Основная информация
| Дата опубликования: | 24 июня 2013г. |
| Номер документа: | RU56000201300754 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Оренбургская область |
| Принявший орган: | Министерство труда и занятости населения Оренбургской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Министерство труда и занятости населения Оренбургской области
Министерство труда и занятости населения Оренбургской области
Приказ
от 24.06.2013 №102
О внесении в приказ министерства труда и занятости населения Оренбургской области от 02.10.2012 №191 «Об утверждении Административного регламента»
(Утратил силу. приказ министерства труда и занятости населения Оренбургской области от 31.05.2016 № 96 НГР RU56000201600415 )
В целях приведения в соответствие с требованиями Указа Президента РФ от 07.05.2012 № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления п р и к а з ы в а ю:
Внести в приложение к приказу от 02.10.2012 № 191 следующие изменения:
1.1. Пункт 31 изложить в новой редакции:
«Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги и при получении результата предоставления государственной услуги не должен превышать 15 минут»;
1.2. Абзац первый пункта 80 изложить в новой редакции:
«По результатам рассмотрения жалобы министр принимает одно из следующих решений:»
1.3. в приложении № 1 к Административному регламенту предоставления министерством труда и занятости населения Оренбургской области государственной услуги по уведомительной регистрации соглашений, заключенных на региональном уровне социального партнерства, вместо слов «gutizn@esoo.ru» изложить «mtizn56@mail.ru».
Настоящий приказ вступает в силу после его официального опубликования.
Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра Федосова В.М.
Министр В.П.Кузьмин
Министерство труда и занятости населения Оренбургской области
Министерство труда и занятости населения Оренбургской области
Приказ
от 24.06.2013 №102
О внесении в приказ министерства труда и занятости населения Оренбургской области от 02.10.2012 №191 «Об утверждении Административного регламента»
(Утратил силу. приказ министерства труда и занятости населения Оренбургской области от 31.05.2016 № 96 НГР RU56000201600415 )
В целях приведения в соответствие с требованиями Указа Президента РФ от 07.05.2012 № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления п р и к а з ы в а ю:
Внести в приложение к приказу от 02.10.2012 № 191 следующие изменения:
1.1. Пункт 31 изложить в новой редакции:
«Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги и при получении результата предоставления государственной услуги не должен превышать 15 минут»;
1.2. Абзац первый пункта 80 изложить в новой редакции:
«По результатам рассмотрения жалобы министр принимает одно из следующих решений:»
1.3. в приложении № 1 к Административному регламенту предоставления министерством труда и занятости населения Оренбургской области государственной услуги по уведомительной регистрации соглашений, заключенных на региональном уровне социального партнерства, вместо слов «gutizn@esoo.ru» изложить «mtizn56@mail.ru».
Настоящий приказ вступает в силу после его официального опубликования.
Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра Федосова В.М.
Министр В.П.Кузьмин
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | ОРЕНБУРЖЬЕ № 146 от 12.09.2013 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.040 Социальное партнерство |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
