Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы Тверской област...



(Утратил силу: приказ Министерства здравоохранения Тверской области от 01.03.2017 № 02-нп НГРru69000201700103)

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

23.12.2014 г.              г. Тверь              № 13 - нп

Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям   и   навыкам,  необходимым  для   исполнения  должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы Тверской области в Министерстве здравоохранения Тверской области

В соответствии с законом Тверской области от 21.06.2005 № 89-30 «О государственной гражданской службе Тверской области» приказываю:

1.Утвердить квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы Тверской области в Министерстве здравоохранения Тверской области (прилагаются).

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.

Т.Н. Соцкая

Исполняющий обязанности Министра здравоохранения Тверской области

Приложение
к приказу Министерства
здравоохранения Тверской области
от 23.12.2014 года №13 -нп

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы Тверской области в Министерстве здравоохранения Тверской области

1.              Общими квалификационными требованиями к профессиональным
знаниям государственных гражданских служащих Тверской области
(далее - гражданские служащие), замещающих должности государственной
гражданской службы Тверской области (далее - должности гражданской
службы) в Министерстве здравоохранения Тверской области (далее -
Министерство) всех категорий и групп, являются:

а)              знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и
иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Тверской
области, законов Тверской области и иных нормативных правовых актов
Тверской области, соответствующих направлениям деятельности
Министерства применительно к исполнению должностных обязанностей;

б)              знание законодательства о государственной гражданской службе
Российской Федерации и Тверской области;

в)              знание основ государственного и муниципального управления;

г)              знание нормативных правовых актов, регламентирующих
служебную деятельность;

д)              знание правил организации документооборота и работы со
служебной информацией;

е)              специальные профессиональные знания, необходимые для
исполнения должностных обязанностей. Специальные профессиональные
знания подтверждаются документом о высшем или среднем
профессиональном образовании по направлениям подготовки
(специальностям), соответствующим направлениям деятельности
Министерства.

2.              Общими квалификационными требованиями к профессиональным
навыкам гражданских служащих, замещающих должности гражданской
службы всех категорий и групп должностей, являются:

а)              навыки владения современными средствами, методами и
технологией работы с информацией;

б)              навыки организации личного труда;

в)              навыки планирования рабочего времени;

г)              коммуникативные навыки.

3.Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих:

а) квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории «руководители»:

Таблица 1

Высшая группа должностей гражданской службы

Наименование

Требования

Основные требования

должности

к специальным

к профессиональным навыкам

профессиональным

знаниям

Заместитель

Профессиональные

Навыки

Министра

знания по

стратегического планирования

здравоохранения

направлениям

и прогнозирования последствий

Тверской области

подготовки

принимаемых решений;

(специальностям)

разработки программных

высшего образования,

документов, нормативных

соответствующим

правовых актов

направлениям

по профилю деятельности;

деятельности

аналитической работы;

Министерства

системного подхода

в решении задач;

принятия управленческого

решения и

осуществления контроля;

ведения деловых переговоров,

публичных выступлений;

разрешения конфликтов,

владения приемами

выстраивания межличностных

отношений и мотивации

подчиненных, формирования

эффективного взаимодействия в

коллективе, координирования,

организации деятельности

подчиненных подразделений и

лиц по выполнению планов

работы, делегирования

полномочий подчиненным,

постановки перед

подчиненными достижимых

задач

гражданской службы категории «специалисты»: