Основная информация
Дата опубликования: | 24 октября 2007г. |
Номер документа: | ru03000200700398 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Республика Башкортостан |
Принявший орган: | Министерство образования Республики Башкортостан |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
(Утратил силу приказом Министерства образования Республики Башкортостан от 21 мая 2018 г. № 686)
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
Приказ
от 24 октября 2007 г. № 3121
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОЙ ФОРМЫ ДОГОВОРА О ВЫПЛАТЕ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ МОЛОДОМУ ПЕДАГОГУ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Башкортостан 29.10.2007 года № 339.
В целях реализации Постановления Правительства Республики Башкортостан от 23 октября 2007 года № 299 "Об утверждении Положения о выплате единовременного пособия молодым педагогам государственных образовательных учреждений Республики Башкортостан" приказываю:
1. Утвердить Типовую форму договора о выплате единовременного пособия молодому педагогу государственного образовательного учреждения Республики Башкортостан.
2. Юридическому сектору (Галиева А.З.) обеспечить регистрацию настоящего Приказа в Министерстве юстиции Республики Башкортостан.
3. Настоящий Приказ довести до подведомственных образовательных учреждений.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителей министра Ахметову З.Ф., Тимербаева Р.А.
Министр
З.А. Аллаяров
Приложение
к приказу Министерства образования
Республики Башкортостан
от 24 октября 2007 г. № 3121
Типовая форма договора о выплате единовременного пособия молодому педагогу государственного образовательного учреждения Республики Башкортостан
"__" __________ 200_ г.
_______________, именуем____ в дальнейшем "Работодатель", в лице ___________________, действующ____ на основании _________________, и молодой педагог _______________________________________________________
(Ф.И.О)
_________________________________________________________________,
(должность, название учреждения)
именуемый в дальнейшем "Молодой педагог", именуемые совместно "Стороны", заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Предметом договора является оказание социальной поддержки Работодателем за счет средств выделенных из бюджета Республики Башкортостан в пределах средств, выделенных на реализацию республиканской целевой программы "Педагогические кадры Республики Башкортостан" на 2007 - 2009 годы, в виде выплаты единовременного пособия Молодому педагогу государственного образовательного учреждения Республики Башкортостан.
2. Обязательства сторон
2.1. Обязательства Работодателя:
2.1.1. Работодатель выплачивает Молодому педагогу единовременное пособие в размере 6 тарифных ставок (должностных окладов) 8 разряда Единой тарифной сетки на безвозмездной основе.
2.2. Обязательства Молодого педагога:
2.2.1. Молодой педагог обязуется со своей стороны выполнять условия трудового договора от ___________ г. № __________________, заключенного с _____________________________________________________________________,
(название учреждения)
в течение 3 лет работать в должности ____________________________, добросовестно выполнять свои обязанности, определенные правилами внутреннего распорядка учреждения, должностной инструкцией.
2.2.2. Молодой педагог обязуется в случае расторжения трудового договора по собственной инициативе (за исключением причины прерывания договора по медицинским показаниям, подтвержденным соответствующими документами) до истечения его срока действия возместить Работодателю сумму оказанной единовременной материальной помощи в полном объеме одновременно с увольнением из учреждения.
3. Изменение и расторжение договора
3.1. Изменение условий договора возможно только по соглашению Сторон.
3.2. Досрочное расторжение договора допускается в случаях, установленными законодательством.
4. Срок действия договора
4.1. Настоящий договор действует с момента его подписания до полного исполнения Сторонами своих обязательств.
5. Прочие условия
5.1. Во всем остальном, не предусмотренном настоящим договором, Стороны руководствуются действующим законодательством.
5.2. Споры по настоящему договору рассматриваются в установленном законом порядке.
Молодой педагог
Работодатель
____________________________
______________________________
____________________________
______________________________
Адрес: ______________________
"__" ______________ 200_ г.
____________________________
ИНН: ________________________
Паспорт: серия _____ № ______
Выдан (кем) _________________
_____________________________
Когда: ____________ 200_ г.
Дата рождения: ______________
____________________________
(подпись)
"__" ___________________ г.
{ВНЕСЕН: Скачкова А.Р. 25.01.2008 г.;
ОТФОРМАТИРОВАН: Скачкова А.Р. 30.01.2008 г.}
(Утратил силу приказом Министерства образования Республики Башкортостан от 21 мая 2018 г. № 686)
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
Приказ
от 24 октября 2007 г. № 3121
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОЙ ФОРМЫ ДОГОВОРА О ВЫПЛАТЕ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ МОЛОДОМУ ПЕДАГОГУ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Башкортостан 29.10.2007 года № 339.
В целях реализации Постановления Правительства Республики Башкортостан от 23 октября 2007 года № 299 "Об утверждении Положения о выплате единовременного пособия молодым педагогам государственных образовательных учреждений Республики Башкортостан" приказываю:
1. Утвердить Типовую форму договора о выплате единовременного пособия молодому педагогу государственного образовательного учреждения Республики Башкортостан.
2. Юридическому сектору (Галиева А.З.) обеспечить регистрацию настоящего Приказа в Министерстве юстиции Республики Башкортостан.
3. Настоящий Приказ довести до подведомственных образовательных учреждений.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителей министра Ахметову З.Ф., Тимербаева Р.А.
Министр
З.А. Аллаяров
Приложение
к приказу Министерства образования
Республики Башкортостан
от 24 октября 2007 г. № 3121
Типовая форма договора о выплате единовременного пособия молодому педагогу государственного образовательного учреждения Республики Башкортостан
"__" __________ 200_ г.
_______________, именуем____ в дальнейшем "Работодатель", в лице ___________________, действующ____ на основании _________________, и молодой педагог _______________________________________________________
(Ф.И.О)
_________________________________________________________________,
(должность, название учреждения)
именуемый в дальнейшем "Молодой педагог", именуемые совместно "Стороны", заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Предметом договора является оказание социальной поддержки Работодателем за счет средств выделенных из бюджета Республики Башкортостан в пределах средств, выделенных на реализацию республиканской целевой программы "Педагогические кадры Республики Башкортостан" на 2007 - 2009 годы, в виде выплаты единовременного пособия Молодому педагогу государственного образовательного учреждения Республики Башкортостан.
2. Обязательства сторон
2.1. Обязательства Работодателя:
2.1.1. Работодатель выплачивает Молодому педагогу единовременное пособие в размере 6 тарифных ставок (должностных окладов) 8 разряда Единой тарифной сетки на безвозмездной основе.
2.2. Обязательства Молодого педагога:
2.2.1. Молодой педагог обязуется со своей стороны выполнять условия трудового договора от ___________ г. № __________________, заключенного с _____________________________________________________________________,
(название учреждения)
в течение 3 лет работать в должности ____________________________, добросовестно выполнять свои обязанности, определенные правилами внутреннего распорядка учреждения, должностной инструкцией.
2.2.2. Молодой педагог обязуется в случае расторжения трудового договора по собственной инициативе (за исключением причины прерывания договора по медицинским показаниям, подтвержденным соответствующими документами) до истечения его срока действия возместить Работодателю сумму оказанной единовременной материальной помощи в полном объеме одновременно с увольнением из учреждения.
3. Изменение и расторжение договора
3.1. Изменение условий договора возможно только по соглашению Сторон.
3.2. Досрочное расторжение договора допускается в случаях, установленными законодательством.
4. Срок действия договора
4.1. Настоящий договор действует с момента его подписания до полного исполнения Сторонами своих обязательств.
5. Прочие условия
5.1. Во всем остальном, не предусмотренном настоящим договором, Стороны руководствуются действующим законодательством.
5.2. Споры по настоящему договору рассматриваются в установленном законом порядке.
Молодой педагог
Работодатель
____________________________
______________________________
____________________________
______________________________
Адрес: ______________________
"__" ______________ 200_ г.
____________________________
ИНН: ________________________
Паспорт: серия _____ № ______
Выдан (кем) _________________
_____________________________
Когда: ____________ 200_ г.
Дата рождения: ______________
____________________________
(подпись)
"__" ___________________ г.
{ВНЕСЕН: Скачкова А.Р. 25.01.2008 г.;
ОТФОРМАТИРОВАН: Скачкова А.Р. 30.01.2008 г.}
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Республика Башкортостан № 37 (26521), стр. 6 от 23.02.2008 |
Рубрики правового классификатора: | 070.070.010 Пособия, 130.010.010 Общие положения |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: