ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИССИИ ПО ВОПРОСАМ УСТАНОВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛЬНОГО ПОВЫШАЮЩЕГО КОЭФФИЦИЕНТА (СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ВЫПЛАТЫ) РУКОВОДИТЕЛЯМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АГЕ...



АГЕНТСТВО ПО ПЕЧАТИ И СРЕДСТВАМ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ПРИКАЗ

от 24 октября 2019 г. № 80-ОД

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИССИИ ПО ВОПРОСАМ УСТАНОВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛЬНОГО ПОВЫШАЮЩЕГО КОЭФФИЦИЕНТА (СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ВЫПЛАТЫ) РУКОВОДИТЕЛЯМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АГЕНТСТВУ ПО ПЕЧАТИ И СРЕДСТВАМ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 18 ноября 2019 года № 13958

В соответствии с постановлением Правительства Республики Башкортостан от 03 августа 2017 года № 360 «Об утверждении условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан», руководствуясь пунктом 3.11 Положения об Агентстве по печати              и средствам массовой информации Башкортостан, утвержденного постановлением Правительства Республики Башкортостан от 14 декабря 2012 года № 455, приказываю:             

1.              Утвердить Положение о Комиссии по вопросам установления персонального повышающего коэффициента (стимулирующей выплаты) руководителям государственных унитарных предприятий, подведомственных Агентству              по печати              и средствам              массовой              информации Республики Башкортостан, согласно приложению к настоящему приказу.             

2.              Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

И.о. руководителя Агентства                                                       Б.Н. Мелкоедов

Приложение

к приказу Агентства по печати и средствам массовой информации Республики Башкортостан

от «26» сентября 2019 года № 80-ОД

Положение

о Комиссии по вопросам установления персонального повышающего

коэффициента (стимулирующей выплаты) руководителям государственных

унитарных предприятий, подведомственных Агентству по печати и средствам

массовой информации Республики Башкортостан

1. Общие положения

1.1.              Настоящее Положение определяет порядок деятельности Комиссии по вопросам установления персонального повышающего              коэффициента (стимулирующей выплаты) руководителям государственных унитарных предприятий, подведомственных Агентству по печати и средствам массовой информации Республики Башкортостан (далее - Комиссия).

1.2.              Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации и Конституцией Республики Башкортостан, федеральными законами и законами Республики Башкортостан, другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан, Положением об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Республики              Башкортостан, утвержденным постановлением Правительства Республики Башкортостан от 3 августа 2017 года № 360, и настоящим Положением.

1.3.              Целью деятельности Комиссии является установление персонального повышающего коэффициента (стимулирующей выплаты) (далее - ППК) к должностному окладу руководителей государственных унитарных предприятий, подведомственных Агентству по печати и средствам массовой информации Республики Башкортостан (далее соответственно - Агентство печати РБ, руководитель государственного унитарного предприятия, государственное унитарное предприятие).

2. Порядок формирования Комиссии и полномочия членов Комиссии

2.1.              Комиссия формируется в количестве 7 человек в составе: председатель Комиссии, секретарь и члены Комиссии.

Персональный состав Комиссии утверждается приказом Агентства печати РБ после согласования со всеми органами государственной власти, участвующими в работе Комиссии. Состав Комиссии формируется с учетом исключения возможности конфликта интересов, который может повлиять на принимаемые Комиссией решения.

2.2.              В состав Комиссии входят:

1)              заместитель руководителя Агентства печати РБ (председатель Комиссии);

2)              представители структурных подразделений Агентства печати РБ в количестве 2 человек;

3)              представитель Администрации Главы Республики Башкортостан (по согласованию);

4)              представитель Аппарата Правительства Республики Башкортостан (по согласованию);

5)              представитель Министерства земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан (по согласованию);

6)              представитель Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (по согласованию).

2.3.              Работой Комиссии руководит председатель Комиссии, который:

а)              осуществляет общее руководство работой Комиссии;

б)              определяет место, дату и время заседания Комиссии;

в)              утверждает повестку дня заседания Комиссии;

г)              открывает и закрывает заседание Комиссии, предоставляет слово членам Комиссии;

д)              формулирует вопросы для принятия решений и внесения в протокол заседания Комиссии, ставит их на голосование;

е)              председательствует на заседаниях Комиссии;

ж)              подписывает протоколы заседаний Комиссии.

2.4.              Секретарь Комиссии:

а)              ведет делопроизводство Комиссии;

б)              принимает и регистрирует поступающие в Комиссию материалы и документы, готовит их для рассмотрения на заседании Комиссии;

в)              отвечает за ведение, сохранность и архивирование документации Комиссии;

г)              извещает членов Комиссии о времени и месте проведения заседания Комиссии;

д)              ведет протокол заседания Комиссии;

е)              исполняет поручения председателя Комиссии.

В период отсутствия секретаря Комиссии его функции выполняет один из членов Комиссии по решению председателя Комиссии.

2.5.              Члены Комиссии:

а)              выступают и пользуются правом голоса при внесении предложений председателю Комиссии по порядку рассмотрения Комиссией вопросов, включенных в повестку дня заседания Комиссии;

б)              знакомятся с документами, представленными на рассмотрение Комиссии;

в)              пользуются правом формулировать в письменной форме особые мнения по любому из решений Комиссии, принятых на заседании Комиссии.

Члены Комиссии не могут делегировать свои полномочия иным лицам. Замена члена Комиссии производится путем внесения в состав Комиссии соответствующих изменений в порядке, установленном действующим законодательством.

2.6.              При наличии прямой или косвенной заинтересованности члена Комиссии в принятии решения по вопросу установления ППК к должностному окладу руководителя государственного унитарного предприятия или при наличии иных обстоятельств, способных повлиять на участие члена Комиссии в работе Комиссии, он обязан проинформировать об этом председателя Комиссии до начала заседания Комиссии.

2.7.              Информация о наличии у члена Комиссии заинтересованности в принятии решения по вопросу установления ППК к должностному окладу руководителя государственного унитарного предприятия и иных обстоятельств, способных повлиять на участие члена Комиссии в ее работе, а также решения, принятые Комиссией по результатам рассмотрения такой информации, указываются в протоколе заседания Комиссии.

2.8.              Председатель и члены Комиссии обязаны:

не пропускать заседания Комиссии без уважительных причин (болезнь, командировка, отпуск и т.п.);

соблюдать конфиденциальность и не разглашать сведения, связанные с участием в работе Комиссии.

2.9.              В целях повышения объективности и независимости работы Комиссии по решению руководителя Агентства печати РБ проводится периодическое (ежегодное) обновление ее состава.

3.              Порядок работы Комиссии

3.1.              До 30 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, руководитель государственного унитарного предприятия представляет в Агентство печати РБ заявление об установлении ППК, информацию по показателям согласно приложению к настоящему Положению с приложением подтверждающих статистических и бухгалтерских документов, справок и иной документации (далее - документы).

3.2.              Организационно-производственный отдел Агентства печати РБ в день поступления документов регистрирует их и направляет в заинтересованные структурные подразделения Агентства печати РБ и Комиссию.

3.3.              Отдел экономического мониторинга и прогнозирования Агентства печати РБ в течение 20 рабочих дней с момента поступления документов в Агентство печати РБ организует проведение заседания Комиссии.

В случае, если имеются замечания по поступившим документам заинтересованные структурные подразделения Агентства печати РБ в течение 4 рабочих дней с момента поступления документов в Агентство печати РБ направляют свои предложения в отдел экономического мониторинга и прогнозирования Агентства печати РБ.

3.4.              Заседания Комиссии проводятся 1 раз в квартал. Заседания по решению председателя Комиссии могут проводиться в очной либо заочной формах.

3.5.              По решению председателя Комиссии на заседание Комиссии могут приглашаться              руководители              структурных              подразделений (отделов) республиканских органов исполнительной власти.

3.6.              При проведении заочного голосования документы, а также запрос мнения членов Комиссии по рассматриваемым вопросам должны быть направлены секретарем Комиссии каждому члену Комиссии не позднее чем за 5 рабочих дней до дня проведения заочного голосования, с указанием срока, до которого они могут в письменной форме представить позицию по вопросу, вынесенному на заочное голосование.

Принявшими участие в заочном голосовании считаются члены Комиссии, направившие свое мнение по рассматриваемым вопросам Комиссии не позднее чем за 2 рабочих дня до дня проведения заочного голосования.

3.7.              Заседание в форме очного или заочного голосования считается правомочным, если в нем принимают участие более половины членов Комиссии. При этом каждый член Комиссии имеет один голос.

3.8.              Решения Комиссии принимаются по итогам общего голосования простым большинством голосов членов Комиссии, присутствующих на заседании Комиссии, проводимом в очной форме, или участвующих в заочном заседании Комиссии. При равенстве голосов членов Комиссии голос председательствующего является решающим

Решения Комиссии не позднее 1 рабочего дня с даты проведения заседания Комиссии в очной или заочной формах оформляются протоколом, который подписывается председатель Комиссии и передается секретарем Комиссии в отдел экономического мониторинга и прогнозирования Агентства печати РБ.

3.9.              В              протоколе              указываются дата заседания,              повестка дня,

присутствующие члены Комиссии, фамилии, имена и отчества (последнее - при наличии), должности и места работы членов заседания Комиссии, принятые решения, результаты голосования, особое мнение членов Комиссии (при наличии).

3.10.              На основании протокола Комиссии в течение 3 рабочих дней с даты проведения заседания Комиссии издается приказ Агентства печати РБ о назначении размера              персонального повышающего коэффициента (стимулирующей выплаты) к должностному окладу руководителя государственного унитарного предприятия.

3.11.              Приказ Агентства печати РБ является основанием для назначения размера ПИК к должностному окладу руководителя государственного унитарного предприятия.

3.12.              Размер ППК устанавливается один раз в квартал и производится ежемесячно.

4.              Критерии оценки размера персонального повышающего коэффициента

4.1. Размер ППК к должностному окладу руководителя государственного унитарного предприятия устанавливается от 0,1 до 2,0, с учетом следующих критериев:

№

п/п

Наименование критерия

Значение

коэффициента

1

отсутствие в отношении государственного унитарного предприятия и его руководителя вступивших в силу актов о нарушении государственным унитарным предприятием антимонопольного законодательства

0,4

2

отсутствие в отношении государственного унитарного предприятия и его руководителя вступивших в силу актов прокурорского реагирования

0,4

3

отсутствие в отношении государственного унитарного предприятия и его руководителя вступивших в силу судебных актов, предусматривающих взыскание с государственного унитарного предприятия, а также устанавливающих факт нарушения трудового и иного законодательства Российской Федерации

0,4

4

отсутствие в отношении государственного унитарного предприятия и его руководителя вступивших в силу неоконченных исполнительных производств в структурных подразделениях Управления Федеральной службы судебных приставов Российской Федерации по Республике Башкортостан, а также при привлечении руководителя государственного унитарного предприятия к административной или уголовной ответственности

0,4

5

отсутствие в отношении государственного унитарного предприятия и его руководителя вступивших в силу актов реагирования (предписаний) иных контрольно-надзорных органов

0,4

4.2. При наличии четырех и более критериев ППК не устанавливается.

4.3. Ответственность за достоверность представленных данных возлагается на руководителя и главного бухгалтера государственного унитарного предприятия.

Приложение к Положению о Комиссии по вопросам установления персонального повышающего коэффициента (стимулирующей выплаты) руководителям государственных унитарных предприятий, подведомственных Агентству по печати и средствам массовой информации Республики Башкортостан

Критерии оценки размера персонального повышающего коэффициента
руководителя государственного унитарного предприятия
________________________________

(наименование предприятия)

______________________________________

(ФИО руководителя) за              ____ квартал 20 ___года

№

п/п

Наименование критерия оценки размера персонального повышающего коэффициента руководителя государственного унитарного предприятия

Количество

1

Вступившие в силу акты о нарушении предприятием антимонопольного законодательства

2

Вступившие в силу акты прокурорского реагирования

3

Вступившие в силу судебные акты, предусматривающие взыскание с предприятия, а также устанавливающих факт нарушения трудового и иного законодательства Российской Федерации

4

Вступившие в силу неоконченные исполнительные производства в структурных подразделениях Управления Федеральной службы судебных приставов Российской Федерации по Республике Башкортостан, а также при привлечении руководителя предприятия (предприятия) к административной или уголовной ответственности

5

Вступившие в силу акты реагирования (предписания) иных контрольно-надзорных органов

Итого

Размер ПИК