Основная информация
| Дата опубликования: | 24 января 2019г. |
| Номер документа: | RU63000201900031 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Самарская область |
| Принявший орган: | Главное управление по мобилизационным вопросам Самарской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
Главное управление по мобилизационным вопросам Самарской области
Приказ
от 24.01.2019 №35
Об утверждении ведомственной целевой программы
«Противодействие коррупции в сфере деятельности Главного управления по мобилизационным вопросам Самарской области на 2019 – 2021 годы»
В целях реализации положений Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указа Президента Российской Федерации от 29.06.2018 № 378 «О национальном плане противодействия коррупции на 2018 – 2020 годы» ПРИКАЗЫВАЮ:
1._Утвердить прилагаемую ведомственную целевую программу «Противодействие коррупции в сфере деятельности Главного управления по мобилизационным вопросам Самарской области на 2019 – 2021 годы».
2._Опубликовать настоящий приказ в средствах массовой информации.
3. Настоящий приказ вступает в силу с момента его официального опубликования.
Руководитель Ю.В.Беляев
УТВЕРЖДЕНА
приказом Главного управления по мобилизационным вопросам
Самарской области
от _____________ № __________
ВЕДОМСТВЕННАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
«Противодействие коррупции в сфере деятельности Главного управления по мобилизационным вопросам Самарской области на 2019 – 2021 годы»
Паспорт ведомственной программы
Наименование
ведомственной программы
Ведомственная целевая программа «Противодействие коррупции в сфере деятельности Главного управления по мобилизационным вопросам Самарской области на 2019 – 2021 годы» (далее – ведомственная программа).
Дата принятия решения о разработке ведомственной программы
Поручение руководителя Главного управления по мобилизационным вопросам Самарской области от 03.04.2018.
Исполнитель
ведомственной программы
Главное управление по мобилизационным вопросам Самарской области (далее – Главное управление).
Цели и задачи
ведомственной программы
Целью ведомственной программы является развитие и совершенствование системы противодействия коррупции в сфере деятельности Главного управления.
Задача 1. Реализация системы мер, направленных на предупреждение и пресечение коррупционных проявлений в сфере деятельности Главного управления.
Задача 2. Совершенствование антикоррупционного просвещения и внутреннего контроля деятельности государственных гражданских служащих Главного управления.
Сроки
реализации ведомственной программы
2019 – 2021 годы.
Целевые индикаторы и показатели ведомственной программы
Индикатор (показатель) достижения цели:
доля выполненных мероприятий, предусмотренных ведомственной программой к реализации в соответствующем году, от общего количества мероприятий.
Индикаторы (показатели) задачи 1:
доля проектов нормативных правовых актов и иных документов Главного управления, в отношении которых проведена антикоррупционная экспертиза, от их общего количества;
доля доработанных нормативных правовых актов (проектов нормативных правовых актов) Главного управления в соответствии с требованиями прокуратуры Самарской области, заключениями Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Самарской области, независимых экспертов и других субъектов антикоррупционной деятельности по выявленным в нормативных правовых актах (проектах нормативных правовых актов) Главного управления коррупциогенным факторам от их общего количества.
Индикаторы (показатели) задачи 2:
количество государственных гражданских служащих Главного управления, в том числе впервые поступивших на государственную службу, для замещения должностей, включенных в перечни должностей, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, прошедших обучение по вопросам противодействия коррупции в отчетном году;
доля государственных гражданских служащих Главного управления, представивших сведения о своих доходах (расходах), об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, от общей численности государственных гражданских служащих Главного управления, занимающих должности, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представления таких сведений;
доля уведомлений государственных гражданских служащих Главного управления о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, рассмотренных комиссией по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих Самарской области, проходящих государственную гражданскую службу Самарской области в Главном управлении по мобилизационным вопросам Самарской области, и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссией Главного управления), от общего количества уведомлений, направленных представителю нанимателя;
доля уведомлений государственных гражданских служащих Главного управления о получении подарков в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, направленных для рассмотрения в комиссию Главного управления, от общего количества указанных уведомлений;
доля проведенных служебных проверок по ставшим известными фактам коррупционных проявлений от общего количества ставших известными фактов коррупционных проявлений в Главном управлении.
Объемы финансирования мероприятий, определенных ведомственной программой
Реализация мероприятий ведомственной программы осуществляется в рамках средств, предусмотренных на финансирование текущей деятельности Главного управления.
Показатели
социально-экономической эффективности реализации ведомственной программы
Критериями оценки эффективности реализации ведомственной программы является достижение целевых индикаторов (показателей), установленных ведомственной программой.
Система организации контроля за ходом реализации ведомственной
программы
Общее руководство и контроль за ходом реализации ведомственной программы осуществляет руководитель Главного управления в соответствии с требованиями Порядка разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ в Самарской области, утвержденного постановлением Правительства Самарской области от 16.01.2008 № 2.
Характеристика проблемы, решение которой осуществляется путем реализации ведомственной программы
Противодействие коррупции в сфере деятельности Главного управления по мобилизационным вопросам Самарской области является одним из приоритетных направлений в деятельности Главного управления как иного органа исполнительной власти Самарской области.
Антикоррупционная работа в Главном управлении ведется на постоянной основе. Разработан и реализуется комплекс правовых, организационных, информационных и иных мер противодействия коррупции.
Приказом Главного управления 20.07.2016 № 25 утверждена ведомственная целевая программа «Противодействие коррупции в сфере деятельности Главного управления по мобилизационным вопросам Самарской области на 2016 – 2018 годы» (далее – программа).
В целях обеспечения проведения независимой экспертизы разрабатываемых Главным управлением проектов нормативных правовых актов на официальном сайте Правительства Самарской области в сети Интернет размещаются проекты соответствующих нормативных правовых актов.
В целях дальнейшей реализации мер антикоррупционной деятельности, развития и совершенствования системы противодействия коррупции в Главном управлении разработана данная ведомственная программа.
Настоящая ведомственная программа является важной составной частью проводимой в Главном управлении антикоррупционной политики, обеспечивая согласованное проведение мероприятий, направленных на предупреждение коррупции.
Основные усилия Главного управления при реализации ведомственной программы будут направлены на:
устранение коррупциогенных факторов в разрабатываемых нормативных правовых актах и иных документах, регулирующих деятельность Главного управления;
профилактику коррупционных правонарушений в сфере деятельности Главного управления;
повышение профессионального уровня государственных гражданских служащих Главного управления;
объективное освещение мер антикоррупционной политики.
