Об утверждении Положения о порядке предоставления работникам учреждений социального обслуживания Камчатского края санаторно-курортного лечения



МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ И ТРУДА КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 23 декабря 2013 года №791-п

Об утверждении Положения о порядке предоставления работникам учреждений социального обслуживания Камчатского края санаторно-курортного лечения

В целях реализации мероприятий  краевой ведомственной целевой программы «Развитие системы стимулирования качества профессиональной деятельности социальных работников на 2013 год», утвержденной приказом Министерства социального развития и труда Камчатского края от 25.02.2013 №106-п

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Положение о порядке предоставления работникам учреждений социального обслуживания Камчатского края санаторно-курортного лечения согласно приложению.

2. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.11.2013.

Министр                                                                                                                              И.Э. Койрович

Приложение к приказу

Министерства социального

развития и труда

Камчатского края

от 23.12.2013 №791-п

Положение о порядке предоставления работникам учреждений социального обслуживания Камчатского края санаторно-курортного лечения

1. Настоящее Положение определяет порядок предоставления санаторно-курортного лечения по медицинским показаниям работникам учреждений социального обслуживания Камчатского края, стаж работы которых в учреждениях социальной защиты составляет 15 и более лет, в рамках краевой ведомственной целевой программы «Развитие системы стимулирования качества профессиональной деятельности социальных работников на 2013 год» (далее – программа).

2. Предоставление санаторно-курортного лечения осуществляется путем выдачи бесплатной путевки на санаторно-курортное лечение в санаторно-курортном учреждении (далее - путевка), в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на эти цели программой.

3. Продолжительность санаторно-курортного лечения по путевке составляет от 18 до 24 дней.

4. Путевки предоставляются в соответствии со сводным списком работников учреждений социального обслуживания, претендующих на получение путевки (далее - сводный список работников).

5. Для формирования сводного списка работников учреждением социального обслуживания (далее – учреждение) в Министерство социального развития и труда Камчатского края (далее – Министерство) предоставляется списки работников учреждения, стаж работы которых в данном учреждении составляет 15 и более лет (далее – работник учреждения, список работников).

6. Специалист Министерства в течение 3 рабочих дней со дня регистрации в Министерстве списка работников вносит сведения в сводный список работников учреждений социального обслуживания, претендующих на получение путевки.

7. В течение 10 рабочих дней со дня формирования сводного списка работников Комиссия по социальным вопросам Министерства социального развития и труда Камчатского края (далее – Комиссия) принимает решение о предоставлении путевок лицам, включенным в сводный список работников.

8. Решение Комиссии о предоставлении (отказе в предоставлении) работнику учреждения путевки оформляется протоколом заседания Комиссии.

9. Работник учреждения письменно уведомляется о предоставлении путевки в течение 3 рабочих дней со дня принятия Комиссией соответствующего решения.

10. Для получения путевки работник учреждения в течение 14 дней со дня получения уведомления предоставляет в Министерство следующие документы:

1) заявление о предоставлении путевки;

2) паспорт гражданина Российской Федерации;

3) трудовую книжку;

4) справку для получения путевки по форме №070/у-04, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 22.11.2004 №256 «О Порядке медицинского отбора и направления больных на санаторно-курортное лечение»;

11. Специалист Министерства, ответственный за прием документов, копирует представленные документы либо сличает представленные работником учреждения  копии и оригиналы документов.

Копии документов после проверки их соответствия оригиналу заверяются специалистом Министерства, ответственным за прием документов, и приобщаются к заявлению.

12. На основании протокола заседания Комиссии в течение 3 рабочих дней со дня представления работником учреждения, указанных в части 10 настоящего Порядка документов, издается приказ Министерства и осуществляется выдача путевки.

13. Основаниями для отказа в предоставлении путевки работнику учреждения является:

1) предоставление документов с серьезными повреждениями, не позволяющими однозначно толковать их содержание;

2) поступление заявления о предоставлении путевки с приложением неполного пакета документов.

Решение Комиссии об отказе в предоставлении путевки направляется работнику учреждения в течение 5 рабочих дней со дня принятия Комиссией указанного решения.

14. При невозможности использования полученной путевки работник обязан не позднее, чем за 7 дней до указанного в путевке дня заезда в санаторно-курортную организацию вернуть путевку в Министерство.

15. Отказ от использования путевки оформляется специалистом Министерства в письменном виде и регистрируется в журнале учета поступления документов и выдачи путевок.

16. Возвращенная путевка предоставляется согласно очередности другому работнику учреждения в соответствии со сводным списком работников.

17. Путевка предоставляется 1 раз в течение действия программы.

18. Работник учреждения обязан в течение 5 календарных дней со дня прибытия из санаторно-курортного учреждения, предоставить в Министерство отрывной талон санаторно-курортной путевки.

19. Компенсация стоимости путевки, приобретенной работником учреждения самостоятельно, не производится.