О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ



МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ

ПРИКАЗ

от 24.12.2009 №100-1251

О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ

(с изменениями от 11.02.2010г., приказ Министерства образования и науки Республики Хакасия №100-156, НГР RU19000201000030)

(утратил силу приказом Министерства образования и науки Республики Хакасия от 09.06.2011  № 100-755, НГР RU19000201100295)

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», постановлением Председателя Правительства Республики Хакасия от 24.01.2006 № 1-ПП «О кадровом резерве Республики Хакасия и кадровом резерве государственного органа Республики Хакасия» приказываю:

1. Утратил силу приказом Министерства образования и науки Республики Хакасия от 11.02.2010г. №100-156, НГР RU19000201000030.

2. Утвердить Методику проведения Конкурса (приложение 2).

3. Утвердить состав конкурсной комиссии по проведению Конкурса (приложение 3).

4. Утвердить Порядок работы конкурсной комиссии по проведению Конкурса (приложение 4).

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника отдела аттестации и кадровой работы Н.В. Кеберле.

Министр образования и науки Республики Хакасия  Г.А. Салата

Приложение 1

УТВЕРЖДЕНО

приказом Министерства образования

и науки Республики Хакасия

от 24.12.2009 № 100-1251

Положение

о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Министерства образования и науки Республики Хакасия

Утратило силу приказом Министерства образования и науки Республики Хакасия от 11.02.2010г. №100-156, НГР RU19000201000030.

Приложение 2

УТВЕРЖДЕНА

приказом Министерства образования

и науки Республики Хакасия

от 24.12.2009 №100-1251

Методика проведения конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Министерства образования и науки Республики Хакасия

1. Методика проведения конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Министерства образования и науки Республики Хакасия разработана в соответствии со статей 22. и 64 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», постановлением Председателя Правительства Республики Хакасия от 24.01.2006 № 1-ПП «О кадровом резерве Республики Хакасия и кадровом резерве государственного органа Республики Хакасия», Положением о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Министерства образования и науки Республики Хакасия.

2. Методика проведения конкурса определяет процедуру проведения Конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Министерства образования и науки Республики Хакасия.

3. Первый этап конкурса - прием документов - проводится отделом аттестации и кадровой работы Министерства в течение 30 дней после опубликования объявления о проведении Конкурса в периодическом печатном издании и размещении информации о Конкурсе на официальном сайте Министерства.

4. Второй этап Конкурса - конкурсные испытания - заключается в оценке профессиональных знаний, умений и навыков кандидатов на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Министерства образования и науки Республики Хакасия.

Конкурсные испытания проводятся в следующих формах:

- анализ биографических данных об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности;

- тестирование по вопросам законодательства о государственной гражданской службе, об образовании;

- итоговое собеседование по вопросам законодательства о государственной гражданской службе, об образовании.

6. Подведение итогов конкурсных испытаний проводится конкурсной комиссией в отсутствии кандидатов после окончания конкурсных испытаний и в течение месяца со дня их завершения в письменной форме сообщается им о результатах конкурсных испытаний.

Приложение 3

УТВЕРЖДЕН

приказом Министерства образования

и науки Республики Хакасия

от 24.12.2009 №100-1251

Состав

конкурсной комиссии по проведению конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Министерства образования и науки Республики Хакасия

САЛАТА Галина Александровна, Министр образования и науки Республики Хакасия, председатель комиссии;

БЛОХИН Владимир Николаевич, заместитель Министра образования и науки Республики Хакасия, заместитель председателя комиссии;

КОВАЛЕНКО Ольга Михайловна, ведущий специалист отдела аттестации и кадровой работы, секретарь комиссии.

Члены комиссии:

МАТЕЙКО Александр Юрьевич, заместитель Министра образования и науки Республики Хакасия;

ТОДЫШЕВ Дмитрий Александрович, заместитель Министра образования и науки Республики Хакасия;

КЕБЕРЛЕ Наталья Викторовна, начальник отдела аттестации и кадровой работы; ТАСКИНА Ольга Игоревна, начальник отдела развития образования;

РАМЕНСКАЯ Татьяна Николаевна, начальник отдела воспитания и дополнительного образования детей;

ВОХМИНА Ирина Витальевна, ведущий специалист отдела развития образования;

Представитель Хакасского республиканского комитета Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (по согласованию);

Представитель отдела государственной службы и кадровой политики Аппарата Правительства Республики Хакасия (по согласованию);

Приложение 4

УТВЕРЖДЕН

приказом Министерства образования

и науки Республики Хакасия

от 24.12.2009 №100-1251

Порядок

работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Министерства образования и науки Республики Хакасия главной и ведущей групп должностей

1. Порядок работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Министерства образования и науки Республики Хакасия (далее - Конкурс) разработан в соответствии со статей 22 и 64 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», постановлением Председателя Правительства Республики Хакасия от 24.01.2006 № 1-ПП «О кадровом резерве Республики Хакасия и кадровом резерве государственного органа Республики Хакасия», с целью обеспечения проведения объективной и полной оценки профессиональных знаний и навыков, профессиональных и личностных качеств граждан Республики Хакасия, гражданских служащих, участвующих в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Министерства образования и науки Республики Хакасия главной и ведущей групп должностей.

2. Основными задачами комиссии являются:

- обеспечение равных условий прохождения конкурсных процедур для всех кандидатов;

- оценка профессионального уровня кандидатов и выявление кандидатов, отвечающих квалификационным требованиям, предъявляемым к главной и ведущей группам должностей;

- рекомендации на включение кандидатов в кадровый резерв Министерства.

3. Заседание комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на одну должность.

Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

4. Члены комиссии информируются о дате проведения заседания комиссии не менее чем за пять дней.

5. Председатель комиссии:

- планирует работу комиссии;

- утверждает повестку заседания комиссии;

- назначает заседание комиссии;

- председательствует на заседании комиссии с правом решающего голоса:

- подписывает протокол заседания комиссии;

- осуществляет иные полномочия в соответствии с требованиями действующего законодательства.

6. Заместитель председателя комиссии исполняет полномочия председателя комиссии в период его временного отсутствия.

7. Секретарь комиссии:

- осуществляет прием документов, необходимых для участия в Конкурсе;

- формирует материалы к заседанию комиссии;

- информирует членов комиссии и кандидатов о дате проведения заседания комиссии;

- информирует кандидатов о дате проведения конкурсных процедур;

- организует прохождение кандидатами конкурсных процедур;

- оформляет протокол заседания комиссии;

- решает другие организационные вопросы.

8. Комиссия оценивает профессиональный уровень кандидатов, исходя из соответствующих квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы Министерства образования и науки Республики Хакасия главной и ведущей групп должностей, а также иных требований, установленных законодательством Российской Федерации и Республики Хакасия о государственной гражданской службе, и на основании результатов конкурсных процедур.

9. Решение комиссии по результатам проведения Конкурса принимаются в отсутствие кандидата открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

10. Комиссия принимает следующее решение:

- о включении кандидата в кадровый резерв Министерства;

- о невключении кандидата в кадровый резерв Министерства.

11. Результаты голосования комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.