Цель и задачи ведомственной программы
Цель ведомственной программы – развитие и совершенствование системы противодействия коррупции в сфере деятельности Главного управления.
Достижение поставленной цели обеспечивается за счет решения следующих задач:
Задача 1. Реализация системы мер, направленных на предупреждение и пресечение коррупционных проявлений в сфере деятельности Главного управления.
Задача 2. Совершенствование антикоррупционного просвещения и внутреннего контроля деятельности государственных гражданских служащих Главного управления.
Ожидаемые результаты реализации ведомственной программы и целевые индикаторы (показатели)
Ожидаемыми результатами реализации ведомственной программы являются:
повышение эффективности борьбы с коррупционными правонарушениями в сфере деятельности Главного управления;
снижение возможности злоупотребления служебным положением со стороны государственных гражданских служащих Главного управления.
Достижение цели и задач ведомственной программы оценивается следующими целевыми индикаторами (показателями).
Индикатор (показатель) цели «Развитие и совершенствование системы противодействия коррупции в сфере деятельности Главного управления»:
- доля выполненных мероприятий, предусмотренных ведомственной программой к реализации в соответствующем году, от общего количества мероприятий.
Индикаторы (показатели) задач:
Задача 1. Реализация системы мер, направленных на предупреждение и пресечение коррупционных проявлений в сфере деятельности Главного управления:
- доля проектов нормативных правовых актов и иных документов Главного управления, в отношении которых проведена антикоррупционная экспертиза, от их общего количества;
- доля доработанных нормативных правовых актов (проектов нормативных правовых актов) Главного управления в соответствии с требованиями прокуратуры Самарской области, заключениями Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Самарской области, независимых экспертов и других субъектов антикоррупционной деятельности по выявленным в нормативных правовых актах (проектах нормативных правовых актов) Главного управления коррупциогенным факторам от их общего количества.
Задача 2. Совершенствование антикоррупционного просвещения и внутреннего контроля деятельности государственных гражданских служащих Главного управления:
- количество государственных гражданских служащих Главного управления, в том числе впервые поступивших на государственную службу, для замещения должностей, включенных в перечни должностей, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, прошедших обучение по вопросам противодействия коррупции в отчетном году;
- доля государственных гражданских служащих Главного управления, представивших сведения о своих доходах (расходах), об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, от общей численности государственных гражданских служащих Главного управления, занимающих должности, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представления таких сведений;
- доля уведомлений государственных гражданских служащих Главного управления о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, рассмотренных комиссией Главного управления, от общего количества уведомлений, направленных представителю нанимателя;
- доля уведомлений государственных гражданских служащих Главного управления о получении подарков в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, направленных для рассмотрения в комиссию Главного управления, от общего количества указанных уведомлений;
- доля проведенных служебных проверок по ставшим известными фактам коррупционных проявлений от общего количества ставших известными фактов коррупционных проявлений в Главном управлении.
Значения целевых индикаторов (показателей) ведомственной программы представлены в приложении 1 к ведомственной программе.
Методика расчёта целевых индикаторов (показателей) ведомственной программы приведена в приложении 2 к ведомственной программе.
4. Перечень программных мероприятий
Перечень программных мероприятий представлен в приложении 3 к ведомственной программе.
5. Социальные, экономические и экологические последствия реализации ведомственной программы, планируемая общая оценка ее вклада в достижение стратегической цели, риски реализации ведомственной программы
Реализация ведомственной программы позволит:
развить и усовершенствовать систему противодействия коррупции в сфере деятельности Главного управления;
повысить уровень правовой культуры работников Главного управления, в том числе уровень антикоррупционного правосознания;
повысить эффективность борьбы с проявлениями коррупции в сфере деятельности Главного управления;
повысить авторитет государственной гражданской службы.
Экологические последствия реализации ведомственной программы отсутствуют.
При реализации ведомственной программы следует учитывать организационные риски (несвоевременное внесение изменений в нормативные правовые акты, недостаточная проработанность принимаемых нормативных правовых актов и иных решений, некачественное выполнение мероприятий в связи с дефицитом времени или большим количеством рабочих задач как у исполнителей, так и у субъектов контроля может негативно отразиться на достижении результатов реализации ведомственной программы, её актуальности): снижение риска достигается путём совершенствования информационного и научно-методического обеспечения реализации ведомственной программы, оперативного реагирования на выявляемые недостатки, перераспределения рабочей нагрузки.
6. Методика оценки эффективности реализации ведомственной программы
Критериями оценки эффективности реализации ведомственной программы является достижение целевых индикаторов (показателей), установленных ведомственной программой.
7. Обоснование потребностей в необходимых ресурсах
Финансирование программных мероприятий будет осуществляться за счет средств областного бюджета, предусмотренных на финансирование текущей деятельности Главного управления.
8. Механизм управления ходом реализации ведомственной программы
Контроль за ходом реализации ведомственной программы осуществляется в соответствии с действующим законодательством, в том числе с учетом требований Порядка разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ в Самарской области, утвержденного постановлением Правительства Самарской области от 16.01.2008 № 2.
Общее руководство и контроль за ходом реализации ведомственной программы осуществляет руководитель Главного управления.
Текущий контроль за ходом реализации ведомственной программы осуществляет заместитель руководителя Главного управления – руководитель управления административного и ресурсного обеспечения мобилизационной подготовки Главного управления.
Приложение 1
к ведомственной программе
Перечень целевых индикаторов (показателей)
ведомственной целевой программы «Противодействие коррупции в сфере деятельности главного управления по мобилизационным вопросам Самарской области на 2019 - 2021 годы»
№
п/п
Наименование цели, задачи, целевого индикатора
(показателя)
Единица измерения
Значение целевого индикатора
(показателя) по годам
Отчёт 2017 год
Оценка
2018 год
Плановый период
(прогноз)
2019 год
2020 год
2021 год
Цель: развитие и совершенствование системы противодействия коррупции в сфере деятельности Главного управления
1
Доля выполненных мероприятий, предусмотренных ведомственной программой к реализации
в соответствующем году, от общего количества мероприятий
%
100
100
100
100
100
Задача 1. Реализация системы мер, направленных на предупреждение и пресечение коррупционных проявлений в сфере деятельности Главного управления
1
Доля проектов нормативных правовых актов и иных документов Главного управления, в отношении которых проведена антикоррупционная экспертиза, от их общего количества;
%
100
100
100
100
100
2
Доля доработанных нормативных правовых актов (проектов нормативных правовых актов) Главного управления в соответствии с требованиями прокуратуры Самарской области, заключениями Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Самарской области, независимых экспертов и других субъектов антикоррупционной деятельности по выявленным в нормативных правовых актах (проектах нормативных правовых актов) Главного управления коррупциогенным факторам от их общего количества.
