Основная информация

Дата опубликования: 24 июня 2016г.
Номер документа: RU94000201600454
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Севастополь
Принявший орган: Департамент труда и социальной защиты населения города Севастополя
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



Утратил силу – приказ Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя от 14.06.2018 № 6-ОД

ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ

П Р И К А З

« 24 » июня 2016 г.                                                                                         № 271

О внесении изменений в приказ Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя от 11.11.2015 № 173 «Об утверждении положения о Комиссии Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя (далее – Департамент) по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, Порядка  проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включения в кадровый резерв Департамента»

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в целях реализации Указа  Президента Российской Федерации от 2 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», с целью устранения выявленных недочётов, изложенных в экспертном заключении Главного управления министерства юстиции Российской Федерации по Республике Крым и Севастополю от 20.04.2016 № 03-326-ЭЗ

ПРИКАЗЫВАЮ:

              1. Внести изменения в Положение о Комиссии Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, утверждённого приказом Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя (далее — Департамент) от 11.11.2015 № 173 «Об утверждении положения о Комиссии Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, Порядка проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включения в кадровый резерв Департамента» (далее — Приказ):

              1.1. в пунктах 4 и 5 после слов «директора Департамента» дополнить словами «либо его представителя».

              2. Внести изменения в Порядок проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включения в кадровый резерв Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя, утверждённого Приказом:

              2.1. в пунктах 2 и 7, подпунктах 11.1 и 11.2 пункта 11 после слов «директора Департамента» дополнить словами «либо его представителя»;

              2.2. в пункте 9.2 слова «гражданский служащий (гражданин)» заменить словами «Гражданин Российской Федерации»;

              2.3. подпункт 3 пункта 9.2 изложить в следующей редакции: «копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс)»;

              2.4. подпункт 8 пункта 9.2 изложить в следующей редакции: «справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования»;

              2.5. подпункт 9.3 пункта 9 изложить в следующей редакции: «Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Департаменте, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление об участии в конкурсе на имя председателя Конкурсной комиссии.

              Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе в Департаменте, представляет заявление об участии в конкурсе на имя председателя Конкурсной комиссии и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждается Правительством Российской Федерации.»;

              2.6. подпункт 10.4 пункта 10 изложить в следующей редакции: «методика оценки кандидатов по конкурсным процедурам утверждается приказом директора Департамента»;

              2.7. исключить подпункты 10.5, 10.6 пункта 10;

              2.8. подпункт 10.8. пункта 10 изложить в следующей редакции: «Победитель конкурса определяется решением Конкурсной комиссии, путём проведения открытого голосования, простым большинством голосов её членов, присутствующих на заседании»;

              2.9. в подпункте 10.9 пункта 10 слова «Правительства Севастополя» заменить словом «Департамента».

3. Контроль за исполнением настоящего приказа  возложить на заместителя директора Департамента — начальника управления правового обеспечения С.И.Власенко.

Директор Департамента                                                                                          С.В. Борисенко

Дополнительные сведения

Рубрики правового классификатора: 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать