О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ОТ 09.12.2009 № 358-ОД «О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА»



О внесении изменений в приказ

МИНИСТЕРСТВО

социальной политики Красноярского края

ПРИКАЗ

«24» марта 2010 года

г.Красноярск

№ 98-ОД

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ОТ 09.12.2009 № 358-ОД «О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА»

В соответствии со статьей 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных учреждений», пунктами 3.1 и 4.3 Положения о министерстве социальной политики Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 07.08.2008 № 30-п «Об утверждении Положения о министерстве социальной политики Красноярского края и установлении предельной численности государственных гражданских служащих и иных работников министерства социальной политики Красноярского края», распоряжением Губернатора Красноярского края от 20.01.2010 № 8-рг «О полномочиях членов Правительства Красноярского края», ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ министерства социальной политики Красноярского края от 09.12.2009 № 358-ОД «О выплатах стимулирующего характера» следующие изменения:

В видах, условиях, размере и порядке выплат стимулирующего характера, в том числе критериях оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных учреждений социального обслуживания:

пункт 2.1. дополнить абзацем следующего содержания:

«Учреждения при разработке Положения об оплате и стимулировании труда работников имеют право детализировать, конкретизировать, дополнять и уточнять содержание критериев оценки результативности и качества труда работников бюджетных учреждений, определенные пунктами 2.4., 2.6., 2.8., 2.9. настоящего приложения, с учетом специфики деятельности бюджетного учреждения»;

в графе «Показатели» таблицы пункта 2.6:

в подпункте 5 слова «Соблюдение качества выполняемых работ в части выполнения возложенных обязанностей» заменить словами «Соблюдение качества выполняемых работ в части оказания государственных услуг»;

в подпункте 9 слова «Соблюдение качества выполняемых работ в части выполнения возложенных функциональных обязанностей» заменить словами «Соблюдение качества выполняемых работ в части оказания государственных услуг»;

в подпункте 10 слова «1. Соблюдение качества выполняемых работ в части выполнения возложенных функциональных обязанностей» «Соблюдение качества выполняемых работ в части оказания государственных услуг»;

в графе «Показатели, характеризующие интенсивность и высокие результаты работы» таблицы пункта 2.8 подпункте 1 слова «Обеспечение высоких результатов работы в интенсивном режиме в части исполнения должностных (функциональных) обязанностей и выполнение поручений вышестоящего руководителя заменить словами «обеспечение высоких результатов работы в интенсивном режиме в части оказания государственных услуг»;

дополнить пунктом 2.7.6.3 следующего содержания:

«2.7.6.3. Определение продолжительности непрерывной работы в органах управления социальной защиты населения и здравоохранения и бюджетных учреждениях социального обслуживания и здравоохранения для установления персональной выплаты за опыт работы к окладу (должностному окладу) работникам бюджетных учреждений осуществляется в порядке, установленном в приложении к настоящему Порядку.»;

дополнить приложением согласно приложению к настоящему приказу.

2. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

3. Опубликовать приказ в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края» и газете «Наш Красноярский край».

4. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Исполняющий обязанности

министра края

Г.Е. Пашинова

Приложение

к приказу министерства

социальной политики

Красноярского края

от 24.03.2010 № 98-ОД

Приложение к видам,

условиям, размеру и порядку

выплат стимулирующего

характера, в том числе

критериям оценки

результативности и качества

труда работников краевых

государственных бюджетных

учреждений социального

обслуживания

Порядок определения продолжительности непрерывной работы в органах управления социальной защиты населения и здравоохранения и бюджетных учреждениях социального обслуживания и здравоохранения для установления персональной выплаты за опыт работы к окладу (должностному окладу) работникам бюджетных учреждений

1. При установлении персональной выплаты за опыт работы в органах управления социальной защиты населения и здравоохранения и бюджетных учреждениях социального обслуживания и здравоохранения в стаж непрерывной работы засчитывается:

1.1. Работникам бюджетных учреждений, не имеющим медицинского образования, - время работы, как по основной работе, так и работе по совместительству в органах управления социальной защиты населения и здравоохранения и бюджетных учреждениях социального обслуживания и здравоохранения;

1.2. Работникам бюджетных учреждений, имеющим медицинское образование:

время непрерывной работы, как по основной работе, так и работе по совместительству на любых должностях в органах управления социальной защиты населения и здравоохранения и бюджетных учреждениях социального обслуживания и здравоохранения, а также Госсанэпиднадзора;

время пребывания в интернатуре на базе клинических кафедр высших медицинских образовательных учреждений, в клинической ординатуре, а также в аспирантуре и докторантуре по клиническим и фармацевтическим дисциплинам в высших учебных образовательных и научно-исследовательских учреждениях;

время выполнения в бюджетных учреждениях здравоохранения лечебно-диагностической работы, заведование отделениями и дополнительные дежурства, осуществляемые работниками государственных медицинских высших образовательных учреждений, в том числе учреждений дополнительного медицинского образования, и научных организаций клинического профиля;

время работы на должностях руководителей и врачей службы милосердия, медицинских сестер милосердия, в том числе старших и младших, обществ Красного Креста и его организаций;

время непрерывной работы, как по основной работе, так и работе по совместительству на врачебных и фельдшерских здравпунктах, являющихся структурными подразделениями предприятий (учреждений и организаций) независимо от формы собственности;

время службы (работы) в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) и на медицинских (фармацевтических) должностях в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, а также в учреждениях здравоохранения системы КГБ, ФСБ России, МВД России, МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России, ГТК России, Минюста России.

2. Работникам бюджетных учреждений, предусмотренных пунктами 1.1. и 1.2. настоящего приложения, при условии, если ниже перечисленным периодам непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, дающая право на установление персональной выплаты за опыт работы в органах управления социальной защиты населения и здравоохранения и бюджетных учреждениях социального обслуживания и здравоохранения, засчитывается:

время работы на выборных должностях в органах законодательной и исполнительной власти и профсоюзных органах;

время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), а также время вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе;

время работы в органах управления и бюджетных учреждениях социального обслуживания и здравоохранения стран СНГ, а также республик, входивших в состав СССР до 01.01.1992;

время по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Исполняющий обязанности

министра края

Г.Е. Пашинова