Основная информация
Дата опубликования: | 24 ноября 2016г. |
Номер документа: | RU38000201603255 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Иркутская область |
Принявший орган: | Аппарат Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Утратил силу - приказ аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области от 04.07.2018 № 27-пра
АППАРАТ ГУБЕРНАТОРА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ И
ПРАВИТЕЛЬСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 24 ноября 2016 года № 50-пра
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ АППАРАТА ГУБЕРНАТОРА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ И ПРАВИТЕЛЬСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 27 МАРТА 2013 ГОДА № 9-ПРА
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области,
П Р И К А З Ы В А Ю:
1. Внести в приказ аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области от 27 марта 2013 года № 9-пра «О порядке работы конкурсной комиссии и Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в аппарате Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области» (далее - приказ) следующие изменения:
1) главу 4 Положения о сроках и порядке работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в аппарате Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области, утвержденного приказом, изложить в следующей редакции:
«Глава 4. ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ И ОФОРМЛЕНИЯ РЕШЕНИЙ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
16. Голосование осуществляется членом комиссии по каждому кандидату в баллах.
17. Баллы по каждому кандидату рассчитываются конкурсной комиссией как среднее арифметическое значение баллов (общее количество баллов делится на количество членов комиссии, принявших участие в голосовании).
18. Победителем конкурса признается кандидат, набравший наибольшее количество баллов, но не менее 85 баллов.
19. В случае, если кандидаты набрали одинаковое количество баллов при определении победителя конкурса на замещение вакантной должности решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
20. В отношении кандидата (кандидатов), набравшего (набравших) баллы менее победителя конкурса, но более 65 баллов, конкурсная комиссия принимает решение, о включении в кадровый резерв аппарата.
21. Если при оценке профессиональных и личностных качеств кандидат набрал менее 65 баллов, то конкурсная комиссия принимает решение о непризнании победителем конкурса.
22. Если при оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов каждый из них набрал менее 65 баллов, то конкурсная комиссия принимает решение о признании конкурса несостоявшимся в связи с отсутствием кандидатов, отвечающих квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в аппарате.
23. По результатам конкурса конкурсная комиссия в отношении каждого кандидата принимает одно из следующих решений:
1) о признании победителем конкурса;
2) о непризнании победителем конкурса;
3) о включении в кадровый резерв аппарата.
24. По результатам конкурса на включение в кадровый резерв аппарата конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:
1) о включении в кадровый резерв аппарата;
2) об отказе во включении в кадровый резерв аппарата.
25. Результаты голосования фиксируются в протоколе заседания и оформляются решением конкурсной комиссии по результатам конкурса в течение 7 календарных дней после проведения заседания.»;
2) пункт 8 Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в аппарате Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области, утвержденной приказом, изложить в следующей редакции:
«8. Для расчета баллов используются следующие критерии:
Неудовлетворительно
от 0 до 65 баллов
Хорошо
от 65,1 до 85 баллов
Отлично
от 85,1 до 100 баллов
Баллы по каждому кандидату определяются с учетом критериев и рассчитываются как среднее арифметическое значение баллов (общее количество баллов делится на количество членов комиссии, принявших участие в голосовании).».
2. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию в общественно-политической газете «Областная».
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Заместитель Губернатора Иркутской области
– руководитель аппарата Губернатора Иркутской области
и Правительства Иркутской области
Д.В. Чернышов
Утратил силу - приказ аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области от 04.07.2018 № 27-пра
АППАРАТ ГУБЕРНАТОРА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ И
ПРАВИТЕЛЬСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 24 ноября 2016 года № 50-пра
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ АППАРАТА ГУБЕРНАТОРА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ И ПРАВИТЕЛЬСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 27 МАРТА 2013 ГОДА № 9-ПРА
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области,
П Р И К А З Ы В А Ю:
1. Внести в приказ аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области от 27 марта 2013 года № 9-пра «О порядке работы конкурсной комиссии и Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в аппарате Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области» (далее - приказ) следующие изменения:
1) главу 4 Положения о сроках и порядке работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в аппарате Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области, утвержденного приказом, изложить в следующей редакции:
«Глава 4. ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ И ОФОРМЛЕНИЯ РЕШЕНИЙ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
16. Голосование осуществляется членом комиссии по каждому кандидату в баллах.
17. Баллы по каждому кандидату рассчитываются конкурсной комиссией как среднее арифметическое значение баллов (общее количество баллов делится на количество членов комиссии, принявших участие в голосовании).
18. Победителем конкурса признается кандидат, набравший наибольшее количество баллов, но не менее 85 баллов.
19. В случае, если кандидаты набрали одинаковое количество баллов при определении победителя конкурса на замещение вакантной должности решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
20. В отношении кандидата (кандидатов), набравшего (набравших) баллы менее победителя конкурса, но более 65 баллов, конкурсная комиссия принимает решение, о включении в кадровый резерв аппарата.
21. Если при оценке профессиональных и личностных качеств кандидат набрал менее 65 баллов, то конкурсная комиссия принимает решение о непризнании победителем конкурса.
22. Если при оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов каждый из них набрал менее 65 баллов, то конкурсная комиссия принимает решение о признании конкурса несостоявшимся в связи с отсутствием кандидатов, отвечающих квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в аппарате.
23. По результатам конкурса конкурсная комиссия в отношении каждого кандидата принимает одно из следующих решений:
1) о признании победителем конкурса;
2) о непризнании победителем конкурса;
3) о включении в кадровый резерв аппарата.
24. По результатам конкурса на включение в кадровый резерв аппарата конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:
1) о включении в кадровый резерв аппарата;
2) об отказе во включении в кадровый резерв аппарата.
25. Результаты голосования фиксируются в протоколе заседания и оформляются решением конкурсной комиссии по результатам конкурса в течение 7 календарных дней после проведения заседания.»;
2) пункт 8 Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в аппарате Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области, утвержденной приказом, изложить в следующей редакции:
«8. Для расчета баллов используются следующие критерии:
Неудовлетворительно
от 0 до 65 баллов
Хорошо
от 65,1 до 85 баллов
Отлично
от 85,1 до 100 баллов
Баллы по каждому кандидату определяются с учетом критериев и рассчитываются как среднее арифметическое значение баллов (общее количество баллов делится на количество членов комиссии, принявших участие в голосовании).».
2. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию в общественно-политической газете «Областная».
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Заместитель Губернатора Иркутской области
– руководитель аппарата Губернатора Иркутской области
и Правительства Иркутской области
Д.В. Чернышов
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 15.07.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: