Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности областных государственных учреждений «Управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Томской о...



ДЕПАРТАМЕНТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОБСТВЕННОСТЬЮ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ДЕПАРТАМЕНТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОБСТВЕННОСТЬЮ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

КОМИТЕТ ПО ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЕ И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ АДМИНИСТРАЦИИ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Приказ № 41 от 24.04.2013 г.

Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности областных государственных учреждений «Управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Томской области», «Томская областная поисково-спасательная служба», «Учебно-методический центр по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Томской области» и критериев оценки эффективности работы их руководителей, условий премирования и депремирования руководителей учреждений»

В соответствии с  постановлением Администрации Томской области от 08.08.2012 № 303а «О системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений» приказываю:

1. Утвердить целевые показатели эффективности деятельности, критерии оценки эффективности работы руководителей:

областного государственного учреждения «Управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Томской области»  согласно приложению 1;

областного государственного бюджетного учреждения «Томская областная поисково-спасательная служба», согласно  приложению 2;

областного государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Учебно-методический центр по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Томской области» согласно приложению 3;

2. Утвердить условия премирования (депремирования) руководителей областных государственных учреждений «Управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Томской области», «Томская областная поисково-спасательная служба», «Учебно-методический центр по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Томской области», согласно приложению 4;

3. Утвердить Порядок предоставления отчетности о выполнении целевых показателей руководителей областных государственных учреждений «Управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Томской области», «Томская областная поисково-спасательная служба», «Учебно-методический центр по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Томской области», согласно приложению 5;

4. Признать утратившими силу:

Приказ Департамента по управлению государственной собственностью Томской области, Комитета по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Администрации Томской области от 06.12.2010 № 122 «Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности областных государственных учреждений «Управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Томской области» и «Томская областная поисково-спасательная служба» и критериев оценки эффективности работы их руководителей, условий премирования и депремирования руководителей учреждений»;

Приказ Департамента по управлению государственной собственностью Томской области, Комитета по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Администрации Томской области от 12.11.2010 № 110 «О форме, сроках и порядке предоставления отчетности о выполнении целевых показателей областными государственными учреждениями «Управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Томской области» и «Томская областная поисково-спасательная служба»;

Приказ Департамента по управлению государственной собственностью Томской области от 01.08.2011 № 82 «Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности, критериев эффективности работы, условий премирования (депремирования) руководителя областного государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Учебно-методический центр по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Томской области»;

Приказ Департамента по управлению государственной собственностью Томской области, Комитета по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Администрации Томской области от 12.01.2012 № 02 «О внесении изменений в приказ Департамента по управлению государственной собственностью Томской области от 06.12.2010 № 122 «Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности областных государственных учреждений «Управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Томской области» и «Томская областная поисково-спасательная служба» и критериев оценки эффективности работы их руководителей, условий премирования и депремирования руководителей учреждений»;

Приказ Департамента по управлению государственной собственностью Томской области, Комитета по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Администрации Томской области от 12.01.2012 № 03 «О внесении изменений в приказ Департамента по управлению государственной собственностью Томской области от 12.11.2010 № 110 «О форме, сроках и порядке предоставления отчетности о выполнении целевых показателей областными государственными учреждениями «Управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Томской области» и «Томская областная поисково-спасательная служба»;

Приказ Департамента по управлению государственной собственностью Томской области, Комитета по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Администрации Томской области от 29.12.2012 № 118 «О внесении изменений в приказ Департамента по управлению государственной собственностью Томской области, Комитета по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Администрации Томской области от 06.12.2010 № 122 «Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности областных государственных учреждений «Управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Томской области» и «Томская областная поисково-спасательная служба» и критериев оценки эффективности работы их руководителей, условий премирования и депремирования руководителей учреждений».

5. Установить, что действие настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 01 апреля 2013 года.

6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника Департамента по управлению государственной собственностью Томской области Трынченкова А.А. и председателя Комитета по вопросам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Администрации Томской области Уйманова В.Н.

Начальник Департамента по управлению

государственной собственностью Томской области

А.А. Трынченков

Председатель Комитета по гражданской обороне и

чрезвычайным ситуациям Администрации Томской области

В.Н. Уйманов

Визы:

Председатель правового комитета

М.Л. Нагорнова

Председатель комитета экономического развития и приватизации

Т.А. Исакова

Приложение № 1

к приказу Департамента по управлению

государственной собственностью Томской области,

Комитета по вопросам гражданской обороны и

чрезвычайным ситуациям

Администрации Томской области

от 24.04.2013 г. № 41

Целевые показатели эффективности деятельности областного государственного учреждения «Управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Томской области» и критерии оценки эффективности работы его руководителя

№ пп

Целевые показатели эффективности деятельности ОГУ «УГОЧСПБ ТО»

Плановое значение показателя

Критерии оценки деятельности директора ОГУ «УГОЧСПБ ТО»

1. Критерии по основной деятельности ОГУ «УГОЧСПБ ТО»

1

Отсутствие нарушений временного норматива прибытия подразделения противопожарной службы Томской области к месту вызова по вине ОГУ «УГОЧСПБ ТО»

Отсутствие нарушений временного норматива прибытия

март, июнь, сентябрь, декабрь – 1,44 балла в месяц, остальные месяцы – 1,43 балла в месяц  (всего 17,2 баллов за год)

2

Отсутствие нарушений совместного плана мероприятий по развитию материально-технической базы пожарных и спасательных сил на территории Томской области, согласованного в рамках Протокола о реализации мероприятий, направленных на повышение безопасности жизнедеятельности населения Томской области по вине ОГУ «УГОЧСПБ ТО»

Отсутствие нарушений

1,45 балла в месяц (всего 17,4 баллов за год)

3

Выполнение мероприятий по гражданской обороне, защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера на территории Томской области в соответствии с Планом основных мероприятий ОГУ «УГОЧСПБ ТО»

100%

1,45 балла в месяц (всего 17,4 баллов за год)

Совокупность критериев по первому разделу: 52 балла

2. Критерии по финансово-экономической деятельности ОГУ «УГОЧСПБ ТО»

1

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности

0

1,0 балл в месяц (всего 12 баллов за год)

2

Отсутствие обоснованных жалоб со стороны работников на правильность начисления заработной платы

0

1,0 балл в месяц (всего 12 баллов за год)

3.

Отсутствие нарушений Положения о системе оплаты труда работников

0

1,0 балл в месяц (всего 12 баллов за год)

Совокупность критериев по второму разделу: 36 баллов

3. Критерии по деятельности ОГУ «УГОЧСПБ ТО», направленные на работу с кадрами

1

Соблюдение сроков повышения квалификации основного персонала

отсутствие нарушений сроков

0,5 балла в месяц (всего 6 баллов за год)

2

Укомплектование персоналом

Не менее 85% от штатного расписания

0,5 балла в месяц (всего 6 баллов за год)

Совокупность критериев по третьему разделу: 12 баллов

Совокупность критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Приложение № 2

к приказу Департамента по управлению

государственной собственностью Томской области,

Комитета по вопросам гражданской обороны и

чрезвычайным ситуациям

Администрации Томской области

от 24.04.2013 г. № 41

Целевые показатели эффективности деятельности Областного государственного бюджетного учреждения «Томская областная поисково-спасательная служба» и критерии оценки эффективности работы его руководителя

№ пп.

Целевые показатели эффективности деятельности ОГБУ «ТО ПСС»

Плановое значение показателя

Критерии оценки деятельности начальника ОГБУ «ТО ПСС»

1. Критерии по основной деятельности ОГБУ «ТО ПСС»

1

Отсутствие нарушений норматива прибытия смен спасателей к месту вызова по вине ОГБУ «ТО ПСС»

Отсутствие нарушений норматива

2,5 балла в месяц (всего 30 баллов за год)

2

Выполнение государственного задания

100 %

1,0 балла в месяц (всего 12 баллов за год)

3

Отсутствие нарушений совместного плана мероприятий по развитию материально-технической базы пожарных и спасательных сил на территории Томской области, согласованного в рамках Протокола о реализации мероприятий, направленных на повышение безопасности жизнедеятельности населения Томской области по вине ОГБУ «ТО ПСС»

Отсутствие нарушений

март, июнь, сентябрь, декабрь - 0,84 балла в месяц, остальные месяцы – 0,83 балла в месяц

(всего 10 баллов за год)

Совокупность критериев по первому разделу: 52 балла

2. Критерии по финансово-экономической деятельности ОГБУ «ТО ПСС»

1

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности

0

1,0 балл в месяц (всего 12 баллов за год)

2

Отсутствие обоснованных жалоб со стороны работников на правильность начисления заработной платы

0

1,0 балл в месяц (всего 12 баллов за год)

3.

Отсутствие нарушений Положения о системе оплаты труда работников

0

1,0 балл в месяц (всего 12 баллов за год)

Совокупность критериев по второму разделу: 36 баллов

3. Критерии по деятельности ОГБУ «ТО ПСС», направленные на работу с кадрами

1

Соблюдение сроков повышения квалификации основного персонала

Отсутствие  нарушений сроков

0,5 балла в месяц (всего 6 баллов за год)

2

Укомплектование персоналом

Не менее 85% от штатного расписания

0,5 балла в месяц (всего 6 баллов за год)

Совокупность критериев по третьему разделу: 12 баллов

Совокупность критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Приложение № 3

к приказу Департамента по управлению

государственной собственностью Томской области,

Комитета по вопросам гражданской обороны

и чрезвычайным ситуациям

Администрации Томской области

от 24.04.2013 г. № 41

Целевые показатели эффективности деятельности областного государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Учебно-методический центр по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Томской области», критерии оценки эффективности работы руководителя учреждения

№ пп.

Целевые показатели эффективности деятельности ОГБОУ ДПО «УМЦ по ГОЧС ТО»

Плановое значение показателя

Критерии оценки деятельности начальника ОГБОУ ДПО «УМЦ по ГОЧС ТО»

1. Критерии по основной деятельности ОГБОУ ДПО «УМЦ по ГОЧС ТО»

1

Организация и проведение повышения квалификации уполномоченных работников органов государственной власти Томской области, органов местного самоуправления Томской области, государственных и муниципальных учреждений Томской области

Не менее 100% плана на отчетный год

1 балл за каждый месяц (всего 12 баллов за год)

2

Подготовка экспертов по оценке соответствия объектов надзора установленным требованиям в области гражданской обороны, защиты населения и территории от ЧС и предупреждения ЧС, а так же проверки готовности должностных лиц, сил и средств к действиям в случае возникновения ЧС

Не менее 100% плана на отчетный год

1,5 балла за каждый месяц (всего 18 баллов за год)

3

Обучение мерам пожарной безопасности, изучение минимума пожарно-технических знаний (пожарно-технического минимума) лиц ответственных за организацию работы по обеспечению пожарной безопасности

Не менее 100% плана на отчетный год

2,5 балла за каждый месяц (всего 30 баллов за год)

Совокупность критериев по первому разделу: 60 балла

2. Критерии по финансово-экономической деятельности ОГБОУ ДПО «УМЦ по ГОЧС ТО»

1

Привлечение внебюджетных средств на развитие и укрепление учебно-материальной базы Учреждения для обеспечения его функционирования и формирования премиального фонда для поощрения сотрудников

Не  менее 20% от годового ФОТ

1,5 балл за каждый месяц

(всего 18 баллов за год)

2

Отсутствие просроченной  кредиторской задолженности

0

0,5 балла за каждый месяц (всего 6 баллов за год)

3.

Выполнение положения об оплате и стимулировании работников, утвержденного коллективным договором, соглашением или локальным нормативным актом

Отсутствие нарушений положения и обоснованных жалоб со стороны работников на правильность начисления заработной платы

0,5 балла за каждый месяц (всего 6 баллов за год)

Совокупность критериев по второму разделу: 30 баллов

3. Критерии по деятельности ОГБОУ ДПО «УМЦ по ГОЧС ТО», направленные на работу с кадрами

1

Соблюдение плана повышения квалификации работников учреждения

100%

5 баллов за год

2

Укомплектованность основным персоналом ОГБОУ ДПО «УМЦ по ГОЧС ТО»

Не менее 80% от штатного расписания

5 баллов за год

Совокупность критериев по третьему разделу: 10 баллов

Совокупность критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Приложение № 4

к приказу Департамента по управлению

государственной собственностью Томской области,

Комитета по вопросам гражданской обороны

и чрезвычайным ситуациям Администрации Томской области

от 24.04.2013 г. № 41

Условия премирования (депремирования) руководителей областных государственных учреждений «Управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Томской области», «Томская областная поисково-спасательная служба», «Учебно-методический центр по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Томской области»

1. Общие положения

1.1. Настоящие условия премирования (депремирования) руководителей областных государственных учреждений «Управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Томской области», «Томская областная поисково-спасательная служба», «Учебно-методический центр по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Томской области» (далее - Учреждения) разработаны в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 08.08.2012 № 303а «О системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений» и вводятся в целях обеспечения заинтересованности руководителей Учреждений в повышении эффективности деятельности Учреждений, качества оказываемых услуг в области деятельности Учреждений, инициативы при выполнении поставленных задач.

1.2. Для выплаты премии руководителю Учреждения по итогам работы за счет бюджетных ассигнований образуется отдельный от фонда оплаты труда работников Учреждения премиальный фонд, годовой размер которого утверждается постановлением Администрации Томской области.

2. Условия премирования

2.1. Руководитель Учреждения премируется по итогам работы за отчетный период (месяц).

2.2. Премирование руководителя Учреждения производится по результатам оценки итогов работы Учреждения за соответствующий отчетный период с учетом выполнения целевых показателей эффективности деятельности Учреждения и критериев оценки эффективности работы  руководителя Учреждения.

Целевые показатели эффективности деятельности Учреждения и критерии оценки эффективности работы руководителя Учреждения устанавливаются Департаментом по управлению государственной собственностью  Томской области (далее – Департамент) и Комитетом по вопросам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Администрации Томской области (далее – Комитет) с учетом основных задач и функций, определенных уставом Учреждения.

2.3. Руководитель Учреждения ежемесячно, не позднее 10  числа после отчетного периода, представляет в Департамент доклад и отчетные формы установленного образца о выполнении целевых показателей эффективности деятельности Учреждения, согласованные Комитетом.

2.4. Оценку эффективности работы руководителя Учреждения на основе выполнения утвержденных целевых показателей эффективности деятельности Учреждения  и определение размера премии по итогам работы осуществляет Комиссия по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности Учреждения, утвержденная приказом Департамента по управлению государственной собственностью Томской области от 14.02.2013 № 21 «Об утверждении комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности учреждений, в отношении которых Департамент по управлению государственной собственностью Томской области выполняет функции и полномочия учредителя» (далее - Комиссия).

Решение о выплате руководителю Учреждения премии по итогам работы принимается Департаментом на основании заключения комиссии в форме распоряжения.

2.5. Размер выплачиваемой руководителю Учреждения премии по итогам работы за отчетный период не может превышать размера, установленного для соответствующего периода времени постановлением Администрации Томской области.

При увольнении руководителя Учреждения по уважительной причине до истечения отчетного периода, за который осуществляется премирование, или назначении на должность в соответствующем отчетном периоде премия начисляется за фактически отработанное время.

3. Условия депремирования

3.1. Премия руководителю Учреждения не начисляется в следующих случаях:

1) наложение дисциплинарного взыскания на руководителя Учреждения за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него функций и полномочий в расчетном периоде;

2) наличие фактов грубого нарушения финансово – хозяйственной  дисциплины, а также нанесения Учреждению своей деятельностью или бездеятельностью материального ущерба руководителем Учреждения;

3) появление руководителя Учреждения на работе в нетрезвом состоянии или совершения прогула без уважительной причины;

4) наличие актов недостачи, хищений денежных средств и материальных ценностей руководителем Учреждения, выявленных в отчетном финансовом году.

4. Порядок оценки выполнения целевых показателей Учреждением, размеры и порядок премирования руководителя Учреждения

4.1. Премирование руководителя Учреждения за отчетный период осуществляется в следующем порядке.

По результатам оценки доклада руководителя Учреждения и отчетных форм об исполнении целевых показателей эффективности деятельности Учреждения Комиссия определяет степень выполнения целевых показателей за отчетный период, которая оценивается в баллах.

При сумме баллов, соответствующей выполнению целевых показателей эффективности деятельности Учреждения за отчетный период, размер премии соответствует максимальному размеру премии по итогам работы за отчетный период (1 балл равен 1 % от годового премиального фонда).

4.2. Распределение годового премиального фонда руководителей Учреждений по периодам для начисления премии по итогам работы:

4.2.1 Областное государственное учреждение «Управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Томской области»

№ пп

Период для начисления премии по итогам работы

Максимальный размер премии по итогам работы в процентах от годового премиального фонда

1

Январь

8,33

2

Февраль

8,33

3

Март

8,34

4

Апрель

8,33

5

Май

8,33

6

Июнь

8,34

7

Июль

8,33

8

Август

8,33

9

Сентябрь

8,34

10

Октябрь

8,33

11

Ноябрь

8,33

12

Декабрь

8,34

ИТОГО за год

100,0

4.2.2. Областное государственное бюджетное учреждение «Томская областная поисково-спасательная служба»

№ пп

Период для начисления премии по итогам работы

Максимальный размер премии по итогам работы в процентах от годового премиального фонда

1

Январь

8,33

2

Февраль

8,33

3

Март

8,34

4

Апрель

8,33

5

Май

8,33

6

Июнь

8,34

7

Июль

8,33

8

Август

8,33

9

Сентябрь

8,34

10

Октябрь

8,33

11

Ноябрь

8,33

12

Декабрь

8,34

ИТОГО за год

100,0

4.2.3. Областное государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Учебно-методический центр по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Томской области»

№ пп

Период для начисления премии по итогам работы

Максимальный размер премии по итогам работы в процентах от годового премиального фонда

1

Январь

7,5

2

Февраль

7,5

3

Март

7,5

4

Апрель

7,5

5

Май

7,5

6

Июнь

7,5

7

Июль

7,5

8

Август

7,5

9

Сентябрь

7,5

10

Октябрь

7,5

11

Ноябрь

7,5

12

Декабрь

17,5

ИТОГО за год

100,0

4.3. При начислении Комиссией более низкой суммы баллов премия руководителю учреждения снижается в тех же пропорциях.

4.4. Неиспользованные средства премиального фонда руководителя учреждения направляются на выплаты стимулирующего характера работникам учреждения за исключением заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения.

Приложение № 5

к приказу Департамента по управлению

государственной собственностью Томской области,

Комитета по вопросам гражданской обороны

и чрезвычайным ситуациям

Администрации Томской области

от 24.04.2013 г. № 41

Порядок предоставления отчетности о выполнении целевых показателей областных государственных учреждений «Управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Томской области», «Томская областная поисково-спасательная служба», «Учебно-методический центр по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Томской области»

1. Руководитель Учреждения обязан предоставлять отчетность о выполнении целевых показателей эффективности деятельности Учреждения в Департамент по управлению государственной собственностью Томской области по следующей форме:

№ п/п

Целевые показатели эффективности деятельности Учреждения

Плановое значение

Фактическое значение, полученное за отчетный период

Критерий оценки эффективности деятельности руководителя

Руководитель Учреждения               __________________  /  ____________________

                                                                                    (подпись)                              (расшифровка)

Председатель Комитета по вопросам

Гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям

Администрации Томской области 

__________________  /  ____________________

                                                                                    (подпись)                              (расшифровка)

2. К отчетности, оформленной по установленной форме, должна прилагаться пояснительная записка, содержащая:

причины отклонения фактических значений целевых показателей эффективности деятельности Учреждения от плановых значений;

меры, принятые руководителем, для обеспечения выполнения целевых показателей эффективности деятельности Учреждения.

3. Отчетность о выполнении целевых показателей эффективности деятельности Учреждения  и пояснительная записка должны быть подписаны руководителем Учреждения и заверены печатью Учреждения, а также подписаны Председателем Комитета по вопросам Гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Администрации Томской области.