Министерства о премировании руководителей организаций по итогам работы за квартал.
3. Настоящее Положение разработано на основании:
1) статей 135, 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации;
2) пунктов 3, 4, 5 и 9 Приложения № 4 к Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р;
3) приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 01.07.2013 № 287 «О методических рекомендациях по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) учреждений социального обслуживания населения, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников»;
4) плана мероприятий, утвержденного распоряжением Правительства Пензенской области от 28.02.2013 № 86-рП «Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения Пензенской области» (с последующими изменениями);
5) плана мероприятий, утвержденного распоряжением Правительства Пензенской области от 28.02.2013 № 87-рП «Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Пензенской области (2013-2018 годы)» (с последующими изменениями);
6) подпункта 6.7.2. пункта 6.7. Положения, утвержденного постановлением Правительства Пензенской области от 15.12.2008 № 890-пП «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений социальной защиты населения Пензенской области» (с последующими изменениями).
4. Условиями начисления руководителю организации премии являются:
1) отсутствие в отчетном квартале дисциплинарных взысканий;
2) выполнение в отчетном квартале не менее одного из показателей, установленных руководителю организации в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору) на основании «Перечня целевых показателей и критериев оценки эффективности и результативности деятельности руководителей государственных организаций социального обслуживания Пензенской области, функции и полномочия учредителя, в отношении которых осуществляет Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области, по итогам работы за квартал (согласно приложению № 2 к настоящему приказу) (далее - показатели).
5. Начальник отдела государственной службы и противодействия коррупции Министерства не позднее 25 числа второго месяца, следующего за отчетным кварталом, предоставляет в Управление организации социального обслуживания населения и работы с инвалидами Министерства информацию об изданных в отчетном квартале приказах Министерства о применении дисциплинарных взысканий к руководителям организаций.
6. Государственные гражданские служащие Министерства, указанные в графе 4 таблиц № 1 - № 8 приложения № 2 к настоящему приказу, ежеквартально осуществляют анализ выполнения показателей, установленных руководителям организаций, и не позднее 25 числа второго месяца, следующего за отчетным кварталом, предоставляют в Управление организации социального обслуживания населения и работы с инвалидами Министерства информацию о результатах оценки эффективности деятельности руководителей организаций в отчетном квартале (в разрезе организаций и показателей) с указанием размера премии (в процентах к окладу) за каждый выполненный показатель (на основании графы 3 таблиц № 1 - № 8 приложения № 2 к настоящему приказу), либо с отметкой «не выполнен» по каждому показателю, который не был выполнен в отчетном квартале.
7. Управление организации социального обслуживания населения и работы с инвалидами Министерства:
1) не позднее 10 числа третьего месяца, следующего за отчетным кварталом, на основании информации, полученной от лиц, указанных в пунктах 5 и 6 настоящего Положения, готовит сводную информацию о результатах оценки эффективности деятельности руководителей организаций в отчетном квартале (в разрезе организаций и показателей), и, после согласования (визирования) данного документа лицами, указанными в пунктах 5 и 6 настоящего Положения, готовит проект приказа Министерства о премировании руководителей организаций по итогам работы за квартал, указывая в нем только тех руководителей организаций, которые в отчетном квартале не имели дисциплинарных взысканий, и проставляя размер премии, начисленной каждому из них за выполненные в отчетном квартале показатели;
2) не позднее 20 числа третьего месяца, следующего за отчетным кварталом, направляет в организации копии приказа (выписки из приказа) Министерства о премировании руководителей организаций по итогам работы за квартал.
8. Выплата премии руководителям организаций производится не позднее 30 числа третьего месяца, следующего за отчетным кварталом, на основании приказа Министерства о премировании руководителей организаций по итогам работы за квартал за фактически отработанное в отчетном квартале время в пределах фонда оплаты труда организации.
Приложение № 2
к приказу Министерства труда,
социальной защиты и демографии
Пензенской области
от 23.10.2017 г. № 371-ОС
Перечень
целевых показателей и критериев оценки эффективности и
результативности деятельности руководителей государственных организаций функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области, по итогам работы за квартал
(с изменениями, внесенными приказом Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 18.05.2018 № 196-ОС)
Таблица № 1
Целевые показатели
и критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителей психоневрологических интернатов
№
Наименование
показателя
Критерии
оценки
Размер премии по итогам работы за квартал
(в % к окладу)
Ф.И.О. лица, осуществля-ющего анализ выполнения показателя
1
2
3
4
1
Обоснованные жалобы на работу организации или на руководителя, рассмотренные Министерством труда,
социальной защиты и
демографии Пензенской
области в отчетном квартале
Отсутствие
30%
Чипак Т.Б.
2
Предоставление статистической отчетности
и запрашиваемой Министерством труда, социальной защиты и демографии Пензенской области информации по вопросам исполнения государственного задания и достижения показателей, определенных Планом мероприятий («дорожной картой») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Пензенской области на 2013–2018 годы», утвержденного распоряжением Правительства Пензенской области
от 28.02.2013 № 87-рП (с последующими изменениями)
Своевременное
(в установленные сроки) и достоверное (соответствующее фактическим показателям) предоставление
в Министерство
труда, социальной защиты и демографии Пензенской области
статистической отчетности и информации
20%
Шомников В.В.
Гришенев С.Н
Ленская О.П.
Баранов А.П.
3
Выполнение государственного задания
Не менее 95%
30%
Ленская О.П.
Баранов А.П.
4
Обеспечение комплексной безопасности организации и проживающих (пребывающих) в нем граждан. Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил
Отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок
30%
Ленская О.П.
Хавкунова Н.С.
5
Соблюдение требований по информационной открытости организации
Выполнение требований статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»
(с последующими изменениями)
20%
Матюкина Ю.В.
6
Обеспечение соблюдения соотношения средней заработной платы среднего медицинского (фармацевти-ческого) персонала органи-зации и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
2017 год - не менее 90%;
2018 и последующие годы - 100 %
20%
Шомников В.В.
Гришенев С.Н.
7
Обеспечение соблюдения соотношения средней заработной платы младшего медицинского персонала организации и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
2017 год - не менее 80%;
2018 и последующие годы - 100 %
30%
Шомников В.В.
Гришенев С.Н.
8
Выполнение натуральных норм питания и калорийности готовых блюд в отчетном квартале
Не менее 98% и не более 103%
20%
Шомников В.В.
Тарасов А.А.
9
Целевое и эффективное использования внебюджетных средств (средства от приносящей доход деятельности организации, благотворительная и спонсорская помощь)
Отсутствие нецелевого и неэффективного использования внебюджетных средств
20%
Шомников В.В.
Гришенев С.Н.
10
Случаи травматизма, административных (уголовных) правонарушений, самовольного ухода из организации среди проживающих граждан пожилого возраста и инвалидов
Отсутствие
30%
Шомников В.В.
Тарасов А.А.
11
Случаи массовой заболеваемости инфекционными заболеваниями среди проживающих граждан пожилого возраста и инвалидов
Отсутствие
30%
Шомников В.В.
Тарасов А.А.
12
Освидетельствование лиц, проживающих в психоневрологическом интернате, врачебной комиссией с участием врача-психиатра в целях решения вопроса об их дальнейшем содержании в этой организации, а также о возможности пересмотра решений об их недееспособности
1) Январь, февраль, март - не менее 20,0% годового плана освидетельствования;
2) апрель, май, июнь - не менее 50,0% годового плана освидетельствования;
3) июль, август, сентябрь - не менее 75,0% годового плана освидетельствования;
4) октябрь, ноябрь, декабрь - не менее 100,0% годового плана освидетельствования
20%
Шомников В.В.
Тарасов А.А.
13
Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления социальных услуг
Положительные результаты независимой оценки качества предоставления социальных услуг.
Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе независимой оценки качества предоставления социальных услуг.
10%
Шомников В.В. Новоженова О.Е.
(введен приказом Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 18.05.2018 № 198-ОС)
Таблица № 2
(с изменениями, внесенными приказом Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 18.05.2018 № 198-ОС)
Целевые показатели и критерии
оценки эффективности и результативности деятельности руководителей домов-интернатов для престарелых и инвалидов (домов ветеранов) с числом развернутых коек от 100 до 499
№
Наименование
показателя
Критерии
оценки
Размер премии по итогам работы за квартал
(в % к окладу)
Ф.И.О. лица, осуществля-ющего анализ выполнения показателя
1
2
3
4
1
Обоснованные жалобы на работу организации или на руководителя, рассмотренные Министерством труда,
социальной защиты и
демографии Пензенской
области в отчетном квартале
Отсутствие
30%
Чипак Т.Б.
2
Предоставление статисти-ческой отчетности и запрашиваемой Минис-терством труда, социальной защиты и демографии Пензенской области инфор-мации по вопросам испол-нения государственного задания и достижения показателей, определенных Планом мероприятий («дорож-ной картой») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Пензенской области на 2013–2018 годы», утвержденного распоряжением Правительства Пензенской области от 28.02.2013 № 87-рП (с последующими изменениями)
Своевременное
(в установленные сроки) и достоверное (соответствующее фактическим показателям) предоставление
в Министерство
труда, социальной защиты и демографии Пензенской области
статистической отчетности и информации
20%
Шомников В.В.
Гришенев С.Н
Ленская О.П.
Баранов А.П.
3
Выполнение государственного задания
Не менее 95%
30%
Ленская О.П.
Баранов А.П.
4
Обеспечение комплексной безопасности организации и проживающих (пребывающих) в нем граждан. Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил
Отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок
30%
Ленская О.П.
Хавкунова Н.С.
5
Соблюдение требований по информационной открытости организации
Выполнение требований статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»
(с последующими изменениями)
20%
Матюкина Ю.В.
6
Обеспечение соблюдения соотношения средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала организации и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
Не менее 90%
20%
Шомников В.В.
Гришенев С.Н.
7
Обеспечение соблюдения соотношения средней заработной платы младшего медицинского персонала организации и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
2017 год - не менее 80%; 2018 и
последующие годы - 100 %
30%
Шомников В.В.
Гришенев С.Н.
8
Выполнение натуральных норм питания и калорийности готовых блюд в отчетном квартале
Не менее 98% и не более 103%
20%
Шомников В.В.
Тарасов А.А.
9
Целевое и эффективное использования внебюджетных средств (средства от приносящей доход деятельности организации, благотворительная и спонсорская помощь)
Отсутствие нецелевого и неэффективного использования внебюджетных средств
20%
Шомников В.В.
Гришенев С.Н.
10
Случаи травматизма, административных (уголовных) правонарушений, самовольного ухода из организации среди проживающих граждан пожилого возраста и инвалидов
Отсутствие
30%
Шомников В.В.
Тарасов А.А.
11
Случаи массовой заболеваемости инфекционными заболеваниями среди проживающих граждан пожилого возраста и инвалидов
Отсутствие
30%
Шомников В.В.
Тарасов А.А.
12
Соблюдение доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда организации
Не выше 40%
20%
Шомников В.В.
Гришенев С.Н.
13
Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления социальных услуг
Положительные результаты независимой оценки качества предоставления социальных услуг.
Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе независимой оценки качества предоставления социальных услуг.
10%
Шомников В.В. Новоженова О.Е.
(введен приказом Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 18.05.2018 № 198-ОС)
Таблица № 3
Целевые показатели и критерии оценки эффективности
и результативности деятельности руководителей домов-интернатов для престарелых и инвалидов (домов ветеранов) с числом развернутых
коек от 15 до 99
(с изменениями, внесенными приказом Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 18.05.2018 № 198-ОС)
№
Наименование
показателя
Критерии
оценки
Размер премии по итогам работы за квартал
(в % к окладу)
Ф.И.О. лица, осуществля-ющего анализ выполнения показателя
1
2
3
4
1
Обоснованные жалобы на работу организации или на руководителя, рассмотренные Министерством труда,
социальной защиты и
демографии Пензенской
области в отчетном квартале
Отсутствие
20%
Чипак Т.Б.
2
Предоставление статисти-ческой отчетности и запрашиваемой Минис-терством труда, социальной защиты и демографии Пензенской области инфор-мации по вопросам испол-нения государственного задания и достижения показателей, определенных Планом мероприятий («дорож-ной картой») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Пензенской области на 2013–2018 годы», утвержденного распоряжением Правительства Пензенской области от 28.02.2013 № 87-рП (с последующими изменениями)
Своевременное
(в установленные сроки) и достоверное (соответствующее фактическим показателям) предоставление
в Министерство
труда, социальной защиты и демографии Пензенской области
статистической отчетности и информации
20%
Шомников В.В.
Гришенев С.Н
Ленская О.П.
Баранов А.П.
3
Выполнение государственного задания
Не менее 95%
20%
Ленская О.П.
Баранов А.П.
4
Обеспечение комплексной безопасности организации и проживающих (пребывающих) в нем граждан. Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил
Отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок
20%
Ленская О.П.
Хавкунова Н.С.
5
Соблюдение требований по информационной открытости организации
Выполнение требований статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»
(с последующими изменениями)
20%
Матюкина Ю.В.
6
Обеспечение соблюдения соотношения средней заработной платы младшего медицинского персонала организации и средней заработной платы по Пензенской области, сложив-шейся в отчетном квартале
2017 год - не менее 80%;
2018 и последующие годы - 100 %
20%
Шомников В.В.
Гришенев С.Н.
7
Выполнение натуральных норм питания и калорийности готовых блюд в отчетном квартале
Не менее 98% и не более 103%
20%
Шомников В.В.
Тарасов А.А.
8
Целевое и эффективное использования внебюджетных средств (средства от приносящей доход деятельности организации, благотворительная и спонсорская помощь)
Отсутствие нецелевого и неэффективного использования внебюджетных средств
20%
Шомников В.В.
Гришенев С.Н.
9
Случаи травматизма, административных (уголовных) правонарушений, самовольного ухода из организации среди проживающих граждан пожилого возраста и инвалидов
Отсутствие
20%
Шомников В.В.
Тарасов А.А.
10
Случаи массовой заболеваемости инфекционными заболеваниями среди проживающих граждан пожилого возраста и инвалидов
Отсутствие
20%
Шомников В.В.
Тарасов А.А.
11
Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления социальных услуг
Положительные результаты независимой оценки качества предоставления социальных услуг.
Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе независимой оценки качества предоставления социальных услуг.
10%
Шомников В.В. Новоженова О.Е.
(введен приказом Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 18.05.2018 № 198-ОС)
Таблица № 4
Целевые показатели и критерии оценки
эффективности и результативности деятельности руководителя центра реабилитации инвалидов
(с изменениями, внесенными приказом Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 18.05.2018 № 198-ОС)
№
Наименование
показателя
Критерии
оценки
Размер премии по итогам работы за квартал
(в % к окладу)
Ф.И.О. лица, осуществля-ющего анализ выполнения показателя
1
2
3
4
1
Обоснованные жалобы на работу организации или на руководителя, рассмотренные Министерством труда,
социальной защиты и
демографии Пензенской
области в отчетном квартале
Отсутствие
20%
Чипак Т.Б.
2
Предоставление статисти-ческой отчетности и запрашиваемой Минис-терством труда, социальной защиты и демографии Пензенской области инфор-мации по вопросам испол-нения государственного задания и достижения показателей, определенных Планом мероприятий («дорож-ной картой») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Пензенской области на 2013–2018 годы», утвержденного распоряжением Правительства Пензенской области от 28.02.2013 № 87-рП (с последующими изменениями)
Своевременное
(в установленные сроки) и достоверное (соответствующее фактическим показателям) предоставление
в Министерство
труда, социальной защиты и демографии Пензенской области
статистической отчетности и информации
20%
Шомников В.В.
Гришенев С.Н
Ленская О.П.
Баранов А.П.
3
Выполнение государственного задания в отчетном квартале
Не менее 95%
20%
Ленская О.П.
Баранов А.П.
4
Обеспечение комплексной безопасности организации и проживающих (пребывающих) в нем граждан. Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил
Отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок
20%
Ленская О.П.
Хавкунова Н.С.
5
Соблюдение требований по информационной открытости организации
Выполнение требований статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»
(с последующими изменениями)
20%
Матюкина Ю.В.
6
Обеспечение соблюдения соотношения средней заработной платы младшего медицинского персонала организации и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
2017 год - не менее 80%;
2018 и последующие годы - 100 %
20%
Шомников В.В.
Гришенев С.Н.
7
Выполнение натуральных норм питания и калорийности готовых блюд в отчетном квартале
Не менее 98% и не более 103%
20%
Шомников В.В.
Тарасов А.А.
8
Целевое и эффективное использования внебюджетных средств (средства от приносящей доход деятельности организации, благотворительная и спонсорская помощь)
Отсутствие нецелевого и неэффективного использования внебюджетных средств
20%
Шомников В.В.
Гришенев С.Н.
9
Случаи травматизма, административных (уголовных) правонарушений, самовольного ухода из организации среди проживающих граждан пожилого возраста и инвалидов
Отсутствие
20%
Шомников В.В.
Тарасов А.А.
10
Случаи массовой заболеваемости инфекционными заболеваниями среди проживающих граждан пожилого возраста и инвалидов
Отсутствие
20%
Шомников В.В.
Тарасов А.А.
11
Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления социальных услуг
Положительные результаты независимой оценки качества предоставления социальных услуг.
Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе независимой оценки качества предоставления социальных услуг.
10%
Шомников В.В. Новоженова О.Е.
(введен приказом Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 18.05.2018 № 198-ОС)
Таблица № 5
Целевые показатели и критерии
оценки эффективности и результативности деятельности руководителей детских домов-интернатов для умственно отсталых детей и для детей с физическими недостатками
(с изменениями, внесенными приказом Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 18.05.2018 № 198-ОС)
№
Наименование показателя
Критерии
оценки
Размер премии по итогам работы за квартал
(в % к окладу)
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ выполнения показателя
1
2
3
4
1
Обоснованные жалобы на работу организации или на руководителя, рассмотренные Министерством труда
социальной защиты и
демографии Пензенской
области в отчетном квартале
Отсутствие
20%
Чипак Т.Б.
2
Предоставление статисти-ческой отчетности и запрашиваемой Минис-терством труда, социальной защиты и демографии Пензенской области инфор-мации по вопросам испол-нения государственного задания и достижения показателей, определенных Планом мероприятий («дорож-ной картой») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Пензенской области на 2013–2018 годы», утвержденного распоряжением Правительства Пензенской области от 28.02.2013 № 87-рП (с последующими изменениями)
Своевременное
(в установленные сроки) и достоверное (соответствующее фактическим показателям) предоставление
в Министерство
труда, социальной защиты и демографии Пензенской области
статистической отчетности и информации
20%
Шомников В.В.
Гришенев С.Н
Ленская О.П.
Баранов А.П.
3
Выполнение государственного задания в отчетном квартале
Не менее 95%
20%
Ленская О.П.
Баранов А.П.
4
Обеспечение комплексной безопасности организации и проживающих (пребывающих) в нем детей. Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил
Отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок
20%
Ленская О.П.
Хавкунова Н.С.
5
Соблюдение требований по информационной открытости организации
Выполнение требований статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»
(с последующими изменениями)
20%
Матюкина Ю.В.
6
Обеспечение соблюдения соотношения средней заработной платы младшего медицинского персонала организации и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
2017 год - не менее 80%;
2018 и последующие годы - 100 %
20%
Шомников В.В.
Гришенев С.Н.
7
Выполнение натуральных норм питания и калорийности готовых блюд в отчетном квартале
Не менее 98% и не более 103%
20%
Шомников В.В.
Федорова М.В.
8
Целевое и эффективное использования внебюджетных средств (средства от приносящей доход деятельности организации, благотворительная и спонсорская помощь)
Отсутствие нецелевого и неэффективного использования внебюджетных средств
20%
Шомников В.В.
Гришенев С.Н.
9
Случаи травматизма, смерти ребенка от управляемой патологии
Отсутствие
20%
Шомников В.В.
Федорова М.В.
10
Количество физкультурно-оздоровительных, культурно-массовых и иных мероприятий для детей-инвалидов, проведенных в отчетном квартале
Не менее 9
20%
Шомников В.В.
Федорова М.В.
11
Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления социальных услуг
Положительные результаты независимой оценки качества предоставления социальных услуг.
Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе независимой оценки качества предоставления социальных услуг.
10%
Шомников В.В. Новоженова О.Е.
(введен приказом Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 18.05.2018 № 198-ОС)
Таблица № 6
Целевые показатели и критерии оценки
эффективности и результативности деятельности руководителя социально-реабилитационного центра
(с изменениями, внесенными приказом Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 18.05.2018 № 198-ОС)
№
Наименование
показателя
Критерии
оценки
Размер премии по итогам работы за квартал
(в % к окладу)
Ф.И.О. лица, осуществля-ющего анализ выполнения показателя
1
2
3
4
1
Обоснованные жалобы на работу организации или на руководителя, рассмотренные Министерством труда
социальной защиты и
демографии Пензенской
области в отчетном квартале
Отсутствие
10%
Чипак Т.Б.
2
Предоставление статисти-ческой отчетности и запрашиваемой Минис-терством труда, социальной защиты и демографии Пензенской области инфор-мации по вопросам испол-нения государственного задания и достижения показателей, определенных Планом мероприятий («дорож-ной картой») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Пензенской области на 2013–2018 годы», утвержденного распоряжением Правительства Пензенской области от 28.02.2013 № 87-рП (с последующими изменениями)
Своевременное
(в установленные сроки) и достоверное (соответствующее фактическим показателям) предоставление
в Министерство
труда, социальной защиты и демографии Пензенской области
статистической отчетности и информации
10%
Шомников В.В.
Гришенев С.Н
Ленская О.П.
Баранов А.П.
3
Выполнение государственного задания в отчетном квартале
Не менее 95%
10%
Ленская О.П.
Баранов А.П.
4
Обеспечение комплексной безопасности организации и проживающих (пребывающих) в нем граждан. Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил
Отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок
10%
Ленская О.П.
Хавкунова Н.С.
5
Соблюдение требований по информационной открытости организации
Выполнение требований статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»
(с последующими изменениями) (с последующими изменениями)
10%
Матюкина Ю.В.
6
Обеспечение соблюдения соотношения средней заработной платы младшего медицинского персонала и социальных работников организации и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
2017 год - не менее 80%;
2018 и последующие годы - 100 %
10%
Шомников В.В.
Гришенев С.Н.
7
Выполнение натуральных норм питания и калорийности готовых блюд в отчетном квартале
Не менее 98% и не более 103%
10%
Шомников В.В.
Талабаева М.М.
8
Соблюдение доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда организации
Не выше 40%
10%
Шомников В.В.
Гришенев С.Н.
9
Случаи травматизма, самовольного ухода детей из организации
Отсутствие
10%
Шомников В.В.
Талабаева М.М.
10
Количество физкультурно-оздоровительных, культурно-массовых и иных мероприятий для детей, проведенных в отчетном квартале
Не менее 9
10%
Шомников В.В.
Талабаева М.М.
11
Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления социальных услуг
Положительные результаты независимой оценки качества предоставления социальных услуг.
Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе независимой оценки качества предоставления социальных услуг.
10%
Шомников В.В. Новоженова О.Е.
(введен приказом Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 18.05.2018 № 198-ОС)
Таблица № 7
Целевые показатели и критерии оценки эффективности
и результативности деятельности руководителя дома ночного пребывания
(с изменениями, внесенными приказом Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 18.05.2018 № 196-ОС)
№
Наименование
показателя
Критерии
оценки
Размер премии по итогам работы за квартал
(в % к окладу)
Ф.И.О. лица, осуществля-ющего анализ выполнения показателя
1
2
3
4
1
Обоснованные жалобы на работу организации или на руководителя, рассмотренные Министерством труда
социальной защиты и
демографии Пензенской
области в отчетном квартале
Отсутствие
10%
Чипак Т.Б.
2
Предоставление статисти-ческой отчетности и запрашиваемой Минис-терством труда, социальной защиты и демографии Пензенской области инфор-мации по вопросам испол-нения государственного задания и достижения показателей, определенных Планом мероприятий («дорож-ной картой») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Пензенской области на 2013–2018 годы», утвержденного распоряжением Правительства Пензенской области от 28.02.2013 № 87-рП (с последующими изменениями)
Своевременное
(в установленные сроки) и достоверное (соответствующее фактическим показателям) предоставление
в Министерство
труда, социальной защиты и демографии Пензенской области
статистической отчетности и информации
10%
Шомников В.В.
Гришенев С.Н
Ленская О.П.
Баранов А.П.
3
Выполнение государственного задания в отчетном квартале
Не менее 95%
10%
Ленская О.П.
Баранов А.П.
4
Обеспечение комплексной безопасности организации и проживающих (пребывающих) в нем граждан. Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил
Отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок
10%
Ленская О.П.
Хавкунова Н.С.
5
Соблюдение требований по информационной открытости организации
Выполнение требований статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»
(с последующими изменениями)
10%
Матюкина Ю.В.
6
Обеспечение соблюдения соотношения средней заработной платы младшего медицинского персонала и социальных работников организации и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
2017 год - не менее 80%;
2018 и последующие годы - 100 %
10%
Шомников В.В.
Гришенев С.Н.
7
Выполнение мероприятий государственной программы Пензенской области
«Обеспечение общественного порядка и противодействие преступности в Пензенской области в 2014-2020 годах», утвержденной постановле-нием Правительства Пензенской области от 22.10.2013 № 782-пП (с последующими изменениями)
1) Январь, февраль, март - не менее 20,0% годового плана;
2) апрель, май, июнь - не менее 50,0% годового плана;
3) июль, август, сентябрь - не менее 75,0% годового плана;
4) октябрь, ноябрь, декабрь - не менее 100,0% годового плана
30%
Шомников В.В.
Козлова Т.А.
8
Соблюдение доли оплаты
труда работников
административно-управленческого персонала в
фонде оплаты труда
организации
Не выше 40%
10%
Шомников В.В.
Гришенев С.Н.
9
Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления социальных услуг
Положительные результаты независимой оценки качества предоставления социальных услуг.
Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе независимой оценки качества предоставления социальных услуг.
10%
Шомников В.В. Новоженова О.Е.
(введен приказом Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 18.05.2018 № 198-ОС)
Таблица № 8
Целевые показатели и критерии оценки эффективности
и результативности деятельности руководителя техникума-интерната
(с изменениями, внесенными приказом Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 18.05.2018 № 198-ОС)
№
Наименование показателя
Критерии
оценки
Размер премии по итогам работы за квартал
(в % к окладу)
Ф.И.О. лица, осуществля-ющего анализ выполнения показателя
1
2
3
4
1
Обоснованные жалобы на работу организации или на руководителя, рассмотренные Министерством, труда социальной защиты и демографии Пензенской области в отчетном квартале
Отсутствие
30%
Чипак Т.Б.
2
Предоставление статисти-ческой отчетности, и запрашиваемой Минис-терством труда, социальной защиты и демографии Пензенской области инфор-мации по вопросам испол-нения государственного задания и достижения показателей, определенных Планом мероприятий («дорож-ной картой») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Пензенской области на 2013–2018 годы», утвержденного распоряжением Правительства Пензенской области от 28.02.2013 № 87-рП (с последующими изменениями)
Своевременное
(в установленные сроки) и достоверное (соответствующее фактическим показателям) предоставление
в Министерство
труда, социальной защиты и демографии Пензенской области
статистической отчетности и информации
20%
Шомников В.В.
Гришенев С.Н
Ленская О.П.
Баранов А.П.
3
Выполнение государственного задания в отчетном квартале
Не менее 95%
30%
Ленская О.П.
Баранов А.П.
4
Обеспечение комплексной безопасности организации и проживающих (пребывающих) в нем граждан. Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил
Отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок
30%
Ленская О.П.
Хавкунова Н.С.
5
Соблюдение требований по информационной открытости организации
Выполнение требований статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»
(с последующими изменениями)
20%
Матюкина Ю.В.
6
Соотношение средней заработной платы преподавателей учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
Не менее 100,0%
30%
Шомников В.В.
Гришенев С.Н.
7
Количество физкультурно-оздоровительных, культурно-массовых и иных мероприятий, направленных на формирование здорового образа жизни у студентов, проведенных в отчетном квартале
Не менее
9 мероприятий
20%
Шомников В.В.
Урядова Е.С.
8
Соблюдение доли оплаты труда работников админи-стративно-управленческого персонала в фонде оплаты труда организации
не выше 40%
20%
Шомников В.В.
Гришенев С.Н.
9
Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления социальных услуг
Положительные результаты независимой оценки качества предоставления социальных услуг.
Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе независимой оценки качества предоставления социальных услуг.
10%
Шомников В.В. Новоженова О.Е.
(введен приказом Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 18.05.2018 № 198-ОС)
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ И ДЕМОГРАФИИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(МИНТРУД ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ)
ПРИКАЗ
от 23 октября 2017 № 371-ОС
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ И ДЕМОГРАФИИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА КВАРТАЛ
(с изменениями, внесенными приказом Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 18.05.2018 № 198-ОС)
В целях создания условий для оплаты труда руководителей государственных организаций социального обслуживания, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области, в зависимости от результатов и качества работы, а также их заинтересованности в эффективном функционировании структурных подразделений и организации социального обслуживания в целом, руководствуясь статьями 135, 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации, приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 01.07.2013 № 287 «О методических рекомендациях по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) учреждений социального обслуживания населения, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников», подпунктом 6.7.2 пункта 6.7 Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений социальной защиты населения Пензенской области, утвержденного постановлением Правительства Пензенской области от 15.12.2008 № 890-пП «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений социальной защиты населения Пензенской области» (с последующими изменениями), подпунктом 4.3.6 пункта 4.3 Положения о Министерстве труда, социальной защиты и демографии Пензенской области, утвержденного постановлением Правительства Пензенской области от 31.01.2013 № 33-пП (с последующими изменениями), приказываю:
1. Утвердить Положение о премировании руководителей государственных организаций социального обслуживания Пензенской области, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области, по итогам работы за квартал, согласно приложению № 1.
2. Утвердить Перечень целевых показателей и критериев оценки эффективности и результативности деятельности руководителей государственных организаций социального обслуживания, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области, согласно приложению № 2.
3. Признать утратившими силу приказы Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области:
- от 20.07.2015 № 258-ОС «Об утверждении Порядка и условий выплаты премии руководителям государственных организаций социального обслуживания Пензенской области, подведомственных Министерству труда, социальной защиты и демографии Пензенской области»;
- от 11.03.2016 № 66-ОС «О внесении изменений в приказ Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 20.07.2015 № 258-ОС».
4. Настоящий приказ опубликовать (разместить) на официальном сайте Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
Е.А. ТРОШИН
Приложение № 1
к приказу Министерства труда,
социальной защиты и демографии
Пензенской области
от 23.10.2017 г. № 371-ОС
Положение
о премировании руководителей государственных организаций социального обслуживания Пензенской области, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области, по итогам работы за квартал
1. Настоящее Положение о премировании руководителей государственных организаций социального обслуживания Пензенской области , функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области, по итогам работы за квартал (далее - Положение) разработано в целях создания условий для оплаты труда руководителей государственных организаций социального обслуживания (далее - организация), функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области (далее - Министерство), в зависимости от результатов и качества работы, а также их заинтересованности в эффективном функционировании структурных подразделений и организации в целом.
2. Настоящее Положение устанавливает условия начисления руководителю организации премии по итогам работы за квартал (далее - премия), а также порядок предоставления информации о результатах оценки эффективности и результативности деятельности руководителей организаций в отчетном квартале и подготовки проекта приказа Министерства о премировании руководителей организаций по итогам работы за квартал.
3. Настоящее Положение разработано на основании:
1) статей 135, 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации;
2) пунктов 3, 4, 5 и 9 Приложения № 4 к Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р;
3) приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 01.07.2013 № 287 «О методических рекомендациях по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) учреждений социального обслуживания населения, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников»;
4) плана мероприятий, утвержденного распоряжением Правительства Пензенской области от 28.02.2013 № 86-рП «Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения Пензенской области» (с последующими изменениями);
5) плана мероприятий, утвержденного распоряжением Правительства Пензенской области от 28.02.2013 № 87-рП «Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Пензенской области (2013-2018 годы)» (с последующими изменениями);
6) подпункта 6.7.2. пункта 6.7. Положения, утвержденного постановлением Правительства Пензенской области от 15.12.2008 № 890-пП «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений социальной защиты населения Пензенской области» (с последующими изменениями).
4. Условиями начисления руководителю организации премии являются:
1) отсутствие в отчетном квартале дисциплинарных взысканий;
2) выполнение в отчетном квартале не менее одного из показателей, установленных руководителю организации в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору) на основании «Перечня целевых показателей и критериев оценки эффективности и результативности деятельности руководителей государственных организаций социального обслуживания Пензенской области, функции и полномочия учредителя, в отношении которых осуществляет Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области, по итогам работы за квартал (согласно приложению № 2 к настоящему приказу) (далее - показатели).
5. Начальник отдела государственной службы и противодействия коррупции Министерства не позднее 25 числа второго месяца, следующего за отчетным кварталом, предоставляет в Управление организации социального обслуживания населения и работы с инвалидами Министерства информацию об изданных в отчетном квартале приказах Министерства о применении дисциплинарных взысканий к руководителям организаций.
6. Государственные гражданские служащие Министерства, указанные в графе 4 таблиц № 1 - № 8 приложения № 2 к настоящему приказу, ежеквартально осуществляют анализ выполнения показателей, установленных руководителям организаций, и не позднее 25 числа второго месяца, следующего за отчетным кварталом, предоставляют в Управление организации социального обслуживания населения и работы с инвалидами Министерства информацию о результатах оценки эффективности деятельности руководителей организаций в отчетном квартале (в разрезе организаций и показателей) с указанием размера премии (в процентах к окладу) за каждый выполненный показатель (на основании графы 3 таблиц № 1 - № 8 приложения № 2 к настоящему приказу), либо с отметкой «не выполнен» по каждому показателю, который не был выполнен в отчетном квартале.
7. Управление организации социального обслуживания населения и работы с инвалидами Министерства:
1) не позднее 10 числа третьего месяца, следующего за отчетным кварталом, на основании информации, полученной от лиц, указанных в пунктах 5 и 6 настоящего Положения, готовит сводную информацию о результатах оценки эффективности деятельности руководителей организаций в отчетном квартале (в разрезе организаций и показателей), и, после согласования (визирования) данного документа лицами, указанными в пунктах 5 и 6 настоящего Положения, готовит проект приказа Министерства о премировании руководителей организаций по итогам работы за квартал, указывая в нем только тех руководителей организаций, которые в отчетном квартале не имели дисциплинарных взысканий, и проставляя размер премии, начисленной каждому из них за выполненные в отчетном квартале показатели;
2) не позднее 20 числа третьего месяца, следующего за отчетным кварталом, направляет в организации копии приказа (выписки из приказа) Министерства о премировании руководителей организаций по итогам работы за квартал.
8. Выплата премии руководителям организаций производится не позднее 30 числа третьего месяца, следующего за отчетным кварталом, на основании приказа Министерства о премировании руководителей организаций по итогам работы за квартал за фактически отработанное в отчетном квартале время в пределах фонда оплаты труда организации.
Приложение № 2
к приказу Министерства труда,
социальной защиты и демографии
Пензенской области
от 23.10.2017 г. № 371-ОС
Перечень
целевых показателей и критериев оценки эффективности и
результативности деятельности руководителей государственных организаций функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области, по итогам работы за квартал
(с изменениями, внесенными приказом Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 18.05.2018 № 196-ОС)
Таблица № 1
Целевые показатели
и критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителей психоневрологических интернатов
№
Наименование
показателя
Критерии
оценки
Размер премии по итогам работы за квартал
(в % к окладу)
Ф.И.О. лица, осуществля-ющего анализ выполнения показателя
1
2
3
4
1
Обоснованные жалобы на работу организации или на руководителя, рассмотренные Министерством труда,
социальной защиты и
демографии Пензенской
области в отчетном квартале
Отсутствие
30%
Чипак Т.Б.
2
Предоставление статистической отчетности
и запрашиваемой Министерством труда, социальной защиты и демографии Пензенской области информации по вопросам исполнения государственного задания и достижения показателей, определенных Планом мероприятий («дорожной картой») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Пензенской области на 2013–2018 годы», утвержденного распоряжением Правительства Пензенской области
от 28.02.2013 № 87-рП (с последующими изменениями)
Своевременное
(в установленные сроки) и достоверное (соответствующее фактическим показателям) предоставление
в Министерство
труда, социальной защиты и демографии Пензенской области
статистической отчетности и информации
20%
Шомников В.В.
Гришенев С.Н
Ленская О.П.
Баранов А.П.
3
Выполнение государственного задания
Не менее 95%
30%
Ленская О.П.
Баранов А.П.
4
Обеспечение комплексной безопасности организации и проживающих (пребывающих) в нем граждан. Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил
Отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок
30%
Ленская О.П.
Хавкунова Н.С.
5
Соблюдение требований по информационной открытости организации
Выполнение требований статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»
(с последующими изменениями)
20%
Матюкина Ю.В.
6
Обеспечение соблюдения соотношения средней заработной платы среднего медицинского (фармацевти-ческого) персонала органи-зации и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
2017 год - не менее 90%;
2018 и последующие годы - 100 %
20%
Шомников В.В.
Гришенев С.Н.
7
Обеспечение соблюдения соотношения средней заработной платы младшего медицинского персонала организации и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
2017 год - не менее 80%;
2018 и последующие годы - 100 %
30%
Шомников В.В.
Гришенев С.Н.
8
Выполнение натуральных норм питания и калорийности готовых блюд в отчетном квартале
Не менее 98% и не более 103%
20%
Шомников В.В.
Тарасов А.А.
9
Целевое и эффективное использования внебюджетных средств (средства от приносящей доход деятельности организации, благотворительная и спонсорская помощь)
Отсутствие нецелевого и неэффективного использования внебюджетных средств
20%
Шомников В.В.
Гришенев С.Н.
10
Случаи травматизма, административных (уголовных) правонарушений, самовольного ухода из организации среди проживающих граждан пожилого возраста и инвалидов
Отсутствие
30%
Шомников В.В.
Тарасов А.А.
11
Случаи массовой заболеваемости инфекционными заболеваниями среди проживающих граждан пожилого возраста и инвалидов
Отсутствие
30%
Шомников В.В.
Тарасов А.А.
12
Освидетельствование лиц, проживающих в психоневрологическом интернате, врачебной комиссией с участием врача-психиатра в целях решения вопроса об их дальнейшем содержании в этой организации, а также о возможности пересмотра решений об их недееспособности
1) Январь, февраль, март - не менее 20,0% годового плана освидетельствования;
2) апрель, май, июнь - не менее 50,0% годового плана освидетельствования;
3) июль, август, сентябрь - не менее 75,0% годового плана освидетельствования;
4) октябрь, ноябрь, декабрь - не менее 100,0% годового плана освидетельствования
20%
Шомников В.В.
Тарасов А.А.
13
Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления социальных услуг
Положительные результаты независимой оценки качества предоставления социальных услуг.
Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе независимой оценки качества предоставления социальных услуг.
10%
Шомников В.В. Новоженова О.Е.
(введен приказом Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 18.05.2018 № 198-ОС)
Таблица № 2
(с изменениями, внесенными приказом Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 18.05.2018 № 198-ОС)
Целевые показатели и критерии
оценки эффективности и результативности деятельности руководителей домов-интернатов для престарелых и инвалидов (домов ветеранов) с числом развернутых коек от 100 до 499
№
Наименование
показателя
Критерии
оценки
Размер премии по итогам работы за квартал
(в % к окладу)
Ф.И.О. лица, осуществля-ющего анализ выполнения показателя
1
2
3
4
1
Обоснованные жалобы на работу организации или на руководителя, рассмотренные Министерством труда,
социальной защиты и
демографии Пензенской
области в отчетном квартале
Отсутствие
30%
Чипак Т.Б.
2
Предоставление статисти-ческой отчетности и запрашиваемой Минис-терством труда, социальной защиты и демографии Пензенской области инфор-мации по вопросам испол-нения государственного задания и достижения показателей, определенных Планом мероприятий («дорож-ной картой») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Пензенской области на 2013–2018 годы», утвержденного распоряжением Правительства Пензенской области от 28.02.2013 № 87-рП (с последующими изменениями)
Своевременное
(в установленные сроки) и достоверное (соответствующее фактическим показателям) предоставление
в Министерство
труда, социальной защиты и демографии Пензенской области
статистической отчетности и информации
20%
Шомников В.В.
Гришенев С.Н
Ленская О.П.
Баранов А.П.
3
Выполнение государственного задания
Не менее 95%
30%
Ленская О.П.
Баранов А.П.
4
Обеспечение комплексной безопасности организации и проживающих (пребывающих) в нем граждан. Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил
Отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок
30%
Ленская О.П.
Хавкунова Н.С.
5
Соблюдение требований по информационной открытости организации
Выполнение требований статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»
(с последующими изменениями)
20%
Матюкина Ю.В.
6
Обеспечение соблюдения соотношения средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала организации и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
Не менее 90%
20%
Шомников В.В.
Гришенев С.Н.
7
Обеспечение соблюдения соотношения средней заработной платы младшего медицинского персонала организации и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
2017 год - не менее 80%; 2018 и
последующие годы - 100 %
30%
Шомников В.В.
Гришенев С.Н.
8
Выполнение натуральных норм питания и калорийности готовых блюд в отчетном квартале
Не менее 98% и не более 103%
20%
Шомников В.В.
Тарасов А.А.
9
Целевое и эффективное использования внебюджетных средств (средства от приносящей доход деятельности организации, благотворительная и спонсорская помощь)
Отсутствие нецелевого и неэффективного использования внебюджетных средств
20%
Шомников В.В.
Гришенев С.Н.
10
Случаи травматизма, административных (уголовных) правонарушений, самовольного ухода из организации среди проживающих граждан пожилого возраста и инвалидов
Отсутствие
30%
Шомников В.В.
Тарасов А.А.
11
Случаи массовой заболеваемости инфекционными заболеваниями среди проживающих граждан пожилого возраста и инвалидов
Отсутствие
30%
Шомников В.В.
Тарасов А.А.
12
Соблюдение доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда организации
Не выше 40%
20%
Шомников В.В.
Гришенев С.Н.
13
Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления социальных услуг
Положительные результаты независимой оценки качества предоставления социальных услуг.
Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе независимой оценки качества предоставления социальных услуг.
10%
Шомников В.В. Новоженова О.Е.
(введен приказом Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 18.05.2018 № 198-ОС)
Таблица № 3
Целевые показатели и критерии оценки эффективности
и результативности деятельности руководителей домов-интернатов для престарелых и инвалидов (домов ветеранов) с числом развернутых
коек от 15 до 99
(с изменениями, внесенными приказом Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 18.05.2018 № 198-ОС)
№
Наименование
показателя
Критерии
оценки
Размер премии по итогам работы за квартал
(в % к окладу)
Ф.И.О. лица, осуществля-ющего анализ выполнения показателя
1
2
3
4
1
Обоснованные жалобы на работу организации или на руководителя, рассмотренные Министерством труда,
социальной защиты и
демографии Пензенской
области в отчетном квартале
Отсутствие
20%
Чипак Т.Б.
2
Предоставление статисти-ческой отчетности и запрашиваемой Минис-терством труда, социальной защиты и демографии Пензенской области инфор-мации по вопросам испол-нения государственного задания и достижения показателей, определенных Планом мероприятий («дорож-ной картой») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Пензенской области на 2013–2018 годы», утвержденного распоряжением Правительства Пензенской области от 28.02.2013 № 87-рП (с последующими изменениями)
Своевременное
(в установленные сроки) и достоверное (соответствующее фактическим показателям) предоставление
в Министерство
труда, социальной защиты и демографии Пензенской области
статистической отчетности и информации
20%
Шомников В.В.
Гришенев С.Н
Ленская О.П.
Баранов А.П.
3
Выполнение государственного задания
Не менее 95%
20%
Ленская О.П.
Баранов А.П.
4
Обеспечение комплексной безопасности организации и проживающих (пребывающих) в нем граждан. Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил
Отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок
20%
Ленская О.П.
Хавкунова Н.С.
5
Соблюдение требований по информационной открытости организации
Выполнение требований статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»
(с последующими изменениями)
20%
Матюкина Ю.В.
6
Обеспечение соблюдения соотношения средней заработной платы младшего медицинского персонала организации и средней заработной платы по Пензенской области, сложив-шейся в отчетном квартале
2017 год - не менее 80%;
2018 и последующие годы - 100 %
20%
Шомников В.В.
Гришенев С.Н.
7
Выполнение натуральных норм питания и калорийности готовых блюд в отчетном квартале
Не менее 98% и не более 103%
20%
Шомников В.В.
Тарасов А.А.
8
Целевое и эффективное использования внебюджетных средств (средства от приносящей доход деятельности организации, благотворительная и спонсорская помощь)
Отсутствие нецелевого и неэффективного использования внебюджетных средств
20%
Шомников В.В.
Гришенев С.Н.
9
Случаи травматизма, административных (уголовных) правонарушений, самовольного ухода из организации среди проживающих граждан пожилого возраста и инвалидов
Отсутствие
20%
Шомников В.В.
Тарасов А.А.
10
Случаи массовой заболеваемости инфекционными заболеваниями среди проживающих граждан пожилого возраста и инвалидов
Отсутствие
20%
Шомников В.В.
Тарасов А.А.
11
Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления социальных услуг
Положительные результаты независимой оценки качества предоставления социальных услуг.
Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе независимой оценки качества предоставления социальных услуг.
10%
Шомников В.В. Новоженова О.Е.
(введен приказом Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 18.05.2018 № 198-ОС)
Таблица № 4
Целевые показатели и критерии оценки
эффективности и результативности деятельности руководителя центра реабилитации инвалидов
(с изменениями, внесенными приказом Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 18.05.2018 № 198-ОС)
№
Наименование
показателя
Критерии
оценки
Размер премии по итогам работы за квартал
(в % к окладу)
Ф.И.О. лица, осуществля-ющего анализ выполнения показателя
1
2
3
4
1
Обоснованные жалобы на работу организации или на руководителя, рассмотренные Министерством труда,
социальной защиты и
демографии Пензенской
области в отчетном квартале
Отсутствие
20%
Чипак Т.Б.
2
Предоставление статисти-ческой отчетности и запрашиваемой Минис-терством труда, социальной защиты и демографии Пензенской области инфор-мации по вопросам испол-нения государственного задания и достижения показателей, определенных Планом мероприятий («дорож-ной картой») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Пензенской области на 2013–2018 годы», утвержденного распоряжением Правительства Пензенской области от 28.02.2013 № 87-рП (с последующими изменениями)
Своевременное
(в установленные сроки) и достоверное (соответствующее фактическим показателям) предоставление
в Министерство
труда, социальной защиты и демографии Пензенской области
статистической отчетности и информации
20%
Шомников В.В.
Гришенев С.Н
Ленская О.П.
Баранов А.П.
3
Выполнение государственного задания в отчетном квартале
Не менее 95%
20%
Ленская О.П.
Баранов А.П.
4
Обеспечение комплексной безопасности организации и проживающих (пребывающих) в нем граждан. Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил
Отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок
20%
Ленская О.П.
Хавкунова Н.С.
5
Соблюдение требований по информационной открытости организации
Выполнение требований статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»
(с последующими изменениями)
20%
Матюкина Ю.В.
6
Обеспечение соблюдения соотношения средней заработной платы младшего медицинского персонала организации и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
2017 год - не менее 80%;
2018 и последующие годы - 100 %
20%
Шомников В.В.
Гришенев С.Н.
7
Выполнение натуральных норм питания и калорийности готовых блюд в отчетном квартале
Не менее 98% и не более 103%
20%
Шомников В.В.
Тарасов А.А.
8
Целевое и эффективное использования внебюджетных средств (средства от приносящей доход деятельности организации, благотворительная и спонсорская помощь)
Отсутствие нецелевого и неэффективного использования внебюджетных средств
20%
Шомников В.В.
Гришенев С.Н.
9
Случаи травматизма, административных (уголовных) правонарушений, самовольного ухода из организации среди проживающих граждан пожилого возраста и инвалидов
Отсутствие
20%
Шомников В.В.
Тарасов А.А.
10
Случаи массовой заболеваемости инфекционными заболеваниями среди проживающих граждан пожилого возраста и инвалидов
Отсутствие
20%
Шомников В.В.
Тарасов А.А.
11
Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления социальных услуг
Положительные результаты независимой оценки качества предоставления социальных услуг.
Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе независимой оценки качества предоставления социальных услуг.
10%
Шомников В.В. Новоженова О.Е.
(введен приказом Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 18.05.2018 № 198-ОС)
Таблица № 5
Целевые показатели и критерии
оценки эффективности и результативности деятельности руководителей детских домов-интернатов для умственно отсталых детей и для детей с физическими недостатками
(с изменениями, внесенными приказом Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 18.05.2018 № 198-ОС)
№
Наименование показателя
Критерии
оценки
Размер премии по итогам работы за квартал
(в % к окладу)
Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ выполнения показателя
1
2
3
4
1
Обоснованные жалобы на работу организации или на руководителя, рассмотренные Министерством труда
социальной защиты и
демографии Пензенской
области в отчетном квартале
Отсутствие
20%
Чипак Т.Б.
2
Предоставление статисти-ческой отчетности и запрашиваемой Минис-терством труда, социальной защиты и демографии Пензенской области инфор-мации по вопросам испол-нения государственного задания и достижения показателей, определенных Планом мероприятий («дорож-ной картой») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Пензенской области на 2013–2018 годы», утвержденного распоряжением Правительства Пензенской области от 28.02.2013 № 87-рП (с последующими изменениями)
Своевременное
(в установленные сроки) и достоверное (соответствующее фактическим показателям) предоставление
в Министерство
труда, социальной защиты и демографии Пензенской области
статистической отчетности и информации
20%
Шомников В.В.
Гришенев С.Н
Ленская О.П.
Баранов А.П.
3
Выполнение государственного задания в отчетном квартале
Не менее 95%
20%
Ленская О.П.
Баранов А.П.
4
Обеспечение комплексной безопасности организации и проживающих (пребывающих) в нем детей. Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил
Отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок
20%
Ленская О.П.
Хавкунова Н.С.
5
Соблюдение требований по информационной открытости организации
Выполнение требований статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»
(с последующими изменениями)
20%
Матюкина Ю.В.
6
Обеспечение соблюдения соотношения средней заработной платы младшего медицинского персонала организации и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
2017 год - не менее 80%;
2018 и последующие годы - 100 %
20%
Шомников В.В.
Гришенев С.Н.
7
Выполнение натуральных норм питания и калорийности готовых блюд в отчетном квартале
Не менее 98% и не более 103%
20%
Шомников В.В.
Федорова М.В.
8
Целевое и эффективное использования внебюджетных средств (средства от приносящей доход деятельности организации, благотворительная и спонсорская помощь)
Отсутствие нецелевого и неэффективного использования внебюджетных средств
20%
Шомников В.В.
Гришенев С.Н.
9
Случаи травматизма, смерти ребенка от управляемой патологии
Отсутствие
20%
Шомников В.В.
Федорова М.В.
10
Количество физкультурно-оздоровительных, культурно-массовых и иных мероприятий для детей-инвалидов, проведенных в отчетном квартале
Не менее 9
20%
Шомников В.В.
Федорова М.В.
11
Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления социальных услуг
Положительные результаты независимой оценки качества предоставления социальных услуг.
Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе независимой оценки качества предоставления социальных услуг.
10%
Шомников В.В. Новоженова О.Е.
(введен приказом Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 18.05.2018 № 198-ОС)
Таблица № 6
Целевые показатели и критерии оценки
эффективности и результативности деятельности руководителя социально-реабилитационного центра
(с изменениями, внесенными приказом Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 18.05.2018 № 198-ОС)
№
Наименование
показателя
Критерии
оценки
Размер премии по итогам работы за квартал
(в % к окладу)
Ф.И.О. лица, осуществля-ющего анализ выполнения показателя
1
2
3
4
1
Обоснованные жалобы на работу организации или на руководителя, рассмотренные Министерством труда
социальной защиты и
демографии Пензенской
области в отчетном квартале
Отсутствие
10%
Чипак Т.Б.
