О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПРИКАЗЫ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ФИНАНСОВОГО КОНТРОЛЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ



ЗАКОН

(утратил силу - приказ Главного управления финансового контроля Омской области от 25.04.2017 года № 5)

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ФИНАНСОВОГО КОНТРОЛЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 24 июля 2013 года № 15

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПРИКАЗЫ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ФИНАНСОВОГО КОНТРОЛЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Внести в приказ Главного управления финансового контроля Омской области от 25 февраля 2013 года № 3 "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Омской области, замещающими должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении финансового контроля Омской области" следующие изменения:

1.1. Приложение № 1 "Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Омской области, замещающими должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении финансового контроля Омской области" изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

1.2. Приложение № 2 "Перечень специальностей по направлениям подготовки для замещения должностей государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении финансового контроля Омской области" исключить.

2. Внести в состав конкурсной комиссии Главного управления финансового контроля Омской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включения в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении финансового контроля Омской области, утвержденной приказом Главного управления финансового контроля Омской области от 25 февраля 2013 года № 2 "О реализации отдельных положений Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - состав комиссии) следующие изменения:

2.1. Включить в состав комиссии Жмуркину Наталью Николаевну - начальника отдела правовой и организационной работы Главного управления финансового контроля Омской области, в качестве секретаря комиссии;

2.2. Исключить из состава комиссии Вакалову Екатерину Владимировну - ведущего специалиста отдела правовой и организационной работы Главного управления финансового контроля Омской области.

Начальник Главного управления А.Ю. Винокуров

Приложение

к приказу Главного управления

финансового контроля Омской области

от 24 июля 2013 г. № 15

"Приложение № 1

к приказу Главного управления

финансового контроля Омской области

от 25 февраля 2013 г. № 3

Квалификационные требования

к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для

исполнения должностных обязанностей государственными

гражданскими служащими Омской области, замещающими

должности государственной гражданской службы Омской области

в Главном управлении финансового контроля Омской области

1. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Омской области, замещающими должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении финансового контроля Омской области

1.1. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Омской области, замещающими должности государственной гражданской службы Омской области (далее - должности) в Главном управлении финансового контроля Омской области (далее - Главное управление) для всех категорий и групп должностей:

- знание Конституции Российской Федерации;

- знание Устава (Основного Закона) Омской области;

- знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Омской области применительно к исполнению должностных обязанностей;

- знание законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Омской области;

- знание основ государственного и муниципального управления;

- знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

- знание порядка работы со служебной информацией;

- знание правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

- знание аппаратного и программного обеспечения (знание состава компьютера, работы в операционной системе, почтовых программ, офисных приложений, справочно-правовых систем);

- знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

- знание правил делового этикета;

- знание правил служебного распорядка;

- знание порядка работы со служебной информацией и основ делопроизводства;

- наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

1.2. Общие квалификационные требования к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Омской области, замещающими должности в Главном управлении (далее - гражданские служащие), для всех категорий и групп должностей:

- навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;

- навыки работы с правовыми актами и иными документами;

- навыки подготовки управленческих документов (служебных писем, правовых актов);

- навыки организации личного труда, в том числе планирования служебного времени;

- навыки владения официально-деловым стилем современного русского языка;

- коммуникативные навыки;

- навыки использования справочно-правовых систем;

- навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера (принтер, многофункциональное устройство, сканер), навыки использования копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи и др.;

- навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в операционной системе, текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, базами данных, управления электронной почтой.

2. Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими (далее - специальные квалификационные требования)

2.1. Категория "Руководители"

Высшая и главная группа

-----------------------------------------------T--------------------------------¬

|    Требования к профессиональным знаниям     | Требования к профессиональным  |

|                                              |            навыкам             |

+----------------------------------------------+--------------------------------+

|                      1                       |               2                |

+----------------------------------------------+--------------------------------+

|Знание:                                       |Навыки:                         |

|- бюджетного, налогового, административного   |- стратегического планирования и|

|законодательства;                             |управления групповой            |

|- законодательства о противодействии          |деятельностью с учетом          |

|коррупции;                                    |возможностей и особенностей     |

|- законодательства в сфере персональных       |применения современных          |

|данных;                                       |информационно-коммуникационных  |

|- трудового законодательства;                 |технологий в государственных    |

|- законодательства в сфере размещения         |органах;                        |

|государственного и муниципального заказов;    |- координирования;              |

|- законодательства о бухгалтерском учете <1>; |- организации совместной        |

|- иного законодательства применительно к      |деятельности;                   |

|исполнению должностных обязанностей;          |- аналитической работы;         |

|- основ бюджетного устройства и процесса;     |- системного подхода в решении  |

|- основ организации труда и управления        |задач;                          |

|персоналом;                                   |- принятия управленческих       |

|- основ права, экономики, социально-          |решений;                        |

|политических аспектов развития общества;      |- осуществления контроля;       |

|- структуры Главного управления;              |- ведения деловых переговоров;  |

|- правовых аспектов в области информационно-  |- разрешения конфликтов;        |

|коммуникационных технологий                   |- владения приемами выстраивания|

|                                              |межличностных отношений,        |

|                                              |мотивации подчиненных;          |

|                                              |- формирования эффективного     |

|                                              |взаимодействия в коллективе;    |

|                                              |- делегирования полномочий      |

|                                              |подчиненным;                    |

|                                              |- умения ставить перед          |

|                                              |подчиненными достижимые задачи; |

|                                              |- организации проведения        |

|                                              |мероприятий                     |

L----------------------------------------------+---------------------------------

--------------------------------

<1> Для первого заместителя начальника Главного управления и заместителя начальника Главного управления.

Ведущая группа

-----------------------------------------------T--------------------------------¬

|    Требования к профессиональным знаниям     | Требования к профессиональным  |

|                                              |            навыкам             |

+----------------------------------------------+--------------------------------+

|                      1                       |               2                |

+----------------------------------------------+--------------------------------+

|Знание:                                       |Навыки:                         |

|- административного, бюджетного               |- планирования;                 |

|законодательства <*>;                         |- подготовки деловых писем,     |

|- законодательства в сфере размещения         |проектов правовых актов,        |

|государственного и муниципального заказов;    |выступлений, докладов;          |

|- законодательства о бухгалтерском учете <*>; |- аналитической работы;         |

|- законодательства в сфере персональных       |- системного подхода в решении  |

|данных;                                       |задач;                          |

|- трудового законодательства;                 |- принятия управленческих       |

|- законодательства о противодействии          |решений;                        |

|коррупции;                                    |- осуществления контроля;       |

|- законодательства об обеспечении доступа к   |- ведения деловых переговоров;  |

|информации о деятельности государственных     |- разрешения конфликтов;        |

|органов и органов местного самоуправления;    |- владения приемами выстраивания|

|- законодательства в сфере организации        |межличностных отношений,        |

|делопроизводства, архивного дела <**>;        |мотивации подчиненных;          |

|- законодательства в сфере мобилизационной    |- формирования эффективного     |

|подготовки, ведения воинского учета и         |взаимодействия в коллективе;    |

|бронирования граждан, пребывающих в запасе    |- делегирования полномочий      |

|Вооруженных сил Российской Федерации <**>;    |подчиненным;                    |

|- основ налогового законодательства <*>;      |- умения ставить перед          |

|- иного законодательства применительно к      |подчиненными достижимые задачи; |

|исполнению должностных обязанностей;          |- публичных выступлений;        |

|- основ права, экономики;                     |- другие навыки, необходимые для|

|- основ бюджетного устройства и процесса <*>; |исполнения должностных          |

|- основ организации труда и управления        |обязанностей                    |

|персоналом;                                   |                                |

|- структуры Главного управления;              |                                |

|- правовых аспектов в области информационно-  |                                |

|коммуникационных технологий                   |                                |

L----------------------------------------------+---------------------------------

--------------------------------

<*> Для отделов Главного управления, осуществляющих контрольные мероприятия, отдела методологии, планирования, анализа и отчетности контрольных мероприятий Главного управления и отдела финансового обеспечения Главного управления.

<**> Для отдела правовой и организационной работы Главного управления.

