Об утверждении служебного распорядка аппарата Правительства Нижегородской области



Включен в Реестр нормативных

Аппарат Губернатора и Правительства Нижегородской области

ПРИКАЗ

от 24.08.2009 № 80-од

Об утверждении служебного распорядка аппарата Правительства Нижегородской области

(наименование в ред. приказа аппарата Правительства НО от 12.01.2011г. № 1-од)

УТРАТИЛ СИЛУ:

Приказ аппарата Правительства НО от 01.09.2015 № 117-од

ИЗМЕНЕНИЯ:

Приказ аппарата Правительства НО от 12.01.2011г. № 1-од

Приказ аппарата Правительства НО от 21.03.2011г. № 12-од

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в целях укрепления служебной и трудовой дисциплины, оптимизации организации труда, рационального использования служебного времени государственных гражданских служащих и рабочего времени работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы аппарата Правительства Нижегородской области приказываю:

1. Утвердить прилагаемый служебный распорядок аппарата Правительства Нижегородской области.

2. Признать утратившим силу приказ заместителя Губернатора - руководителя аппарата Губернатора и Правительства Нижегородской области от 6 апреля 2006 года № 17-од "Об утверждении служебного распорядка аппарата Губернатора и Правительства Нижегородской области".

3. Распространить действие настоящего приказа на отношения, возникшие с 1 февраля 2009 года, в части предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на управление государственной гражданской и муниципальной службы аппарата Правительства Нижегородской области.

Руководитель аппарата Губернатора и

Правительства Нижегородской области

А.И.Силаев

мнение выборного

профсоюзного органа учтено

Протокол

от 10 августа 2009 года № 21

УТВЕРЖДЕН

приказом аппарата

Губернатора и Правительства

Нижегородской области

от 24 августа 2009 года № 80-од

СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК АППАРАТА ПРАВИТЕЛЬСТВА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

(наименование в ред. приказа аппарата Правительства НО от 12.01.2011г. № 1-од)

1. Общие положения

1.1 Настоящий служебный распорядок аппарата Правительства Нижегородской области (далее - аппарат) разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в целях укрепления служебной дисциплины государственных гражданских служащих и трудовой дисциплины работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы аппарата (далее - гражданские служащие и работники), оптимизации организации труда, рационального использования служебного (рабочего) времени.

1.2. Настоящий служебный распорядок регламентирует продолжительность служебной (рабочей) недели, начало, окончание служебного (рабочего) дня, время перерыва для отдыха и питания, выходные дни, отдельные вопросы дисциплины труда и служебного (трудового) распорядка.

(п.1.3 в ред. приказа аппарата Правительства НО от 12.01.2011г. № 1-од)

1.3. Настоящий служебный распорядок распространяется на гражданских служащих и работников органов исполнительной власти Нижегородской области, не являющихся юридическими лицами, кадровое обслуживание которых осуществляет управление государственной гражданской и муниципальной службы аппарата Правительства Нижегородской области, и представителем нанимателя для которых является руководитель аппарата Правительства Нижегородской области - министр Правительства Нижегородской области (далее - руководитель аппарата).

2. Служебное (рабочее) время и время отдыха

2.1. Служебное (рабочее) время - это время, в течение которого гражданский служащий и работник аппарата в соответствии с настоящим служебным распорядком и условиями служебного контракта (трудового договора) должен исполнять свои должностные (трудовые) обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному (рабочему) времени.

2.2. Для гражданских служащих и работников устанавливается следующий режим служебного (рабочего) времени и времени отдыха:

продолжительность служебной (рабочей) недели - пятидневная с двумя выходными днями;

продолжительность служебного (рабочего) времени - 40 часов в неделю;

выходные дни - суббота, воскресенье;

в понедельник, вторник, среду, четверг начало работы в 9 часов, окончание - в 18 часов;

в пятницу начало работы в 9 часов, окончание - в 17 часов;

перерыв для отдыха и питания продолжительностью 48 минут в интервале с 12.00 до 14.00 часов;

продолжительность служебного (рабочего) дня непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

3. Порядок предоставления отпусков и выплаты заработной платы

3.1. Для гражданских служащих аппарата, замещающих высшие и главные должности государственной гражданской службы Нижегородской области, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день государственным гражданским служащим устанавливается в соответствии с Указом Губернатора Нижегородской области от 01.06.2005 года № 19.

3.2. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих аппарата, замещающих должности, согласно перечню должностей государственной гражданской службы Нижегородской области, указанному в приложении 1 к настоящему служебному распорядку.

Для работников аппарата ненормированный рабочий день устанавливается согласно перечню должностей, не являющихся должностями государственной гражданской службы, указанному в приложении 2 к настоящему служебному распорядку.

Установление ненормированного служебного (рабочего) дня для указанных категорий гражданских служащих и работников отражается в служебном контракте (трудовом договоре).

3.3. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться гражданским служащим и работникам ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым руководителем аппарата Правительства - министром Правительства Нижегородской области с учетом мнения профсоюзного органа аппарата, не позднее, чем за две недели до наступления календарного года.

График отпусков составляется на каждый календарный год и доводится до сведения всех гражданских служащих и работников.

3.4. Гражданским служащим аппарата, замещающим высшие и главные должности государственной гражданской службы Нижегородской области категории "Руководители", "Помощники (советники)", "Специалисты" и "Обеспечивающие специалисты", предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью в соответствии с Указом Губернатора Нижегородской области от 01.06.2005 года № 19:

для высших должностей категории "Руководители" и "Помощники (советники)" - 12 календарных дней;

для главных должностей категории "Руководители" и "Помощники (советники)" - 10 календарных дней;

для главных должностей категории "Специалисты" и "Обеспечивающие специалисты" - 5 календарных дней.

3.5. Гражданским служащим аппарата, замещающим должности, указанные в приложении 1 к настоящему служебному распорядку, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью:

для ведущих должностей категории "Руководители" - 6 календарных дней;

для ведущих, старших и младших должностей категории "Специалисты" и "Обеспечивающие специалисты" - 3 календарных дня.

3.6. Работникам аппарата, занимающим должности, указанные в приложении 2 к настоящему служебному распорядку, к их ежегодному оплачиваемому отпуску продолжительностью 28 календарных дней предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня.

3.7. Заработная плата выплачивается гражданским служащим и работникам аппарата два раза в месяц:

- аванс - 16 - 18 числа месяца (за текущий месяц);

- расчет - 1 - 3 числа месяца, следующего за расчетным.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

4. Отдельные вопросы служебной дисциплины (дисциплины труда) и служебного распорядка

4.1. Руководители структурных подразделений аппарата обеспечивают контроль за соблюдением гражданскими служащими и работниками настоящего служебного распорядка, организуют учет и контроль выполнения гражданскими служащими и работниками режима службы (работы) и времени отдыха.

4.2. До начала служебного (рабочего) дня гражданские служащие и работники отмечают свой приход на службу (работу), а по окончании служебного (рабочего) дня - уход со службы (работы) в журнале учета ежедневного служебного (рабочего) времени.

(п.4.3 в новой ред. – приказ аппарата Правительства НО от 21.03.2011г. № 12-од)

4.3. В случае служебной (производственной) необходимости выхода гражданского служащего и работника за пределы помещения, гражданский служащий и работник обязаны докладывать об убытии и прибытии на службу (работу) непосредственному руководителю и отмечать время убытия и прибытия в журнале учета ежедневного служебного (рабочего) времени. Отсутствие гражданского служащего и работника на служебном (рабочем) месте без соответствующего согласования считается неправомерным, кроме случаев непреодолимой силы и временной нетрудоспособности. В случае неправомерного отсутствия на служебном (рабочем) месте к гражданскому служащему и работнику применяются дисциплинарные взыскания, предусмотренные законодательством.

4.4. Журнал учета ежедневного служебного (рабочего) времени ведется в каждом структурном подразделении аппарата и находится в приемной структурного подразделения.

4.5. Журналы учета ежедневного служебного времени помощников (советников) заместителей Губернатора Нижегородской области ведутся и находятся в приемных заместителей Губернатора.

4.6. Гражданский служащий и работник, в случае временной нетрудоспособности, лично или через своих представителей извещает непосредственного руководителя и сотрудника, ответственного за ведение табеля учета использования рабочего времени, о своем отсутствии на служебном (рабочем) месте в течение одного дня со дня начала нетрудоспособности.

(п.4.7 в ред. приказа аппарата Правительства НО от 12.01.2011г. № 1-од)

4.7. При увольнении гражданский служащий и работник обязаны сдать в соответствующие службы управление делами Правительства Нижегородской области предоставленное им в пользование имущество и оформить обходной лист, указанный в приложении 3 к настоящему служебному распорядку.

4.8. При получении трудовой книжки гражданский служащий и работник обязаны сдать в управление государственной гражданской и муниципальной службы аппарата служебное удостоверение, медицинский полис и подписанный обходной лист (приложение 3).

5. Заключительные положения

5.1. При поступлении на государственную гражданскую службу (работу) в аппарат Правительства Нижегородской области управление государственной гражданской и муниципальной службы аппарата обязано ознакомить под роспись гражданского служащего и работника с настоящим служебным распорядком.

5.2. Нарушение настоящего служебного распорядка является нарушением служебной (трудовой) дисциплины и влечет за собой применение в отношении виновных мер дисциплинарного воздействия в соответствии с законодательством Российской Федерации.

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

к Служебному распорядку

Перечень должностей государственной гражданской службы аппарата Правительства Нижегородской области и органов исполнительной власти Нижегородской области, не являющихся юридическими лицами, кадровое обслуживание которых осуществляет управление государственной гражданской и муниципальной службы аппарата Правительства Нижегородской области с ненормированным служебным днем

категории "Руководители":

заместитель начальника самостоятельного отдела находящегося в прямом подчинении Губернатора или его заместителей

заместитель начальника самостоятельного отдела

категории "Помощники (советники)":

Помощник (советник) министра

категории "Специалисты":

руководитель группы

консультант

главный специалист

ведущий специалист

категории "Обеспечивающие специалисты":

заместитель начальника отдела в составе управления

начальник (заведующий) сектора

руководитель группы

консультант

главный специалист

ведущий специалист

специалист 1-й категории

специалист 2-й категории

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

к Служебному распорядку

Перечень должностей, не являющихся должностями государственной гражданской службы, которым установлен ежегодный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня

Главный бухгалтер

начальник (заведующий) отдела (всех наименований)

заместитель главного бухгалтера

заместитель начальника (заведующего) отдела (всех наименований)

заведующий сектором

заведующий канцелярией

руководитель (начальник) службы (всех наименований)

заместитель руководителя (начальника) службы (всех наименований)

инженер I категории

бухгалтер I категории

экономист I категории

юрисконсульт I категории

эксперт I категории

аналитик I категории

документовед I категории

пресс-секретарь

бухгалтер II категории

экономист II категории

инженер II категории

эксперт II категории

аналитик II категории

документовед II категории

юрисконсульт II категории

старший инспектор

секретарь руководителя

видеооператор (фотограф)

заведующий копировально-множительным бюро

бухгалтер

экономист

аналитик

эксперт

документовед

юрисконсульт

инспектор

инженер III категории

техник I категории

энергетик

заведующий экспедицией

заведующий бюро пропусков

специалист по кадрам

специалист по связям с общественностью

специалист

техник II категории

кассир

делопроизводитель

секретарь

библиотекарь

машинистка I категории

заведующий складом

кладовщик

техник

машинистка II категории

экспедитор

дежурный бюро пропусков

архивариус

оператор копировально-множительных машин

комендант

заведующий хозяйством

курьер

переплетчик

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

к Служебному распорядку

ОБХОДНОЙ ЛИСТ

Ф.И.О._______________________________________________________________

Хозяйственное управление (каб. № 114-а)_______________

Сектор расчетов с персоналом и налоговой отчетности (каб. № 118)____________

Сектор защиты государственной тайны (каб. № 404)_______

Отдел по эксплуатации ЛВС (каб. № 218)________________

Библиотека (здание ОЗС)_____________________________

Отдел мобилизационной подготовки (воинский учет, каб. № 229) _______________

Управление государственной гражданской службы (каб. № 129, 130) ___________

(сдать удостоверение, медицинский полис и банковскую карту "НОМОС-Банка")

Руководитель структурного подразделения______________