%
100
100
100
100
100
Задача 2. Совершенствование антикоррупционного просвещения и внутреннего контроля деятельности государственных гражданских служащих Главного управления
1
Количество государственных гражданских служащих Главного управления, в том числе впервые поступивших на государственную службу, для замещения должностей, включенных в перечни должностей, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, прошедших обучение по вопросам противодействия коррупции в отчетном году;
Ед.
1
1
1
1
1
2
Доля государственных гражданских служащих Главного управления, представивших сведения о своих доходах (расходах), об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, от общей численности государственных гражданских служащих Главного управления, занимающих должности, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представления таких сведений;
%
100
100
100
100
100
3.
Доля уведомлений государственных гражданских служащих Главного управления о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, рассмотренных комиссией Главного управления, от общего количества уведомлений, направленных представителю нанимателя**;
%
100
100
100
100
100
4.
Доля уведомлений государственных гражданских служащих Главного управления о получении подарков в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, направленных для рассмотрения в комиссию Главного управления, от общего количества указанных уведомлений*;
%
100
100
100
100
100
5.
Доля проведенных служебных проверок по ставшим известными фактам коррупционных проявлений от общего количества ставших известными фактов коррупционных проявлений в Главном управлении**.
%
100
100
100
100
100
* в случае отсутствия уведомлений о фактах обращения (получения подарка) целевой индикатор (показатель) считается выполненным;
**в случае отсутствия ставших известными фактов коррупционных проявлений целевой индикатор (показатель) считается выполненным;
Приложение 2
к ведомственной программе
Методика расчёта целевых индикаторов (показателей)
ведомственной целевой программы «Противодействие коррупции в сфере деятельности главного управления по мобилизационным вопросам Самарской области на 2019 - 2021 годы»
№
п/п
Наименование целевого индикатора (показателя)
Методика расчёта целевого индикатора (показателя)
Источник информации для расчёта значения целевого индикатора (показателя)
Примечания
1.
Доля выполненных мероприятий, предусмотренных ведомственной программой к реализации в соответствующем году, от общего количества мероприятий;
Показатель (П1) рассчитывается ежегодно по формуле:
П1=(Мвып/Мобщ)*100% , где
Мвып – количество выполненных мероприятий ведомственной программы в отчётном году,
Мобщ – количество мероприятий, предусмотренных ведомственной программой к реализации в отчётном году
Информация о ходе реализации ведомственной программы за предыдущий год (отчётный период)
2.
Доля проектов нормативных правовых актов и иных документов Главного управления, в отношении которых проведена антикоррупционная экспертиза, от их общего количества;
Показатель (П2) рассчитывается ежегодно по формуле:
(П2)=(Кпр/Кразр)*100%, где
Кпр – количество проектов нормативных правовых актов, разработанных в Главном управлении, в отношении которых проведена антикоррупционная экспертиза в отчётном году,
Кразр – общее количество проектов нормативных правовых актов, разработанных в отчётном году в Главном управлении
Информация департамента по вопросам правопорядка и противодействия коррупции Самарской области о проведении антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов, разрабатываемых Главным управлением
3.
Доля доработанных нормативных правовых актов (проектов нормативных правовых актов) Главного управления в соответствии с требованиями Прокуратуры Самарской области, заключениями Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Самарской области, независимых экспертов и других субъектов антикоррупционной деятельности по выявленным в нормативных правовых актах (проектах нормативных правовых актов) Главного управления коррупциогенным факторам от их общего количества;
Показатель (П3) рассчитывается ежегодно по формуле:
П3=(Каэ/Кобщ)*100%, где
Каэ – количество нормативных правовых актов, доработанных в Главном управлении, в которых после проведения антикоррупционной экспертизы выявлены коррупциогенные факторы, в отчётном году,
Кобщ – общее количество нормативных правовых актов, разработанных в Главном управлении, в которых после проведения антикоррупционной экспертизы выявлены коррупциогенные факторы, в отчётном году
Информация главного консультанта Главного управления – ответственного за проведение работы по профилактике коррупционных правонарушений
4.
Количество государственных гражданских служащих Главного управления, в том числе впервые поступивших на государственную службу, для замещения должностей, включенных в перечни должностей, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, прошедших обучение по вопросам противодействия коррупции в отчетном году
Показатель (П4) рассчитывается ежегодно по формуле:
П4=Ообщ, где
Ообщ – количество государственных гражданских служащих Главного управления, в том числе впервые поступивших на государственную службу, для замещения должностей, включенных в перечни должностей, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, прошедших обучение по вопросам противодействия коррупции в отчетном году
Информация главного консультанта Главного управления – ответственного за проведение работы по профилактике коррупционных правонарушений
5.
Доля государственных гражданских служащих Главного управления, представивших сведения о своих доходах (расходах), об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, от общей численности государственных гражданских служащих Главного управления, занимающих должности, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представления таких сведений
Показатель (П5) рассчитывается ежегодно по формуле:
П5=(Рпред/Робщ)*100% , где
Рпред – количество гражданских служащих Главного управления, представивших сведения о своих доходах (расходах), об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в отчетном году,
Рбщ – количество гражданских служащих Главного управления, занимающих должности, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представления таких сведений в отчетном году
Информация департамента по вопросам правопорядка и противодействия коррупции Самарской области о проведении антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов, разрабатываемых Главным управлением
6.
Доля уведомлений государственных гражданских служащих Главного управления о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, рассмотренных комиссией Главного управления, от общего количества уведомлений, направленных представителю нанимателя
Показатель (П6) рассчитывается ежегодно по формуле:
П6=(Упр/Уобщ)*100% , где
Упр – количество уведомлений государственных гражданских служащих Главного управления о фактах обращения к ним с целью склонения к совершению коррупционных правонарушений, по которым проведены проверки в отчетном году,
Уобщ – общее количество количества уведомлений гражданских служащих Главного управления о фактах обращения к ним с целью склонения к совершению коррупционных правонарушений, направленных представителю нанимателя в отчетном году
Журнал регистрации уведомлений государственных гражданских служащих Главного управления о фактах обращения к ним с целью склонения к совершению коррупционных правонарушений, материалы проверок
7.
Доля уведомлений государственных гражданских служащих Главного управления о получении подарков в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, направленных для рассмотрения в комиссию Главного управления, от общего количества указанных уведомлений
Показатель (П7) рассчитывается ежегодно по формуле:
П7=(Упод/Упол)*100% , где
Упод – количество уведомлений государственных гражданских служащих Главного управления о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением им служебных (должностных) обязанностей, рассмотренных в установленном порядке в отчётном году,
Упол – количество уведомлений государственных гражданских служащих Главного управления о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением им служебных (должностных) обязанностей в отчётном году
Журнал регистрации уведомлений государственных гражданских служащих Главного управления о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями.
8.
Доля проведенных служебных проверок по ставшим известными фактам коррупционных проявлений от общего количества ставших известными фактов коррупционных проявлений в Главном управлении
Показатель (П8) рассчитывается ежегодно по формуле:
П8=(Фкорр/Фобщ)*100% , где
Фкорр – количество ставших известными фактов коррупционных проявлений в Главном управлении, по которым проведены служебные проверки в отчетном году,
Фобщ – общее количество ставших известными фактов коррупционных проявлений в Главном управлении в отчетном году
Информация консультанта Департамента по вопросам общественной безопасности Самарской области (кадровые вопросы),
главного консультанта Главного управления – ответственного за проведение работы по профилактике коррупционных правонарушений
Приложение 3
к ведомственной программе
Перечень мероприятий
ведомственной целевой программы «Противодействие коррупции в сфере деятельности главного управления по мобилизационным вопросам Самарской области на 2019 - 2021 годы»
№
п/п
Наименование цели,
задачи и мероприятия
Срок
реализации
Ответственный исполнитель
Цель. Развитие и совершенствование системы противодействия коррупции в сфере деятельности
Главного управления
Задача 1. Реализация системы мер, направленных на предупреждение и пресечение коррупционных проявлений в сфере деятельности Главного управления
1.1.
Проведение антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов и иных документов Главного управления, а также действующих нормативных правовых актов Главного управления, внесение соответствующих изменений в действующие нормативные правовые акты Главного управления в соответствии с изменениями действующего законодательства
2019 - 2021 годы
Главный консультант Главного управления
1.2.
Мониторинг результатов проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Главного управления
2019 - 2021 годы
Главный консультант Главного управления
1.3.
Направление нормативных правовых актов, разрабатываемых Главным управления, в Прокуратуру Самарской области и Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Самарской области для проведения антикоррупционной экспертизы
2019 - 2021 годы
Заместитель руководителя Главного управления,
Главный консультант Главного управления
1.4.
Доработка нормативных правовых актов (проектов нормативных правовых актов) Главного управления в соответствии с требованиями прокуратуры Самарской области, заключениями Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Самарской области, независимых экспертов по выявленным коррупциогенным факторам
2019 - 2021 годы
Главный консультант Главного управления
1.5.
Приведение нормативных правовых актов, иных документов Главного управления в соответствие с действующим законодательством о противодействии коррупции
2019 - 2021 годы
Главный консультант Главного управления
1.6.
Представление заинтересованным органам исполнительной власти Самарской области в установленные сроки информации о ходе реализации Программы за отчетный год, включая оценку значений целевых индикаторов (показателей)
2019 - 2021 годы
Главный консультант Главного управления
1.7.
Обеспечение деятельности комиссии Главного управления
2019 - 2021 годы
Главный консультант Главного управления;
консультант Департамента по вопросам общественной безопасности Самарской области
(кадровые вопросы)
1.8.
Размещение в соответствии с требованиями действующего законодательства на официальном сайте Правительства Самарской области в сети «Интернет» сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих Главного управления
2019 - 2021 годы
Главный консультант Главного управления
Задача 2. Совершенствование антикоррупционного просвещения и внутреннего контроля деятельности
государственных гражданских служащих Главного управления
2.1.
Организация профессиональной подготовки, повышения квалификации государственных гражданских служащих Главного управления по программам противодействия коррупции
2019 - 2021 годы
Заместитель руководителя Главного управления,
Главный консультант Главного управления
2.2.
Проведение с соблюдением требований законодательства о государственной гражданской службе проверок достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих Главного управления, их супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
2019 - 2021 годы
Консультант Департамента по вопросам общественной безопасности Самарской области
(кадровые вопросы)
2.3.
Проведение проверок соблюдения государственными гражданскими служащими Главного управления ограничений, запретов и требований к служебному поведению, установленных законодательством о государственной гражданской службе
2019 - 2021 годы
Руководители структурных
подразделений Главного управления,
консультант Департамента по вопросам общественной безопасности (кадровые вопросы)
2.4.
Проведение проверок информации о наличии или возможности возникновения конфликта интересов у государственного гражданского служащего, поступающей представителю нанимателя в установленном законодательством порядке
2019 - 2021 годы
Руководители структурных
подразделений Главного управления
2.5.
Осуществление контроля за соблюдением порядка уведомления государственными гражданскими служащими Главного управления о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений
2019 - 2021 годы
Комиссия Главного управления
2.6.
Осуществление контроля за соблюдением порядка уведомления государственными гражданскими служащими Главного управления о получении ими подарков в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей.
2019 - 2021 годы
Руководители структурных
подразделений Главного управления
2.7.
Применение мер ответственности в соответствии с действующим законодательством по каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков
2019 - 2021 годы
Руководители структурных
подразделений Главного управления
2.8.
Рассмотрение выявленных фактов несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, на заседаниях комиссии Главного управления
2019 - 2021 годы
Комиссия Главного управления
2.9.
Разработка и осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению государственными гражданскими служащими Главного управления поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки, либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки
2019 - 2021 годы
Руководители структурных
подразделений Главного управления
главный консультант Главного управления
2.10.
Осуществление контроля за расходами государственных гражданских служащих Главного управления и инициирование обращения в доход государства имущества, в отношении которого не представлено сведений, подтверждающих его приобретение на законные доходы
2019 - 2021 годы
Руководители структурных
подразделений Главного управления,
консультант Департамента по вопросам общественной безопасности (кадровые вопросы)
2.11.
Актуализация сведений, содержащихся в личных делах гражданских служащих, в том числе анкетах, представляемых при поступлении на государственную гражданскую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов*
2019 - 2021 годы
консультант Департамента по вопросам общественной безопасности (кадровые вопросы)
2.11
Обеспечение контроля за соблюдением гражданскими служащими запрета открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами
2019 - 2021 годы
Руководители структурных
подразделений Главного управления
*в отношении свойственников - после принятия Правительством Российской Федерации нормативного акта о внесении изменений в форму анкеты, представляемой при поступлении на государственную службу
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
Главное управление по мобилизационным вопросам Самарской области
Приказ
от 24.01.2019 №35
Об утверждении ведомственной целевой программы
«Противодействие коррупции в сфере деятельности Главного управления по мобилизационным вопросам Самарской области на 2019 – 2021 годы»
В целях реализации положений Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указа Президента Российской Федерации от 29.06.2018 № 378 «О национальном плане противодействия коррупции на 2018 – 2020 годы» ПРИКАЗЫВАЮ:
1._Утвердить прилагаемую ведомственную целевую программу «Противодействие коррупции в сфере деятельности Главного управления по мобилизационным вопросам Самарской области на 2019 – 2021 годы».
2._Опубликовать настоящий приказ в средствах массовой информации.
3. Настоящий приказ вступает в силу с момента его официального опубликования.
Руководитель Ю.В.Беляев
УТВЕРЖДЕНА
приказом Главного управления по мобилизационным вопросам
Самарской области
от _____________ № __________
ВЕДОМСТВЕННАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
«Противодействие коррупции в сфере деятельности Главного управления по мобилизационным вопросам Самарской области на 2019 – 2021 годы»
Паспорт ведомственной программы
Наименование
ведомственной программы
Ведомственная целевая программа «Противодействие коррупции в сфере деятельности Главного управления по мобилизационным вопросам Самарской области на 2019 – 2021 годы» (далее – ведомственная программа).
Дата принятия решения о разработке ведомственной программы
Поручение руководителя Главного управления по мобилизационным вопросам Самарской области от 03.04.2018.
Исполнитель
ведомственной программы
Главное управление по мобилизационным вопросам Самарской области (далее – Главное управление).
Цели и задачи
ведомственной программы
Целью ведомственной программы является развитие и совершенствование системы противодействия коррупции в сфере деятельности Главного управления.
Задача 1. Реализация системы мер, направленных на предупреждение и пресечение коррупционных проявлений в сфере деятельности Главного управления.
Задача 2. Совершенствование антикоррупционного просвещения и внутреннего контроля деятельности государственных гражданских служащих Главного управления.
Сроки
реализации ведомственной программы
2019 – 2021 годы.
Целевые индикаторы и показатели ведомственной программы
Индикатор (показатель) достижения цели:
доля выполненных мероприятий, предусмотренных ведомственной программой к реализации в соответствующем году, от общего количества мероприятий.
Индикаторы (показатели) задачи 1:
доля проектов нормативных правовых актов и иных документов Главного управления, в отношении которых проведена антикоррупционная экспертиза, от их общего количества;
доля доработанных нормативных правовых актов (проектов нормативных правовых актов) Главного управления в соответствии с требованиями прокуратуры Самарской области, заключениями Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Самарской области, независимых экспертов и других субъектов антикоррупционной деятельности по выявленным в нормативных правовых актах (проектах нормативных правовых актов) Главного управления коррупциогенным факторам от их общего количества.
Индикаторы (показатели) задачи 2:
количество государственных гражданских служащих Главного управления, в том числе впервые поступивших на государственную службу, для замещения должностей, включенных в перечни должностей, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, прошедших обучение по вопросам противодействия коррупции в отчетном году;
доля государственных гражданских служащих Главного управления, представивших сведения о своих доходах (расходах), об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, от общей численности государственных гражданских служащих Главного управления, занимающих должности, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представления таких сведений;
доля уведомлений государственных гражданских служащих Главного управления о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, рассмотренных комиссией по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих Самарской области, проходящих государственную гражданскую службу Самарской области в Главном управлении по мобилизационным вопросам Самарской области, и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссией Главного управления), от общего количества уведомлений, направленных представителю нанимателя;
доля уведомлений государственных гражданских служащих Главного управления о получении подарков в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, направленных для рассмотрения в комиссию Главного управления, от общего количества указанных уведомлений;
доля проведенных служебных проверок по ставшим известными фактам коррупционных проявлений от общего количества ставших известными фактов коррупционных проявлений в Главном управлении.
Объемы финансирования мероприятий, определенных ведомственной программой
Реализация мероприятий ведомственной программы осуществляется в рамках средств, предусмотренных на финансирование текущей деятельности Главного управления.
Показатели
социально-экономической эффективности реализации ведомственной программы
Критериями оценки эффективности реализации ведомственной программы является достижение целевых индикаторов (показателей), установленных ведомственной программой.
Система организации контроля за ходом реализации ведомственной
программы
Общее руководство и контроль за ходом реализации ведомственной программы осуществляет руководитель Главного управления в соответствии с требованиями Порядка разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ в Самарской области, утвержденного постановлением Правительства Самарской области от 16.01.2008 № 2.
Характеристика проблемы, решение которой осуществляется путем реализации ведомственной программы
Противодействие коррупции в сфере деятельности Главного управления по мобилизационным вопросам Самарской области является одним из приоритетных направлений в деятельности Главного управления как иного органа исполнительной власти Самарской области.
Антикоррупционная работа в Главном управлении ведется на постоянной основе. Разработан и реализуется комплекс правовых, организационных, информационных и иных мер противодействия коррупции.
Приказом Главного управления 20.07.2016 № 25 утверждена ведомственная целевая программа «Противодействие коррупции в сфере деятельности Главного управления по мобилизационным вопросам Самарской области на 2016 – 2018 годы» (далее – программа).
В целях обеспечения проведения независимой экспертизы разрабатываемых Главным управлением проектов нормативных правовых актов на официальном сайте Правительства Самарской области в сети Интернет размещаются проекты соответствующих нормативных правовых актов.
В целях дальнейшей реализации мер антикоррупционной деятельности, развития и совершенствования системы противодействия коррупции в Главном управлении разработана данная ведомственная программа.
Настоящая ведомственная программа является важной составной частью проводимой в Главном управлении антикоррупционной политики, обеспечивая согласованное проведение мероприятий, направленных на предупреждение коррупции.
Основные усилия Главного управления при реализации ведомственной программы будут направлены на:
устранение коррупциогенных факторов в разрабатываемых нормативных правовых актах и иных документах, регулирующих деятельность Главного управления;
профилактику коррупционных правонарушений в сфере деятельности Главного управления;
повышение профессионального уровня государственных гражданских служащих Главного управления;
объективное освещение мер антикоррупционной политики.
Цель и задачи ведомственной программы
Цель ведомственной программы – развитие и совершенствование системы противодействия коррупции в сфере деятельности Главного управления.
Достижение поставленной цели обеспечивается за счет решения следующих задач:
Задача 1. Реализация системы мер, направленных на предупреждение и пресечение коррупционных проявлений в сфере деятельности Главного управления.
Задача 2. Совершенствование антикоррупционного просвещения и внутреннего контроля деятельности государственных гражданских служащих Главного управления.
Ожидаемые результаты реализации ведомственной программы и целевые индикаторы (показатели)
Ожидаемыми результатами реализации ведомственной программы являются:
повышение эффективности борьбы с коррупционными правонарушениями в сфере деятельности Главного управления;
снижение возможности злоупотребления служебным положением со стороны государственных гражданских служащих Главного управления.
Достижение цели и задач ведомственной программы оценивается следующими целевыми индикаторами (показателями).
Индикатор (показатель) цели «Развитие и совершенствование системы противодействия коррупции в сфере деятельности Главного управления»:
- доля выполненных мероприятий, предусмотренных ведомственной программой к реализации в соответствующем году, от общего количества мероприятий.
Индикаторы (показатели) задач:
Задача 1. Реализация системы мер, направленных на предупреждение и пресечение коррупционных проявлений в сфере деятельности Главного управления:
- доля проектов нормативных правовых актов и иных документов Главного управления, в отношении которых проведена антикоррупционная экспертиза, от их общего количества;
- доля доработанных нормативных правовых актов (проектов нормативных правовых актов) Главного управления в соответствии с требованиями прокуратуры Самарской области, заключениями Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Самарской области, независимых экспертов и других субъектов антикоррупционной деятельности по выявленным в нормативных правовых актах (проектах нормативных правовых актов) Главного управления коррупциогенным факторам от их общего количества.
Задача 2. Совершенствование антикоррупционного просвещения и внутреннего контроля деятельности государственных гражданских служащих Главного управления:
- количество государственных гражданских служащих Главного управления, в том числе впервые поступивших на государственную службу, для замещения должностей, включенных в перечни должностей, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, прошедших обучение по вопросам противодействия коррупции в отчетном году;
- доля государственных гражданских служащих Главного управления, представивших сведения о своих доходах (расходах), об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, от общей численности государственных гражданских служащих Главного управления, занимающих должности, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представления таких сведений;
- доля уведомлений государственных гражданских служащих Главного управления о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, рассмотренных комиссией Главного управления, от общего количества уведомлений, направленных представителю нанимателя;
- доля уведомлений государственных гражданских служащих Главного управления о получении подарков в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, направленных для рассмотрения в комиссию Главного управления, от общего количества указанных уведомлений;
- доля проведенных служебных проверок по ставшим известными фактам коррупционных проявлений от общего количества ставших известными фактов коррупционных проявлений в Главном управлении.
Значения целевых индикаторов (показателей) ведомственной программы представлены в приложении 1 к ведомственной программе.
Методика расчёта целевых индикаторов (показателей) ведомственной программы приведена в приложении 2 к ведомственной программе.
4. Перечень программных мероприятий
Перечень программных мероприятий представлен в приложении 3 к ведомственной программе.
5. Социальные, экономические и экологические последствия реализации ведомственной программы, планируемая общая оценка ее вклада в достижение стратегической цели, риски реализации ведомственной программы
Реализация ведомственной программы позволит:
развить и усовершенствовать систему противодействия коррупции в сфере деятельности Главного управления;
повысить уровень правовой культуры работников Главного управления, в том числе уровень антикоррупционного правосознания;
повысить эффективность борьбы с проявлениями коррупции в сфере деятельности Главного управления;
повысить авторитет государственной гражданской службы.
Экологические последствия реализации ведомственной программы отсутствуют.
При реализации ведомственной программы следует учитывать организационные риски (несвоевременное внесение изменений в нормативные правовые акты, недостаточная проработанность принимаемых нормативных правовых актов и иных решений, некачественное выполнение мероприятий в связи с дефицитом времени или большим количеством рабочих задач как у исполнителей, так и у субъектов контроля может негативно отразиться на достижении результатов реализации ведомственной программы, её актуальности): снижение риска достигается путём совершенствования информационного и научно-методического обеспечения реализации ведомственной программы, оперативного реагирования на выявляемые недостатки, перераспределения рабочей нагрузки.
6. Методика оценки эффективности реализации ведомственной программы
Критериями оценки эффективности реализации ведомственной программы является достижение целевых индикаторов (показателей), установленных ведомственной программой.
7. Обоснование потребностей в необходимых ресурсах
Финансирование программных мероприятий будет осуществляться за счет средств областного бюджета, предусмотренных на финансирование текущей деятельности Главного управления.
8. Механизм управления ходом реализации ведомственной программы
Контроль за ходом реализации ведомственной программы осуществляется в соответствии с действующим законодательством, в том числе с учетом требований Порядка разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ в Самарской области, утвержденного постановлением Правительства Самарской области от 16.01.2008 № 2.
Общее руководство и контроль за ходом реализации ведомственной программы осуществляет руководитель Главного управления.
Текущий контроль за ходом реализации ведомственной программы осуществляет заместитель руководителя Главного управления – руководитель управления административного и ресурсного обеспечения мобилизационной подготовки Главного управления.
Приложение 1
к ведомственной программе
Перечень целевых индикаторов (показателей)
ведомственной целевой программы «Противодействие коррупции в сфере деятельности главного управления по мобилизационным вопросам Самарской области на 2019 - 2021 годы»
№
п/п
Наименование цели, задачи, целевого индикатора
(показателя)
Единица измерения
Значение целевого индикатора
(показателя) по годам
Отчёт 2017 год
Оценка
2018 год
Плановый период
(прогноз)
2019 год
2020 год
2021 год
Цель: развитие и совершенствование системы противодействия коррупции в сфере деятельности Главного управления
1
Доля выполненных мероприятий, предусмотренных ведомственной программой к реализации
в соответствующем году, от общего количества мероприятий
%
100
100
100
100
100
Задача 1. Реализация системы мер, направленных на предупреждение и пресечение коррупционных проявлений в сфере деятельности Главного управления
1
Доля проектов нормативных правовых актов и иных документов Главного управления, в отношении которых проведена антикоррупционная экспертиза, от их общего количества;
%
100
100
100
100
100
2
Доля доработанных нормативных правовых актов (проектов нормативных правовых актов) Главного управления в соответствии с требованиями прокуратуры Самарской области, заключениями Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Самарской области, независимых экспертов и других субъектов антикоррупционной деятельности по выявленным в нормативных правовых актах (проектах нормативных правовых актов) Главного управления коррупциогенным факторам от их общего количества.
%
100
100
100
100
100
Задача 2. Совершенствование антикоррупционного просвещения и внутреннего контроля деятельности государственных гражданских служащих Главного управления
1
Количество государственных гражданских служащих Главного управления, в том числе впервые поступивших на государственную службу, для замещения должностей, включенных в перечни должностей, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, прошедших обучение по вопросам противодействия коррупции в отчетном году;
Ед.
1
1
1
1
1
2
Доля государственных гражданских служащих Главного управления, представивших сведения о своих доходах (расходах), об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, от общей численности государственных гражданских служащих Главного управления, занимающих должности, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представления таких сведений;
%
100
100
100
100
100
3.
Доля уведомлений государственных гражданских служащих Главного управления о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, рассмотренных комиссией Главного управления, от общего количества уведомлений, направленных представителю нанимателя**;
%
100
100
100
100
100
4.
Доля уведомлений государственных гражданских служащих Главного управления о получении подарков в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, направленных для рассмотрения в комиссию Главного управления, от общего количества указанных уведомлений*;
%
100
100
100
100
100
5.
Доля проведенных служебных проверок по ставшим известными фактам коррупционных проявлений от общего количества ставших известными фактов коррупционных проявлений в Главном управлении**.
%
100
100
100
100
100
* в случае отсутствия уведомлений о фактах обращения (получения подарка) целевой индикатор (показатель) считается выполненным;
**в случае отсутствия ставших известными фактов коррупционных проявлений целевой индикатор (показатель) считается выполненным;
Приложение 2
к ведомственной программе
Методика расчёта целевых индикаторов (показателей)
ведомственной целевой программы «Противодействие коррупции в сфере деятельности главного управления по мобилизационным вопросам Самарской области на 2019 - 2021 годы»
№
п/п
Наименование целевого индикатора (показателя)
Методика расчёта целевого индикатора (показателя)
Источник информации для расчёта значения целевого индикатора (показателя)
Примечания
1.
Доля выполненных мероприятий, предусмотренных ведомственной программой к реализации в соответствующем году, от общего количества мероприятий;
Показатель (П1) рассчитывается ежегодно по формуле:
П1=(Мвып/Мобщ)*100% , где
Мвып – количество выполненных мероприятий ведомственной программы в отчётном году,
Мобщ – количество мероприятий, предусмотренных ведомственной программой к реализации в отчётном году
Информация о ходе реализации ведомственной программы за предыдущий год (отчётный период)
2.
Доля проектов нормативных правовых актов и иных документов Главного управления, в отношении которых проведена антикоррупционная экспертиза, от их общего количества;
Показатель (П2) рассчитывается ежегодно по формуле:
(П2)=(Кпр/Кразр)*100%, где
Кпр – количество проектов нормативных правовых актов, разработанных в Главном управлении, в отношении которых проведена антикоррупционная экспертиза в отчётном году,
Кразр – общее количество проектов нормативных правовых актов, разработанных в отчётном году в Главном управлении
Информация департамента по вопросам правопорядка и противодействия коррупции Самарской области о проведении антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов, разрабатываемых Главным управлением
3.
Доля доработанных нормативных правовых актов (проектов нормативных правовых актов) Главного управления в соответствии с требованиями Прокуратуры Самарской области, заключениями Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Самарской области, независимых экспертов и других субъектов антикоррупционной деятельности по выявленным в нормативных правовых актах (проектах нормативных правовых актов) Главного управления коррупциогенным факторам от их общего количества;
Показатель (П3) рассчитывается ежегодно по формуле:
П3=(Каэ/Кобщ)*100%, где
Каэ – количество нормативных правовых актов, доработанных в Главном управлении, в которых после проведения антикоррупционной экспертизы выявлены коррупциогенные факторы, в отчётном году,
Кобщ – общее количество нормативных правовых актов, разработанных в Главном управлении, в которых после проведения антикоррупционной экспертизы выявлены коррупциогенные факторы, в отчётном году
Информация главного консультанта Главного управления – ответственного за проведение работы по профилактике коррупционных правонарушений
4.
Количество государственных гражданских служащих Главного управления, в том числе впервые поступивших на государственную службу, для замещения должностей, включенных в перечни должностей, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, прошедших обучение по вопросам противодействия коррупции в отчетном году
Показатель (П4) рассчитывается ежегодно по формуле:
П4=Ообщ, где
Ообщ – количество государственных гражданских служащих Главного управления, в том числе впервые поступивших на государственную службу, для замещения должностей, включенных в перечни должностей, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, прошедших обучение по вопросам противодействия коррупции в отчетном году
Информация главного консультанта Главного управления – ответственного за проведение работы по профилактике коррупционных правонарушений
5.
Доля государственных гражданских служащих Главного управления, представивших сведения о своих доходах (расходах), об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, от общей численности государственных гражданских служащих Главного управления, занимающих должности, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представления таких сведений
Показатель (П5) рассчитывается ежегодно по формуле:
П5=(Рпред/Робщ)*100% , где
Рпред – количество гражданских служащих Главного управления, представивших сведения о своих доходах (расходах), об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в отчетном году,
Рбщ – количество гражданских служащих Главного управления, занимающих должности, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представления таких сведений в отчетном году
Информация департамента по вопросам правопорядка и противодействия коррупции Самарской области о проведении антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов, разрабатываемых Главным управлением
6.
Доля уведомлений государственных гражданских служащих Главного управления о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, рассмотренных комиссией Главного управления, от общего количества уведомлений, направленных представителю нанимателя
Показатель (П6) рассчитывается ежегодно по формуле:
П6=(Упр/Уобщ)*100% , где
Упр – количество уведомлений государственных гражданских служащих Главного управления о фактах обращения к ним с целью склонения к совершению коррупционных правонарушений, по которым проведены проверки в отчетном году,
Уобщ – общее количество количества уведомлений гражданских служащих Главного управления о фактах обращения к ним с целью склонения к совершению коррупционных правонарушений, направленных представителю нанимателя в отчетном году
Журнал регистрации уведомлений государственных гражданских служащих Главного управления о фактах обращения к ним с целью склонения к совершению коррупционных правонарушений, материалы проверок
7.
Доля уведомлений государственных гражданских служащих Главного управления о получении подарков в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, направленных для рассмотрения в комиссию Главного управления, от общего количества указанных уведомлений
Показатель (П7) рассчитывается ежегодно по формуле:
П7=(Упод/Упол)*100% , где
Упод – количество уведомлений государственных гражданских служащих Главного управления о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением им служебных (должностных) обязанностей, рассмотренных в установленном порядке в отчётном году,
Упол – количество уведомлений государственных гражданских служащих Главного управления о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением им служебных (должностных) обязанностей в отчётном году
Журнал регистрации уведомлений государственных гражданских служащих Главного управления о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями.
8.
Доля проведенных служебных проверок по ставшим известными фактам коррупционных проявлений от общего количества ставших известными фактов коррупционных проявлений в Главном управлении
Показатель (П8) рассчитывается ежегодно по формуле:
П8=(Фкорр/Фобщ)*100% , где
Фкорр – количество ставших известными фактов коррупционных проявлений в Главном управлении, по которым проведены служебные проверки в отчетном году,
Фобщ – общее количество ставших известными фактов коррупционных проявлений в Главном управлении в отчетном году
Информация консультанта Департамента по вопросам общественной безопасности Самарской области (кадровые вопросы),
главного консультанта Главного управления – ответственного за проведение работы по профилактике коррупционных правонарушений
Приложение 3
к ведомственной программе
Перечень мероприятий
ведомственной целевой программы «Противодействие коррупции в сфере деятельности главного управления по мобилизационным вопросам Самарской области на 2019 - 2021 годы»
№
п/п
Наименование цели,
задачи и мероприятия
Срок
реализации
Ответственный исполнитель
Цель. Развитие и совершенствование системы противодействия коррупции в сфере деятельности
Главного управления
Задача 1. Реализация системы мер, направленных на предупреждение и пресечение коррупционных проявлений в сфере деятельности Главного управления
1.1.
Проведение антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов и иных документов Главного управления, а также действующих нормативных правовых актов Главного управления, внесение соответствующих изменений в действующие нормативные правовые акты Главного управления в соответствии с изменениями действующего законодательства
2019 - 2021 годы
Главный консультант Главного управления
1.2.
Мониторинг результатов проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Главного управления
2019 - 2021 годы
Главный консультант Главного управления
1.3.
Направление нормативных правовых актов, разрабатываемых Главным управления, в Прокуратуру Самарской области и Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Самарской области для проведения антикоррупционной экспертизы
2019 - 2021 годы
Заместитель руководителя Главного управления,
Главный консультант Главного управления
1.4.
Доработка нормативных правовых актов (проектов нормативных правовых актов) Главного управления в соответствии с требованиями прокуратуры Самарской области, заключениями Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Самарской области, независимых экспертов по выявленным коррупциогенным факторам
2019 - 2021 годы
Главный консультант Главного управления
1.5.
Приведение нормативных правовых актов, иных документов Главного управления в соответствие с действующим законодательством о противодействии коррупции
2019 - 2021 годы
Главный консультант Главного управления
1.6.
Представление заинтересованным органам исполнительной власти Самарской области в установленные сроки информации о ходе реализации Программы за отчетный год, включая оценку значений целевых индикаторов (показателей)
2019 - 2021 годы
Главный консультант Главного управления
1.7.
Обеспечение деятельности комиссии Главного управления
2019 - 2021 годы
Главный консультант Главного управления;
консультант Департамента по вопросам общественной безопасности Самарской области
(кадровые вопросы)
1.8.
Размещение в соответствии с требованиями действующего законодательства на официальном сайте Правительства Самарской области в сети «Интернет» сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих Главного управления
2019 - 2021 годы
Главный консультант Главного управления
Задача 2. Совершенствование антикоррупционного просвещения и внутреннего контроля деятельности
государственных гражданских служащих Главного управления
2.1.
Организация профессиональной подготовки, повышения квалификации государственных гражданских служащих Главного управления по программам противодействия коррупции
2019 - 2021 годы
Заместитель руководителя Главного управления,
Главный консультант Главного управления
2.2.
Проведение с соблюдением требований законодательства о государственной гражданской службе проверок достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих Главного управления, их супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
2019 - 2021 годы
Консультант Департамента по вопросам общественной безопасности Самарской области
(кадровые вопросы)
2.3.
Проведение проверок соблюдения государственными гражданскими служащими Главного управления ограничений, запретов и требований к служебному поведению, установленных законодательством о государственной гражданской службе
2019 - 2021 годы
Руководители структурных
подразделений Главного управления,
консультант Департамента по вопросам общественной безопасности (кадровые вопросы)
2.4.
Проведение проверок информации о наличии или возможности возникновения конфликта интересов у государственного гражданского служащего, поступающей представителю нанимателя в установленном законодательством порядке
2019 - 2021 годы
Руководители структурных
подразделений Главного управления
2.5.
Осуществление контроля за соблюдением порядка уведомления государственными гражданскими служащими Главного управления о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений
2019 - 2021 годы
Комиссия Главного управления
2.6.
Осуществление контроля за соблюдением порядка уведомления государственными гражданскими служащими Главного управления о получении ими подарков в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей.
2019 - 2021 годы
Руководители структурных
подразделений Главного управления
2.7.
Применение мер ответственности в соответствии с действующим законодательством по каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков
2019 - 2021 годы
Руководители структурных
подразделений Главного управления
2.8.
Рассмотрение выявленных фактов несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, на заседаниях комиссии Главного управления
2019 - 2021 годы
Комиссия Главного управления
2.9.
Разработка и осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению государственными гражданскими служащими Главного управления поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки, либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки
2019 - 2021 годы
Руководители структурных
подразделений Главного управления
главный консультант Главного управления
2.10.
Осуществление контроля за расходами государственных гражданских служащих Главного управления и инициирование обращения в доход государства имущества, в отношении которого не представлено сведений, подтверждающих его приобретение на законные доходы
2019 - 2021 годы
Руководители структурных
подразделений Главного управления,
консультант Департамента по вопросам общественной безопасности (кадровые вопросы)
2.11.
Актуализация сведений, содержащихся в личных делах гражданских служащих, в том числе анкетах, представляемых при поступлении на государственную гражданскую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов*
2019 - 2021 годы
консультант Департамента по вопросам общественной безопасности (кадровые вопросы)
2.11
Обеспечение контроля за соблюдением гражданскими служащими запрета открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами
2019 - 2021 годы
Руководители структурных
подразделений Главного управления
*в отношении свойственников - после принятия Правительством Российской Федерации нормативного акта о внесении изменений в форму анкеты, представляемой при поступлении на государственную службу
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 11.02.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 160.000.000 Безопасность и охрана правопорядка |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
