О внесении изменений в приказ Главного управления труда, занятости и социального благополучия Ульяновской области от 04.05.2016 № 55-П



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

Утратил силу приказом Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов от 26.03.2019 № 9-п

АГЕНТСТВО ПО РАЗВИТИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА И ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 24 марта 2017 года                             № 4-п

О внесении изменений в приказ Главного управления труда, занятости и социального благополучия Ульяновской области от 04.05.2016 № 55-П

В соответствии с Федеральным законом от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» п р и к а з ы в а ю:

Внести в Административный регламент исполнения государственной функции надзора и контроля за приёмом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов, утверждённый приказом Главного управления труда, занятости и социального благополучия Ульяновской области от 04.05.2016 № 55-п «Об утверждении Административного регламента исполнения государственной функции надзора и контроля за приёмом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов»:

в разделе I:

а) в подразделе 5:

пункт 5.1 дополнить  абзацем шестым следующего содержания:

«в случае, если документы и (или) информация, представленные организацией не соответствуют документам и (или) информации, полученным Агентством в рамках межведомственного информационного взаимодействия, информацию об этом направлять организации с требованием представить необходимые пояснения в письменной форме.»;

в абзаце тринадцатом пункта 5.3 после слова «Административного» дополнить словом «регламента»;

б) пункт 6.1 подраздела 6 дополнить абзацем одиннадцатым следующего содержания:

«представлять дополнительно документы, подтверждающие достоверность ранее представленных документов, в случае направления в Агентство пояснения относительно выявленных ошибок и (или) противоречий в документах.»;

подраздел 1.1 раздела III дополнить абзацем четвёртым следующего содержания:

«Исчерпывающий перечень документов и (или) информации, запрашиваемых в рамках межведомственного информационного взаимодействия от иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций:

сведения из Единого государственного реестра юридических лиц;

сведения из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей;

сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год.

Исчерпывающий перечень документов и (или) информации, истребуемых в ходе осуществление  регионального государственного контроля (надзора) непосредственно у проверяемого юридического лица, индивидуального предпринимателя:

устав;

решение (приказ) о назначении руководителя

локальный нормативный акт, содержащий сведения о выделенных (созданных) рабочих местах для приёма на работу инвалидов в пределах установленной квоты;

сведения о наличии вакансий для приёма на работу инвалидов и соблюдение квоты;

сведения по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда;

сведения о среднесписочной численности работников за предшествующие  три месяца;

документы, подтверждающие работу инвалидов на выделенных (созданных) рабочих местах в счёт установленной квоты;

документы, подтверждающие наличие инвалидности у работающих граждан на выделенных (созданных) рабочих местах в счёт установленной квоты.».

Руководитель Агентства                                                                     Д.В.Герасимов