Основная информация

Дата опубликования: 24 октября 2007г.
Номер документа: ru03000200700398
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Республика Башкортостан
Принявший орган: Министерство образования Республики Башкортостан
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



(Утратил силу приказом Министерства образования Республики Башкортостан от 21 мая 2018 г. № 686)

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

Приказ

от 24 октября 2007 г. № 3121

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОЙ ФОРМЫ ДОГОВОРА О ВЫПЛАТЕ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ МОЛОДОМУ ПЕДАГОГУ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Башкортостан 29.10.2007 года № 339.

В целях реализации Постановления Правительства Республики Башкортостан от 23 октября 2007 года № 299 "Об утверждении Положения о выплате единовременного пособия молодым педагогам государственных образовательных учреждений Республики Башкортостан" приказываю:

1. Утвердить Типовую форму договора о выплате единовременного пособия молодому педагогу государственного образовательного учреждения Республики Башкортостан.

2. Юридическому сектору (Галиева А.З.) обеспечить регистрацию настоящего Приказа в Министерстве юстиции Республики Башкортостан.

3. Настоящий Приказ довести до подведомственных образовательных учреждений.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителей министра Ахметову З.Ф., Тимербаева Р.А.

Министр

З.А. Аллаяров

Приложение

к приказу Министерства образования

Республики Башкортостан

от 24 октября 2007 г. № 3121

Типовая форма договора о выплате единовременного пособия молодому педагогу государственного образовательного учреждения Республики Башкортостан

"__" __________ 200_ г.

_______________, именуем____ в дальнейшем "Работодатель", в лице ___________________, действующ____ на основании _________________, и молодой педагог _______________________________________________________

(Ф.И.О)

_________________________________________________________________,

(должность, название учреждения)

именуемый в дальнейшем "Молодой педагог", именуемые совместно "Стороны", заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Предметом договора является оказание социальной поддержки Работодателем за счет средств выделенных из бюджета Республики Башкортостан в пределах средств, выделенных на реализацию республиканской целевой программы "Педагогические кадры Республики Башкортостан" на 2007 - 2009 годы, в виде выплаты единовременного пособия Молодому педагогу государственного образовательного учреждения Республики Башкортостан.

2. Обязательства сторон

2.1. Обязательства Работодателя:

2.1.1. Работодатель выплачивает Молодому педагогу единовременное пособие в размере 6 тарифных ставок (должностных окладов) 8 разряда Единой тарифной сетки на безвозмездной основе.

2.2. Обязательства Молодого педагога:

2.2.1. Молодой педагог обязуется со своей стороны выполнять условия трудового договора от ___________ г. № __________________, заключенного с _____________________________________________________________________,

(название учреждения)

в течение 3 лет работать в должности ____________________________, добросовестно выполнять свои обязанности, определенные правилами внутреннего распорядка учреждения, должностной инструкцией.

2.2.2. Молодой педагог обязуется в случае расторжения трудового договора по собственной инициативе (за исключением причины прерывания договора по медицинским показаниям, подтвержденным соответствующими документами) до истечения его срока действия возместить Работодателю сумму оказанной единовременной материальной помощи в полном объеме одновременно с увольнением из учреждения.

3. Изменение и расторжение договора

3.1. Изменение условий договора возможно только по соглашению Сторон.

3.2. Досрочное расторжение договора допускается в случаях, установленными законодательством.

4. Срок действия договора

4.1. Настоящий договор действует с момента его подписания до полного исполнения Сторонами своих обязательств.

5. Прочие условия

5.1. Во всем остальном, не предусмотренном настоящим договором, Стороны руководствуются действующим законодательством.

5.2. Споры по настоящему договору рассматриваются в установленном законом порядке.

Молодой педагог

Работодатель

____________________________

______________________________

____________________________

______________________________

Адрес: ______________________

"__" ______________ 200_ г.

____________________________

ИНН: ________________________

Паспорт: серия _____ № ______

Выдан (кем) _________________

_____________________________

Когда: ____________ 200_ г.

Дата рождения: ______________

____________________________

(подпись)

"__" ___________________ г.

{ВНЕСЕН: Скачкова А.Р. 25.01.2008 г.;

ОТФОРМАТИРОВАН: Скачкова А.Р. 30.01.2008 г.}

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Республика Башкортостан № 37 (26521), стр. 6 от 23.02.2008
Рубрики правового классификатора: 070.070.010 Пособия, 130.010.010 Общие положения

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать