Основная информация
Дата опубликования: | 24 октября 2007г. |
Номер документа: | 10505 |
Текущая редакция: | 3 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Принявший орган: | ФЕДЕРАЛЬНАЯ ТАМОЖЕННАЯ СЛУЖБА |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
В0703412В0803970
В200703412
ОПУБЛИКОВАНО:
БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, 03.12.2007, N 49, СТР. 198
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РФ 21.11.2007 ПОД N 10505
ФЕДЕРАЛЬНАЯ ТАМОЖЕННАЯ СЛУЖБА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
24.10.2007 N 1314
О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОТ 22 СЕНТЯБРЯ 2007 Г. N 605; НГР:Р0703719 И РАСПОРЯЖЕНИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОТ 28 СЕНТЯБРЯ 2007 Г. N 1311-Р; НГР:Р0703680
<Утратил силу: приказ Федеральной таможенной службы от 31 октября 2008 г. N 1361; НГР:В0803970 >
<Изменение:
приказ Федеральной таможенной службы от 26 марта 2008 г. N 324; НГР:В0800836 >
На основании Постановления Правительства Российской Федерации от 3 января 1993 г. N 2; НГР:Р9300002 "О расширении прав отдельных центральных органов федеральной исполнительной власти в области оплаты труда гражданского персонала" (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 2, ст. 107; Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 38, ст. 3803; 2001, N 17, ст. 1717; N 43, ст. 4103; N 50, ст. 4736; 2004, N 8, ст. 663; N 43, ст. 4226; N 47, ст. 4666; 2006, N 48, ст. 5039), пункта 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 22 сентября 2007 г. N 605; НГР:Р0703719 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 41, ст. 4893) и распоряжения Правительства Российской Федерации от 28 сентября 2007 г. N 1311-р; НГР:Р0703680 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 41, ст. 4922) приказываю:
1. Главному финансово-экономическому управлению (А.В. Авдонин) обеспечить доведение ассигнований, выделенных на 2007 год из федерального бюджета на увеличение в размере 15 процентов фонда оплаты труда работников таможенных органов, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений (далее - работники), до соответствующих получателей средств федерального бюджета.
2. Начальникам таможенных органов и руководителям учреждений, находящихся в ведении ФТС России:
а) увеличить на период с 1 сентября 2007 г. по 31 декабря 2007 г. размер ранее установленной работникам надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде (далее - надбавка) не менее чем на 25 процентов тарифной ставки (оклада) с учетом установленных увеличений и повышений;
б) установить с 1 сентября 2007 г. надбавку в размере не ниже 25 процентов тарифной ставки (оклада) с учетом установленных увеличений и повышений работникам, которым ранее такая надбавка не была установлена;
в) производить выплаты, предусмотренные подпунктами "а" и "б" настоящего пункта, в пределах ассигнований, предусмотренных на выплату заработной платы лимитами бюджетных обязательств таможенных органов и учреждений, находящихся в ведении ФТС России, по соответствующим статьям экономической классификации расходов бюджетов Российской Федерации на соответствующий год.
3. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и условиях выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде работникам таможенных органов и учреждений, находящихся в ведении ФТС России.
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на первого заместителя руководителя ФТС России В.М. Малинина.
Руководитель
действительный
государственный советник
таможенной службы
Российской Федерации
А.Ю. Бельянинов
Приложение
к Приказу ФТС России
от 24 октября 2007 г. N 1314
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
ЗА СЛОЖНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ И ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ
В ТРУДЕ РАБОТНИКАМ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ И УЧРЕЖДЕНИЙ,
НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ФТС РОССИИ
1. Настоящее Положение определяет порядок, условия выплаты и размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде работникам таможенных органов и учреждений, находящихся в ведении ФТС России (далее - надбавка, работники).
2. Надбавка устанавливается в целях обеспечения социальных гарантий и материального стимулирования труда работников.
3. Надбавка устанавливается всем работникам на основании приказа таможенного органа, учреждения, находящегося в ведении ФТС России, с указанием конкретного размера, но не ниже 50 процентов тарифной ставки (оклада) с учетом установленных увеличений и повышений, на определенный период (не более чем на один год).
<В ред. приказа Федеральной таможенной службы от 26 марта 2008 г. N 324; НГР:В0800836 >
4. Основными условиями для установления надбавки являются:
- добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей;
- выполнение работником непредвиденных, срочных, особо важных и ответственных работ;
- компетентность работника в принятии соответствующих решений;
- ответственность в работе по поддержанию высокого качества обеспечения деятельности таможенного органа;
- наличие у работника государственных и ведомственных наград, полученных за личный вклад и достижения в труде, а также ученой степени, ученого и почетного званий.
5. Начальник таможенного органа, руководитель учреждения, находящегося в ведении ФТС России, в отношении подчиненных работников вправе принимать решение об установлении иного размера надбавки до истечения периода, на который она установлена.
Размер надбавки может быть снижен при ненадлежащем исполнении работником должностных обязанностей, а также в случае нарушения им трудовой дисциплины, но не ниже 50 процентов тарифной ставки (оклада) с учетом установленных увеличений и повышений.
<В ред. приказа Федеральной таможенной службы от 26 марта 2008 г. N 324; НГР:В0800836 >
6. Надбавка выплачивается в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников лимитами бюджетных обязательств таможенных органов и учреждений, находящихся в ведении ФТС России, по соответствующей статье экономической классификации расходов бюджетов Российской Федерации на соответствующий год.
[введено: 30.11.2007 оператор НЦПИ - Денисова Н.Н.]
[проверено: 04.12.2007 редактор НЦПИ - Акельева Т.С.]
[ТРТ: 04.05.2008 юрист НЦПИ - Беспалова Н.С.]
[ТРТ: 10.12.2008 юрист НЦПИ - Беспалова Н.С.]
В0703412В0803970
В200703412
ОПУБЛИКОВАНО:
БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, 03.12.2007, N 49, СТР. 198
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РФ 21.11.2007 ПОД N 10505
ФЕДЕРАЛЬНАЯ ТАМОЖЕННАЯ СЛУЖБА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
24.10.2007 N 1314
О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОТ 22 СЕНТЯБРЯ 2007 Г. N 605; НГР:Р0703719 И РАСПОРЯЖЕНИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОТ 28 СЕНТЯБРЯ 2007 Г. N 1311-Р; НГР:Р0703680
<Утратил силу: приказ Федеральной таможенной службы от 31 октября 2008 г. N 1361; НГР:В0803970 >
<Изменение:
приказ Федеральной таможенной службы от 26 марта 2008 г. N 324; НГР:В0800836 >
На основании Постановления Правительства Российской Федерации от 3 января 1993 г. N 2; НГР:Р9300002 "О расширении прав отдельных центральных органов федеральной исполнительной власти в области оплаты труда гражданского персонала" (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 2, ст. 107; Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 38, ст. 3803; 2001, N 17, ст. 1717; N 43, ст. 4103; N 50, ст. 4736; 2004, N 8, ст. 663; N 43, ст. 4226; N 47, ст. 4666; 2006, N 48, ст. 5039), пункта 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 22 сентября 2007 г. N 605; НГР:Р0703719 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 41, ст. 4893) и распоряжения Правительства Российской Федерации от 28 сентября 2007 г. N 1311-р; НГР:Р0703680 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 41, ст. 4922) приказываю:
1. Главному финансово-экономическому управлению (А.В. Авдонин) обеспечить доведение ассигнований, выделенных на 2007 год из федерального бюджета на увеличение в размере 15 процентов фонда оплаты труда работников таможенных органов, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений (далее - работники), до соответствующих получателей средств федерального бюджета.
2. Начальникам таможенных органов и руководителям учреждений, находящихся в ведении ФТС России:
а) увеличить на период с 1 сентября 2007 г. по 31 декабря 2007 г. размер ранее установленной работникам надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде (далее - надбавка) не менее чем на 25 процентов тарифной ставки (оклада) с учетом установленных увеличений и повышений;
б) установить с 1 сентября 2007 г. надбавку в размере не ниже 25 процентов тарифной ставки (оклада) с учетом установленных увеличений и повышений работникам, которым ранее такая надбавка не была установлена;
в) производить выплаты, предусмотренные подпунктами "а" и "б" настоящего пункта, в пределах ассигнований, предусмотренных на выплату заработной платы лимитами бюджетных обязательств таможенных органов и учреждений, находящихся в ведении ФТС России, по соответствующим статьям экономической классификации расходов бюджетов Российской Федерации на соответствующий год.
3. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и условиях выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде работникам таможенных органов и учреждений, находящихся в ведении ФТС России.
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на первого заместителя руководителя ФТС России В.М. Малинина.
Руководитель
действительный
государственный советник
таможенной службы
Российской Федерации
А.Ю. Бельянинов
Приложение
к Приказу ФТС России
от 24 октября 2007 г. N 1314
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
ЗА СЛОЖНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ И ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ
В ТРУДЕ РАБОТНИКАМ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ И УЧРЕЖДЕНИЙ,
НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ФТС РОССИИ
1. Настоящее Положение определяет порядок, условия выплаты и размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде работникам таможенных органов и учреждений, находящихся в ведении ФТС России (далее - надбавка, работники).
2. Надбавка устанавливается в целях обеспечения социальных гарантий и материального стимулирования труда работников.
3. Надбавка устанавливается всем работникам на основании приказа таможенного органа, учреждения, находящегося в ведении ФТС России, с указанием конкретного размера, но не ниже 50 процентов тарифной ставки (оклада) с учетом установленных увеличений и повышений, на определенный период (не более чем на один год).
<В ред. приказа Федеральной таможенной службы от 26 марта 2008 г. N 324; НГР:В0800836 >
4. Основными условиями для установления надбавки являются:
- добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей;
- выполнение работником непредвиденных, срочных, особо важных и ответственных работ;
- компетентность работника в принятии соответствующих решений;
- ответственность в работе по поддержанию высокого качества обеспечения деятельности таможенного органа;
- наличие у работника государственных и ведомственных наград, полученных за личный вклад и достижения в труде, а также ученой степени, ученого и почетного званий.
5. Начальник таможенного органа, руководитель учреждения, находящегося в ведении ФТС России, в отношении подчиненных работников вправе принимать решение об установлении иного размера надбавки до истечения периода, на который она установлена.
Размер надбавки может быть снижен при ненадлежащем исполнении работником должностных обязанностей, а также в случае нарушения им трудовой дисциплины, но не ниже 50 процентов тарифной ставки (оклада) с учетом установленных увеличений и повышений.
<В ред. приказа Федеральной таможенной службы от 26 марта 2008 г. N 324; НГР:В0800836 >
6. Надбавка выплачивается в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников лимитами бюджетных обязательств таможенных органов и учреждений, находящихся в ведении ФТС России, по соответствующей статье экономической классификации расходов бюджетов Российской Федерации на соответствующий год.
[введено: 30.11.2007 оператор НЦПИ - Денисова Н.Н.]
[проверено: 04.12.2007 редактор НЦПИ - Акельева Т.С.]
[ТРТ: 04.05.2008 юрист НЦПИ - Беспалова Н.С.]
[ТРТ: 10.12.2008 юрист НЦПИ - Беспалова Н.С.]
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ № 49 от 03.12.2007 Стр. 198 |
Рубрики правового классификатора: | 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда, 060.020.110 Гарантии и компенсации, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020), 080.000.000 Финансы, 080.050.000 Федеральный бюджет, 080.050.030 Расходы федерального бюджета (см. также 150.070.020), 080.050.060 Бюджетный процесс, 080.080.000 Иные вопросы бюджетного устройства, 080.080.040 Бюджетная классификация, 100.000.000 Внешнеэкономическая деятельность. Таможенное дело, 100.170.000 Таможенное дело (см. также 200.100.050), 100.170.010 Общие вопросы, 100.170.020 Управление таможенным делом (см. также 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: