Основная информация
Дата опубликования: | 24 июля 2019г. |
Номер документа: | RU55000201900871 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Омская область |
Принявший орган: | Министерство имущественных отношений Омской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 24 июля 2019 года № 45-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 16 ФЕВРАЛЯ 2009 ГОДА № 4-П
1. Внести в приказ Министерства имущественных отношений Омской области от 16 февраля 2009 года № 4-п "О регулировании отдельных выплат работникам Министерства имущественных отношений Омской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области" следующие изменения:
1.1. в приложение № 1 "Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы работникам Министерства имущественных отношений Омской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области":
1) пункт 4 исключить;
2) в пункте 5 слова "Максимальный размер ежемесячной надбавки" заменить словами "Размер ежемесячной надбавки";
3) в пункте 6 слова "в смете расходов Минимущества" заменить словами "в смете расходов Министерства имущественных отношений Омской области (далее - Минимущество)";
4) пункт 9 исключить;
1.2. в приложение № 2 "Положение о порядке выплаты премий работникам Министерства имущественных отношений Омской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области":
1) пункт 3 изложить в новой редакции:
"Премирование производится по результатам работы за месяц, квартал, год в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного в смете расходов Минимущества, при условии соблюдения Служебного распорядка Минимущества и добросовестного исполнения работниками своих должностных обязанностей.
Размер премии по результатам работы за квартал, год устанавливается в зависимости от личного вклада работника в общие результаты работы Минимущества и максимальными размерами не ограничивается.
В расчет для начисления премии принимается фактически отработанное время, а также период нахождения работника в ежегодном основном оплачиваемом отпуске, в служебной командировке.
Время исполнения работником государственных или общественных обязанностей, период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда работник фактически не исполнял должностные обязанности с полным или частичным сохранением заработной платы или без сохранения заработной платы в соответствии с законодательством, не принимаются в расчет для начисления премии.";
2) абзац первый пункта 4 изложить в следующей редакции:
"4. Работник не подлежит премированию в случаях:";
3) пункт 5 исключить;
4) пункт 6 изложить в новой редакции:
"Премии по итогам работы за месяц, квартал, год могут быть выплачены одновременно всем работникам или работникам отдельных структурных подразделений Минимущества, конкретным работникам.";
5) пункт 7 изложить в новой редакции:
"Конкретный размер премии работникам определяется распоряжением Минимущества.";
6) пункт 8 изложить в новой редакции:
"8. Выплата премий по результатам работы за квартал, год производится одновременно с остальной частью заработной платы за последний месяц соответствующего квартала, года.";
7) пункт 9 изложить в новой редакции:
"9. В связи с юбилейными датами (50, 60 лет со дня рождения, а для женщин дополнительно 55 лет со дня рождения) работнику может быть выплачена премия в виде единовременного поощрения в размере до двух должностных окладов.";
8) пункт 10 исключить.
2. Департаменту организации деятельности Министерства имущественных отношений Омской области в трехдневный срок со дня подписания настоящего приказа обеспечить его размещение в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на сайте www.mio.omskportal.ru.
3. Отделу финансово-хозяйственной деятельности департамента организации деятельности Министерства имущественных отношений Омской области в течение двух рабочих дней со дня принятия настоящего приказа направить его полный текст в виде электронной копии в Министерство промышленности, связи, цифрового и научно-технического развития Омской области для опубликования его на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр имущественных
отношений Омской области
Е.Ю. Козлов
МИНИСТЕРСТВО ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 24 июля 2019 года № 45-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 16 ФЕВРАЛЯ 2009 ГОДА № 4-П
1. Внести в приказ Министерства имущественных отношений Омской области от 16 февраля 2009 года № 4-п "О регулировании отдельных выплат работникам Министерства имущественных отношений Омской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области" следующие изменения:
1.1. в приложение № 1 "Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы работникам Министерства имущественных отношений Омской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области":
1) пункт 4 исключить;
2) в пункте 5 слова "Максимальный размер ежемесячной надбавки" заменить словами "Размер ежемесячной надбавки";
3) в пункте 6 слова "в смете расходов Минимущества" заменить словами "в смете расходов Министерства имущественных отношений Омской области (далее - Минимущество)";
4) пункт 9 исключить;
1.2. в приложение № 2 "Положение о порядке выплаты премий работникам Министерства имущественных отношений Омской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области":
1) пункт 3 изложить в новой редакции:
"Премирование производится по результатам работы за месяц, квартал, год в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного в смете расходов Минимущества, при условии соблюдения Служебного распорядка Минимущества и добросовестного исполнения работниками своих должностных обязанностей.
Размер премии по результатам работы за квартал, год устанавливается в зависимости от личного вклада работника в общие результаты работы Минимущества и максимальными размерами не ограничивается.
В расчет для начисления премии принимается фактически отработанное время, а также период нахождения работника в ежегодном основном оплачиваемом отпуске, в служебной командировке.
Время исполнения работником государственных или общественных обязанностей, период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда работник фактически не исполнял должностные обязанности с полным или частичным сохранением заработной платы или без сохранения заработной платы в соответствии с законодательством, не принимаются в расчет для начисления премии.";
2) абзац первый пункта 4 изложить в следующей редакции:
"4. Работник не подлежит премированию в случаях:";
3) пункт 5 исключить;
4) пункт 6 изложить в новой редакции:
"Премии по итогам работы за месяц, квартал, год могут быть выплачены одновременно всем работникам или работникам отдельных структурных подразделений Минимущества, конкретным работникам.";
5) пункт 7 изложить в новой редакции:
"Конкретный размер премии работникам определяется распоряжением Минимущества.";
6) пункт 8 изложить в новой редакции:
"8. Выплата премий по результатам работы за квартал, год производится одновременно с остальной частью заработной платы за последний месяц соответствующего квартала, года.";
7) пункт 9 изложить в новой редакции:
"9. В связи с юбилейными датами (50, 60 лет со дня рождения, а для женщин дополнительно 55 лет со дня рождения) работнику может быть выплачена премия в виде единовременного поощрения в размере до двух должностных окладов.";
8) пункт 10 исключить.
2. Департаменту организации деятельности Министерства имущественных отношений Омской области в трехдневный срок со дня подписания настоящего приказа обеспечить его размещение в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на сайте www.mio.omskportal.ru.
3. Отделу финансово-хозяйственной деятельности департамента организации деятельности Министерства имущественных отношений Омской области в течение двух рабочих дней со дня принятия настоящего приказа направить его полный текст в виде электронной копии в Министерство промышленности, связи, цифрового и научно-технического развития Омской области для опубликования его на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр имущественных
отношений Омской области
Е.Ю. Козлов
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 01.08.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: