Основная информация
| Дата опубликования: | 24 сентября 2008г. |
| Номер документа: | RU55000200801002 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Омская область |
| Принявший орган: | Главное управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Омской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 24 сентября 2008 года № 1
О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ В ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
{УТРАТИЛ СИЛУ:
приказ Главного управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Омской области от 22.05.2012 года № 7-п}.
В соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" приказываю:
Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Омской области, замещающими должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Омской области.
Начальник Главного управления Ю.М. Соловьев
Приложение
к приказу Главного управления
по делам гражданской обороны
и чрезвычайным ситуациям
Омской области
от 24 сентября 2008 г. № 1
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Омской области, замещающими должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Омской области
Раздел I. Общие квалификационные требования
1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области (далее - должности гражданской службы) в Главном управлении по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Омской области (далее - Главное управление) всех категорий и групп должностей (далее - гражданские служащие), являются:
- знание Конституции Российской Федерации;
- знание Устава (Основного Закона) Омской области;
- знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Омской области применительно к исполнению должностных обязанностей;
- знание законодательства в области государственной гражданской службы Российской Федерации и Омской области;
- знание основ государственного управления;
- знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
- знание правил делового этикета;
- знание порядка работы со служебной информацией;
- знание правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
- специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем образовании по одной из специальностей, соответствующей квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению должности гражданской службы. В случае если специальные профессиональные знания, подтвержденные документом государственного образца о высшем профессиональном образовании, не соответствуют квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению должности гражданской службы, учитывается документ государственного образца о профессиональной переподготовке по одной из специальностей, соответствующих квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению должности гражданской службы.
2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам государственных гражданских служащих являются:
- навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
- навыки работы с документами;
- навыки планирования служебной деятельности;
- навыки владения официально-деловым стилем современного русского языка;
- навыки организации личного труда;
- навыки планирования личного времени;
- коммуникативные навыки;
- навыки работы на компьютере на уровне пользователя (Microsoft Office, Интернет, E-mail и сетевые ресурсы), навыки по использованию справочных правовых систем, а также навыки использования копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи.
3. На высшую, главную и ведущую должности Главного управления на конкурсной основе могут назначаться граждане Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование и опыт практической работы в органах исполнительной или законодательной власти, органах местного самоуправления. В течение года после назначения на указанные должности государственные гражданские служащие обязаны пройти профессиональную переподготовку по специальности "Государственное и муниципальное управление".
Раздел II. Специальные квалификационные требования
--------------------------------T-----------------------------------------¬
| Требования | Требования |
| к профессиональным знаниям | к профессиональным навыкам |
+-------------------------------+-----------------------------------------+
| Первый заместитель начальника Главного управления |
| (категория "Руководители") |
+-------------------------------T-----------------------------------------+
|Знание: |Навыки: |
|федерального и областного |стратегического планирования и |
|законодательства в области |координирования; |
|гражданской обороны, |организации совместной деятельности; |
|предупреждения и ликвидации |аналитической работы и системного подхода|
|чрезвычайных ситуаций; |в решении задач; |
|гражданского законодательства; |осуществления контроля, ведения деловых |
|иного законодательства |переговоров, публичных выступлений; |
|применительно к исполнению |разрешения конфликтов, владения приемами |
|должностных обязанностей; |межличностных отношений и мотивации |
|основ права, экономики; |подчиненных; |
|основ управления персоналом. |формирования эффективного взаимодействия |
| |в коллективе, делегирования полномочий |
| |подчиненным; |
| |умения ставить перед подчиненными |
| |достижимые задачи; |
| |другие навыки, необходимые для исполнения|
| |служебных обязанностей. |
+-------------------------------+-----------------------------------------+
| Заместитель начальника Главного управления |
| (категория "Руководители") |
+-------------------------------T-----------------------------------------+
|Знание: |Навыки: |
|федерального и областного |планирования; |
|законодательства в области |организации совместной деятельности; |
|гражданской обороны, |аналитической работы и системного подхода|
|предупреждения и ликвидации |в решении задач; |
|чрезвычайных ситуаций; |осуществления контроля, ведения деловых |
|гражданского законодательства; |переговоров, публичных выступлений; |
|основ права, экономики; |разрешения конфликтов, владения приемами |
|основ управления персоналом; |межличностных отношений и мотивации |
|иного законодательства |подчиненных; |
|применительно к исполнению |формирования эффективного взаимодействия |
|должностных обязанностей. |в коллективе; |
| |умения ставить перед подчиненными |
| |достижимые задачи; |
| |другие навыки, необходимые для исполнения|
| |служебных обязанностей. |
+-------------------------------+-----------------------------------------+
| Начальник отдела гражданской защиты и антитеррористической деятельности |
| (категория "Руководители") |
+-------------------------------T-----------------------------------------+
|Знание: |Навыки: |
|федерального и областного |планирования; |
|законодательства в области |организации совместной деятельности; |
|гражданской обороны, |аналитической работы; |
|предупреждения и ликвидации |осуществления контроля, публичных |
|чрезвычайных ситуаций; |выступлений; |
|гражданского законодательства; |разрешения конфликтов, владения приемами |
|основ права, экономики; |межличностных отношений и мотивации |
|основ управления персоналом; |подчиненных; |
|иного законодательства |формирования эффективного взаимодействия |
|применительно к исполнению |в коллективе; |
|должностных обязанностей. |умения ставить перед подчиненными |
| |достижимые задачи; |
| |другие навыки, необходимые для |
| |исполнения служебных обязанностей. |
+-------------------------------+-----------------------------------------+
| Главный специалист отдела гражданской защиты и антитеррористической |
| деятельности (категория "Специалисты") |
+-------------------------------T-----------------------------------------+
|Знание: |Навыки: |
|федерального и областного |применения специальных знаний |
|законодательства в области |предметной области деятельности; |
|гражданской обороны, |планирования своей деятельности; |
|предупреждения и ликвидации |организации совместной деятельности; |
|чрезвычайных ситуаций; |подготовка делового письма; |
|иного законодательства |систематизация и подготовка |
|применительно к исполнению |аналитического и информационного |
|должностных обязанностей. |материала; |
| |консультирования в объеме решаемых задач;|
| |другие навыки, необходимые для |
| |исполнения служебных обязанностей. |
+-------------------------------+-----------------------------------------+
| Ведущий специалист отдела гражданской защиты и антитеррористической |
| деятельности - 3 единицы (категория "Специалисты") |
+-------------------------------T-----------------------------------------+
|Знание: |Навыки: |
|федерального и областного |применения специальных знаний предметной |
|законодательства в области |области деятельности; |
|гражданской обороны, |планирования своей деятельности; |
|предупреждения и ликвидации |организации совместной деятельности; |
|чрезвычайных ситуаций; |подготовка делового письма; |
|гражданского законодательства; |систематизация и подготовка |
|иного законодательства |аналитического и информационного |
|применительно к исполнению |материала; |
|должностных обязанностей. |консультирования в объеме решаемых задач;|
| |другие навыки, необходимые для |
| |исполнения служебных обязанностей. |
+-------------------------------+-----------------------------------------+
| Начальник отдела планирования и документооборота |
| (категория "Руководители") |
+-------------------------------T-----------------------------------------+
|Знание: |Навыки: |
|федерального и областного |планирования; |
|законодательства в области |организации совместной деятельности; |
|гражданской обороны, |аналитической работы; |
|предупреждения и ликвидации |осуществления контроля, публичных |
|чрезвычайных ситуаций; |выступлений; |
|гражданского законодательства; |разрешения конфликтов, владения приемами |
|основ права, экономики; |межличностных отношений и мотивации |
|основ управления персоналом; |подчиненных; |
|иного законодательства |формирования эффективного взаимодействия |
|применительно к исполнению |в коллективе; |
|должностных обязанностей. |умения ставить перед подчиненными |
| |достижимые задачи; |
| |другие навыки, необходимые для |
| |исполнения служебных обязанностей. |
+-------------------------------+-----------------------------------------+
| Главный специалист отдела планирования и документооборота |
| (категория "Специалисты") |
+-------------------------------T-----------------------------------------+
|Знание: |Навыки: |
|федерального и областного |применения специальных знаний предметной |
|законодательства в области |области деятельности; |
|гражданской обороны, |планирования своей деятельности; |
|предупреждения и ликвидации |организации совместной деятельности; |
|чрезвычайных ситуаций; |подготовка делового письма; |
|гражданского законодательства; |систематизация и подготовка |
|иного законодательства |аналитического и информационного |
|применительно к исполнению |материала; |
|должностных обязанностей. |консультирования в объеме решаемых задач;|
| |другие навыки, необходимые для |
| |исполнения служебных обязанностей. |
+-------------------------------+-----------------------------------------+
| Ведущий специалист отдела планирования и документооборота - 3 единицы |
| (категория "Специалисты") |
+-------------------------------T-----------------------------------------+
|Знание: |Навыки: |
|федерального и областного |применения специальных знаний предметной |
|законодательства в области |области деятельности; |
|гражданской обороны, |планирования своей деятельности; |
|предупреждения и ликвидации |организации совместной деятельности; |
|чрезвычайных ситуаций; |подготовка делового письма; |
|гражданского законодательства; |систематизация и подготовка |
|иного законодательства |аналитического и информационного |
|применительно к исполнению |материала; |
|должностных обязанностей. |консультирования в объеме решаемых задач;|
| |другие навыки, необходимые для |
| |исполнения служебных обязанностей. |
+-------------------------------+-----------------------------------------+
| Начальник отдела оповещения, связи, мониторинга |
| и информационных технологий (категория "Руководители") |
+-------------------------------T-----------------------------------------+
|Знание: |Навыки: |
|федерального и областного |планирования; |
|законодательства в области |организации совместной деятельности; |
|гражданской обороны, |аналитической работы; |
|предупреждения и ликвидации |осуществления контроля, публичных |
|чрезвычайных ситуаций; |выступлений; |
|иного законодательства |разрешения конфликтов, владения приемами |
|применительно к исполнению |межличностных отношений и мотивации |
|должностных обязанностей; |подчиненных; |
|основ управления персоналом. |формирования эффективного взаимодействия |
| |в коллективе; |
| |умения ставить перед подчиненными |
| |достижимые задачи; |
| |другие навыки, необходимые для |
| |исполнения служебных обязанностей. |
+-------------------------------+-----------------------------------------+
| Главный специалист отдела оповещения, связи, мониторинга |
| и информационных технологий (категория "Специалисты") |
+-------------------------------T-----------------------------------------+
|Знание: |Навыки: |
|федерального и областного |применения специальных знаний предметной |
|законодательства в области |области деятельности; |
|гражданской обороны, |планирования своей деятельности; |
|предупреждения и ликвидации |организации совместной деятельности; |
|чрезвычайных ситуаций; |подготовка делового письма; |
|иного законодательства |систематизация и подготовка |
|применительно к исполнению |аналитического и информационного |
|должностных обязанностей. |материала; |
| |консультирования в объеме решаемых задач;|
| |другие навыки, необходимые для |
| |исполнения служебных обязанностей. |
+-------------------------------+-----------------------------------------+
| Ведущий специалист отдела оповещения, связи, мониторинга |
| и информационных технологий - 2 единицы (категория "Специалисты") |
+-------------------------------T-----------------------------------------+
|Знание: |Навыки: |
|федерального и областного |применения специальных знаний |
|законодательства в области |предметной области деятельно- |
|гражданской обороны, |сти; |
|предупреждения и ликвидации |планирования своей деятельности; |
|чрезвычайных ситуаций; |организации совместной деятель- |
|иного законодательства |ности; |
|применительно к исполнению |подготовка делового письма; |
|должностных обязанностей. |систематизация и подготовка |
| |аналитического и информационного |
| |материала; |
| |консультирования в объеме решаемых |
| |задач; |
| |другие навыки, необходимые для |
| |исполнения служебных обязанностей. |
+-------------------------------+-----------------------------------------+
| Начальник отдела обеспечения пожарной безопасности |
| (категория "Руководители") |
+-------------------------------T-----------------------------------------+
|Знание: |Навыки: |
|федерального и областного |планирования; |
|законодательства в области |организации совместной деятельности; |
|гражданской обороны, |аналитической работы; |
|предупреждения и ликвидации |осуществления контроля, публичных |
|чрезвычайных ситуаций; |выступлений; |
|вопросов обеспечения пожарной |разрешения конфликтов, владения приемами |
|безопасности; |межличностных отношений и мотивации |
|иного законодательства |подчиненных; |
|применительно к исполнению |формирования эффективного взаимодействия |
|должностных обязанностей; |в коллективе; |
|основ управления персоналом. |умения ставить перед подчиненными |
| |достижимые задачи; |
| |другие навыки, необходимые для исполнения|
| |служебных обязанностей. |
+-------------------------------+-----------------------------------------+
| Главный специалист отдела обеспечения пожарной безопасности |
| (категория "Специалисты") |
+-------------------------------T-----------------------------------------+
|Знание: |Навыки: |
|федерального и областного |применения специальных знаний |
|законодательства в области |предметной области деятельности; |
|гражданской обороны, |планирования своей деятельности; |
|предупреждения и ликвидации |организации совместной деятельности; |
|чрезвычайных ситуаций; |подготовка делового письма; |
|вопросов обеспечения пожарной |систематизация и подготовка |
|безопасности; |аналитического и информационного |
|иного законодательства |материала; |
|применительно к исполнению |консультирования в объеме решаемых задач;|
|должностных обязанностей. |другие навыки, необходимые для |
| |исполнения служебных обязанностей. |
+-------------------------------+-----------------------------------------+
| Ведущий специалист отдела обеспечения пожарной безопасности - 2 единицы |
| (категория "Специалисты") |
+-------------------------------T-----------------------------------------+
|Знание: |Навыки: |
|федерального и областного |применения специальных знаний предметной |
|законодательства в области |области деятельности; |
|гражданской обороны, |планирования своей деятельности; |
|предупреждения и ликвидации |организации совместной деятельности; |
|чрезвычайных ситуаций; |подготовка делового письма; |
|вопросов обеспечения пожарной |систематизация и подготовка |
|безопасности; |аналитического и информационного |
|иного законодательства |материала; |
|применительно к исполнению |консультирования в объеме решаемых задач;|
|должностных обязанностей. |другие навыки, необходимые для |
| |исполнения служебных обязанностей. |
+-------------------------------+-----------------------------------------+
| Начальник отдела бухгалтерского учета, экономического планирования, |
| анализа и финансового контроля (категория "Руководители") |
+-------------------------------T-----------------------------------------+
|Знание: |Навыки: |
|федерального и областного |планирования; |
|законодательства в области |организации совместной деятельности; |
|гражданской обороны, |аналитической работы; |
|предупреждения и ликвидации |осуществления контроля, публичных |
|чрезвычайных ситуаций; |выступлений; |
|бюджетного кодекса, |разрешения конфликтов, владения |
|бухгалтерского учета и |приемами межличностных отношений |
|планирования; |и мотивации подчиненных; |
|гражданского законодательства; |формирования эффективного взаимодействия |
|основ права, экономики; |в коллективе; |
|основ управления персоналом; |умения ставить перед подчиненными |
|иного законодательства |достижимые задачи; |
|применительно к исполнению |другие навыки, необходимые для исполнения|
|должностных обязанностей. |служебных обязанностей. |
+-------------------------------+-----------------------------------------+
| Главный специалист отдела бухгалтерского учета, экономического |
| планирования, анализа и финансового контроля (категория "Специалисты") |
+-------------------------------T-----------------------------------------+
|Знание: |Навыки: |
|федерального и областного |применения специальных знаний |
|законодательства в области |предметной области деятельности; |
|гражданской обороны, |планирования своей деятельности; |
|предупреждения и ликвидации |организации совместной деятельности; |
|чрезвычайных ситуаций; |подготовка делового письма; |
|бюджетного кодекса, |систематизация и подготовка |
|бухгалтерского учета и |аналитического и информационного |
|планирования; |материала; |
|гражданского законодательства; |консультирования в объеме решаемых задач;|
|основ права, экономики; |другие навыки, необходимые для |
|иного законодательства |исполнения служебных обязанностей. |
|применительно к исполнению | |
|должностных обязанностей. | |
+-------------------------------+-----------------------------------------+
| Ведущий специалист отдела бухгалтерского учета, экономического |
| планирования, анализа и финансового контроля - 2 единицы |
| (категория "Специалисты") |
+-------------------------------T-----------------------------------------+
|Знание: |Навыки: |
|федерального и областного |применения специальных знаний предметной |
|законодательства в области |области деятельности; |
|гражданской обороны, |планирования своей деятельности; |
|предупреждения и ликвидации |организации совместной деятельности; |
|чрезвычайных ситуаций; |подготовка делового письма; |
|бюджетного кодекса, |систематизация и подготовка |
|бухгалтерского учета и |аналитического и информационного |
|планирования; |материала; |
|гражданского законодательства; |консультирования в объеме решаемых задач;|
|основ права, экономики; |другие навыки, необходимые для |
|иного законодательства |исполнения служебных обязанностей. |
|применительно к исполнению | |
|должностных обязанностей. | |
+-------------------------------+-----------------------------------------+
| Начальник сектора правовой работы, государственной службы и кадров |
| (категория "Руководители") |
+-------------------------------T-----------------------------------------+
|Знание: |Навыки: |
|федерального и областного |планирования; |
|законодательства в области |организации совместной деятельности; |
|гражданской обороны, |аналитической работы; |
|предупреждения и ликвидации |осуществления контроля, публичных |
|чрезвычайных ситуаций; |выступлений; |
|основ федерального и областного|разрешения конфликтов, владения приемами |
|законодательства в |межличностных отношений и мотивации |
|области трудовых отношений |подчиненных; |
|и уголовного права; |формирования эффективного взаимодействия |
|гражданского законодательства; |в коллективе; |
|основ права, экономики; |умения ставить перед подчиненными |
|основ управления персоналом; |достижимые задачи; |
|иного законодательства |другие навыки, необходимые для |
|применительно к исполнению |исполнения служебных обязанностей. |
|должностных обязанностей. | |
+-------------------------------+-----------------------------------------+
| Главный специалист сектора правовой работы, государственной службы и |
| кадров (категория "Специалисты") |
+-------------------------------T-----------------------------------------+
|Знание: |Навыки: |
|федерального и областного |применения специальных знаний предметной |
|законодательства в области |области деятельности; |
|гражданской обороны, |планирования своей деятельности; |
|предупреждения и ликвидации |организации совместной деятельности; |
|чрезвычайных ситуаций; |подготовка делового письма; |
|основ федерального и областного|систематизация и подготовка |
|законодательства в |аналитического и информационного |
|области трудовых отношений |материала; |
|и уголовного права; |консультирования в объеме решаемых задач;|
|гражданского законодательства; |другие навыки, необходимые для |
|основ права, экономики; |исполнения служебных обязанностей. |
|иного законодательства | |
|применительно к исполнению | |
|должностных обязанностей. | |
| | |
+-------------------------------+-----------------------------------------+
| Ведущий специалист сектора правовой работы, государственной службы и |
| кадров (категория "Специалисты") |
+-------------------------------T-----------------------------------------+
|Знание: |Навыки: |
|федерального и областного |применения специальных знаний предметной |
|законодательства в области |области деятельности; |
|гражданской обороны, |планирования своей деятельности; |
|предупреждения и ликвидации |организации совместной деятельности; |
|чрезвычайных ситуаций; |подготовка делового письма; |
|основ федерального и областного|систематизация и подготовка |
|законодательства в |аналитического и информационного |
|области трудовых отношений |материала; |
|и уголовного права; |консультирования в объеме решаемых задач;|
|гражданского законодательства; |другие навыки, необходимые для |
|основ права, экономики; |исполнения служебных обязанностей. |
|иного законодательства | |
|применительно к исполнению | |
|должностных обязанностей. | |
| | |
+-------------------------------+-----------------------------------------+
| Начальник сектора подготовки населения, аварийно-спасательных служб и |
| формирований (категория "Руководители") |
+-------------------------------T-----------------------------------------+
|Знание: |Навыки: |
|федерального и областного |планирования; |
|законодательства в области |организации совместной деятельности; |
|гражданской обороны, |аналитической работы; |
|предупреждения и ликвидации |осуществления контроля, публичных |
|чрезвычайных ситуаций; |выступлений; |
|основ управления персоналом; |разрешения конфликтов, владения приемами |
|иного законодательства |межличностных отношений и мотивации |
|применительно к исполнению |подчиненных; |
|должностных обязанностей. |формирования эффективного взаимодействия |
| |в коллективе; |
| |умения ставить перед подчиненными |
| |достижимые задачи; |
| |другие навыки, необходимые для |
| |исполнения служебных обязанностей. |
+-------------------------------+-----------------------------------------+
| Главный специалист сектора подготовки населения, аварийно-спасательных |
| служб и формирований (категория "Специалисты") |
+-------------------------------T-----------------------------------------+
|Знание: |Навыки: |
|федерального и областного |применения специальных знаний предметной |
|законодательства в области |области деятельности; |
|гражданской обороны, |планирования своей деятельности; |
|предупреждения и ликвидации |организации совместной деятельности; |
|чрезвычайных ситуаций; |подготовка делового письма; |
|иного законодательства |систематизация и подготовка |
|применительно к исполнению |аналитического и информационного |
|должностных обязанностей. |материала; |
| |консультирования в объеме решаемых задач;|
| |другие навыки, необходимые для |
| |исполнения служебных обязанностей. |
+-------------------------------+-----------------------------------------+
| Ведущий специалист сектора подготовки населения, аварийно-спасательных |
| служб и формирований (категория "Специалисты") |
+-------------------------------T-----------------------------------------+
|Знание: |Навыки: |
|федерального и областного |применения специальных знаний предметной |
|законодательства в области |области деятельности; |
|гражданской обороны, |планирования своей деятельности; |
|предупреждения и ликвидации |организации совместной деятельности; |
|чрезвычайных ситуаций; |подготовка делового письма; |
|иного законодательства |систематизация и подготовка |
|применительно к исполнению |аналитического и информационного |
|должностных обязанностей. |материала; |
| |консультирования в объеме решаемых |
| |задач; |
| |другие навыки, необходимые для |
| |исполнения служебных обязанностей. |
+-------------------------------+-----------------------------------------+
| Начальник сектора по защите государственной тайны, мобилизационной |
| подготовке и информационной безопасности (категория "Руководители") |
+-------------------------------T-----------------------------------------+
|Знание: |Навыки: |
|федерального и областного |планирования; |
|законодательства в области |организации совместной деятельности; |
|гражданской обороны, |аналитической работы; |
|предупреждения и ликвидации |осуществления контроля, публичных |
|чрезвычайных ситуаций; |выступлений; |
|федеральное законодательство в |разрешения конфликтов, владения |
|области защиты государственной |приемами межличностных отношений |
|тайны, технической защиты |и мотивации подчиненных; |
|информации, противодействия |формирования эффективного взаимодействия |
|иностранным техническим |в коллективе; |
|разведкам; |умения ставить перед подчиненными |
|федеральное законодательство по|достижимые задачи; |
|мобилизационной подготовке; |другие навыки, необходимые для |
|основ управления персоналом; |исполнения служебных обязанностей. |
|иного законодательства | |
|применительно к исполнению | |
|должностных обязанностей. | |
+-------------------------------+-----------------------------------------+
| Главный специалист сектора по защите государственной тайны, |
| мобилизационной подготовке и информационной безопасности |
| (категория "Специалисты") |
+-------------------------------T-----------------------------------------+
|Знание: |Навыки: |
|федерального и областного |применения специальных знаний предметной |
|законодательства в области |области деятельности; |
|гражданской обороны, |планирования своей деятельности; |
|предупреждения и ликвидации |организации совместной деятельности; |
|чрезвычайных ситуаций; |подготовка делового письма; |
|федеральное законодательство в |систематизация и подготовка |
|области защиты государственной |аналитического и информационного |
|тайны, обеспечения безопасности|материала; |
|информации с использованием |консультирования в объеме решаемых задач;|
|технических средств передачи |другие навыки, необходимые для |
|информации (ЭВТ); |исполнения служебных обязанностей. |
|иного законодательства | |
|применительно к исполнению | |
|должностных обязанностей. | |
+-------------------------------+-----------------------------------------+
| Ведущий специалист сектора по защите государственной тайны, |
| мобилизационной подготовке и информационной безопасности |
| (категория "Специалисты") |
+-------------------------------T-----------------------------------------+
|Знание: |Навыки: |
|федерального и областного |применения специальных знаний предметной |
|законодательства в области |области деятельности; |
|гражданской обороны, |планирования своей деятельности; |
|предупреждения и ликвидации |организации совместной деятельности; |
|чрезвычайных ситуаций; |подготовка делового письма; |
|федеральное законодательство в |систематизация и подготовка |
|области защиты государственной |аналитического и информационного |
|тайны и секретного |материала; |
|делопроизводства; |консультирования в объеме решаемых задач;|
|иного законодательства |другие навыки, необходимые для |
|применительно к исполнению |исполнения служебных обязанностей. |
|должностных обязанностей. | |
L-------------------------------+------------------------------------------
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 24 сентября 2008 года № 1
О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ В ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
{УТРАТИЛ СИЛУ:
приказ Главного управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Омской области от 22.05.2012 года № 7-п}.
В соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" приказываю:
Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Омской области, замещающими должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Омской области.
Начальник Главного управления Ю.М. Соловьев
Приложение
к приказу Главного управления
по делам гражданской обороны
и чрезвычайным ситуациям
Омской области
от 24 сентября 2008 г. № 1
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Омской области, замещающими должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Омской области
Раздел I. Общие квалификационные требования
1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области (далее - должности гражданской службы) в Главном управлении по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Омской области (далее - Главное управление) всех категорий и групп должностей (далее - гражданские служащие), являются:
- знание Конституции Российской Федерации;
- знание Устава (Основного Закона) Омской области;
- знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Омской области применительно к исполнению должностных обязанностей;
- знание законодательства в области государственной гражданской службы Российской Федерации и Омской области;
- знание основ государственного управления;
- знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
- знание правил делового этикета;
- знание порядка работы со служебной информацией;
- знание правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
- специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем образовании по одной из специальностей, соответствующей квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению должности гражданской службы. В случае если специальные профессиональные знания, подтвержденные документом государственного образца о высшем профессиональном образовании, не соответствуют квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению должности гражданской службы, учитывается документ государственного образца о профессиональной переподготовке по одной из специальностей, соответствующих квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению должности гражданской службы.
2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам государственных гражданских служащих являются:
- навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
- навыки работы с документами;
- навыки планирования служебной деятельности;
- навыки владения официально-деловым стилем современного русского языка;
- навыки организации личного труда;
- навыки планирования личного времени;
- коммуникативные навыки;
- навыки работы на компьютере на уровне пользователя (Microsoft Office, Интернет, E-mail и сетевые ресурсы), навыки по использованию справочных правовых систем, а также навыки использования копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи.
3. На высшую, главную и ведущую должности Главного управления на конкурсной основе могут назначаться граждане Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование и опыт практической работы в органах исполнительной или законодательной власти, органах местного самоуправления. В течение года после назначения на указанные должности государственные гражданские служащие обязаны пройти профессиональную переподготовку по специальности "Государственное и муниципальное управление".
Раздел II. Специальные квалификационные требования
--------------------------------T-----------------------------------------¬
| Требования | Требования |
| к профессиональным знаниям | к профессиональным навыкам |
+-------------------------------+-----------------------------------------+
| Первый заместитель начальника Главного управления |
| (категория "Руководители") |
+-------------------------------T-----------------------------------------+
|Знание: |Навыки: |
|федерального и областного |стратегического планирования и |
|законодательства в области |координирования; |
|гражданской обороны, |организации совместной деятельности; |
|предупреждения и ликвидации |аналитической работы и системного подхода|
|чрезвычайных ситуаций; |в решении задач; |
|гражданского законодательства; |осуществления контроля, ведения деловых |
|иного законодательства |переговоров, публичных выступлений; |
|применительно к исполнению |разрешения конфликтов, владения приемами |
|должностных обязанностей; |межличностных отношений и мотивации |
|основ права, экономики; |подчиненных; |
|основ управления персоналом. |формирования эффективного взаимодействия |
| |в коллективе, делегирования полномочий |
| |подчиненным; |
| |умения ставить перед подчиненными |
| |достижимые задачи; |
| |другие навыки, необходимые для исполнения|
| |служебных обязанностей. |
+-------------------------------+-----------------------------------------+
| Заместитель начальника Главного управления |
| (категория "Руководители") |
+-------------------------------T-----------------------------------------+
|Знание: |Навыки: |
|федерального и областного |планирования; |
|законодательства в области |организации совместной деятельности; |
|гражданской обороны, |аналитической работы и системного подхода|
|предупреждения и ликвидации |в решении задач; |
|чрезвычайных ситуаций; |осуществления контроля, ведения деловых |
|гражданского законодательства; |переговоров, публичных выступлений; |
|основ права, экономики; |разрешения конфликтов, владения приемами |
|основ управления персоналом; |межличностных отношений и мотивации |
|иного законодательства |подчиненных; |
|применительно к исполнению |формирования эффективного взаимодействия |
|должностных обязанностей. |в коллективе; |
| |умения ставить перед подчиненными |
| |достижимые задачи; |
| |другие навыки, необходимые для исполнения|
| |служебных обязанностей. |
+-------------------------------+-----------------------------------------+
| Начальник отдела гражданской защиты и антитеррористической деятельности |
| (категория "Руководители") |
+-------------------------------T-----------------------------------------+
|Знание: |Навыки: |
|федерального и областного |планирования; |
|законодательства в области |организации совместной деятельности; |
|гражданской обороны, |аналитической работы; |
|предупреждения и ликвидации |осуществления контроля, публичных |
|чрезвычайных ситуаций; |выступлений; |
|гражданского законодательства; |разрешения конфликтов, владения приемами |
|основ права, экономики; |межличностных отношений и мотивации |
|основ управления персоналом; |подчиненных; |
|иного законодательства |формирования эффективного взаимодействия |
|применительно к исполнению |в коллективе; |
|должностных обязанностей. |умения ставить перед подчиненными |
| |достижимые задачи; |
| |другие навыки, необходимые для |
| |исполнения служебных обязанностей. |
+-------------------------------+-----------------------------------------+
| Главный специалист отдела гражданской защиты и антитеррористической |
| деятельности (категория "Специалисты") |
+-------------------------------T-----------------------------------------+
|Знание: |Навыки: |
|федерального и областного |применения специальных знаний |
|законодательства в области |предметной области деятельности; |
|гражданской обороны, |планирования своей деятельности; |
|предупреждения и ликвидации |организации совместной деятельности; |
|чрезвычайных ситуаций; |подготовка делового письма; |
|иного законодательства |систематизация и подготовка |
|применительно к исполнению |аналитического и информационного |
|должностных обязанностей. |материала; |
| |консультирования в объеме решаемых задач;|
| |другие навыки, необходимые для |
| |исполнения служебных обязанностей. |
+-------------------------------+-----------------------------------------+
| Ведущий специалист отдела гражданской защиты и антитеррористической |
| деятельности - 3 единицы (категория "Специалисты") |
+-------------------------------T-----------------------------------------+
|Знание: |Навыки: |
|федерального и областного |применения специальных знаний предметной |
|законодательства в области |области деятельности; |
|гражданской обороны, |планирования своей деятельности; |
|предупреждения и ликвидации |организации совместной деятельности; |
|чрезвычайных ситуаций; |подготовка делового письма; |
|гражданского законодательства; |систематизация и подготовка |
|иного законодательства |аналитического и информационного |
|применительно к исполнению |материала; |
|должностных обязанностей. |консультирования в объеме решаемых задач;|
| |другие навыки, необходимые для |
| |исполнения служебных обязанностей. |
+-------------------------------+-----------------------------------------+
| Начальник отдела планирования и документооборота |
| (категория "Руководители") |
+-------------------------------T-----------------------------------------+
|Знание: |Навыки: |
|федерального и областного |планирования; |
|законодательства в области |организации совместной деятельности; |
|гражданской обороны, |аналитической работы; |
|предупреждения и ликвидации |осуществления контроля, публичных |
|чрезвычайных ситуаций; |выступлений; |
|гражданского законодательства; |разрешения конфликтов, владения приемами |
|основ права, экономики; |межличностных отношений и мотивации |
|основ управления персоналом; |подчиненных; |
|иного законодательства |формирования эффективного взаимодействия |
|применительно к исполнению |в коллективе; |
|должностных обязанностей. |умения ставить перед подчиненными |
| |достижимые задачи; |
| |другие навыки, необходимые для |
| |исполнения служебных обязанностей. |
+-------------------------------+-----------------------------------------+
| Главный специалист отдела планирования и документооборота |
| (категория "Специалисты") |
+-------------------------------T-----------------------------------------+
|Знание: |Навыки: |
|федерального и областного |применения специальных знаний предметной |
|законодательства в области |области деятельности; |
|гражданской обороны, |планирования своей деятельности; |
|предупреждения и ликвидации |организации совместной деятельности; |
|чрезвычайных ситуаций; |подготовка делового письма; |
|гражданского законодательства; |систематизация и подготовка |
|иного законодательства |аналитического и информационного |
|применительно к исполнению |материала; |
|должностных обязанностей. |консультирования в объеме решаемых задач;|
| |другие навыки, необходимые для |
| |исполнения служебных обязанностей. |
+-------------------------------+-----------------------------------------+
| Ведущий специалист отдела планирования и документооборота - 3 единицы |
| (категория "Специалисты") |
+-------------------------------T-----------------------------------------+
|Знание: |Навыки: |
|федерального и областного |применения специальных знаний предметной |
|законодательства в области |области деятельности; |
|гражданской обороны, |планирования своей деятельности; |
|предупреждения и ликвидации |организации совместной деятельности; |
|чрезвычайных ситуаций; |подготовка делового письма; |
|гражданского законодательства; |систематизация и подготовка |
|иного законодательства |аналитического и информационного |
|применительно к исполнению |материала; |
|должностных обязанностей. |консультирования в объеме решаемых задач;|
| |другие навыки, необходимые для |
| |исполнения служебных обязанностей. |
+-------------------------------+-----------------------------------------+
| Начальник отдела оповещения, связи, мониторинга |
| и информационных технологий (категория "Руководители") |
+-------------------------------T-----------------------------------------+
|Знание: |Навыки: |
|федерального и областного |планирования; |
|законодательства в области |организации совместной деятельности; |
|гражданской обороны, |аналитической работы; |
|предупреждения и ликвидации |осуществления контроля, публичных |
|чрезвычайных ситуаций; |выступлений; |
|иного законодательства |разрешения конфликтов, владения приемами |
|применительно к исполнению |межличностных отношений и мотивации |
|должностных обязанностей; |подчиненных; |
|основ управления персоналом. |формирования эффективного взаимодействия |
| |в коллективе; |
| |умения ставить перед подчиненными |
| |достижимые задачи; |
| |другие навыки, необходимые для |
| |исполнения служебных обязанностей. |
+-------------------------------+-----------------------------------------+
| Главный специалист отдела оповещения, связи, мониторинга |
| и информационных технологий (категория "Специалисты") |
+-------------------------------T-----------------------------------------+
|Знание: |Навыки: |
|федерального и областного |применения специальных знаний предметной |
|законодательства в области |области деятельности; |
|гражданской обороны, |планирования своей деятельности; |
|предупреждения и ликвидации |организации совместной деятельности; |
|чрезвычайных ситуаций; |подготовка делового письма; |
|иного законодательства |систематизация и подготовка |
|применительно к исполнению |аналитического и информационного |
|должностных обязанностей. |материала; |
| |консультирования в объеме решаемых задач;|
| |другие навыки, необходимые для |
| |исполнения служебных обязанностей. |
+-------------------------------+-----------------------------------------+
| Ведущий специалист отдела оповещения, связи, мониторинга |
| и информационных технологий - 2 единицы (категория "Специалисты") |
+-------------------------------T-----------------------------------------+
|Знание: |Навыки: |
|федерального и областного |применения специальных знаний |
|законодательства в области |предметной области деятельно- |
|гражданской обороны, |сти; |
|предупреждения и ликвидации |планирования своей деятельности; |
|чрезвычайных ситуаций; |организации совместной деятель- |
|иного законодательства |ности; |
|применительно к исполнению |подготовка делового письма; |
|должностных обязанностей. |систематизация и подготовка |
| |аналитического и информационного |
| |материала; |
| |консультирования в объеме решаемых |
| |задач; |
| |другие навыки, необходимые для |
| |исполнения служебных обязанностей. |
+-------------------------------+-----------------------------------------+
| Начальник отдела обеспечения пожарной безопасности |
| (категория "Руководители") |
+-------------------------------T-----------------------------------------+
|Знание: |Навыки: |
|федерального и областного |планирования; |
|законодательства в области |организации совместной деятельности; |
|гражданской обороны, |аналитической работы; |
|предупреждения и ликвидации |осуществления контроля, публичных |
|чрезвычайных ситуаций; |выступлений; |
|вопросов обеспечения пожарной |разрешения конфликтов, владения приемами |
|безопасности; |межличностных отношений и мотивации |
|иного законодательства |подчиненных; |
|применительно к исполнению |формирования эффективного взаимодействия |
|должностных обязанностей; |в коллективе; |
|основ управления персоналом. |умения ставить перед подчиненными |
| |достижимые задачи; |
| |другие навыки, необходимые для исполнения|
| |служебных обязанностей. |
+-------------------------------+-----------------------------------------+
| Главный специалист отдела обеспечения пожарной безопасности |
| (категория "Специалисты") |
+-------------------------------T-----------------------------------------+
|Знание: |Навыки: |
|федерального и областного |применения специальных знаний |
|законодательства в области |предметной области деятельности; |
|гражданской обороны, |планирования своей деятельности; |
|предупреждения и ликвидации |организации совместной деятельности; |
|чрезвычайных ситуаций; |подготовка делового письма; |
|вопросов обеспечения пожарной |систематизация и подготовка |
|безопасности; |аналитического и информационного |
|иного законодательства |материала; |
|применительно к исполнению |консультирования в объеме решаемых задач;|
|должностных обязанностей. |другие навыки, необходимые для |
| |исполнения служебных обязанностей. |
+-------------------------------+-----------------------------------------+
| Ведущий специалист отдела обеспечения пожарной безопасности - 2 единицы |
| (категория "Специалисты") |
+-------------------------------T-----------------------------------------+
|Знание: |Навыки: |
|федерального и областного |применения специальных знаний предметной |
|законодательства в области |области деятельности; |
|гражданской обороны, |планирования своей деятельности; |
|предупреждения и ликвидации |организации совместной деятельности; |
|чрезвычайных ситуаций; |подготовка делового письма; |
|вопросов обеспечения пожарной |систематизация и подготовка |
|безопасности; |аналитического и информационного |
|иного законодательства |материала; |
|применительно к исполнению |консультирования в объеме решаемых задач;|
|должностных обязанностей. |другие навыки, необходимые для |
| |исполнения служебных обязанностей. |
+-------------------------------+-----------------------------------------+
| Начальник отдела бухгалтерского учета, экономического планирования, |
| анализа и финансового контроля (категория "Руководители") |
+-------------------------------T-----------------------------------------+
|Знание: |Навыки: |
|федерального и областного |планирования; |
|законодательства в области |организации совместной деятельности; |
|гражданской обороны, |аналитической работы; |
|предупреждения и ликвидации |осуществления контроля, публичных |
|чрезвычайных ситуаций; |выступлений; |
|бюджетного кодекса, |разрешения конфликтов, владения |
|бухгалтерского учета и |приемами межличностных отношений |
|планирования; |и мотивации подчиненных; |
|гражданского законодательства; |формирования эффективного взаимодействия |
|основ права, экономики; |в коллективе; |
|основ управления персоналом; |умения ставить перед подчиненными |
|иного законодательства |достижимые задачи; |
|применительно к исполнению |другие навыки, необходимые для исполнения|
|должностных обязанностей. |служебных обязанностей. |
+-------------------------------+-----------------------------------------+
| Главный специалист отдела бухгалтерского учета, экономического |
| планирования, анализа и финансового контроля (категория "Специалисты") |
+-------------------------------T-----------------------------------------+
|Знание: |Навыки: |
|федерального и областного |применения специальных знаний |
|законодательства в области |предметной области деятельности; |
|гражданской обороны, |планирования своей деятельности; |
|предупреждения и ликвидации |организации совместной деятельности; |
|чрезвычайных ситуаций; |подготовка делового письма; |
|бюджетного кодекса, |систематизация и подготовка |
|бухгалтерского учета и |аналитического и информационного |
|планирования; |материала; |
|гражданского законодательства; |консультирования в объеме решаемых задач;|
|основ права, экономики; |другие навыки, необходимые для |
|иного законодательства |исполнения служебных обязанностей. |
|применительно к исполнению | |
|должностных обязанностей. | |
+-------------------------------+-----------------------------------------+
| Ведущий специалист отдела бухгалтерского учета, экономического |
| планирования, анализа и финансового контроля - 2 единицы |
| (категория "Специалисты") |
+-------------------------------T-----------------------------------------+
|Знание: |Навыки: |
|федерального и областного |применения специальных знаний предметной |
|законодательства в области |области деятельности; |
|гражданской обороны, |планирования своей деятельности; |
|предупреждения и ликвидации |организации совместной деятельности; |
|чрезвычайных ситуаций; |подготовка делового письма; |
|бюджетного кодекса, |систематизация и подготовка |
|бухгалтерского учета и |аналитического и информационного |
|планирования; |материала; |
|гражданского законодательства; |консультирования в объеме решаемых задач;|
|основ права, экономики; |другие навыки, необходимые для |
|иного законодательства |исполнения служебных обязанностей. |
|применительно к исполнению | |
|должностных обязанностей. | |
+-------------------------------+-----------------------------------------+
| Начальник сектора правовой работы, государственной службы и кадров |
| (категория "Руководители") |
+-------------------------------T-----------------------------------------+
|Знание: |Навыки: |
|федерального и областного |планирования; |
|законодательства в области |организации совместной деятельности; |
|гражданской обороны, |аналитической работы; |
|предупреждения и ликвидации |осуществления контроля, публичных |
|чрезвычайных ситуаций; |выступлений; |
|основ федерального и областного|разрешения конфликтов, владения приемами |
|законодательства в |межличностных отношений и мотивации |
|области трудовых отношений |подчиненных; |
|и уголовного права; |формирования эффективного взаимодействия |
|гражданского законодательства; |в коллективе; |
|основ права, экономики; |умения ставить перед подчиненными |
|основ управления персоналом; |достижимые задачи; |
|иного законодательства |другие навыки, необходимые для |
|применительно к исполнению |исполнения служебных обязанностей. |
|должностных обязанностей. | |
+-------------------------------+-----------------------------------------+
| Главный специалист сектора правовой работы, государственной службы и |
| кадров (категория "Специалисты") |
+-------------------------------T-----------------------------------------+
|Знание: |Навыки: |
|федерального и областного |применения специальных знаний предметной |
|законодательства в области |области деятельности; |
|гражданской обороны, |планирования своей деятельности; |
|предупреждения и ликвидации |организации совместной деятельности; |
|чрезвычайных ситуаций; |подготовка делового письма; |
|основ федерального и областного|систематизация и подготовка |
|законодательства в |аналитического и информационного |
|области трудовых отношений |материала; |
|и уголовного права; |консультирования в объеме решаемых задач;|
|гражданского законодательства; |другие навыки, необходимые для |
|основ права, экономики; |исполнения служебных обязанностей. |
|иного законодательства | |
|применительно к исполнению | |
|должностных обязанностей. | |
| | |
+-------------------------------+-----------------------------------------+
| Ведущий специалист сектора правовой работы, государственной службы и |
| кадров (категория "Специалисты") |
+-------------------------------T-----------------------------------------+
|Знание: |Навыки: |
|федерального и областного |применения специальных знаний предметной |
|законодательства в области |области деятельности; |
|гражданской обороны, |планирования своей деятельности; |
|предупреждения и ликвидации |организации совместной деятельности; |
|чрезвычайных ситуаций; |подготовка делового письма; |
|основ федерального и областного|систематизация и подготовка |
|законодательства в |аналитического и информационного |
|области трудовых отношений |материала; |
|и уголовного права; |консультирования в объеме решаемых задач;|
|гражданского законодательства; |другие навыки, необходимые для |
|основ права, экономики; |исполнения служебных обязанностей. |
|иного законодательства | |
|применительно к исполнению | |
|должностных обязанностей. | |
| | |
+-------------------------------+-----------------------------------------+
| Начальник сектора подготовки населения, аварийно-спасательных служб и |
| формирований (категория "Руководители") |
+-------------------------------T-----------------------------------------+
|Знание: |Навыки: |
|федерального и областного |планирования; |
|законодательства в области |организации совместной деятельности; |
|гражданской обороны, |аналитической работы; |
|предупреждения и ликвидации |осуществления контроля, публичных |
|чрезвычайных ситуаций; |выступлений; |
|основ управления персоналом; |разрешения конфликтов, владения приемами |
|иного законодательства |межличностных отношений и мотивации |
|применительно к исполнению |подчиненных; |
|должностных обязанностей. |формирования эффективного взаимодействия |
| |в коллективе; |
| |умения ставить перед подчиненными |
| |достижимые задачи; |
| |другие навыки, необходимые для |
| |исполнения служебных обязанностей. |
+-------------------------------+-----------------------------------------+
| Главный специалист сектора подготовки населения, аварийно-спасательных |
| служб и формирований (категория "Специалисты") |
+-------------------------------T-----------------------------------------+
|Знание: |Навыки: |
|федерального и областного |применения специальных знаний предметной |
|законодательства в области |области деятельности; |
|гражданской обороны, |планирования своей деятельности; |
|предупреждения и ликвидации |организации совместной деятельности; |
|чрезвычайных ситуаций; |подготовка делового письма; |
|иного законодательства |систематизация и подготовка |
|применительно к исполнению |аналитического и информационного |
|должностных обязанностей. |материала; |
| |консультирования в объеме решаемых задач;|
| |другие навыки, необходимые для |
| |исполнения служебных обязанностей. |
+-------------------------------+-----------------------------------------+
| Ведущий специалист сектора подготовки населения, аварийно-спасательных |
| служб и формирований (категория "Специалисты") |
+-------------------------------T-----------------------------------------+
|Знание: |Навыки: |
|федерального и областного |применения специальных знаний предметной |
|законодательства в области |области деятельности; |
|гражданской обороны, |планирования своей деятельности; |
|предупреждения и ликвидации |организации совместной деятельности; |
|чрезвычайных ситуаций; |подготовка делового письма; |
|иного законодательства |систематизация и подготовка |
|применительно к исполнению |аналитического и информационного |
|должностных обязанностей. |материала; |
| |консультирования в объеме решаемых |
| |задач; |
| |другие навыки, необходимые для |
| |исполнения служебных обязанностей. |
+-------------------------------+-----------------------------------------+
| Начальник сектора по защите государственной тайны, мобилизационной |
| подготовке и информационной безопасности (категория "Руководители") |
+-------------------------------T-----------------------------------------+
|Знание: |Навыки: |
|федерального и областного |планирования; |
|законодательства в области |организации совместной деятельности; |
|гражданской обороны, |аналитической работы; |
|предупреждения и ликвидации |осуществления контроля, публичных |
|чрезвычайных ситуаций; |выступлений; |
|федеральное законодательство в |разрешения конфликтов, владения |
|области защиты государственной |приемами межличностных отношений |
|тайны, технической защиты |и мотивации подчиненных; |
|информации, противодействия |формирования эффективного взаимодействия |
|иностранным техническим |в коллективе; |
|разведкам; |умения ставить перед подчиненными |
|федеральное законодательство по|достижимые задачи; |
|мобилизационной подготовке; |другие навыки, необходимые для |
|основ управления персоналом; |исполнения служебных обязанностей. |
|иного законодательства | |
|применительно к исполнению | |
|должностных обязанностей. | |
+-------------------------------+-----------------------------------------+
| Главный специалист сектора по защите государственной тайны, |
| мобилизационной подготовке и информационной безопасности |
| (категория "Специалисты") |
+-------------------------------T-----------------------------------------+
|Знание: |Навыки: |
|федерального и областного |применения специальных знаний предметной |
|законодательства в области |области деятельности; |
|гражданской обороны, |планирования своей деятельности; |
|предупреждения и ликвидации |организации совместной деятельности; |
|чрезвычайных ситуаций; |подготовка делового письма; |
|федеральное законодательство в |систематизация и подготовка |
|области защиты государственной |аналитического и информационного |
|тайны, обеспечения безопасности|материала; |
|информации с использованием |консультирования в объеме решаемых задач;|
|технических средств передачи |другие навыки, необходимые для |
|информации (ЭВТ); |исполнения служебных обязанностей. |
|иного законодательства | |
|применительно к исполнению | |
|должностных обязанностей. | |
+-------------------------------+-----------------------------------------+
| Ведущий специалист сектора по защите государственной тайны, |
| мобилизационной подготовке и информационной безопасности |
| (категория "Специалисты") |
+-------------------------------T-----------------------------------------+
|Знание: |Навыки: |
|федерального и областного |применения специальных знаний предметной |
|законодательства в области |области деятельности; |
|гражданской обороны, |планирования своей деятельности; |
|предупреждения и ликвидации |организации совместной деятельности; |
|чрезвычайных ситуаций; |подготовка делового письма; |
|федеральное законодательство в |систематизация и подготовка |
|области защиты государственной |аналитического и информационного |
|тайны и секретного |материала; |
|делопроизводства; |консультирования в объеме решаемых задач;|
|иного законодательства |другие навыки, необходимые для |
|применительно к исполнению |исполнения служебных обязанностей. |
|должностных обязанностей. | |
L-------------------------------+------------------------------------------
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Омская правда № 130-131 от 09.10.2008 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.000 Государственная служба в Российской Федерации (см. также 060.020.180), 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 020.010.000 Органы исполнительной власти |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
