О внесении изменений в приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 31 декабря 2013 года № 273



МИНИСТЕРСТВО ЗАНЯТОСТИ,

ТРУДА И МИГРАЦИИ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 24 апреля 2019 года № 159

О внесении изменений в приказ министерства

занятости, труда и миграции Саратовской области от 31 декабря 2013 года № 273

На основании Положения о министерстве занятости, труда и миграции Саратовской области, утвержденного постановлением Правительства Саратовской области от 29 ноября 2007 года № 420-П, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от31декабря 2013 года № 273 «Об утверждении Административного регламента министерства занятости, труда и миграции Саратовской области по предоставлению государственной услуги «Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости) следующие изменения:

приложение изложить в редакции согласно приложению к настоящему приказу. 

2. Отделу кадровой, организационной работы и документационного обеспечения министерства занятости, труда и миграции Саратовской области (Шлентова О.Н.) обеспечить направление текстового варианта приказа:

в течение 3 рабочих дней в прокуратуру Саратовской области;

в течение 1 рабочего дня в министерство информации и печати Саратовской области для официального опубликования в средствах массовой информации Саратовской области.

3. Отделу правовой, контрольно-ревизионной работы и закупок министерства занятости, труда и миграции Саратовской области (Дудникова Н.Ю.) обеспечить направление электронного варианта приказа в течение 1 рабочего дня в министерство информации и печати Саратовской области и  в  течение 7  календарных дней со дня  официального  опубликования  в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области.

              4. Отделу кадровой, организационной работы и документационного обеспечения министерства занятости, труда и миграции Саратовской области  (Шлентова О.Н.)   довести приказ  до  сведения  директоров

2

государственных казенных учреждений Саратовской области центров занятости населения.

5. Отделу информационных технологий и автоматизации министерства занятости, труда и миграции Саратовской области (Попков С.В.) обеспечить размещение приказа на Интернет - сайте министерства занятости, труда и миграции Саратовской области.

6. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Министр занятости, труда

и миграции Саратовской области

Н.А.Кривицкая

Приложение

к приказу  министерства

занятости, труда и миграции

Саратовской области

от «24» апреля 2019 года № 159

Приложение

к приказу  министерства

занятости, труда и миграции

Саратовской области

от 31 декабря 2013 года № 273

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

министерства занятости, труда и миграции Саратовской области

по предоставлению государственной услуги «Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости»

I. Общие положения

1. Предмет регулирования регламента

1.1. Административный регламент по предоставлению государственной услуги «Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости» (далее – Административный регламент) (далее – государственная услуга) устанавливает сроки и последовательность действий (далее – административные процедуры) министерства занятости, труда и миграции Саратовской области (далее – Министерство) и государственных казенных учреждений Саратовской области центров занятости населения (далее – центр занятости населения) по предоставлению государственной услуги в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2. Круг заявителей

2.1. Государственная услуга предоставляется следующим заявителям:

гражданам, признанным в установленном порядке безработными (далее – безработные граждане).

Заявителями могут быть граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства, из числа безработных граждан.

3. Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги 

3.1. Информирование о государственной услуге, порядке и ходе ее предоставления осуществляется:

непосредственно в помещениях центров занятости населения;

с использованием средств массовой информации, электронной или телефонной связи, включая автоинформирование, информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – сеть «Интернет»), включая федеральную государственную информационную систему «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (http//www.gosuslugi.ru) (далее – Единый портал);

посредством издания информационных материалов (брошюр, буклетов и других информационных изданий); 

через многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг (далее – МФЦ).

3.2. Информирование заявителей о порядке и ходе предоставления государственной услуги осуществляется работником центра занятости населения при личном обращении, обращении по телефону или письменном обращении в соответствии с Федеральным законом от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» и Законом Саратовской области от 31 июля 2018 года № 73-ЗСО «О дополнительных гарантиях права граждан на обращение»:

при личном обращении прием заявителей осуществляется в соответствии с графиком работы центра занятости населения. Время ожидания в очереди для получения информации о порядке предоставления государственной услуги не должно превышать 15 минут;

письменные обращения заявителей о порядке и ходе предоставления государственной услуги, включая обращения, поступившие в форме электронного документа, подлежат обязательной регистрации в течение трех дней с момента поступления в порядке, предусмотренном правилами делопроизводства, и рассматриваются работниками Министерства  и центров занятости населения в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения, за исключением случая, указанного в части 1.1 пункта 1 статьи 12 Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ  «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации». В исключительных случаях, а также в случае направления запроса, предусмотренного частью 2 статьи 10 Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ  «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» руководитель Министерства и центра занятости населения вправе продлить срок рассмотрения обращения не более чем на 30 дней, уведомив о продлении срока его рассмотрения заявителя, направившего обращение;

при ответах на телефонные звонки и устные обращения заявителей должностное лицо Министерства и работник центров занятости населения подробно и в вежливой форме информируют обратившихся по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании органа, в который позвонил заявитель, фамилии, имени, отчестве и должности работника, принявшего телефонный звонок. При невозможности работника, принявшего звонок, самостоятельно ответить на поставленные вопросы, телефонный звонок переадресуется (переводится) на другое должностное лицо, или заявителю должен быть сообщен телефонный номер, по которому можно получить необходимую информацию. Время разговора не должно превышать 10 минут.

         3.3. На информационных стендах в помещениях центров занятости населения, в сети «Интернет» на официальном сайте Министерства http://www.mintrud.saratov.gov.ru (далее – сайт Министерства) и на портале государственных и муниципальных услуг (функций) размещена следующая информация:

место нахождения и графики работы Министерства и центров занятости населения (далее – органов службы занятости населения), а также МФЦ; справочные телефоны структурных подразделений центров занятости населения,  предоставляющих государственную услугу, в том числе номер телефона-автоинформатора; адрес сайта Министерства и адреса электронной почты органов службы занятости населения (далее – справочная информация);

перечень документов, необходимых для предоставления государственной  услуги;

перечень лиц, имеющих право на получение  услуги;

перечень нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги;

бланки заявлений, необходимые для заполнения заявителем; 

перечень оснований для отказа в предоставлении государственной  услуги;

порядок обжалования решений, действий (бездействия) должностных лиц органов службы занятости, предоставляющих государственную услугу;

текст Административного регламента.

3.4. Справочную информацию и информацию о порядке и ходе предоставления государственной услуги заявитель может получить:

обратившись по телефону;

на информационных стендах, расположенных по месту нахождения органов службы занятости;

на сайте Министерства;

на официальном сайте Правительства Саратовской области httip://www.saratov.gov.ru в сети «Интернет»;

на Едином портале; 

непосредственно обратившись в органы службы занятости и в МФЦ.

3.5. Информация о порядке предоставления государственной услуги предоставляется бесплатно.

3.6. Органы службы занятости населения обеспечивают полноту, актуальность и достоверность справочной информации, размещаемой на официальных сайтах Министерства и  Правительства Саратовской области, на информационных стендах, на Едином портале и в МФЦ.

3.7. Печатные информационные материалы (брошюры, буклеты, листовки), в том числе содержащие сведения о местах расположения, графиках  работы, номерах телефонов органов службы занятости, по которым заявители могут получить необходимую информацию, могут размещаться в местах предоставления государственной услуги, а также в помещениях иных органов и учреждений Саратовской области, территориальных органов федеральных органов государственной власти.

3.8. С момента предоставления заявления и документов для предоставления государственной услуги заявитель по своему выбору получает сведения о ходе предоставления государственной услуги по телефону, электронной почте, при личном обращении, а также информируется посредством Единого портала, в случае подачи заявления в электронной форме через указанный портал.

3.9. Ответ на обращение заявителю направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в обращении, поступившем в форме электронного документа, и в письменной форме по почтовому адресу, указанному в обращении, поступившем в письменной форме. По просьбе заявителя, изложенной в обращении, ответ дополнительно направляется в установленные федеральным законодательством сроки по почтовому адресу или адресу электронной почты, указанному в обращении.

II. Стандарт предоставления государственной услуги

4. Наименование государственной услуги

4.1. Наименование государственной услуги: «Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости».

5. Наименование органа, предоставляющего государственную услугу

5.1. В предоставлении государственной услуги «Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости» участвуют Министерство и центры занятости населения.

Информирование о государственной услуге,  порядке и ходе ее предоставления, а также прием заявления о предоставлении государственной услуги  могут осуществлять МФЦ.

5.2. Министерство организует, обеспечивает и контролирует на территории Саратовской области деятельность центров занятости населения по предоставлению государственной услуги.

Центры занятости населения предоставляют заявителям государственную услугу на территории соответствующих муниципальных районов  (образований) Саратовской области.

Центры занятости населения не вправе требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления, организации, за исключением получения услуг и получения документов и информации, предоставляемых в результате предоставления таких услуг, включенных в перечни, указанные в части 1 статьи 9 Федерального закона  от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».

6. Результат предоставления государственной услуги

6.1. Результатом предоставления государственной услуги является:

выдача безработному гражданину направления на работу для трудоустройства в другой местности, оформленного в соответствии с Приложением № 3 к Административному регламенту;

оказание безработному гражданину финансовой поддержки при переезде или безработному гражданину и членам его семьи при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости либо мотивированный отказ в ее оказании.

6.2. Предоставление государственной услуги прекращается в связи со снятием безработных граждан с регистрационного учета в центрах занятости населения в случаях, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 г. № 891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы».

7. Срок предоставления государственной услуги

7.1. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги безработным гражданам не должно превышать 30 минут, за исключением времени, необходимого для заключения договора о переезде (договора о переселении), а также определения размера финансовой поддержки безработному гражданину (безработному гражданину и членам его семьи) и ее перечисления на открытый безработным гражданином лицевой счет в кредитной организации.

7.2. Максимально допустимое время принятия решения о предоставлении (отказе в предоставлении) услуги, а также выдачи (направления) документов, являющихся результатом предоставления государственной услуги, не должно превышать 30 минут.

7.3. В случае допущения должностным лицом опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, должностное лицо, ответственное за предоставление государственной услуги, обязано исправить допущенные опечатки и ошибки в течение пяти календарных дней со дня их обнаружения.

7.4. Срок приостановления предоставления государственной услуги законодательством Российской Федерации и Саратовской области не предусмотрен.

8. Нормативные правовые акты, регулирующие предоставление государственной услуги

8.1. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги размещен на сайте Министерства в подразделе «В сфере занятости населения» раздела «Госуслуги» и на Едином портале.

9. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в

соответствии с нормативными правовыми актами для

предоставления государственной услуги и услуг,

которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, подлежащих

представлению заявителем

9.1. Для получения государственной услуги заявители обязаны предоставить в центр занятости населения следующие документы:

заявление о предоставлении государственной услуги, оформленное в соответствии с Приложением № 2  к  Административному регламенту

или

согласие с предложением о предоставлении государственной услуги, оформленное в соответствии с Приложением № 1  к Административному регламенту;

паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства.

Граждане, относящиеся к категории инвалидов, вправе по собственной инициативе представить индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую рекомендации по трудоустройству (доступные виды труда и трудовые действия (функции), выполнение которых затруднено) и условиям труда (далее – индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида). В случае непредставления индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида центры занятости населения осуществляют запрос указанных сведений, которые представляются в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия в порядке, установленном в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 года    № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» и приказом Минтруда России от 16 ноября 2015 года № 872н «Об утверждении Порядка, формы и сроков обмена сведениями между органами службы занятости и федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы».

9.2.  Заявление заполняется заявителем разборчиво на русском языке и заверяется личной или электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом  от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ «Об электронной подписи».

Заявителям обеспечивается возможность указания сведений о согласии/несогласии на обработку и передачу работодателям их персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных».

Заявителям обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в центр занятости населения или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала.

При заполнении заявления не допускается использование сокращений слов и аббревиатур. Заявление заверяется личной подписью заявителя.

9.3. Предложение о предоставлении государственной услуги заполняется работником центра занятости населения, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги (далее – работник центра занятости  населения).

Работник центра занятости населения знакомит заявителя с предложением о предоставлении государственной услуги под роспись. Заявитель письменно выражает согласие (несогласие с указанием причины отказа) с предоставлением государственной услуги.

9.4. Оформленные на территории иностранных государств официальные документы, копии которых представляются для получения государственной услуги, должны быть легализованы в установленном порядке, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации.

9.5. Необходимым документом для предоставления государственной услуги безработным гражданам является приказ центра занятости населения о признании гражданина в установленном порядке безработным, который является внутренним документом центра занятости населения, входящим в личное дело заявителя государственных услуг.

10. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных органов, участвующих в предоставлении государственных или муниципальных услуг, и которые заявитель вправе представить

10.1.Документы, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, находящиеся в распоряжении государственных  органов, органов местного самоуправления и иных органов либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении государственных или муниципальных услуг, и которые вправе представлять по собственной инициативе не предусмотрены.

11. Запрет требования от заявителя предоставления документов, информации или осуществления действий

11.1. Запрещается требовать от заявителя:

представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

представления документов и информации, в том числе подтверждающих внесение заявителем платы за предоставление государственной услуги, которые находятся в распоряжении органов, предоставляющих государственную услугу, иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении государственных или муниципальных услуг, за исключением документов, включенных в определенный частью 6 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» перечень документов. Заявитель вправе представить указанные документы и информацию в орган, предоставляющий государственную услугу, по собственной инициативе;

представления документов или информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 части 1 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».

12. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги

12.1. Основаниями для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, являются:

предоставление заявителем неполного пакета документов;

предоставление заявителем документов, не соответствующих  требованиям к их оформлению.

13. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления или  отказа в предоставлении государственной услуги

13.1. Основания для приостановления предоставления государственной услуги заявителям не предусмотрены.

13.2. Основанием для отказа заявителю в предоставлении государственной услуги, является отсутствие:

заполненного заявления о предоставлении государственной услуги,  оформленного в соответствии с Приложением № 2 к  Административному регламенту

или

согласия с предложением о предоставлении государственной услуги, оформленного в соответствии с Приложением № 1  к Административному регламенту;

паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего; документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

приказа о признании гражданина в установленном порядке безработным (для безработных граждан).

13.3. На основании личного заявления, оформленного в соответствии с Приложением № 1 к Административному регламенту, заявитель вправе отказаться от предложения работника центра занятости населения о предоставлении государственной услуги.

13.4. В случае отказа заявителя от предложения работника центра занятости населения о предоставлении государственной услуги, государственная услуга может быть предоставлена заявителю на основании заявления, представленного им  в центр занятости населения после отказа.

14. Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, в том числе сведения о документе (документах),  выдаваемом (выдаваемых) организациями, участвующими в предоставлении государственной услуги

Услуги, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, не предусмотрены.

15. Порядок, размер  и основания взимания государственной пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление

государственной услуги

15.1. Государственная услуга предоставляется бесплатно.

15.2. Взимание государственной пошлины за предоставление государственной услуги не предусмотрено.

16. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги, услуги, предоставляемой организацией, участвующей в предоставлении государственной услуги, и при получении результата предоставления таких услуг

16.1. При личном обращении заявителей, обратившихся в центр занятости населения, государственная услуга предоставляется в порядке очереди.

Время ожидания в очереди не должно превышать 15 минут.

16.2. При направлении заявления о предоставлении услуги в центр занятости населения почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала, обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.

Согласование с заявителем даты и времени обращения в центр занятости  населения осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть «Интернет», почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения заявителя не должно превышать 5 минут.

17. Срок и порядок регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги и услуги, предоставляемой организацией, участвующей в предоставлении государственной услуги, в том числе в электронной форме

17.1. Заявителям обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в центр занятости населения или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием  Единого портала.

17.2. Работник центра занятости населения производит прием и регистрацию заявления при личном обращении заявителя в центр занятости населения при наличии необходимых документов для предоставления государственной услуги в день обращения.

17.3. Регистрация заявления в электронной форме  осуществляется через Единый портал путем заполнения специальной интерактивной формы (с предоставлением возможности автоматической идентификации (нумерации) обращений, использования личного кабинета для обеспечения однозначной и конфиденциальной доставки промежуточных сообщений и ответа заявителю в электронном виде).

17.4. Регистрация заявления, поступившего в электронной форме по информационным сетям общего пользования на адреса электронной почты центров занятости населения, осуществляется путем внесения информации в журнал учёта заявлений.

17.5. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры, связанной с приемом, регистрацией заявления, предоставленной в электронной форме, не может превышать 1 рабочего дня.

18. Требования к помещениям, в которых предоставляется

государственная услуга

18.1. Помещения для предоставления государственной услуги размещаются на нижних этажах зданий, оборудованных отдельным входом, или в отдельно стоящих зданиях. На территории, прилегающей к месторасположению центра занятости населения, оборудуются места для парковки автотранспортных средств.

Вход в помещение для предоставления государственной услуги оборудуется пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла – коляски.

Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания.

18.2. Прием заявителей осуществляется в специально выделенных для этих целей помещениях и залах обслуживания (информационных залах) – местах предоставления государственной услуги, с разделением потоков заявителей.

18.3. Места предоставления государственной услуги оборудуются системами звукового информирования и электронного оповещения.

Зал обслуживания (информационный зал) оборудуется световым информационным табло (видео – экраном), размещаемым на высоте, обеспечивающей видимость информации.

В местах предоставления государственной услуги на видном месте размещаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работников центров занятости населения.

18.4. Залы обслуживания (информационные залы) оборудуются компьютерной техникой с возможностью доступа к справочно-информационным и поисковым системам, позволяющим заявителю осуществлять самостоятельный подбор вариантов подходящей работы.. Правила работы со справочно-информационными и поисковыми системами, а также фамилия, имя, отчество, должность и сведения о месте нахождения работника центра занятости населения, ответственного за работу с электронными базами данных размещаются на информационном стенде.

18.5. Места ожидания предоставления государственной услуги оборудуются стульями, кресельными секциями и скамьями (банкетками).

Места получения информации оборудуются информационными стендами, средствами вычислительной и электронной техники, стульями и столами. На информационных стендах размещены образцы заполнения заявления на предоставление государственной услуги и перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

Места для заполнения необходимых документов оборудуются стульями, столами и обеспечиваются бланками заявлений, информационными материалами, письменными принадлежностями.

В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общественного пользования (туалетов) и хранения верхней одежды посетителей.

Места предоставления государственной услуги оборудуются системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

18.6. Рабочие места работников центров занятости населения оборудуются средствами сигнализации (стационарными «тревожными кнопками» или переносными многофункциональными брелками-коммуникаторами).

Работники центра занятости населения обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества и должности. Рабочее место работника центра занятости населения оснащается настенной вывеской или настольной табличкой с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

18.7. Для заявителей, являющихся инвалидами, создаются надлежащие условия, обеспечивающие доступность государственной услуги:

оказывается содействие со стороны работников центра занятости населения (при необходимости) инвалиду при входе, выходе и перемещении по помещению приема и выдачи документов;

оказывается работниками центра занятости населения инвалидам необходимая помощь, связанная с разъяснением в доступной для них форме порядка предоставления государственной услуги, оформлением необходимых для предоставления государственной услуги документов;

обеспечивается допуск в помещение приема и выдачи документов сурдопереводчика, тифлосурдопереводчика, а также иного лица, владеющего жестовым языком, собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение, выданного в установленной законом форме.

19. Показатели доступности и качества государственной услуги

19.1. Показателями доступности государственной услуги являются:

отношение численности безработных граждан, получивших государственную услугу, к численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан;

возможность получения информации о ходе предоставления государственной услуги, в том числе с использованием информационно- коммуникационных технологий;

возможность выполнения отдельных административных процедур в рамках предоставления государственных услуг в МФЦ.

19.2. Показателями качества государственной услуги являются:

отношение количества рассмотренных в срок заявлений о предоставлении государственной услуги к общему количеству поступивших заявлений о предоставлении государственной услуги;

отношение количества обоснованных жалоб к общему количеству поступивших заявлений о предоставлении государственной услуги;

количество взаимодействий заявителя с должностными лицами при предоставлении государственной услуги и их продолжительность.

19.3. При предоставлении государственной услуги в части направления заявителя к работодателю осуществляется 1 взаимодействие заявителя с работником центра занятости населения и его продолжительность не должна превышать 20 минут.

Консультации (справки) о ходе предоставления государственной услуги предоставляются работниками центров занятости населения в течение всего срока предоставления государственной услуги при личном обращении заявителя в электронной форме в т.ч. через Единый портал, почтовой, телефонной связи.

При личном обращении заявителя, впервые обратившегося в центр занятости населения, государственная услуга предоставляется ему в день обращения в порядке очереди.

При направлении заявителем заявления в центр занятости населения или в МФЦ почтовой связью или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала, обеспечивается возможность предварительной записи заявителя для предоставления государственной услуги.

Дата и время обращения заявителя в центр занятости  населения согласовывается  с ним с использованием средств телефонной или электронной связи, почтовую связь не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

Заявитель имеет право на однократное обращение за государственной услугой в течение одного года.

19.4. При обращении заявителя в МФЦ обеспечивается передача заявления в центр занятости населения в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии с МФЦ, не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

20. Иные требования

20.1. Безработным гражданам, сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, обеспечивается возможность получения с использованием средств телефонной или электронной связи, в том числе с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг, информации о поступлении от работодателя сведений о наличии свободного рабочего места (вакантной должности) при условии соответствия уровня профессиональной подготовки безработного гражданина требованиям работодателя к исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности), квалификации или должности) с предложением в течение 3-х дней посетить центр занятости населения.

Безработным гражданам в ходе предоставления государственной услуги обеспечивается возможность проведения собеседований посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети «Интернет».

20.2. Иные требования и особенности предоставления государственной услуги, в том числе в электронной форме законодательством не предусмотрены.

III. Состав, последовательность и сроки выполнения

административных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных

процедур (действий) в электронной форме

21. Исчерпывающий перечень административных процедур (действий)

при предоставлении государственной услуги

21.1. Предоставление государственной услуги включает в себя следующие административные процедуры (действия):

содействие безработным гражданам в переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности);

содействие безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности).

21.2. Государственная услуга в части содействия в переезде в другую местность для трудоустройства включает следующие административные процедуры:

прием и регистрация заявления и необходимых документов для предоставления государственной услуги, в соответствии с пунктом 21.4 Административного регламента;

рассмотрение и анализ сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения;

информирование безработного гражданина о:

наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;

характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций;

возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;

размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, порядке и условиях ее предоставления и возврата;

подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности;

согласование с безработным гражданином вариантов работы;

согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина;

заключение с безработным гражданином договора о переезде в другую местность с целью трудоустройства по направлению центра занятости населения (далее - договор о переезде) в соответствии с приложением № 4 к Административному регламенту;

выдача безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности;

принятие решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки;

назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки;

перечисление безработному гражданину финансовой поддержки;

внесение в регистр сведений о результатах предоставления государственной услуги.

21.3. Государственная услуга в части содействия в переселении в другую местность для трудоустройства включает следующие административные процедуры:

прием и регистрация заявления и необходимых документов для предоставления государственной услуги, в соответствии с пунктом 21.4 Административного регламента;

рассмотрение и анализ сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения;

информирование безработного гражданина о:

наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;

характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций;

возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;

размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства, порядке и условиях ее предоставления и возврата;

подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности;

согласование с безработным гражданином вариантов работы;

согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина;

заключение с безработным гражданином договора о переселении в другую местность с целью трудоустройства по направлению центра занятости населения (далее - договор о переселении) в соответствии с приложением № 5 к Административному регламенту;

выдача безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности;

принятие решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки;

назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки;

перечисление безработному гражданину финансовой поддержки.

21.4. Основанием для начала предоставления государственной услуги является обращение безработного гражданина в центр занятости населения или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала с заявлением или согласие безработного гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги, оформленным в соответствии с приложением № 1 к Административному регламенту, выданным центром занятости населения.

Заявление заверяется личной или электронной подписью безработного гражданина в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ «Об электронной подписи».

Предложение заполняется работником центром занятости населения и подписывается безработным гражданином, который фиксирует свое согласие (несогласие) на получение государственной услуги.

21.5. Безработному гражданину обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в центр занятости населения или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала.

Сведения о порядке и ходе предоставления государственной услуги должны быть предоставлены заявителю не позднее 1 рабочего дня со дня с момента поступления запроса заявителя о предоставлении данной информации. 

22.  Последовательность административных процедур (действий) при переезде безработных граждан в другую местность для трудоустройства

по направлению центров занятости населения

         22.1 Прием и регистрация заявления и необходимых документов

для предоставления государственной услуги

         Основанием для начала административной процедуры является обращение безработного гражданина с заявлением о предоставлении государственной услуги в центр занятости населения или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или согласие безработного гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги, оформленное в соответствии  с приложением № 1 к  Административному регламенту, выданным центром занятости населения.

Работник центра занятости населения осуществляет прием и регистрацию заявления безработного гражданина о предоставлении государственной услуги в соответствии с пунктом 21.4 Административного регламента, а также необходимых документов для предоставления государственной услуги, указанных в п. 9.1 Административного регламента.

Критерием принятия решений о приеме от заявителя и регистрации документов является  соответствии документов, предусмотренных пунктом 9.1 Административного регламента, требованиям к их оформлению.

Результатом административной процедуры является прием и регистрация заявления и необходимых документов для предоставления государственной услуги.

Максимальный срок выполнения административных действий не должен превышать 15 минут.

22.2 Рассмотрение и анализ сведений, содержащихся в предоставленных безработным гражданином документах и регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения

Работник центра занятости населения задает параметры поиска сведений о безработном гражданине в программно-техническом комплексе системе обработки информации службы занятости населения, содержащем регистр.

Работник центра занятости населения анализирует сведения о безработном гражданине на основании документов, предъявленных безработным гражданином в соответствии с пунктом 9.1 Административного регламента и определяет критерии подбора вариантов для него работы в другой местности в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы, среднего заработка, исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы, заключения о рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации.

Критерием принятия решений о рассмотрении документов является принятие работником центра занятости населения в отношении заявителя положительного решения о предоставлении ему государственной услуги.

Результатом административной процедуры является определение для безработного гражданина работы в другой местности в соответствии с законодательством о занятости населения.

Максимальный срок выполнения административных действий не должен превышать 3 минуты.

22.3 Информирование безработного гражданина

Основанием для начала административной процедуры является определение для безработного гражданина работы в другой местности в соответствии с законодательством о занятости населения.

Работник центра занятости населения информирует безработного гражданина о наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности; характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к безработному гражданину, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций; возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности; размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства, порядке и условиях ее предоставления и возврата.

Критерием принятия решений является принятие работником центра занятости населения в отношении заявителя положительного решения о предоставлении ему государственной услуги.

Результатом административной процедуры является информирование безработного гражданина о наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности.

Максимальный срок выполнения административных действий не должен превышать 3 минуты.

22.4 Подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности

Основанием для начала административной процедуры являются результаты анализа сведений о безработном гражданине и определенные критерии подбора для него вариантов работы в другой местности в соответствии с законодательством о занятости населения.

Работник центра занятости населения по согласованию с безработным гражданином определяет профессию (специальность), по которой будет осуществляться трудоустройство в другой местности.

Работник центра занятости населения осуществляет подбор безработному гражданину варианта (вариантов) для него работы в другой местности.

Подбор варианта работы осуществляется с учетом профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы, пожеланий безработного гражданина к искомой работе (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда, а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника).

При подборе вариантов работы в другой местности не допускается:

предложение одной и той же работы дважды;

предложение безработному гражданину работы, условия труда которой не соответствуют требованиям охраны труда.

Критерием принятия решений является принятие работником центра занятости населения в отношении заявителя положительного решения о предоставлении ему государственной услуги.

Результатом административной процедуры является сформированный перечень вариантов работы в другой местности и предложение его безработному гражданину либо выписка об отсутствии вариантов подходящей работы.

Максимальный срок выполнения административных действий не должен превышать 3 минуты.

22.5 Согласование с безработным гражданином вариантов работы

Работник центра занятости населения при наличии вариантов трудоустройства в другой местности осуществляет вывод на печатающее устройство перечня вакантных рабочих мест и выдает его безработному гражданину для выбора варианта работы, приобщает копию выписки к личному делу безработного гражданина, фиксирует результат административной процедуры в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Безработный гражданин осуществляет выбор трудоустройства в другой местности из предложенных вариантов. Безработный гражданин имеет право выбрать несколько вариантов работы и подтверждает факт получения из регистра сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.

В случае отказа безработного гражданина от предложенных вариантов работы работник центра занятости населения выясняет у безработного гражданина причины, уточняет критерии поиска вариантов работы, фиксирует результат административной процедуры в регистре.

В случае отсутствия вариантов работы, соответствующих пожеланиям безработного гражданина, работник центра занятости населения фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, а безработный гражданин - факт получения из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений об отсутствии свободных рабочих мест своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.

Критерием принятия решений является отбор вакантных рабочих мест для безработного гражданина в другой местности.

Результатом административной процедуры является выбор безработным гражданином вариантов работы из предложенного перечня.

Максимальный срок выполнения административных действий не должен превышать 3 минуты.

22.6 Согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина

Основанием для начала административной процедуры является выбор безработным гражданином варианта работы.

В случае выбора безработным гражданином варианта работы для переезда работник центра занятости населения информирует безработного гражданина о сроках согласования его кандидатуры с работодателем и форме информирования безработного гражданина о результатах согласования, но не позднее 2-х рабочих дней со дня получения от работодателя информации о результатах согласования.

Работник центра занятости населения по телефону либо в электронной форме согласовывает с работодателем кандидатуру безработного гражданина для трудоустройства по имеющейся у него профессии (специальности).

При согласии работодателя в трудоустройстве безработного гражданина работник центра занятости населения при необходимости информирует работодателя о предоставлении им документов для внесения в регистр.

При несогласии работодателя в трудоустройстве безработного гражданина работник центра занятости населения фиксирует результат административной процедуры в регистре и предлагает безработному гражданину продолжить подбор работы.

Критерием принятия решений является договоренность с работодателем о трудоустройстве безработного гражданина.

Результатом административной процедуры является согласие работодателя с кандидатурой безработного гражданина.

Максимальный срок выполнения административных действий не должен превышать 3 минуты.

22.7 Заключение с безработным гражданином договора о переезде

Основанием для начала административной процедуры является согласие работодателя с кандидатурой безработного гражданина.

Работник центра занятости населения готовит два экземпляра проекта договора о переезде между безработным гражданином и центром занятости населения в соответствии с приложением № 4 к Административному регламенту.

Работник центра занятости населения приглашает безработного гражданина лично посетить центр занятости населения для подписания договора о переезде и получения направления на работу в другую местность.

Дата и время заключения договора о переезде согласовывается с безработным гражданином заранее с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть «Интернет», или почтовой связи.

Работник центра занятости населения передает проект договора о переезде на подпись директору центра занятости населения.

Подписанный директором центра занятости населения договор о переезде работник центра занятости населения представляет безработному гражданину для подписи.

В случае согласия с содержанием и условиями договора о переезде безработный гражданин подписывает договор о переезде.

В случае несогласия с содержанием и условиями договора о переезде безработный гражданин подтверждает факт несогласия своей подписью в соответствующих бланках учетной документации.

Один экземпляр подписанного безработным гражданином договора о переезде работник центра занятости населения приобщает к личному делу безработного гражданина.

Работник центра занятости населения фиксирует результат в регистре.

Критериями принятия решений о заключении договора о переезде с заявителем является:

принятие работником центра занятости населения в отношении заявителя положительного решения о предоставлении ему государственной услуги;

выбор заявителем варианта трудоустройства в другой местности из предложенного перечня и его согласие на направление для трудоустройства.

Результатом административной процедуры является заключение с безработным гражданином договора о переезде.

Максимальный срок выполнения административных действий не должен превышать 3 минуты.

22.8 Выдача безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности

Основанием для начала административной процедуры является заключение с безработным гражданином договора о переезде.

Работник центра занятости населения подготавливает направление на работу в другую местность в соответствии с приложением № 3 к Административному регламенту.

Работник центра занятости населения выдает безработному гражданину направление на работу в другую местность и один экземпляр договора о переезде.

Работник центра занятости населения фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре, а безработный гражданин - факт получения направления на работу своей подписью в соответствующем бланке учетной документации государственной услуги.

Критериями принятия решения является согласие гражданина на трудоустройство по выбранной им вакансии в другой местности.

Результатом административной процедуры является выдача безработному гражданину направления на работу.

Максимальный срок выполнения административных действий не должен превышать 3 минуты.

22.9 Принятие решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки

Основанием для начала административной процедуры по принятию решения об оказании безработному гражданину при переезде финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину при переезде финансовой поддержки является получение безработным гражданином направления для трудоустройства в другой местности.

Финансовая поддержка предоставляется на основании постановления Правительства Саратовской области от 6 февраля 2012 года № 55-П «Об утверждении Положения о порядке предоставления и финансового обеспечения государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости».

Основанием для отказа в предоставлении финансовой поддержки безработному гражданину является отсутствие договора о переезде, а при наличии договора в случаях непредставления документов, предусмотренных в постановлении Правительства Саратовской области от 6 февраля 2012 года          № 55-П «Об утверждении Положения о порядке предоставления и финансового обеспечения государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости».

Работник центра занятости населения на основании представленных безработным гражданином документов и договора о переезде принимает решение об оказании безработному гражданину при переезде финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину при переезде финансовой поддержки.

Работник центра занятости населения информирует безработного гражданина о принятом решении.

Работник центра занятости населения в случае принятия решения об отказе в оказании безработному гражданину при переезде финансовой поддержки формирует проект приказа центра занятости населения об отказе в оказании безработному гражданину при переезде финансовой поддержки, представляет его на подпись директору центра занятости населения.

Работник центра занятости населения разъясняет безработному гражданину причины, основание отказа в оказании безработному гражданину при переезде финансовой поддержки и знакомит безработного гражданина под роспись с приказом центра занятости населения об отказе в оказании безработному гражданину при переезде финансовой поддержки.

Работник центра занятости населения приобщает приказ центра занятости населения об отказе в оказании безработному гражданину при переезде финансовой поддержки в личное дело безработного гражданина.

Критерием принятия решений является принятие работником центра занятости населения в отношении заявителя положительного решения о предоставлении ему финансовой поддержки.

Результатом административной процедуры является решение об оказании безработному гражданину при переезде финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину при переезде финансовой поддержки.

Работник центра занятости населения фиксирует результат административной процедуры в регистре.

Максимальный срок выполнения административных действий не должен превышать 3 минуты.

22.10 Назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки

Основанием для начала административной процедуры по назначению финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину при переезде финансовой поддержки является принятие решения об оказании безработному гражданину при переезде финансовой поддержки.

Работник центра занятости населения в случае принятия решения об оказании безработному гражданину при переезде финансовой поддержки формирует проект приказа центра занятости населения об оказании безработному гражданину при переезде финансовой поддержки, представляет его на подпись директору центра занятости населения.

После подписания директором центра занятости населения приказа об оказании безработному гражданину при переезде финансовой поддержки передает его работнику центра занятости населения, исполняющему функцию по назначению и начислению социальных выплат, для расчета и перечисления финансовой поддержки, приобщения в личное дело безработного гражданина.

Критерием принятия решений является принятие работником центра занятости населения в отношении заявителя положительного решения о предоставлении ему финансовой поддержки.

Результатом административной процедуры по назначению финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину при переезде финансовой поддержки является приказ центра занятости населения об оказании безработному гражданину при переезде финансовой поддержки.

Работник центра занятости населения фиксирует результат административной процедуры в регистре.

Максимальный срок выполнения административных действий не должен превышать 3 минуты.

22.11 Перечисление безработному гражданину финансовой поддержки

Основанием для начала административной процедуры по перечислению безработному гражданину финансовой поддержки на открытый им лицевой счет в кредитной организации является приказ центра занятости населения об оказании безработному гражданину при переезде финансовой поддержки.

Работник центра занятости населения, исполняющий функцию по назначению и начислению социальных выплат, осуществляет начисление финансовой поддержки и оформляет платежное поручение, представляет на подпись директору центра занятости населения платежное поручение и обеспечивает его подписание.

Работник центра занятости населения, исполняющий функцию по назначению и начислению социальных выплат, приобщает платежное поручение в соответствии с номенклатурой дел центра занятости населения.

Критерием принятия решений является принятие работником центра занятости населения в отношении заявителя положительного решения о предоставлении ему финансовой поддержки.

Результатом административной процедуры по перечислению безработному гражданину финансовой поддержки на открытый лицевой счет в кредитной организации является перечисление безработному гражданину финансовой поддержки.

Работник центра занятости населения фиксирует результат административной процедуры в регистре.

Максимальный срок выполнения административных действий не должен превышать 3 минуты.

22.12 Внесение сведений в регистр о результатах предоставления государственной услуги

Основанием для начала административной процедуры является подписание договора о переезде.

Работник центра занятости населения фиксирует в системе обработки информации службы занятости населения, содержащем регистр, сведения о дате заключения и номере договора о переезде, об оказании финансовой поддержки.

Критерием принятия решений является полный пакет документов для осуществления административной процедуры. 

Результатом административной процедуры является внесение сведений о результатах предоставления государственной услуги в регистр.

Максимальный срок выполнения административных действий не должен превышать 3 минуты.

23.  Последовательность административных процедур (действий) при содействии безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению центров

занятости населения

        23.1 Прием и регистрация заявления и необходимых документов для  предоставления государственной услуги

Основанием для начала административной процедуры является обращение безработного гражданина с заявлением о предоставлении государственной услуги в центр занятости населения или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или согласие безработного гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги, оформленное в соответствии с приложением № 1 к Административному регламенту, выданным центром занятости населения.

Работник центра занятости населения осуществляет прием и регистрацию заявления безработного гражданина о предоставлении государственной услуги в соответствии с пунктом 21.4 Административного регламента, а также необходимых документов для предоставления государственной услуги, указанных в п. 9.1 Административного регламента.

Критерием принятия решений является принятие работником центра занятости населения в отношении заявителя положительного решения о предоставлении ему государственной услуги.

Результатом административной процедуры является прием и регистрация заявления и необходимых документов для предоставления государственной услуги.

Максимальный срок выполнения административных действий не должен превышать 15 минут.

       23.2 Рассмотрение и анализ сведений, содержащихся в предоставленных безработным гражданином документах и регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения

Работник центра занятости населения задает параметры поиска сведений о безработном гражданине в программно-техническом комплексе системе обработки информации службы занятости населения, содержащем регистр.

Работник центра занятости населения анализирует сведения о безработном гражданине на основании документов, предъявленных безработным гражданином в соответствии с пунктом 9.1 Административного регламента и определяет критерии подбора вариантов для него работы в другой местности в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы, среднего заработка, исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы (службы), заключения о рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации.

Критерием принятия решений является принятие работником центра занятости населения в отношении заявителя положительного решения о предоставлении ему государственной услуги.

Результатом административной процедуры является определение для безработного гражданина работы в другой местности в соответствии с законодательством о занятости населения.

Максимальный срок выполнения административных действий не должен превышать 3 минуты.

23.3 Информирование безработного гражданина

Основанием для начала административной процедуры является определение для безработного гражданина работы в другой местности в соответствии с законодательством о занятости населения.

Работник центра занятости населения информирует безработного гражданина о наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности; характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к безработному гражданину, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций; возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности; размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства, порядке и условиях ее предоставления и возврата.

Критерием принятия решений является принятие работником центра занятости населения в отношении заявителя положительного решения о предоставлении ему государственной услуги.

Результатом административной процедуры является информирование безработного гражданина о наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности.

Максимальный срок выполнения административных действий не должен превышать 3 минуты.

       23.4 Подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности

Основанием для начала административной процедуры являются результаты анализа сведений о безработном гражданине и определенные критерии подбора вариантов для него работы в другой местности в соответствии с законодательством о занятости населения.

Работник центра занятости населения по согласованию с безработным гражданином определяет профессию (специальность), по которой будет осуществляться трудоустройство в другой местности.

Работник центра занятости населения осуществляет подбор безработному гражданину варианта (вариантов) для него работы в другой местности.

Подбор варианта работы осуществляется с учетом профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы, пожеланий безработного гражданина к искомой работе (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда, а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника).

При подборе вариантов работы в другой местности не допускается:

предложение одной и той же работы дважды;

предложение безработному гражданину работы, условия труда которой не соответствуют требованиям охраны труда.

Критерием принятия решений является принятие работником центра занятости населения в отношении заявителя положительного решения о предоставлении ему государственной услуги.

Результатом административной процедуры является сформированный перечень вариантов работы в другой местности и предложение его безработному гражданину либо выписка об отсутствии вариантов подходящей работы.

Максимальный срок выполнения административных действий не должен превышать 3 минуты.

23.5 Согласование с безработным гражданином вариантов работы

Работник центра занятости населения при наличии вариантов трудоустройства в другой местности осуществляет вывод на печатающее устройство перечня вакантных рабочих мест и выдает его безработному гражданину для выбора варианта работы, приобщает копию выписки к личному делу безработного гражданина, фиксирует результат административной процедуры в регистре.

Безработный гражданин осуществляет выбор трудоустройства в другой местности из предложенных вариантов. Безработный гражданин имеет право выбрать несколько вариантов работы и подтверждает факт получения из регистра сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.

В случае отказа безработного гражданина от предложенных вариантов работы работник центра занятости населения выясняет у безработного гражданина причины, уточняет критерии поиска вариантов работы, фиксирует результат административной процедуры в регистре.

В случае отсутствия вариантов работы, соответствующих пожеланиям безработного гражданина, работник центра занятости населения фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре, а безработный гражданин - факт получения из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений об отсутствии свободных рабочих мест своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.

Критерием принятия решений является отбор вакантных рабочих мест для безработного гражданина в другой местности.

Результатом административной процедуры является выбор безработным гражданином вариантов работы из предложенного перечня.

Максимальный срок выполнения административных действий не должен превышать 3 минуты.

              23.6 Согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина

Основанием для начала административной процедуры является выбор безработным гражданином варианта работы.

В случае выбора безработным гражданином варианта работы для переселения работник центра занятости населения информирует безработного гражданина о сроках согласования его кандидатуры с работодателем и форме информирования безработного гражданина о результатах согласования, но не позднее 2-х рабочих дней со дня получения от работодателя информации о результатах согласования.

Работник центра занятости населения по телефону либо в электронной форме согласовывает с работодателем кандидатуру безработного гражданина для трудоустройства по имеющейся у него профессии (специальности).

При согласии работодателя в трудоустройстве безработного гражданина работник центра занятости населения при необходимости информирует работодателя о представлении им документов для внесения в регистр.

При несогласии работодателя в трудоустройстве безработного гражданина работник центра занятости населения фиксирует результат административной процедуры в регистре и предлагает безработному гражданину продолжить подбор работы.

Критерием принятия решений является договоренность с работодателем о трудоустройстве безработного гражданина.

Результатом административной процедуры является согласие работодателя с кандидатурой безработного гражданина.

Максимальный срок выполнения административных действий не должен превышать 3 минуты.

        23.7 Заключение с безработным гражданином договора о переселении

Основанием для начала административной процедуры является согласие работодателя с кандидатурой безработного гражданина.

Работник центра занятости населения готовит два экземпляра проекта договора о переселении между заявителем и центром занятости населения в соответствии с приложением № 5 к Административному регламенту.

Работник центра занятости населения приглашает безработного гражданина лично посетить центр занятости населения для подписания договора о переселении и получения направления на работу в другую местность.

Дата и время заключения договора о переселении согласовывается с безработным гражданином заранее с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть «Интернет», или почтовой связи.

Работник центра занятости населения передает проект договора о переселении на подпись директору центра занятости населения.

Подписанный директором центра занятости населения договор о переселении работник центра занятости населения представляет безработному гражданину для подписи.

В случае согласия с содержанием и условиями договора о переселении безработный гражданин подписывает договор о переселении.

В случае несогласия с содержанием и условиями договора о переселении безработный гражданин подтверждает факт несогласия своей подписью в соответствующих бланках учетной документации.

Один экземпляр подписанного безработным гражданином договора о переселении работник центра занятости населения приобщает к личному делу безработного гражданина.

Работник центра занятости населения фиксирует результат в регистре.

Критериями принятия решений о заключении договора с заявителем является:

принятие работником центра занятости населения в отношении заявителя положительного решения о предоставлении ему государственной услуги;

выбор заявителем варианта трудоустройства в другой местности из предложенного перечня и его согласие на направление для трудоустройства.

Результатом административной процедуры является заключение с безработным гражданином договора о переселении.

Максимальный срок выполнения административных действий не должен превышать 3 минуты.

              23.8 Выдача безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности

Основанием для начала административной процедуры является заключение с безработным гражданином договора о переселении.

Работник центра занятости населения подготавливает направление на работу в другую местность в соответствии с приложением № 3 к Административному регламенту.

Работник центра занятости населения выдает безработному гражданину направление на работу в другую местность и один экземпляр договора о переселении.

Работник центра занятости населения фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре, а безработный гражданин - факт получения направления на работу своей подписью в соответствующем бланке учетной документации государственной услуги.

Критериями принятия решения является согласие гражданина на трудоустройство по выбранной им вакансии в другой местности.

Результатом административной процедуры является выдача безработному гражданину направления на работу.

Максимальный срок выполнения административных действий не должен превышать 3 минуты.

              23.9 Принятие решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки

Основанием для начала административной процедуры по принятию решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи при переселении финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи при переселении финансовой поддержки является получение безработным гражданином направления для трудоустройства в другой местности.

Финансовая поддержка предоставляется на основании постановления Правительства Саратовской области от 6 февраля 2012 года № 55-П «Об утверждении Положения о порядке предоставления и финансового обеспечения государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости».

Основанием для отказа в предоставлении финансовой поддержки безработному гражданину и членам его семьи при переселении является отсутствие договора о переселении, а при наличии договора в случаях непредставления документов, предусмотренных в постановлении Правительства Саратовской области от 6 февраля 2012 года № 55-П «Об утверждении Положения о порядке предоставления и финансового обеспечения государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости».

Работник центра занятости населения на основании представленных безработным гражданином документов и договора о переселении принимает решение об оказании безработному гражданину и членам его семьи при переселении финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи при переселении финансовой поддержки.

Работник центра занятости населения информирует безработного гражданина о принятом решении.

В случае принятия решения об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи при переселении финансовой поддержки формирует проект приказа центра занятости населения об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи при переселении финансовой поддержки, представляет его на подпись директору центра занятости населения.

Работник центра занятости населения разъясняет безработному гражданину причины, основание отказа в оказании безработному гражданину и членам его семьи при переселении финансовой поддержки и знакомит безработного гражданина под роспись с приказом центра занятости населения об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи при переселении финансовой поддержки.

Работник центра занятости населения приобщает приказ центра занятости населения об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи при переселении финансовой поддержки в личное дело безработного гражданина.

Критерием принятия решений является принятие работником центра занятости населения в отношении заявителя положительного решения о предоставлении ему финансовой поддержки.

Результатом административной процедуры является решение об оказании безработному гражданину и членам его семьи при переселении финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи при переселении финансовой поддержки.

Работник центра занятости населения фиксирует результат административной процедуры в регистре.

Максимальный срок выполнения административных действий не должен превышать 3 минуты.

              23.10 Назначение финансовой поддержки в случае принятия решения

об оказании безработному гражданину финансовой поддержки

Основанием для начала административной процедуры по назначению финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи при переселении финансовой поддержки является принятие решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи при переселении финансовой поддержки.

Работник центра занятости населения в случае принятия решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи при переселении финансовой поддержки формирует проект приказа центра занятости населения об оказании безработному гражданину и членам его семьи при переселении финансовой поддержки, представляет его на подпись директору центра занятости населения.

После подписания директором центра занятости населения приказа об оказании безработному гражданину и членам его семьи при переселении финансовой поддержки передает его работнику центра занятости населения, исполняющему функцию по назначению и начислению социальных выплат, для расчета и перечисления финансовой поддержки, приобщения в личное дело безработного гражданина.

Критерием принятия решений является принятие работником центра занятости населения в отношении заявителя положительного решения о предоставлении ему финансовой поддержки.

Результатом административной процедуры по назначению финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи при переселении финансовой поддержки является приказ центра занятости населения об оказании безработному гражданину и членам его семьи при переселении финансовой поддержки.

Работник центра занятости населения фиксирует результат административной процедуры в регистре.

Максимальный срок выполнения административных действий не должен превышать 3 минуты.

              23.11 Перечисление безработному гражданину финансовой поддержки

Основанием для начала административной процедуры по перечислению безработному гражданину финансовой поддержки на открытый им лицевой счет в кредитной организации является приказ центра занятости населения об оказании безработному гражданину и членам его семьи при переселении финансовой поддержки.

Работник центра занятости населения, исполняющий функцию по назначению и начислению социальных выплат, осуществляет начисление финансовой поддержки и оформляет платежное поручение, представляет на подпись директору центра занятости населения платежное поручение и обеспечивает его подписание.

Работник центра занятости населения, исполняющий функцию по назначению и начислению социальных выплат, приобщает платежное поручение в соответствии с номенклатурой дел центра занятости населения.

Критерием принятия решений является принятие работником центра занятости населения в отношении заявителя положительного решения о предоставлении ему финансовой поддержки.

Результатом административной процедуры по перечислению безработному гражданину финансовой поддержки на открытый лицевой счет в кредитной организации является перечисление безработному гражданину финансовой поддержки.

Работник центра занятости населения фиксирует результат административной процедуры в регистре.

Максимальный срок выполнения административных действий не должен превышать 3 минуты.

24. Последовательность административных процедур (действий)

при предоставлении государственной услуги, выполняемые многофункциональными центрами предоставления государственных и муниципальных услуг

             

24.1. При обращении заявителя за предоставлением государственной услуги через МФЦ, специалисты МФЦ осуществляют следующие административные процедуры:

информирование заявителя о порядке предоставления государственной услуги в МФЦ, о ходе рассмотрения заявления о предоставлении государственной услуги, по иным вопросам, связанным с предоставлением государственной услуги;

прием от заявителя заявления на предоставление государственной услуги и иных документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

направление заявления на предоставление государственной услуги в центр занятости населения.

24.2. Информирование заявителя о порядке предоставления государственной услуги в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг, о ходе рассмотрения заявления о предоставлении государственной услуги, по иным вопросам, связанным с предоставлением государственной услуги

24.2.1. Информирование заявителя по вопросам предоставления государственной услуги осуществляется специалистами МФЦ.

Информирование по вопросам предоставления государственной услуги осуществляется следующими способами:

индивидуальное устное информирование (на личном приеме или по телефону);

публичное информирование.

Для индивидуального получения информации заявитель вправе обратиться непосредственно в подразделение МФЦ в соответствии с графиком приема заявителей или позвонить по телефону Единой справочной службы МФЦ.

Сведения о местах нахождения и графиках работы, контактных телефонах МФЦ и его подразделений, размещаются на официальном сайте МФЦ http://www.mfc64.ru/ в сети «Интернет».

На личном приеме или по телефону сотрудники МФЦ предоставляют следующую информацию:

по правовым основаниям предоставляет государственной услуги в МФЦ;

о месте размещения информации по вопросам предоставления государственной услуги;

по перечню документов, необходимых для получения государственной услуги;

о сроке предоставления государственной услуги;

о ходе предоставления государственной услуги.

Публичное информирование осуществляется путем размещения на информационных стендах, расположенных в здании подразделений МФЦ, официальном сайте МФЦ следующей информации:

перечня нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги;

текста Административного регламента;

перечня документов, необходимых для предоставления государственной услуги, подлежащих представлению заявителем, а также требований, предъявляемых к этим документам;

графика приема заявителей;

образца заявления на предоставление государственной услуги.

По своему выбору заявитель может получить у специалиста МФЦ справочную информацию о месте нахождения, графике работы органов службы занятости населения, справочных телефонах, адресах официальных сайтов и электронной почты. 

Специалисты МФЦ обеспечивают полноту, актуальность и достоверность информации о государственной услуге, предоставляемой заявителю и размещаемой на информационных стендах в МФЦ.

24.3. Прием от заявителя заявления на предоставление государственной услуги и иных документов, необходимых для предоставления государственной услуги

24.3.1. Основанием для начала административной процедуры является личное обращение заявителя в МФЦ с заявлением на предоставление государственной услуги и документами, предусмотренными пунктом  9.1 Административного регламента.

Специалист МФЦ, ответственный за прием и регистрацию документов, регистрирует заявление на предоставление государственной услуги и выдает заявителю расписку в получении заявления с указанием даты получения.

Административная процедура осуществляется в течение 1 рабочего дня с момента личного обращения заявителя в МФЦ с заявлением на предоставление государственной услуги и документами, предусмотренными пунктом  9.1 Административного регламента.

24.4. Направление заявления на предоставление государственной услуги в центр занятости населения

24.4.1. Специалист МФЦ передает в  центр занятости населения заявление на предоставление государственной услуги вместе с сопроводительным письмом.

Передача заявления осуществляется в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии с МФЦ, не позднее 1 рабочего дня со дня регистрации заявления специалистом МФЦ.

Способом фиксации результата административной процедуры является отметка в экземплярах сопроводительного письма.

25. Предоставление государственной услуги в электронной или иной форме

25.1. Предоставление государственной услуги включает в себя следующие административные процедуры (действия), выполняемые  в электронной форме, в том числе с использованием  Единого портала:

информирование заявителя о государственной услуге, порядке и ходе ее предоставления; 

прием от заявителя заявления о предоставлении государственной услуги;

рассмотрение документов и принятие решения работником центра занятости населения в части направления заявителю уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги, в случае отказа заявителя от приема и (или) подписания данного уведомления;

выдача заявителю по его выбору результата предоставления государственной услуги (направления на работу безработного гражданина);

предоставление ответа заявителю на его обращение (жалобу), поступившее в форме электронного документа;

осуществление предварительной записи заявителя в центр занятости населения для предоставления государственной услуги;

предоставление заявителю справочной информации о месте нахождения и графике работы органов службы занятости населения, справочные телефоны структурных подразделений центров занятости населения,  предоставляющих государственную услугу, адрес сайта Министерства и адреса электронной почты органов службы занятости населения;

25.2. Заявителям, сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, обеспечивается возможность получения с использованием средств телефонной или электронной связи информации о поступлении сведений о наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности с предложением в течение 3-х дней посетить центр занятости населения.

Заявителям в ходе предоставления государственной услуги обеспечивается возможность проведения собеседований с работодателем, в том числе посредством телефонной связи или видеосвязи с использованием сети «Интернет».

IV. Формы контроля за предоставлением государственной услуги

       26. Порядок исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах

26.1. Допущенные должностным лицом опечатки и ошибки в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, должностное лицо, ответственное за предоставление государственной услуги, исправляет в течение 5 рабочих дней со дня их обнаружения.

27. Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением и исполнением ответственными должностными лицами положений регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятием ими решений

27.1. Текущий контроль за соблюдением и исполнением работником центра занятости населения положений Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятием им решений, осуществляется директором центра занятости населения или уполномоченным им работником.

27.2. Текущий контроль  осуществляется постоянно.

27.3. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками центра занятости населения положений Административного регламента в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210 ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» и Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации». 

28. Порядок и периодичность осуществления плановых

и внеплановых проверок полноты и качества предоставления государственной услуги, в том числе порядок и формы контроля за полнотой и качеством предоставления государственной услуги

28.1. Контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги, за  соблюдением и исполнением центром занятости населения Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги,  осуществляет Министерство.

28.2. Министерством  осуществляется контроль  путем проведения плановых (внеплановых), выездных (документарных) проверок.

План и периодичность проведения проверок устанавливаются Министерством.

Внеплановые проверки проводятся  при рассмотрении поступивших в Министерство обращений, содержащих жалобу на действия (бездействие) центра занятости населения, а также его работников, предоставляющих государственную услугу.

28.3. Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению в дальнейшем.

29. Ответственность должностных лиц органа, предоставляющего государственную услугу, за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) ими в ходе предоставления государственной услуги

29.1. По результатам проведенных проверок, в случае выявления нарушений прав заявителей, виновные лица привлекаются к ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

30. Требования к порядку и формам контроля за предоставлением государственной услуги, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций

30.1. Контроль  за предоставлением государственной услуги, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций осуществляется посредством открытости деятельности центров занятости населения при предоставлении государственной услуги, получения полной, актуальной и достоверной информации о порядке предоставления государственной услуги и возможности досудебного рассмотрения жалоб в процессе получения государственной услуги.

V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений
и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, а также их должностных лиц

31. Информация для заинтересованных лиц об их праве на досудебное (внесудебное) обжалование  действий (бездействия) и (или) решений, принятых (осуществленных) в ходе предоставления государственной услуги (далее – жалоба)

31.1. В случае нарушения прав заявителя при предоставлении государственной услуги он вправе обжаловать в досудебном (внесудебном) порядке решения и действия (бездействие) центра занятости населения, Министерства, МФЦ, организаций, привлекаемых МФЦ, а также их должностных лиц, работников.

32. Органы государственной власти, организации и уполномоченные на рассмотрение жалобы лица, которым может быть направлена жалоба заявителя в досудебном (внесудебном) порядке

32.1. Жалоба на решения и действия (бездействие) работников центра занятости населения, рассматривается директором  центра занятости населения.

Жалобы на решения и действия (бездействие) центра занятости населения или его директора, рассматривается Министерством.

Жалобы на решения и действия (бездействие) должностных лиц Министерства рассматривается министром.

Жалобы на решения и действия (бездействие) Министерства или министра подаются в вышестоящий орган (при его наличии) либо в случае его отсутствия рассматриваются непосредственно министром.

Жалобы на решения и действия (бездействие) работника МФЦ подаются руководителю МФЦ.

Жалобы на решения и действия (бездействие) МФЦ или руководителя МФЦ подаются в министерство экономического развития Саратовской области, являющееся учредителем МФЦ (далее – учредитель МФЦ).

Жалоба на решения и действия (бездействие) организаций, привлекаемых МФЦ,  а также их работников, подаются руководителям этих организаций.

33. Способы информирования заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы, в том числе с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций)

33.1. Информирование заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы осуществляется посредством размещения информации на:

информационных стендах в помещениях органов службы занятости;

на сайте Министерства;

на Едином портале.

на портале федеральной государственной информационной системы, обеспечивающей процесс досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия), совершенных при предоставлении государственных и муниципальных услуг органами, предоставляющими государственные и муниципальные услуги, их должностными лицами, государственными и муниципальными служащими.

33.2. Информация о досудебном (внесудебном) порядке обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, МФЦ, организаций, предусмотренных частью 1.1 статьи 16 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210 ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», а также их должностных лиц, государственных служащих, работников размещена на  Едином портале.

34. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих порядок досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, а также его должностных лиц

34.1. Досудебное (внесудебное) обжалование решений и действий (бездействия) осуществляется в соответствии с:

Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

законом Саратовской области от 31 июля 2018 года № 73-ЗСО «О дополнительных гарантиях права граждан на обращение»;

постановлением Правительства Саратовской области от 19 апреля 2018 года № 208-П «Об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) органов исполнительной власти Саратовской области и их должностных лиц, государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Саратовской области, а также жалоб на решения и действия (бездействие) многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг, его работников».

             

Приложение № 1

к Административному регламенту

министерства занятости, труда и миграции

Саратовской области по предоставлению государственной услуги

«Содействие безработным гражданам в переезде

и безработным гражданам и членам их семей в переселении

в другую местность для трудоустройства по направлению

органов службы занятости»

На бланке государственного
учреждения службы занятости населения

Предложение о предоставлении государственной услуги
в области содействия занятости населения

Гражданину 

(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)

предлагается получить государственную услугу (делается отметка в соответствующем квадрате):

по организации проведения оплачиваемых общественных работ;

по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;

по психологической поддержке безработных граждан;

по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности;

по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;

по содействию самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;

по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

по организации временного трудоустройства (нужное подчеркнуть):

несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые.

Работник государственного учреждения службы занятости населения

(должность)

(подпись)

(Ф.И.О.)

«

»

20

г.

С предложением ознакомлен, согласен/не согласен на получение государственной услуги (нужное подчеркнуть).

«

»

20

г.

(подпись гражданина)

Приложение № 2

к Административному регламенту

министерства занятости, труда и миграции

Саратовской области по предоставлению государственной услуги

«Содействие безработным гражданам в переезде

и безработным гражданам и членам их семей в переселении

в другую местность для трудоустройства по направлению

органов службы занятости»

Заявление о предоставлении государственной услуги
в области содействия занятости населения

Я,                ,

(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)

прошу предоставить мне государственную услугу (делается отметка в соответствующем квадрате):

по организации проведения оплачиваемых общественных работ;

по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;

по психологической поддержке безработных граждан;

по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности;

по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;

по содействию самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;

по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

по организации временного трудоустройства (нужное подчеркнуть):

несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;

по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов.

«

»

20

г.

(подпись)

Приложение № 3

к Административному регламенту

министерства занятости, труда и миграции

Саратовской области по предоставлению государственной услуги

«Содействие безработным гражданам в переезде

и безработным гражданам и членам их семей в переселении

в другую местность для трудоустройства по направлению

органов службы занятости»

                                    _______________________________________

                                        наименование юридического лица/

                                     фамилия, имя, отчество индивидуального

                                       предпринимателя или физического лица

                                    _______________________________________

                                    _______________________________________

                                    _______________________________________

                                    _______________________________________

                                         адрес местонахождения, проезд,

                                           номер контактного телефона

                           Направление на работу

            безработного гражданина при переезде (переселении)

                  в другую местность для трудоустройства

___________________________________________________________________________

                 наименование (центра занятости населения)

    представляет кандидатуру ______________________________________________

                                  (фамилия, имя, отчество гражданина)

    образование ___________________________________________________________

    профессия (специальность), квалификация _______________________________

    должность по последнему месту работы __________________________________

    стаж работы по профессии (специальности), в должности _________________

    Рекомендуется на должность, по профессии (специальности) ______________

    (нужное указать)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

    в  соответствии  с  заявленными  сведениями о потребности в работниках,

наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей).

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

    Номер телефона для справок _____________     "___" "________" 20____ г.

___________________________________________________________________________

  должность, фамилия, имя, отчество, подпись работника центра занятости

                                 населения

    М.П.

Приложение № 4

к Административному регламенту

министерства занятости, труда и миграции

Саратовской области по предоставлению государственной услуги

«Содействие безработным гражданам в переезде

и безработным гражданам и членам их семей в переселении

в другую местность для трудоустройства по направлению

органов службы занятости»

                                  ДОГОВОР

           о переезде в другую местность безработного гражданина

               с целью трудоустройства по направлению центра

                            занятости населения

N _____                                 "_____" ___________________ 20__ г.

    Государственное казенное учреждение Саратовской области центр занятости

населения ___________ района (города)  в лице директора __________________,

                                                   (фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава ______________________________, именуемого

в дальнейшем "ГКУ СО ЦЗН", и безработный гражданин _______________________,

                                                   (фамилия, имя, отчество)

паспорт серии ______________ N _______, выданный __________________________

___________________________________________, трудовая книжка серии ________

N __________, зарегистрированный в качестве безработного "_____" __________

20___  г.,  карточка персонального учета N ________, именуемый в дальнейшем

"Гражданин",  совместно  именуемые "Стороны", заключили настоящий договор о

нижеследующем.

                            I. Предмет договора

    1.1.    Безработный    гражданин    переезжает   в   другую   местность

___________________________   для   трудоустройства   (по   согласованию  с

работодателем и на основании направления на работу, выданного ГКУ СО ЦЗН).

    1.2.  ГКУ  СО  ЦЗН  на  условиях настоящего договора организует переезд

безработного  гражданина  в  другую  местность  с  целью  трудоустройства и

осуществляет ему возмещение расходов.

                      II. Права и обязанности сторон

    2.1. ГКУ СО ЦЗН обязан:

    2.1.1.  Оказать содействие безработному гражданину в подборе подходящей

работы  в  другой  местности, заключить договор с безработным гражданином о

переезде в другую местность для трудоустройства.

    2.1.2.   После   получения  от  Гражданина  копии  трудового  договора,

оригинала  проездного  билета  в  течение  3  рабочих  дней издать приказ о

возмещении  Гражданину  расходов на приобретение билета и суточных расходов

за  время  следования в пути к месту работы и перечислить денежные средства

на лицевой счет гражданина в течение 10 рабочих дней.

    После  окончания  работы Гражданина в другой местности в сроки действия

договора возместить ему расходы на приобретение билета на обратный проезд и

суточных  расходов  за  время следования (после его предоставления). Издать

соответствующий  приказ  о  возмещении  расходов  Гражданину и в течение 10

рабочих дней перечислить денежные средства на его лицевой счет.

    2.1.3.  При  получении от Гражданина справки работодателя о продолжении

трудовых  отношений  и  документов  о фактической оплате найма жилья издать

приказ  о  возмещении  его расходов по найму жилого помещения и перечислить

денежные средства на лицевой счет гражданина в течение 10 рабочих дней.

    2.2. Гражданин обязан:

    2.2.1.  Заключить  трудовой  договор  с  работодателем  и  приступить к

работе на предоставленном ему работодателем рабочем месте.

    2.2.2.  После  переезда  к  новому  месту  работы в течение 10 (десяти)

рабочих  дней представить в ГКУ СО ЦЗН, который направил его к новому месту

работы,  оригинал  билета  и  в  течение  10  (десяти)  рабочих  дней после

заключения с работодателем трудового договора - копию трудового договора.

    2.2.3.  По  истечении  30  суток  работы  на  новом  месте в течение 10

(десяти)  рабочих  дней  представить в ГКУ СО ЦЗН справку от работодателя о

продолжении  трудовых  отношений  и  документы  о  фактической оплате найма

жилья.  Далее  ежемесячно  представлять  справки,  выданные работодателем о

подтверждении  осуществления трудовой деятельности, и фактические документы

по оплате найма жилья (до получения положенной суммы).

    2.2.4.  При  расторжении с работодателем трудового договора в течение 5

(пяти)  рабочих  дней  сообщить  об  этом  в  ГКУ СО ЦЗН, заключивший с ним

договор.

              III. Разрешение споров и ответственность сторон

    3.1.  Споры  по настоящему договору разрешаются в установленном законом

порядке.

    3.2.  За несвоевременное или ненадлежащее выполнение своих обязательств

по  настоящему  договору  стороны  несут  ответственность  в соответствии с

действующим законодательством Российской Федерации.

                        IV. Дополнительные условия

    4.1.  Ни  одна  из  сторон  не  вправе  расторгнуть настоящий договор в

одностороннем порядке.

    4.2.  Настоящий договор составлен в двух экземплярах, каждый из которых

имеет  одинаковую  юридическую  силу,  один из которых выдается Гражданину,

второй - ГКУ СО ЦЗН.

    4.3.  Любые  изменения  и  дополнения  к настоящему договору имеют силу

только  в  том  случае,  если  они  оформлены в письменном виде и подписаны

сторонами.

                         V. Срок действия договора

    5.1.  Договор  заключается  на  календарный год, вступает в силу со дня

подписания его сторонами.

                       VI. Подписи и адреса сторон:

    6.1. Адреса сторон:

    1. ____________________________________________________________________

                     (наименование и адрес ГКУ СО ЦЗН)

___________________________________________________________________________

    2. ____________________________________________________________________

     (фамилия, имя, отчество и адрес гражданина, переезжающего в другую

                    местность с целью трудоустройства)

___________________________________________________________________________

    Подписи сторон:

    ГКУ СО ЦЗН                               ______________________________

    М.П.

    Гражданин                                ______________________________

Приложение № 5

к Административному регламенту

министерства занятости, труда и миграции

Саратовской области по предоставлению государственной услуги

«Содействие безработным гражданам в переезде

и безработным гражданам и членам их семей в переселении

в другую местность для трудоустройства по направлению

органов службы занятости»

ДОГОВОР

о переселении безработного гражданина и членов его семьи

в другую местность с целью трудоустройства по направлению

центра занятости населения

Государственное   казенное   учреждение   Саратовской   области   центр

занятости  населения ______________________________ района (города)  в лице

директора  ___________________________________, действующего  на  основании

(фамилия, имя, отчество)

Устава, именуемого в дальнейшем  "ГКУ  СО  ЦЗН",  и  безработный  гражданин

__________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

паспорт серии ________ N ______, выданный _________________________________

____________________________________________________, трудовая книжка серии

____________  N  _____________,  зарегистрированный в качестве безработного

"_____" ________________ 20___ г., карточка персонального учета N ________,

именуемый в дальнейшем "Гражданин", и члены его семьи, в составе:

N п/п

Фамилия, имя, отчество членов семьи

Год рождения

Родственное отношение

заключили настоящий договор о нижеследующем.

I. Предмет договора

    1.1.  Безработный  гражданин  и  члены  его семьи переселяются в другую

местность по направлению центра занятости населения с целью трудоустройства

по имеющейся у них профессии (специальности) на новое место жительства.

    1.2.  ГКУ СО ЦЗН на условиях настоящего договора организует переселение

безработного  гражданина  и  членов  его  семьи  в другую местность с целью

трудоустройства и осуществляет ему возмещение расходов.

II. Права и обязанности сторон

    2.1. ГКУ СО ЦЗН обязан:

    2.1.1.  После  получения от Гражданина заявления о переселении в другую

местность,  копии трудового договора, проездных документов на себя и членов

семьи,  квитанции  на провоз имущества, документов, удостоверяющих личность

Гражданина  и  членов  его  семьи  в течение 3 рабочих дней издать приказ о

возмещении  Гражданину  и  членам  его  семьи  расходов по оплате стоимости

проезда  и  провоза имущества к новому месту жительства, суточных расходов,

единовременного  пособия  и  перечислить  денежные средства на лицевой счет

гражданина в течение 10 рабочих дней.

    2.2. Гражданин обязан:

    2.2.1.   После  переселения  в  другую  местность  для  трудоустройства

обратиться  в  ГКУ  СО ЦЗН территории прибытия с заявлением о переселении в

другую  местность, в том числе о возмещении ему и членам его семьи расходов

по  переселению,  провозу  имущества  к новому месту жительства и о выплате

единовременного пособия.

    2.2.2.  В  течение  10  рабочих  дней  после заключения с работодателем

трудового  договора  представить  в  ГКУ  СО  ЦЗН территории прибытия копию

трудового договора, заверенную работодателем, проездные документы на себя и

членов  семьи,  квитанцию  на  провоз  имущества, документы, удостоверяющие

личность гражданина и членов его семьи.

    2.2.3.  Вернуть  полностью  средства,  выплаченные ему и членам семьи в

качестве  компенсации,  в случае увольнения до истечения одного года работы

за  виновные  действия  или по собственному желанию, за исключением случаев

увольнения  по  уважительным  причинам (болезнь, препятствующая продолжению

работы или проживанию в данной местности; необходимость ухода за инвалидами

I  группы  или  близкими (если это подтверждено соответствующим медицинским

заключением);  зачисление в учебное заведение или призыв на военную службу;

переход  на  выборную работу (должность); перевод одного из членов семьи на

работу в другую местность, направление супруга (супруги) на работу (службу)

за границу или переезд; нарушение работодателем коллективного или трудового

договора; выхода на пенсию; наличие детей в возрасте до 14 лет).

              III. Разрешение споров и ответственность сторон

    3.1.  Споры  по настоящему договору разрешаются в установленном законом

порядке.

    3.2.  За несвоевременное или ненадлежащее выполнение своих обязательств

по  настоящему  договору  стороны  несут  ответственность  в соответствии с

действующим законодательством Российской Федерации.

                        IV. Дополнительные условия

    4.1.  Ни  одна  из  сторон  не  вправе  расторгнуть настоящий договор в

одностороннем порядке.

    4.2.  Настоящий договор составлен в двух экземплярах, каждый из которых

имеет  одинаковую  юридическую  силу,  один из которых выдается Гражданину,

второй - ГКУ СО ЦЗН.

    4.3.  Любые  изменения  и  дополнения  к настоящему договору имеют силу

только  в  том  случае,  если  они  оформлены в письменном виде и подписаны

сторонами.

                         V. Срок действия договора

    5.1.  Договор  заключается  на  календарный год, вступает в силу со дня

подписания его сторонами.

                       VI. Подписи и адреса сторон:

    6.1. Адреса сторон:

    1. ____________________________________________________________________

                     (наименование и адрес ГКУ СО ЦЗН)

___________________________________________________________________________

    2. ____________________________________________________________________

     (фамилия, имя, отчество и адрес гражданина, переселившегося в другую

                    местность с целью трудоустройства)

___________________________________________________________________________

    Подписи сторон:

    ГКУ СО ЦЗН                        _____________________________________

    М.П.

    Гражданин                         _____________________________________

Приложение № 6

к Административному регламенту

министерства занятости, труда и миграции

Саратовской области по предоставлению государственной услуги

«Содействие безработным гражданам в переезде

и безработным гражданам и членам их семей в переселении

в другую местность для трудоустройства по направлению

                                                                                                                              органов службы занятости»

Государственное казенное учреждение Саратовской области «Центр занятости населения ____________________________________________»

                                          наименование центра занятости населения

Уведомление об отказе в предоставлении государственной услуги

по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

Уважаемый (ая)

__________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество заявителя)

          Государственная услуга по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости Государственным казенным учреждением Саратовской области «Центр занятости населения _____________________________________________________________»

                                                                наименование центра занятости населения

не  может быть Вам предоставлена на основании (нужное подчеркнуть):

1) отсутствия полного пакета документов, предусмотренных пунктом 9.1. Административного регламента;

2) несоответствие документов, предусмотренных пунктом 9.1. Административного регламента, требованиям к их оформлению.

Работник  государственного казенного

учреждения Саратовской области

«Центр занятости населения

______________________________ »    ________________    ____________________

наименование центра занятости населения                                  подпись                           фамилия, имя, отчество

С уведомлением ознакомлен: 

Согласен / не согласен         _________________             _____________________  

  (нужное подчеркнуть)                                       подпись                                       фамилия, имя, отчество заявителя                                

«____»_______20__г.

Направлено письменное уведомление от "__" __________ 20 __г. № ______