Основная информация
| Дата опубликования: | 23 декабря 2016г. |
| Номер документа: | RU38000201603830 |
| Текущая редакция: | 3 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Иркутская область |
| Принявший орган: | Министерство по молодежной политике Иркутской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Распоряжение главы администрации
1
МИНИСТЕРСТВО ПО МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 23 декабря 2016 года № 61-мпр
1
О СЛУЖЕБНОМ РАСПОРЯДКЕ МИНИСТЕРСТВА ПО МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
(ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:
приказ министерства по молодежной политике Иркутской области от 13.03.2017 № 27-мпр;
приказ министерства по молодежной политике Иркутской области от 13.01.2021 № 1-мпр)
В соответствии со статьей 56 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 189 Трудового кодекса Российской Федерации, Положением о министерстве по молодежной политике Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 16 марта 2016 года №131-пп, руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить служебный распорядок министерства по молодежной политике Иркутской области (прилагается).
2. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию.
Министр
А.К. Попов
УТВЕРЖДЕН
приказом министерства
по молодежной политике
Иркутской области
от «23» декабря 2016 года №61-мпр
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК МИНИСТЕРСТВА ПО МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящий Служебный распорядок министерства по молодежной политике Иркутской области (далее - служебный распорядок) имеет целью обеспечить условия для добросовестного и эффективного исполнения государственными гражданскими служащими (далее - областные гражданские служащие), работниками министерства по молодежной политике Иркутской области (далее – министерство) своих должностных обязанностей, способствовать дальнейшему укреплению служебной (трудовой) дисциплины.
2. Настоящий служебный распорядок регламентирует в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон), Трудовым кодексом Российской Федерации режим службы (работы) и время отдыха, применяемые к областным гражданским служащим, работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутской области, (далее - работники).
Настоящий служебный распорядок для работников является Правилами внутреннего трудового распорядка.
Областные гражданские служащие (работники) обязаны соблюдать требования настоящего служебного распорядка.
3. Вопросы, не урегулированные настоящим служебным распорядком, регулируются в соответствии с федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы о государственной гражданской службе и о трудовых отношениях.
Глава 2. СЛУЖЕБНОЕ ВРЕМЯ, ЕГО ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ И РЕЖИМ
4. Служебное (рабочее) время - время, в течение которого областной гражданский служащий (работник) в соответствии с настоящим служебным распорядком и условиями служебного контракта (трудового договора) должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному (рабочему) времени.
5. Продолжительность служебного (рабочего) времени для областного гражданского служащего (работника) составляет 40 часов в неделю.
Для областного гражданского служащего (работника) устанавливается пятидневная служебная (рабочая) неделя. Выходными днями являются суббота и воскресенье.
51. Выходной день может быть перенесен на другой рабочий день в соответствии с нормативным правовым актом Губернатора Иркутской области.
(п.51 служебного распорядка дополнен в редакции приказа министерства по молодежной политике Иркутской области от 13.01.2021 № 1-мпр)
6.Продолжительность служебного (рабочего) времени дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
7. Служебный (рабочий) день в министерстве начинается в 9 часов и заканчивается в 18 часов.
Перерыв для отдыха и питания предоставляется с 13 до 14 часов и в рабочее время не включается.
8. Для областных гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности государственной гражданской службы Иркутской области, устанавливается ненормированный служебный день в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе.
Глава 3. ВРЕМЯ ОТДЫХА
9. Время отдыха - свободное время, вне пределов установленной законодательством и настоящим служебным распорядком нормальной продолжительности служебного (рабочего) времени, в течение которого областной гражданский служащий (работник) свободен от исполнения должностных (трудовых) обязанностей.
10. Областным гражданским служащим (работникам) министерства предоставляются выходные дни в соответствии с пунктом 5 настоящего служебного распорядка.
11. В исключительных случаях областные гражданские служащие в соответствии с трудовым законодательством могут быть привлечены к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
Оплата за работу в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с действующим законодательством.
По желанию областного гражданского служащего (работника), работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.
Оплата за работу в выходные или нерабочие праздничные дни осуществляется в пределах фонда оплаты труда министерства.
12. Областному гражданскому служащему (работнику) министерства предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности и денежного содержания (среднего заработка).
13. Ежегодный оплачиваемый отпуск областного гражданского служащего
(работника) министерства состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
14. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется областному гражданскому служащему (работнику) министерства ежегодно в соответствии с графиком отпусков.
15. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого областным гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. В исключительных случаях, если предоставление областному гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с частью 6 статьи 46 Федерального закона, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций министерства или на осуществлении полномочий министра, по решению министра и с письменного согласия областного гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.
16. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению областного гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.
17. По заявлению областного гражданского служащего (работника) ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
18. Вопрос об использовании отпуска по частям может решаться как при составлении графика ежегодных отпусков на календарный год, так и при непосредственном предоставлении областному гражданскому служащему (работнику) ежегодного оплачиваемого отпуска.
19. Областным гражданским служащим министерства предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
20. Работникам министерства предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
21. Областным гражданским служащим министерства предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.
22. Областным гражданским служащим министерства предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.
23. Областным гражданским служащим (работникам) министерства устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск- 8 календарных дней в связи со службой (работой) в южных районах Иркутской области
24. Для областных гражданских служащих министерства при исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет, с отпуском за ненормированный служебный день (если предусмотрено служебным контрактом), с дополнительным оплачиваемым отпуском в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями.
25. В случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, гражданскому служащему (работнику) может предоставляться: по его желанию в удобное для него время - ежегодный оплачиваемый отпуск; по его письменному заявлению - отпуск без сохранения денежного содержания (заработной платы).
26. Отпуск областному государственному служащему (работнику) министерства предоставляется министром на основании личного заявления, согласованного с руководителем соответствующего структурного подразделения.
27. При прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности и увольнении с государственной гражданской службы Иркутской области, увольнении областному гражданскому служащему (работнику) выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению областного гражданского служащего (работника) неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев освобождения от замещаемой должности или увольнения с государственной гражданской службы Иркутской области за виновные действия). При этом днем освобождения от замещаемой должности и увольнения считается последний день отпуска.
28. Отзыв областного гражданского служащего из отпуска допускается только с его письменного согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору областного гражданского служащего (работника) в удобное для него время в течение текущего служебного года или присоединена к отпуску на следующий служебный год.
Глава 4. СРОКИ ПЕРЕЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ
29. Перечисление областным гражданским служащим (работникам) денежного содержания (заработной платы) на банковские лицевые счета производится два раза в месяц в следующие сроки: 18 число – зарплата за первую половину текущего месяца, 3 число следующего месяца - окончательный расчет за отработанный месяц.
(п.29 Служебного распорядка в редакции приказа министерства по молодежной политике Иркутской области от 13.03.2017 № 27-мпр)
30. При совпадении дня перечисления денежного содержания (заработной платы) с выходным или нерабочим праздничным днем выплата денежного содержания производится накануне этого дня.
(п.30 Служебного распорядка в редакции приказа министерства по молодежной политике Иркутской области от 13.03.2017 № 27-мпр)
Глава 5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
31. Областные гражданские служащие и работники министерства обязаны соблюдать требования настоящего служебного распорядка и несут ответственность за нарушение его положений в соответствии с действующим законодательством.
Министр
А.К. Попов
Распоряжение главы администрации
1
МИНИСТЕРСТВО ПО МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 23 декабря 2016 года № 61-мпр
1
О СЛУЖЕБНОМ РАСПОРЯДКЕ МИНИСТЕРСТВА ПО МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
(ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:
приказ министерства по молодежной политике Иркутской области от 13.03.2017 № 27-мпр;
приказ министерства по молодежной политике Иркутской области от 13.01.2021 № 1-мпр)
В соответствии со статьей 56 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 189 Трудового кодекса Российской Федерации, Положением о министерстве по молодежной политике Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 16 марта 2016 года №131-пп, руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить служебный распорядок министерства по молодежной политике Иркутской области (прилагается).
2. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию.
Министр
А.К. Попов
УТВЕРЖДЕН
приказом министерства
по молодежной политике
Иркутской области
от «23» декабря 2016 года №61-мпр
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК МИНИСТЕРСТВА ПО МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящий Служебный распорядок министерства по молодежной политике Иркутской области (далее - служебный распорядок) имеет целью обеспечить условия для добросовестного и эффективного исполнения государственными гражданскими служащими (далее - областные гражданские служащие), работниками министерства по молодежной политике Иркутской области (далее – министерство) своих должностных обязанностей, способствовать дальнейшему укреплению служебной (трудовой) дисциплины.
2. Настоящий служебный распорядок регламентирует в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон), Трудовым кодексом Российской Федерации режим службы (работы) и время отдыха, применяемые к областным гражданским служащим, работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутской области, (далее - работники).
Настоящий служебный распорядок для работников является Правилами внутреннего трудового распорядка.
Областные гражданские служащие (работники) обязаны соблюдать требования настоящего служебного распорядка.
3. Вопросы, не урегулированные настоящим служебным распорядком, регулируются в соответствии с федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы о государственной гражданской службе и о трудовых отношениях.
Глава 2. СЛУЖЕБНОЕ ВРЕМЯ, ЕГО ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ И РЕЖИМ
4. Служебное (рабочее) время - время, в течение которого областной гражданский служащий (работник) в соответствии с настоящим служебным распорядком и условиями служебного контракта (трудового договора) должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному (рабочему) времени.
5. Продолжительность служебного (рабочего) времени для областного гражданского служащего (работника) составляет 40 часов в неделю.
Для областного гражданского служащего (работника) устанавливается пятидневная служебная (рабочая) неделя. Выходными днями являются суббота и воскресенье.
51. Выходной день может быть перенесен на другой рабочий день в соответствии с нормативным правовым актом Губернатора Иркутской области.
(п.51 служебного распорядка дополнен в редакции приказа министерства по молодежной политике Иркутской области от 13.01.2021 № 1-мпр)
6.Продолжительность служебного (рабочего) времени дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
7. Служебный (рабочий) день в министерстве начинается в 9 часов и заканчивается в 18 часов.
Перерыв для отдыха и питания предоставляется с 13 до 14 часов и в рабочее время не включается.
8. Для областных гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности государственной гражданской службы Иркутской области, устанавливается ненормированный служебный день в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе.
Глава 3. ВРЕМЯ ОТДЫХА
9. Время отдыха - свободное время, вне пределов установленной законодательством и настоящим служебным распорядком нормальной продолжительности служебного (рабочего) времени, в течение которого областной гражданский служащий (работник) свободен от исполнения должностных (трудовых) обязанностей.
10. Областным гражданским служащим (работникам) министерства предоставляются выходные дни в соответствии с пунктом 5 настоящего служебного распорядка.
11. В исключительных случаях областные гражданские служащие в соответствии с трудовым законодательством могут быть привлечены к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
Оплата за работу в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с действующим законодательством.
По желанию областного гражданского служащего (работника), работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.
Оплата за работу в выходные или нерабочие праздничные дни осуществляется в пределах фонда оплаты труда министерства.
12. Областному гражданскому служащему (работнику) министерства предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности и денежного содержания (среднего заработка).
13. Ежегодный оплачиваемый отпуск областного гражданского служащего
(работника) министерства состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
14. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется областному гражданскому служащему (работнику) министерства ежегодно в соответствии с графиком отпусков.
15. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого областным гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. В исключительных случаях, если предоставление областному гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с частью 6 статьи 46 Федерального закона, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций министерства или на осуществлении полномочий министра, по решению министра и с письменного согласия областного гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.
16. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению областного гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.
17. По заявлению областного гражданского служащего (работника) ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
18. Вопрос об использовании отпуска по частям может решаться как при составлении графика ежегодных отпусков на календарный год, так и при непосредственном предоставлении областному гражданскому служащему (работнику) ежегодного оплачиваемого отпуска.
19. Областным гражданским служащим министерства предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
20. Работникам министерства предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
21. Областным гражданским служащим министерства предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.
22. Областным гражданским служащим министерства предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.
23. Областным гражданским служащим (работникам) министерства устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск- 8 календарных дней в связи со службой (работой) в южных районах Иркутской области
24. Для областных гражданских служащих министерства при исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет, с отпуском за ненормированный служебный день (если предусмотрено служебным контрактом), с дополнительным оплачиваемым отпуском в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями.
25. В случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, гражданскому служащему (работнику) может предоставляться: по его желанию в удобное для него время - ежегодный оплачиваемый отпуск; по его письменному заявлению - отпуск без сохранения денежного содержания (заработной платы).
26. Отпуск областному государственному служащему (работнику) министерства предоставляется министром на основании личного заявления, согласованного с руководителем соответствующего структурного подразделения.
27. При прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности и увольнении с государственной гражданской службы Иркутской области, увольнении областному гражданскому служащему (работнику) выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению областного гражданского служащего (работника) неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев освобождения от замещаемой должности или увольнения с государственной гражданской службы Иркутской области за виновные действия). При этом днем освобождения от замещаемой должности и увольнения считается последний день отпуска.
28. Отзыв областного гражданского служащего из отпуска допускается только с его письменного согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору областного гражданского служащего (работника) в удобное для него время в течение текущего служебного года или присоединена к отпуску на следующий служебный год.
Глава 4. СРОКИ ПЕРЕЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ
29. Перечисление областным гражданским служащим (работникам) денежного содержания (заработной платы) на банковские лицевые счета производится два раза в месяц в следующие сроки: 18 число – зарплата за первую половину текущего месяца, 3 число следующего месяца - окончательный расчет за отработанный месяц.
(п.29 Служебного распорядка в редакции приказа министерства по молодежной политике Иркутской области от 13.03.2017 № 27-мпр)
30. При совпадении дня перечисления денежного содержания (заработной платы) с выходным или нерабочим праздничным днем выплата денежного содержания производится накануне этого дня.
(п.30 Служебного распорядка в редакции приказа министерства по молодежной политике Иркутской области от 13.03.2017 № 27-мпр)
Глава 5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
31. Областные гражданские служащие и работники министерства обязаны соблюдать требования настоящего служебного распорядка и несут ответственность за нарушение его положений в соответствии с действующим законодательством.
Министр
А.К. Попов
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 30.09.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 060.020.160 Особенности регулирования труда работников, нуждающихся в социальной защите |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
