Основная информация
Дата опубликования: | 24 августа 2016г. |
Номер документа: | RU03000201600846 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Республика Башкортостан |
Принявший орган: | Министерство сельского хозяйства Республики Башкортостан |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
Утратил силу приказом Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан от 09.10.2020 года № 153-к
Министерство сельского хозяйства Республики Башкортостан
Приказ
24 августа 2016 года № 149-к
О внесении изменений в служебный распорядок Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан, утвержденный приказом Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан от 30 июля 2012 года № 131-к
Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 10 октября 2016 года № 8244
В связи с изменениями в федеральном законодательстве о государственной гражданской службе приказываю:
1. Внести в служебный распорядок Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан, утвержденный приказом Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан от 30 июля 2012 года № 131-к, следующие изменения:
1) в разделе III «Время отдыха»:
а) пункт 3.6 изложить в следующей редакции:
«3.6. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.»;
б) пункт 3.7 исключить;
в) пункт 3.8 считать пунктом 3.7, изложив его в следующей редакции:
«3.7. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.»;
г) пункт 3.9 считать пунктом 3.8, изложив его в следующей редакции:
«3.8. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.
Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.»;
д) пункт 3.10 считать пунктом 3.9, изложив его в следующей редакции:
«3.9. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. В случае, если сотрудник по определенным причинам не может идти в отпуск согласно графику отпусков, он пишет заявление о переносе отпуска на конкретную дату, согласовав его с руководителем структурного подразделения и заместителем министра, курирующим структурное подразделение. В заявлении указывается новая дата начала отпуска и причины его переноса.»;
е) абзац 6 пункта 3.12 изложить в следующей редакции:
«3.12. В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций государственного органа или на осуществлении полномочий лица, замещающего государственную должность, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части, по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.»;
ж) пункт 3.13 исключить;
з) пункты 3.11- 3.14 считать соответственно пунктами 3.10-3.13.
2) в абзаце 4 пункта 4.4 раздела IV «Порядок обеспечения пропускного режима» слова «Президента Республики Башкортостан» заменить словами «Главы Республики Башкортостан».
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
Н.А. Коваленко
{ВНЕСЕН: Хакимова И.А. 20.10.2016 г.}
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
Утратил силу приказом Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан от 09.10.2020 года № 153-к
Министерство сельского хозяйства Республики Башкортостан
Приказ
24 августа 2016 года № 149-к
О внесении изменений в служебный распорядок Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан, утвержденный приказом Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан от 30 июля 2012 года № 131-к
Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 10 октября 2016 года № 8244
В связи с изменениями в федеральном законодательстве о государственной гражданской службе приказываю:
1. Внести в служебный распорядок Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан, утвержденный приказом Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан от 30 июля 2012 года № 131-к, следующие изменения:
1) в разделе III «Время отдыха»:
а) пункт 3.6 изложить в следующей редакции:
«3.6. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.»;
б) пункт 3.7 исключить;
в) пункт 3.8 считать пунктом 3.7, изложив его в следующей редакции:
«3.7. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.»;
г) пункт 3.9 считать пунктом 3.8, изложив его в следующей редакции:
«3.8. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.
Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.»;
д) пункт 3.10 считать пунктом 3.9, изложив его в следующей редакции:
«3.9. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. В случае, если сотрудник по определенным причинам не может идти в отпуск согласно графику отпусков, он пишет заявление о переносе отпуска на конкретную дату, согласовав его с руководителем структурного подразделения и заместителем министра, курирующим структурное подразделение. В заявлении указывается новая дата начала отпуска и причины его переноса.»;
е) абзац 6 пункта 3.12 изложить в следующей редакции:
«3.12. В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций государственного органа или на осуществлении полномочий лица, замещающего государственную должность, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части, по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.»;
ж) пункт 3.13 исключить;
з) пункты 3.11- 3.14 считать соответственно пунктами 3.10-3.13.
2) в абзаце 4 пункта 4.4 раздела IV «Порядок обеспечения пропускного режима» слова «Президента Республики Башкортостан» заменить словами «Главы Республики Башкортостан».
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
Н.А. Коваленко
{ВНЕСЕН: Хакимова И.А. 20.10.2016 г.}
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: