ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ ОКАЗАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ЦЕНТРАМИ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ



Приложение № 1

ДЕПАРТАМЕНТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

П Р И К А З

от  23 декабря 2010 года                         №  212

г. Кострома

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ ОКАЗАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ЦЕНТРАМИ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Утратил силу

приказом Департамента по труду и занятости населения Костромской области от 21.02.2011г. № 24 (НГР ru44000201100058)

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29 июля 2005 года № 485 «Об утверждении Положения о порядке финансирования мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан»,

П Р И К А З Ы В А Ю :

1. Утвердить прилагаемый Порядок и условия оказания  материальной помощи и материальной поддержки центрами занятости населения Костромской области.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

3. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней со дня его опубликования.

Директор департамента                                                  В.М. Брезгин

Приложение

к приказу департамента

по труду и занятости населения

Костромской области

от 23 декабря 2010 г.  № 212

Порядок и условия

оказания материальной помощи и материальной поддержки центрами занятости населения Костромской области

Глава 1. Общие положения

Порядок и условия оказания материальной помощи и материальной поддержки центрами занятости населения Костромской области, разработаны в целях определения критериев оказания материальной помощи и материальной поддержки, периодов их выплаты.

Материальная помощь и материальная поддержка являются формами социальной поддержки граждан.

Финансирование выплат материальной помощи и материальной поддержки осуществляется в пределах утвержденных лимитов по соответствующим кодам бюджетной классификации расходов бюджетов, утвержденным законом Костромской области об областном бюджете на соответствующий год, по наименованию «Осуществление полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения».

Выплаты материальной помощи и материальной поддержки непосредственно осуществляет областное государственное учреждение центр занятости населения Костромской области (далее – Центр занятости).

Департамент по труду и занятости населения Костромской области обеспечивает и контролирует деятельность центров занятости по осуществлению указанных выплат.

Материальная помощь и материальная поддержка оказываются в соответствии со следующими нормативными правовыми актами:

1) Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, № 18, ст. 565; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, № 17, ст. 1915; 1998, № 30, ст. 3613; 1999, № 18, ст. 2211; № 29, ст. 3696; № 47, ст. 5613; 2000, № 33, ст. 3348; 2001, № 53 (ч. I), ст. 5024; 2002, № 30, ст. 3033; 2003, № 2, ст. 160; № 2, ст. 167; 2004, № 35, ст. 3607; 2006, № 1, ст. 10; 2007, № 1 (ч. I), ст. 21; № 43, ст. 5084);

2) Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29 июля 2005 года № 485 «Об утверждении Положения о порядке финансирования мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан» (Зарегистрирован в Минюсте РФ 20.09.2005 № 7029) («Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти», № 39, 26.09.2005, «Российская газета», № 219, 30.09.2005);

3) Приказом Минздравсоцразвития РФ от 30 ноября 2006 года № 819 «Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными» (Зарегистрирован в Минюсте РФ 05.02.2007 № 8895) («Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти», № 14, 02.04.2007);

4) Приказом Минздравсоцразвития РФ от 07 июня 2007 года № 401 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 17.07.2007 № 9861) («Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти», № 35, 27.08.2007);

5) Приказом Минздравсоцразвития РФ от 28 июня 2007 года № 449 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 23.07.2007 № 9885) («Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти», № 35, 27.08.2007).

Глава 2. Материальная помощь

Материальная помощь может предоставляться следующим категориям граждан:

1) безработным гражданам, утратившим право на пособие по безработице в связи с истечением установленного периода его выплаты, при условии своевременной перерегистрации в неоплачиваемый период и отсутствия отказа от подходящей работы в период безработицы;

2) гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению Центра занятости, которым назначена стипендия в минимальном размере, а также лицам, направленным на обучение в другую местность, при условии регулярной посещаемости и успеваемости - в пределах периода обучения.

Материальная помощь не оказывается следующим гражданам:

не признанным безработными;

снятым с учета в качестве безработного;

по истечении неоплачиваемого периода безработицы;

по окончании срока профессионального обучения по направлению Центра занятости;

уволенным более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации;

стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;

направленным органами службы занятости на обучение и отчисленным за виновные действия;

отказавшимся повысить (восстановить) квалификацию по имеющейся профессии (специальности), получить смежную профессию или пройти переподготовку после окончания первого периода выплаты пособия по безработице;

состоящим на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также более трех лет не работавшим.

Материальная помощь назначается по решению Центра занятости в размере минимальной величины пособия по безработице в месяц на неоплачиваемый период безработицы или период профессионального обучения по направлению Центра занятости.

Материальная помощь начисляется за фактическое количество дней безработицы или профессионального обучения по направлению Центра занятости.

Материальная помощь носит заявительный характер (Приложение №1).

Порядок оказания материальной помощи регламентируется «Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными», утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ от 30 ноября 2006 года № 819.

Решения о назначении, размере и сроках выплаты, прекращении выплаты материальной помощи оформляются приказами директора Центра занятости (приложения №№ 2-3).

Материальная помощь в период профессионального обучения выплачивается в сроки выплаты стипендии при предоставлении образовательным учреждением табеля посещаемости и справки об успеваемости.

Основанием назначения выплаты материальной помощи является приказ Центра занятости о назначении выплаты материальной помощи.

В приоритетном порядке материальная помощь оказывается гражданам, испытывающим трудности в поиске работы:

1) инвалидам;

2) лицам, освобожденным из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;

3) лицам предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости);

4) беженцам и вынужденным переселенцам;

5) гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей;

6) одиноким и многодетным родителям, воспитывающим несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;

7) гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;

8) гражданам в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущим работу впервые.

Основаниями для прекращения выплаты материальной помощи являются:

1) истечение периода оказания материальной помощи;

2) снятие гражданина с учета в качестве безработного;

3) нарушение посещаемости и неудовлетворительная успеваемость в период обучения гражданина, направленного Центром занятости на профессиональное обучение;

4) самовольное прекращение обучения гражданином, признанным в установленном порядке безработным и направленным Центром занятости на профессиональное обучение;

5) отказ от подходящей работы;

6) истечение периода обучения гражданина, признанного в установленном порядке безработным и направленного Центром занятости на профессиональное обучение;

7) смерть гражданина, признанного в установленном порядке безработным, в период профессионального обучения по направлению Центра занятости;

8) иные, предусмотренные законодательством Российской Федерации случаи, являющиеся основанием для прекращения предоставления материальной помощи.

Глава 3. Материальная поддержка

Материальная поддержка может предоставляться при наличии в договоре, заключенном между Центром занятости и работодателем, положений, предусматривающих оказание материальной поддержки, следующим категориям граждан:

1) несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет в период их временного трудоустройства в свободное от учебы время - в пределах периода временного трудоустройства, в размере не ниже минимальной величины пособия по безработице и не выше полуторакратной минимальной величины пособия по безработице в месяц;

2) безработным гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, в период их временного трудоустройства - в пределах периода временного трудоустройства, в размере не ниже минимальной величины пособия по безработице и не выше двукратной минимальной величины пособия по безработице в месяц;

3) безработным гражданам в период участия в общественных работах, за исключением лиц, для которых общественные работы являются подходящими, - в пределах периода участия в общественных работах, в размере не ниже минимальной величины пособия по безработице и не выше двукратной минимальной величины пособия по безработице в месяц.

Порядок оказания материальной поддержки регламентируется соответствующим Административным регламентом, утвержденным Минздравсоцразвития РФ.

Решения об оказании материальной поддержки, об отказе в оказании материальной поддержки, о прекращении оказания материальной поддержки, об отмене оказания материальной поддержки, об отмене отказа в оказании материальной поддержки оформляются приказами директора Центра занятости (приложения №№ 4-10).

Основания назначения выплаты материальной поддержки:

1) приказ о признании гражданина безработным (для участников мероприятий по организации общественных работ и временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы);

2) договор, заключенный между Центром занятости и работодателем, с положениями, предусматривающими оказание материальной поддержки;

3) срочный трудовой договор участника мероприятия по содействию занятости населения с работодателем.

20. В приоритетном порядке материальная поддержка оказывается гражданам:

1) испытывающим трудности в поиске работы:

инвалидам;

лицам, освобожденным из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;

лицам предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости);

беженцам и вынужденным переселенцам;

гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей;

одиноким и многодетным родителям, воспитывающим несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;

гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;

гражданам в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущим работу впервые;

2) не получающим пособие по безработице;

3) состоящим на учете в Центре занятости свыше шести месяцев.

21. Основаниями для отказа в предоставлении материальной поддержки является отсутствие в договоре, заключенном между Центром занятости и работодателем, положений, предусматривающих оказание материальной поддержки.

22. Основанием для отмены решения об оказании материальной поддержки гражданину, трудоустроенному на общественные работы, является ошибочно принятое решение об оказании материальной поддержки.

23. Основаниями для отмены решения об отказе в выплате материальной поддержки является ошибочно принятое решение об отказе в оказании материальной поддержки.

24. Основаниями для прекращения выплаты материальной поддержки являются:

1) досрочное прекращение временных работ;

2) гражданин не приступил к временным работам.

Приложение №1

к Порядку оказания материальной помощи и материальной поддержки центрами занятости населения Костромской области

Директору ОГУ «Центр занятости

населения по _____________ району»

________________________________

Заявление

об оказании материальной помощи

Фамилия _______________ Имя ___________ Отчество _________________

Дата рождения_____________Адрес места жительства ___________________

_________________________________ Семейное положение _____________

Количество иждивенцев _________(чел.) в т.ч. детей до_____лет______ (чел.)

Прошу оказать мне материальную помощь в связи (нужное подчеркнуть) с:

истечением периода выплаты пособия по безработице;

обучением по направлению органов службы занятости.

« ____» ____________________ 20 ___ г.                            _________________________

                                                                                                                                   (подпись гражданина)

Данные проверил

«___»______________20___г.        ____________              ________________

                                                 (подпись специалиста ОГУ ЦЗН)                      (Ф.И.О.)

Образец

Областное государственное учреждение Центр занятости населения (ГУ ЦЗН)

по

(город, район)

ПРИКАЗ

“

”

г.

№

О назначении, размерах и сроках выплаты

материальной помощи

Руководствуясь Законом Российской Федерации “О занятости населения в Российской Федерации”, ПРИКАЗЫВАЮ:

На основании статьи 36 Закона Российской Федерации “О занятости населения в Российской Федерации” оказать материальную помощь:

(ЛДПГУ №

от

) с

по

(Ф.И.О.)

в размере

руб.

коп. в месяц.

Директор ОГУ ЦЗН

(наименование)

(подпись)

(Ф.И.О.)

“

”

200

г.

М.П.

Работник ОГУ ЦЗН _______________       ____________________

                                                        (Ф.И.О.)                                          (подпись)

С проектом приказа ознакомлен:

согласен, не согласен

(нужное подчеркнуть)

(Ф.И.О. гражданина)

(подпись)

(число, месяц, год)

Направлено письменное уведомление от

№

                                               (число, месяц, год)

(должность, Ф.И.О., подпись работника ГУ ЦЗН)

Образец

Областное государственное учреждение Центр занятости населения (ГУ ЦЗН)

по

(город, район)

ПРИКАЗ

“

”

г.

№

О прекращении предоставления государственной услуги
в виде выплаты материальной помощи

Руководствуясь Законом Российской Федерации “О занятости населения в Российской Федерации”, ПРИКАЗЫВАЮ:

прекратить выплату материальной помощи:

(ЛДПГУ №

от

) с

(Ф.И.О.)

(число, месяц, год)

Директор ОГУ ЦЗН

(наименование)

(подпись)

(Ф.И.О.)

“

”

200

г.

М.П.

Работник ОГУ ЦЗН  _______________       ____________________

                                                        (Ф.И.О.)                                          (подпись)

С проектом приказа ознакомлен:

согласен, не согласен

(нужное подчеркнуть)

(Ф.И.О. гражданина)

(подпись)

(число, месяц, год)

Направлено письменное уведомление

от “___” _______________ 20____ г.

№

                    (число, месяц, год)

(должность, Ф.И.О., подпись работника ОГУ ЦЗН)

Образец

Областное государственное учреждение Центр занятости населения (ГУ ЦЗН)

по

(город, район)

ПРИКАЗ

“

”

г.

№

Об оказании материальной поддержки

в период участия в оплачиваемых общественных работах

Руководствуясь ст. 24 Законом Российской Федерации “О занятости населения в Российской Федерации”, ПРИКАЗЫВАЮ:

оказать материальную поддержку в период участия в оплачиваемых общественных работах гражданину, признанному в установленном порядке безработным, ____________________________ ЛДГУ от _______ № _______

                                          (Ф.И.О. безработного)

в размере ____ руб.___ коп. в месяц

Установить продолжительность периода оказания материальной поддержки в период участия в общественных работах с _____ 20__г. по ________ 20__10г.

Директор ОГУ ЦЗН

(наименование)

(подпись)

(Ф.И.О.)

“

”

200

г.

М.П.

Работник ОГУ ЦЗН_______________       ____________________

                                                        (Ф.И.О.)                                          (подпись)

С проектом приказа ознакомлен:

согласен, не согласен

(нужное подчеркнуть)

(Ф.И.О. гражданина)

(подпись)

(число, месяц, год)

Направлено письменное уведомление

от “___” _______________ 20____ г.

№

                    (число, месяц, год)

(должность, Ф.И.О., подпись работника ОГУ ЦЗН)

Образец

Областное государственное учреждение Центр занятости населения (ГУ ЦЗН)

по

(город, район)

ПРИКАЗ

“

”

г.

№

Об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства

Руководствуясь ст. 24 Законом Российской Федерации “О занятости населения в Российской Федерации”, ПРИКАЗЫВАЮ:

оказать материальную поддержку в период временного трудоустройства безработному гражданину __________________ЛДГУ от _______ № _______

                                                                      (Ф.И.О. безработного)

в размере ____ руб.___ коп. в месяц

Установить продолжительность периода оказания материальной поддержки в период участия во временном трудоустройств с ____20__г. по_____20__10г.

Директор ОГУ ЦЗН

(наименование)

(подпись)

(Ф.И.О.)

“

”

200

г.

М.П.

Работник ОГУ ЦЗН_______________       ____________________

                                                        (Ф.И.О.)                                          (подпись)

С проектом приказа ознакомлен:

согласен, не согласен

(нужное подчеркнуть)

(Ф.И.О. гражданина)

(подпись)

(число, месяц, год)

Направлено письменное уведомление

от “___” _______________ 20____ г.

№

                    (число, месяц, год)

(должность, Ф.И.О., подпись работника ОГУ ЦЗН)

Образец

Образец

Областное государственное учреждение Центр занятости населения (ГУ ЦЗН)

по

(город, район)

ПРИКАЗ

“

”

г.

№

Об оказании материальной поддержки

в период временного трудоустройства

Руководствуясь ст. 24 Законом Российской Федерации “О занятости населения в Российской Федерации”, ПРИКАЗЫВАЮ:

оказать материальную поддержку в период временного трудоустройства несовершеннолетнему гражданину _____________ЛДГУ от _____ № _______

                                                                                                  (Ф.И.О.)

в размере ____ руб.___ коп. в месяц

Установить продолжительность периода оказания материальной поддержки в период участия во временном трудоустройств с ____20__г. по_____20__10г.

Директор ОГУ ЦЗН

(наименование)

(подпись)

(Ф.И.О.)

“

”

200

г.

М.П.

Работник ОГУ ЦЗН_______________       ____________________

                                                        (Ф.И.О.)                                          (подпись)

С проектом приказа ознакомлен:

согласен, не согласен

(нужное подчеркнуть)

(Ф.И.О. гражданина)

(подпись)

(число, месяц, год)

Направлено письменное уведомление

от “___” _______________ 20____ г.

№

                    (число, месяц, год)

(должность, Ф.И.О., подпись работника ОГУ ЦЗН)

Образец

Областное государственное учреждение Центр занятости населения (ГУ ЦЗН) по _______________________________

(город, район)

ПРИКАЗ

“

”

г.

№

Об отказе в оказании материальной поддержки

Руководствуясь статьей 24 Закона Российской Федерации “О занятости населения в Российской Федерации”, ПРИКАЗЫВАЮ:

отказать в период участия в оплачиваемых общественных работах гражданину, признанному в установленном порядке безработным, _________

(фамилия, имя, отчество гражданина)

в оказании материальной поддержки.

Личное дело получателя государственных услуг от ­­­______ 20__ г. № _______

Период участия в общественных работах с “

”

20

г. по “

”

20

г.

в связи с

(указать основания принятия решения об отказе в оказании материальной поддержки)

Директор ОГУ ЦЗН

(подпись)

(Ф.И.О.)

“

”

200

г.

Работник ОГУ ЦЗН

(подпись)

(Ф.И.О.)

С приказом ознакомлен:

Согласен/не согласен

“

”

20

г.

(нужное подчеркнуть)

(Ф.И.О. гражданина)

(подпись)

Направлено письменное уведомление

от “___” _______________ 20____ г.

№

                    (число, месяц, год)

(должность, Ф.И.О., подпись работника ОГУ ЦЗН)

Образец

Областное государственное учреждение Центр занятости населения (ГУ ЦЗН)

по

(город, район)

ПРИКАЗ

“

”

г.

№

Об отмене оказания материальной поддержки

_______________________________________________________________

(основание отмены)

Руководствуясь Законом Российской Федерации “О занятости населения в Российской Федерации”, ПРИКАЗЫВАЮ:

Отменить решение об оказании материальной поддержки:

(ЛДПГУ №

от

)

(Ф.И.О.)

Приказ № ___ от ______________ 20 __ г.

Вид работ ________________________

с _________ 20 __ г. по _________ 20 __ г.

Директор ОГУ ЦЗН

(Ф.И.О.)

(подпись)

“

”

200

г.

М.П.

Работник ОГУ ЦЗН _______________       ____________________

                                                        (Ф.И.О.)                                          (подпись)

С проектом приказа ознакомлен:

согласен, не согласен

(нужное подчеркнуть)

(Ф.И.О. гражданина)

(подпись)

(число, месяц, год)

Направлено письменное уведомление от

№

                                              (число, месяц, год)

(должность, Ф.И.О., подпись работника ГУ ЦЗН)

Образец

Областное государственное учреждение Центр занятости населения (ГУ ЦЗН) по __________________________

(город, район)

ПРИКАЗ

“

”

г.

№

Об отмене отказа в оказании материальной поддержки

Руководствуясь Законом Российской Федерации “О занятости населения в Российской Федерации”, ПРИКАЗЫВАЮ:

Отменить решение об отказе в оказании материальной поддержки

_____________________ (ЛДГУ № _______ от _______________)

                                          (Ф.И.О.)

Приказ № ___ от ______________ 20 __ г.

Вид работ ________________________

с _________ 20 __ г. по _________ 20 __ г.

Директор ОГУ ЦЗН               _______________                ________________

                                                                      (Ф.И.О.)                                              (подпись)

« ___» _____________ 20__г.                                                                                                   М.П.

Работник ОГУ ЦЗН              _____________________                             ___________________________                                                        (Ф.И.О.)                                                        (подпись)

С проектом приказа ознакомлен:

согласен, не согласен

(нужное подчеркнуть)

(Ф.И.О. гражданина)

(подпись)

(число, месяц, год)

Направлено письменное уведомление от

№

                                                                        (число, месяц, год)

(должность, Ф.И.О., подпись работника ГУ ЦЗН)

Образец

Областное государственное учреждение Центр занятости населения (ГУ ЦЗН) по _______________________________

(город, район)

ПРИКАЗ

“

”

г.

№

О прекращении оказания материальной поддержки

Руководствуясь Законом Российской Федерации “О занятости населения в Российской Федерации”, ПРИКАЗЫВАЮ:

прекратить оказание материальной поддержки:

(ЛДПГУ №

от

) с

(Ф.И.О.)

(число, месяц, год)

Директор ОГУ ЦЗН

«__» ________20__г.

(Ф.И.О.)

(подпись)

М.П.

                                                       

Работник ОГУ ЦЗН _______________     _____________________

                                                                      (Ф.И.О.)                            (подпись)

С проектом приказа ознакомлен:

согласен, не согласен

(нужное подчеркнуть)

(Ф.И.О. гражданина)

(подпись)

(число, месяц, год)

Направлено письменное уведомление

от “___” _______________ 20____ г.

№

                    (число, месяц, год)

(должность, Ф.И.О., подпись работника ОГУ ЦЗН)