ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)



МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

ПРИКАЗ

ОТ 23.12.2015 № 07-8/1-670

ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

Во исполнение постановления Правительства Республики Саха (Якутия) от 30 сентября 2015 года 364 «0 мерах по реализации в 2015 году Указа Президента Республики Саха (Якутия) от 29 августа 2012 года № 1616 «О Концепции повышения заработной платы работников учреждений бюджетного сектора экономики и минимальной заработной платы в Республике Саха (Якутия) на 2012-2017 годы», п р и к а з ы в а ю:

Увеличить с 01 сентября 2015 года на 5,5 процентов фонд оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Саха (Якутия), за исключением должностей работников, указанных в приложении к настоящему приказу.

Средства на увеличение фонда оплаты труда, предусмотренные пунктом 1 настоящего приказа, направляются на увеличение персонального повышающего коэффициента в соответствии и в пределах размеров, установленных пунктами 5.5 и 6.6. Положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Саха (Якутия), утвержденного приказом Министерства здравоохранения Республике Саха (Якутия).

При реализации настоящего пункта учесть, что персональный повышающий коэффициент устанавливается на определенный период времени в пределах утвержденного на соответствующий финансовый год фонда оплаты труда.

Внести в Положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Саха (Якутия), утвержденное приказом «Об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Саха (Якутия)» следующие изменения:

3.1. Раздел 5 «Особенности порядка и условий оплаты труда работников, занимающих общеотраслевые должности служащих»:

- пункт 5.5 изложить в редакции:

«Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности или важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.

Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента - до 2,0 в пределах фонда оплаты труда.

Применение персонального повышающего коэффициента не образует новый оклад и не учитывается при начислении компенсационных выплат»;

- пункт 5.6 изложить в редакции: «Оклады заместителей общеотраслевых должностей руководителей структурных подразделений устанавливаются на 10-15% ниже окладов соответствующих руководителей».

3.2. Раздел б. «Особенности порядка и условий оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих»

- пункт 6.6 изложить в редакции:

«Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности или важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.

Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента - до 2,0 в пределах фонда оплаты труда.»;

- пункт 6.7 изложить в редакции: «Применение повышающих коэффициентов не образует новый оклад и не учитывается при начислении компенсационных выплат».

4. Размеры должностных окладов и стимулирующих выплат (премий) руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам в 2015­-2016 годах не подлежат увеличению.

5. Руководителям государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений:

5.1.              Внести изменения в локальные              нормативные акты, регламентирующие Положения об оплате труда учреждения.

5.2. Произвести начисление заработной платы работникам учреждения в соответствии с настоящим приказом.

5.3. Обеспечить начисление месячной заработной платы работников, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности) в размере не ниже величины минимальной заработной платы, установленной Республиканским (региональным) соглашением о минимальной заработной плате от 26 июня 2015 года.

5.4. Обеспечить целевое использование дополнительных средств, предусмотренных на повышение заработной платы прочих категорий работников.

6. Приказ вступают в силу со дня официального опубликования, и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 сентября 2015 года.

7. Опубликовать настоящий приказ в официальных средствах массовой информации Республики Саха (Якутия).

8. Контроль исполнения приказа оставляю за собой.

Министр

А.В. Горохов

Приложение к приказу Министерства здравоохранения

Республики Саха (Якутия)

от 23.12.2015 № 07-8/1-670

Перечень должностей

1. Руководители (главные врачи), заместители руководителей (заместители главных врачей) и главные бухгалтера государственных (бюджетных, казенных и автономных) учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Саха (Якутия).

2. Целевые категории работников:

- врачи - все должности, относящиеся по штатному расписанию к врачам, а также руководители структурных подразделений медицинских работников (заведующие отделений (врачи-специалисты);

- работники, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги - все должности, относящиеся по штатному расписанию к данной категории работников, включая руководителей структурных подразделений;

- средний медицинский (фармацевтический) персонал (персонал. обеспечивающий условия для предоставления медицинских услуг);

- младший медицинский (фармацевтический) персонал (персонал. обеспечивающий условия для предоставления медицинских услуг);

- педагогические работники медицинских организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям - все должности, относящиеся по штатному расписанию к педагогическим работникам, а также руководители структурных подразделений образования.