2.2. Категория "Специалисты"

Ведущая группа

-----------------------------------------------T--------------------------------¬

|    Требования к профессиональным знаниям     | Требования к профессиональным  |

|                                              |            навыкам             |

+----------------------------------------------+--------------------------------+

|                      1                       |               2                |

+----------------------------------------------+--------------------------------+

|Знание:                                       |Навыки:                         |

|- административного, бюджетного               |- применения специальных знаний |

|законодательства <*>;                         |предметной области деятельности;|

|- законодательства в сфере размещения         |- систематизации и подготовки   |

|государственного и муниципального заказов;    |аналитического, информационного |

|- законодательства об обеспечении доступа к   |материала;                      |

|информации о деятельности государственных     |- подготовки делового письма,   |

|органов и органов местного самоуправления;    |проектов правовых актов;        |

|- законодательства о бухгалтерском учете <*>; |- системного подхода в решении  |

|- законодательства о противодействии          |задач;                          |

|коррупции;                                    |- консультирования;             |

|- законодательства в сфере обеспечения        |- другие навыки, необходимые для|

|технической защиты информации <**>;           |исполнения должностных          |

|- основ законодательства в сфере персональных |обязанностей                    |

|данных;                                       |                                |

|- основ налогового законодательства <*>;      |                                |

|- иного законодательства применительно к      |                                |

|исполнению должностных обязанностей;          |                                |

|- основ права, экономики;                     |                                |

|- основ бюджетного устройства и процесса <*>; |                                |

|- основ организации локальных                 |                                |

|вычислительных сетей <**>;                    |                                |

|- основ организации систем управления базами  |                                |

|данных <**>;                                  |                                |

|- структуры Главного управления;              |                                |

|- принципов установки и настройки системного  |                                |

|и прикладного программного обеспечения <**>;  |                                |

|- основ организации труда                     |                                |

L----------------------------------------------+---------------------------------

--------------------------------

<*> Для отделов Главного управления, осуществляющих контрольные мероприятия.

<**> Для отдела финансового обеспечения Главного управления.

Старшая группа

----------------------------------------T---------------------------------------¬

| Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |

+---------------------------------------+---------------------------------------+

|                   1                   |                   2                   |

+---------------------------------------+---------------------------------------+

|Знание:                                |Навыки:                                |

|- административного, бюджетного        |- применения специальных знаний        |

|законодательства <1>;                  |предметной области деятельности;       |

|- законодательства в сфере размещения  |- систематизации и подготовки          |

|государственного и муниципального      |аналитического, информационного        |

|заказов;                               |материала;                             |

|- законодательства об обеспечении      |- подготовки проектов правовых актов   |

|доступа к информации о деятельности    |<2>;                                   |

|государственных органов и органов      |- правотворческой деятельности <2>;    |

|местного самоуправления;               |- подготовки делового письма;          |

|- законодательства о бухгалтерском     |- системного подхода в решении задач;  |

|учете <1>;                             |- консультирования;                    |

|- законодательства о противодействии   |- другие навыки, необходимые для       |

|коррупции;                             |исполнения должностных обязанностей    |

|- основ законодательства в сфере       |                                       |

|персональных данных;                   |                                       |

|- гражданского процессуального и       |                                       |

|арбитражного процессуального           |                                       |

|законодательства <2>;                  |                                       |

|- законодательства в сфере             |                                       |

|мобилизационной подготовки, ведения    |                                       |

|воинского учета и бронирования         |                                       |

|граждан, пребывающих в запасе          |                                       |

|Вооруженных сил Российской Федерации   |                                       |

|<3>;                                   |                                       |

|- основ налогового законодательства    |                                       |

|<1>;                                   |                                       |

|- основ пенсионного законодательства   |                                       |

|<3>;                                   |                                       |

|- иного законодательства применительно |                                       |

|к исполнению должностных обязанностей; |                                       |

|- основ права, экономики;              |                                       |

|- основ бюджетного устройства и        |                                       |

|процесса;                              |                                       |

|- структуры Главного управления;       |                                       |

|- порядка оформления, ведения и        |                                       |

|хранения кадровой документации <3>;    |                                       |

|- организации табельного учета <3>;    |                                       |

|- порядка составления установленной    |                                       |

|отчетности <4>;                        |                                       |

|- основ организации труда              |                                       |

L---------------------------------------+----------------------------------------

--------------------------------

<1> Для отделов Главного управления, осуществляющих контрольные мероприятия, отдела методологии, планирования, анализа и отчетности контрольных мероприятий Главного управления и отдела финансового обеспечения Главного управления.

<2> Для отдела методологии, планирования, анализа и отчетности контрольных мероприятий Главного управления и отдела правовой и организационной работы Главного управления.

<3> Для государственного служащего, занимающегося ведением кадровой работы.

<4> Для отдела финансового обеспечения Главного управления и отдела правовой и организационной работы Главного управления.".