ОБ ОРГАНИЗАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ, ПРОХОДЯЩИМИ СЛУЖБУ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ, О ВОЗНИКШЕМ КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ ИЛИ ВОЗМОЖНО...



ДЕПАРТАМЕНТ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 23.11.2015 № 97

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ, ПРОХОДЯЩИМИ СЛУЖБУ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ, О ВОЗНИКШЕМ КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ ИЛИ ВОЗМОЖНОСТИ ЕГО ВОЗНИКНОВЕНИЯ

(в редакции приказа Департамента лесного хозяйства Томской области от 19.03.2020 № 28)

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Установить, что

1) государственные гражданские служащие Томской области, проходящие службу в Департаменте лесного хозяйства Томской области, представляют уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения на имя представителя нанимателя в отдел кадров с отметкой об уведомлении непосредственного начальника по прилагаемому образцу;

(пп. 1 п. 1 в редакции приказа Департамента лесного хозяйства Томской области от 19.03.2020 № 28)

2) Отдел кадров обеспечивает регистрацию и направление уведомления представителю нанимателя.

(пп. 2 п. 1 в редакции приказа Департамента лесного хозяйства Томской области от 19.03.2020 № 28)

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника Департамента лесного хозяйства Томской области А.И. Струкова.

(п. 2 в редакции приказа Департамента лесного хозяйства Томской области от 19.03.2020 № 28)

И.о. начальника департамента

А.А. Терновых

Приложение

к приказу Департамента лесного хозяйства Томской области

от 23.11.2015 № 97

Начальнику Департамента лесного хозяйства Томской области

________________________________

(Фамилия, Имя, Отчество (при наличии))

от ______________________________

(должность, Фамилия, Имя, Отчество (при наличии)

УВЕДОМЛЕНИЕ О ВОЗНИКШЕМ КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ ИЛИ О ВОЗМОЖНОСТИ ЕГО ВОЗНИКНОВЕНИЯ

Сообщаю, что:

1. _______________________________________________________________________

(описание ситуации, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) гражданского       служащего  влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий)

2. _______________________________________________________________________

(описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность гражданского служащего)

3. _______________________________________________________________________

(дополнительные сведения, которые гражданский служащий считает необходимым указать)

__________          _______________         _____________________________________

     (дата)                                       (подпись)                    должность, Фамилия, Имя, Отчество (при наличии)

Ознакомлен

(непосредственный руководитель гражданского служащего)

__________          _______________         _____________________________________

     (дата)                                          (подпись)                   должность, Фамилия, Имя, Отчество (при наличии)