2
Предоставление статисти-ческой отчетности и запрашиваемой Минис-терством труда, социальной защиты и демографии Пензенской области инфор-мации по вопросам испол-нения государственного задания и достижения показателей, определенных Планом мероприятий («дорож-ной картой») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Пензенской области на 2013–2018 годы», утвержденного распоряжением Правительства Пензенской области от 28.02.2013 № 87-рП (с последующими изменениями)
Своевременное
(в установленные сроки) и достоверное (соответствующее фактическим показателям) предоставление
в Министерство
труда, социальной защиты и демографии Пензенской области
статистической отчетности и информации
10%
Шомников В.В.
Гришенев С.Н
Ленская О.П.
Баранов А.П.
3
Выполнение государственного задания в отчетном квартале
Не менее 95%
10%
Ленская О.П.
Баранов А.П.
4
Обеспечение комплексной безопасности организации и проживающих (пребывающих) в нем граждан. Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил
Отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок
10%
Ленская О.П.
Хавкунова Н.С.
5
Соблюдение требований по информационной открытости организации
Выполнение требований статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»
(с последующими изменениями) (с последующими изменениями)
10%
Матюкина Ю.В.
6
Обеспечение соблюдения соотношения средней заработной платы младшего медицинского персонала и социальных работников организации и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
2017 год - не менее 80%;
2018 и последующие годы - 100 %
10%
Шомников В.В.
Гришенев С.Н.
7
Выполнение натуральных норм питания и калорийности готовых блюд в отчетном квартале
Не менее 98% и не более 103%
10%
Шомников В.В.
Талабаева М.М.
8
Соблюдение доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда организации
Не выше 40%
10%
Шомников В.В.
Гришенев С.Н.
9
Случаи травматизма, самовольного ухода детей из организации
Отсутствие
10%
Шомников В.В.
Талабаева М.М.
10
Количество физкультурно-оздоровительных, культурно-массовых и иных мероприятий для детей, проведенных в отчетном квартале
Не менее 9
10%
Шомников В.В.
Талабаева М.М.
11
Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления социальных услуг
Положительные результаты независимой оценки качества предоставления социальных услуг.
Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе независимой оценки качества предоставления социальных услуг.
10%
Шомников В.В. Новоженова О.Е.
(введен приказом Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 18.05.2018 № 198-ОС)
Таблица № 7
Целевые показатели и критерии оценки эффективности
и результативности деятельности руководителя дома ночного пребывания
(с изменениями, внесенными приказом Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 18.05.2018 № 196-ОС)
№
Наименование
показателя
Критерии
оценки
Размер премии по итогам работы за квартал
(в % к окладу)
Ф.И.О. лица, осуществля-ющего анализ выполнения показателя
1
2
3
4
1
Обоснованные жалобы на работу организации или на руководителя, рассмотренные Министерством труда
социальной защиты и
демографии Пензенской
области в отчетном квартале
Отсутствие
10%
Чипак Т.Б.
2
Предоставление статисти-ческой отчетности и запрашиваемой Минис-терством труда, социальной защиты и демографии Пензенской области инфор-мации по вопросам испол-нения государственного задания и достижения показателей, определенных Планом мероприятий («дорож-ной картой») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Пензенской области на 2013–2018 годы», утвержденного распоряжением Правительства Пензенской области от 28.02.2013 № 87-рП (с последующими изменениями)
Своевременное
(в установленные сроки) и достоверное (соответствующее фактическим показателям) предоставление
в Министерство
труда, социальной защиты и демографии Пензенской области
статистической отчетности и информации
10%
Шомников В.В.
Гришенев С.Н
Ленская О.П.
Баранов А.П.
3
Выполнение государственного задания в отчетном квартале
Не менее 95%
10%
Ленская О.П.
Баранов А.П.
4
Обеспечение комплексной безопасности организации и проживающих (пребывающих) в нем граждан. Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил
Отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок
10%
Ленская О.П.
Хавкунова Н.С.
5
Соблюдение требований по информационной открытости организации
Выполнение требований статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»
(с последующими изменениями)
10%
Матюкина Ю.В.
6
Обеспечение соблюдения соотношения средней заработной платы младшего медицинского персонала и социальных работников организации и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
2017 год - не менее 80%;
2018 и последующие годы - 100 %
10%
Шомников В.В.
Гришенев С.Н.
7
Выполнение мероприятий государственной программы Пензенской области
«Обеспечение общественного порядка и противодействие преступности в Пензенской области в 2014-2020 годах», утвержденной постановле-нием Правительства Пензенской области от 22.10.2013 № 782-пП (с последующими изменениями)
1) Январь, февраль, март - не менее 20,0% годового плана;
2) апрель, май, июнь - не менее 50,0% годового плана;
3) июль, август, сентябрь - не менее 75,0% годового плана;
4) октябрь, ноябрь, декабрь - не менее 100,0% годового плана
30%
Шомников В.В.
Козлова Т.А.
8
Соблюдение доли оплаты
труда работников
административно-управленческого персонала в
фонде оплаты труда
организации
Не выше 40%
10%
Шомников В.В.
Гришенев С.Н.
9
Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления социальных услуг
Положительные результаты независимой оценки качества предоставления социальных услуг.
Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе независимой оценки качества предоставления социальных услуг.
10%
Шомников В.В. Новоженова О.Е.
(введен приказом Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 18.05.2018 № 198-ОС)
Таблица № 8
Целевые показатели и критерии оценки эффективности
и результативности деятельности руководителя техникума-интерната
(с изменениями, внесенными приказом Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 18.05.2018 № 198-ОС)
№
Наименование показателя
Критерии
оценки
Размер премии по итогам работы за квартал
(в % к окладу)
Ф.И.О. лица, осуществля-ющего анализ выполнения показателя
1
2
3
4
1
Обоснованные жалобы на работу организации или на руководителя, рассмотренные Министерством, труда социальной защиты и демографии Пензенской области в отчетном квартале
Отсутствие
30%
Чипак Т.Б.
2
Предоставление статисти-ческой отчетности, и запрашиваемой Минис-терством труда, социальной защиты и демографии Пензенской области инфор-мации по вопросам испол-нения государственного задания и достижения показателей, определенных Планом мероприятий («дорож-ной картой») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Пензенской области на 2013–2018 годы», утвержденного распоряжением Правительства Пензенской области от 28.02.2013 № 87-рП (с последующими изменениями)
Своевременное
(в установленные сроки) и достоверное (соответствующее фактическим показателям) предоставление
в Министерство
труда, социальной защиты и демографии Пензенской области
статистической отчетности и информации
20%
Шомников В.В.
Гришенев С.Н
Ленская О.П.
Баранов А.П.
3
Выполнение государственного задания в отчетном квартале
Не менее 95%
30%
Ленская О.П.
Баранов А.П.
4
Обеспечение комплексной безопасности организации и проживающих (пребывающих) в нем граждан. Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил
Отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок
30%
Ленская О.П.
Хавкунова Н.С.
5
Соблюдение требований по информационной открытости организации
Выполнение требований статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»
(с последующими изменениями)
20%
Матюкина Ю.В.
6
Соотношение средней заработной платы преподавателей учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчетном квартале
Не менее 100,0%
30%
Шомников В.В.
Гришенев С.Н.
7
Количество физкультурно-оздоровительных, культурно-массовых и иных мероприятий, направленных на формирование здорового образа жизни у студентов, проведенных в отчетном квартале
Не менее
9 мероприятий
20%
Шомников В.В.
Урядова Е.С.
8
Соблюдение доли оплаты труда работников админи-стративно-управленческого персонала в фонде оплаты труда организации
не выше 40%
20%
Шомников В.В.
Гришенев С.Н.
9
Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления социальных услуг
Положительные результаты независимой оценки качества предоставления социальных услуг.
Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе независимой оценки качества предоставления социальных услуг.
10%
Шомников В.В. Новоженова О.Е.
(введен приказом Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 18.05.2018 № 198-ОС)
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 16.12.2018 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
