Основная информация
| Дата опубликования: | 23 ноября 2018г. |
| Номер документа: | RU24000201801847 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Красноярский край |
| Принявший орган: | Агентство записи актов гражданского состояния Красноярского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АГЕНТСТВО
ЗАПИСИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
П Р И К А З
от 23.11.2018 г.
г. Красноярск
№ 110
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ АГЕНТСТВА ЗАПИСИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 15.06.2017 № 43 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА РАБОТНИКОВ АГЕНТСТВА ЗАПИСИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ПО ДОЛЖНОСТЯМ, НЕ ОТНЕСЕННЫМ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ И ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ"
В соответствии со статьями 189, 190 Трудового кодекса Российской Федерации, Положением об агентстве записи актов гражданского состояния Красноярского края, утвержденным постановлением Правительства Красноярского края от 29.08.2008 года № 60-п, с целью обеспечения доступности обращения за предоставлением государственных услуг и усовершенствования деятельности в сфере оказания государственных услуг по регистрации актов гражданского состояния, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ агентства записи актов гражданского состояния Красноярского края от 15.06.2017 № 43 «Об утверждении правил внутреннего трудового распорядка работников агентства записи актов гражданского состояния Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы» следующие изменения:
пункт 5.3 Правил внутреннего трудового распорядка работников агентства записи актов гражданского состояния Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы, изложить в следующей редакции:
«До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Дисциплинарное взыскание, за исключением дисциплинарного взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. Дисциплинарное взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее трех лет со дня совершения проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
Приказ работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом под роспись, то составляется соответствующий акт.
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.»;
в приложении № 1 к Правилам внутреннего трудового распорядка работников агентства записи актов гражданского состояния Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы:
в таблице строку 19 изложить в следующей редакции:
«
19.
Зеленогорский территориальный отдел
08.00-17.00
13.00-14.00
суббота, воскресенье
».
2. Опубликовать приказ на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (http://www.zakon.krskstate.ru/).
3. Приказ вступает в силу с 30.11.2018, но не ранее дня, следующего за днем его опубликования.
Руководитель агентства
записи актов гражданского состояния Красноярского края
А.А. Грешилов
АГЕНТСТВО
ЗАПИСИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
П Р И К А З
от 23.11.2018 г.
г. Красноярск
№ 110
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ АГЕНТСТВА ЗАПИСИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 15.06.2017 № 43 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА РАБОТНИКОВ АГЕНТСТВА ЗАПИСИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ПО ДОЛЖНОСТЯМ, НЕ ОТНЕСЕННЫМ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ И ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ"
В соответствии со статьями 189, 190 Трудового кодекса Российской Федерации, Положением об агентстве записи актов гражданского состояния Красноярского края, утвержденным постановлением Правительства Красноярского края от 29.08.2008 года № 60-п, с целью обеспечения доступности обращения за предоставлением государственных услуг и усовершенствования деятельности в сфере оказания государственных услуг по регистрации актов гражданского состояния, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ агентства записи актов гражданского состояния Красноярского края от 15.06.2017 № 43 «Об утверждении правил внутреннего трудового распорядка работников агентства записи актов гражданского состояния Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы» следующие изменения:
пункт 5.3 Правил внутреннего трудового распорядка работников агентства записи актов гражданского состояния Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы, изложить в следующей редакции:
«До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Дисциплинарное взыскание, за исключением дисциплинарного взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. Дисциплинарное взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее трех лет со дня совершения проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
Приказ работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом под роспись, то составляется соответствующий акт.
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.»;
в приложении № 1 к Правилам внутреннего трудового распорядка работников агентства записи актов гражданского состояния Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы:
в таблице строку 19 изложить в следующей редакции:
«
19.
Зеленогорский территориальный отдел
08.00-17.00
13.00-14.00
суббота, воскресенье
».
2. Опубликовать приказ на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (http://www.zakon.krskstate.ru/).
3. Приказ вступает в силу с 30.11.2018, но не ранее дня, следующего за днем его опубликования.
Руководитель агентства
записи актов гражданского состояния Красноярского края
А.А. Грешилов
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 10.12.2018 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.020 Управление в сфере труда (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050), 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
