Основная информация
| Дата опубликования: | 24 декабря 2019г. |
| Номер документа: | RU09000201900444 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Карачаево-Черкесская Республика |
| Принявший орган: | Министерство образования и науки Карачаево-Черкесской Республики |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
от 24.12.2019 № 995
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ И РУКОВОДИТЕЛЯМИ ОРГАНИЗАЦИЙ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД МИНИСТЕРСТВОМ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ, О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ
В соответствии со статьями 11 и 11.1 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и Указом Президента Российской Федерации от 22.12.2015 № 650 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»
ПРИКАЗЫВАЮ:
Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) государственными гражданскими служащими Министерства образования и науки Карачаево-Черкесской Республики и руководителями организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
Приказ Министерства образования и науки Карачаево-Черкесской Республики от 08.04.2016 № 321 «Об утверждении Положения о порядке сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Министерства образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов» признать утратившими силу.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра образования и науки Карачаево-Черкесской Республики.
Министр
И.В. Кравченко
Приложение к приказу
от 24.12.2019 № 995
Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) государственными гражданскими служащими Министерства образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, руководителями организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) государственными гражданскими служащими Министерства образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, и руководителями организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Порядок) распространяется на государственных гражданских служащих Министерства образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, (далее - гражданские служащие), включенных в Перечень должностей государственной гражданской службы Министерства образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, при замещении которых государственные гражданские служащие Карачаево-Черкесской Республики обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденных приказом Министерства образования и науки Карачаево-Черкесской Республики (далее – гражданский служащий), а также руководителей организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством образования и науки Карачаево-Черкесской Республики (далее – руководителей организаций).
2. При возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, гражданский служащий, руководитель организации обязан представить представителю нанимателя (работодателю) письменное уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - уведомление), как только ему станет об этом известно.
3. В случае, если обязанность подачи уведомления возникает у гражданского служащего, руководителя организации в период его служебной командировки, срок представления уведомления исчисляется со дня возвращения гражданского служащего, руководителя организации из служебной командировки.
4. Уведомление составляется в произвольной форме или по рекомендуемому образцу (приложение № 1 к Порядку).
5. Уведомление представляется лично, либо направляется посредством почтовой связи:
5.1. В отдел по вопросам кадровой, правовой работы и противодействия коррупции Министерства образования и науки Карачаево-Черкесской Республики (далее - отдел):
а) гражданскими служащими;
б) руководителями организаций, для которых работодателем является Министр образования и науки Карачаево-Черкесской Республики.
5.2. В структурное подразделение организации, созданной для выполнения задач, поставленных перед Министерством образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, на которое возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений или работнику, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений - работниками организаций, для которых работодателем является руководитель такой организации.
6. К уведомлению прилагаются все имеющиеся в распоряжении гражданского служащего, руководителя организации материалы, подтверждающие суть изложенного.
7. Уведомление в течение одного рабочего дня подлежит обязательной регистрации в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - журнал регистрации уведомлений) (приложение № 2 к Порядку), который должен быть прошит, пронумерован и заверен печатью. Журнал регистрации уведомлений хранится в течение пяти лет со дня регистрации в нем последнего сообщения.
Копия уведомления с отметкой о его регистрации выдается гражданскому служащему, руководителю организации под роспись в журнале регистрации уведомлений либо направляется по почте на указанный в уведомлении адрес с уведомлением о получении.
8. Уведомления, по которым Министром принято решение о рассмотрении, передаётся в отдел по вопросам кадровой, правовой работы и противодействия коррупции Министерства.
Предварительное рассмотрение уведомления осуществляет консультант отдела по вопросам кадровой, правовой работы и противодействия коррупции Министерства.
В ходе предварительного рассмотрения уведомления должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, имеет право проводить собеседование с государственным служащим, руководителем организации, иным лицом, представившим обращение, или уведомление, получать от него письменные пояснения, ходатайствовать о направлении в установленном порядке запросов в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.
9. По результатам предварительного рассмотрения уведомлений, поступивших в соответствии с пунктом 2 настоящего Положения, консультантом отдела по вопросам кадровой, правовой работы и противодействия коррупции Министерства подготавливается мотивированное заключение на каждое из них.
Подготовка мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления осуществляется консультантом отдела по вопросам кадровой, правовой работы и противодействия коррупции Министерства в соответствии с Положением о комиссии Министерства образования и науки Карачаево-Черкесской Республики по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденным приказом Министерства образования и науки Карачаево-Черкесской Республики.
10. Принятие решений осуществляется комиссией Министерства образования и науки Карачаево-Черкесской Республики по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и руководителей организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, и урегулированию конфликта интересов в соответствии с порядком, установленным Положением о комиссии Министерства образования и науки Карачаево-Черкесской Республики по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и руководителей организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, и урегулированию конфликта интересов, утвержденным приказом Министерства образования и науки Карачаево-Черкесской Республики.
Приложение № 1 к Порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя) государственными гражданскими служащими Министерства образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, руководителями организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Рекомендуемый образец
Министру образования и науки
Карачаево-Черкесской Республики/
Руководителю организации,
созданной для выполнения задач,
поставленных перед Министерством образования и науки Карачаево-Черкесской Республики
от ________________________________________
(наименование должности государственного служащего/
руководителя организации/ работника организации, структурное подразделение)
___________________________________________
(Ф.И.О. государственного служащего/
руководителя организации/ работника организации
___________________________________________
(адрес, телефон)
Уведомление
о возникновении личной заинтересованности, которая приводит
или может привести к конфликту интересов
В соответствии с частью 3 статьи 19 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и частью 2 статьи 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» сообщаю о том, что:
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(описывается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий)
________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
(описываются должностные (служебные) обязанности, на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение которых (осуществление полномочий по которым) может повлиять либо влияет личная заинтересованность)
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов:
_____________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании комиссии Министерства образования и науки Карачаево-Черкесской Республики по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, и урегулированию конфликта интересов при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).
"__" _________ 20__ г. ____________________ ___________________
(подпись лица, (расшифровка подписи)
направляющего уведомление)
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
от 24.12.2019 № 995
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ И РУКОВОДИТЕЛЯМИ ОРГАНИЗАЦИЙ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД МИНИСТЕРСТВОМ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ, О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ
В соответствии со статьями 11 и 11.1 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и Указом Президента Российской Федерации от 22.12.2015 № 650 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»
ПРИКАЗЫВАЮ:
Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) государственными гражданскими служащими Министерства образования и науки Карачаево-Черкесской Республики и руководителями организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
Приказ Министерства образования и науки Карачаево-Черкесской Республики от 08.04.2016 № 321 «Об утверждении Положения о порядке сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Министерства образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов» признать утратившими силу.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра образования и науки Карачаево-Черкесской Республики.
Министр
И.В. Кравченко
Приложение к приказу
от 24.12.2019 № 995
Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) государственными гражданскими служащими Министерства образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, руководителями организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) государственными гражданскими служащими Министерства образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, и руководителями организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Порядок) распространяется на государственных гражданских служащих Министерства образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, (далее - гражданские служащие), включенных в Перечень должностей государственной гражданской службы Министерства образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, при замещении которых государственные гражданские служащие Карачаево-Черкесской Республики обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденных приказом Министерства образования и науки Карачаево-Черкесской Республики (далее – гражданский служащий), а также руководителей организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством образования и науки Карачаево-Черкесской Республики (далее – руководителей организаций).
2. При возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, гражданский служащий, руководитель организации обязан представить представителю нанимателя (работодателю) письменное уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - уведомление), как только ему станет об этом известно.
3. В случае, если обязанность подачи уведомления возникает у гражданского служащего, руководителя организации в период его служебной командировки, срок представления уведомления исчисляется со дня возвращения гражданского служащего, руководителя организации из служебной командировки.
4. Уведомление составляется в произвольной форме или по рекомендуемому образцу (приложение № 1 к Порядку).
5. Уведомление представляется лично, либо направляется посредством почтовой связи:
5.1. В отдел по вопросам кадровой, правовой работы и противодействия коррупции Министерства образования и науки Карачаево-Черкесской Республики (далее - отдел):
а) гражданскими служащими;
б) руководителями организаций, для которых работодателем является Министр образования и науки Карачаево-Черкесской Республики.
5.2. В структурное подразделение организации, созданной для выполнения задач, поставленных перед Министерством образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, на которое возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений или работнику, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений - работниками организаций, для которых работодателем является руководитель такой организации.
6. К уведомлению прилагаются все имеющиеся в распоряжении гражданского служащего, руководителя организации материалы, подтверждающие суть изложенного.
7. Уведомление в течение одного рабочего дня подлежит обязательной регистрации в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - журнал регистрации уведомлений) (приложение № 2 к Порядку), который должен быть прошит, пронумерован и заверен печатью. Журнал регистрации уведомлений хранится в течение пяти лет со дня регистрации в нем последнего сообщения.
Копия уведомления с отметкой о его регистрации выдается гражданскому служащему, руководителю организации под роспись в журнале регистрации уведомлений либо направляется по почте на указанный в уведомлении адрес с уведомлением о получении.
8. Уведомления, по которым Министром принято решение о рассмотрении, передаётся в отдел по вопросам кадровой, правовой работы и противодействия коррупции Министерства.
Предварительное рассмотрение уведомления осуществляет консультант отдела по вопросам кадровой, правовой работы и противодействия коррупции Министерства.
В ходе предварительного рассмотрения уведомления должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, имеет право проводить собеседование с государственным служащим, руководителем организации, иным лицом, представившим обращение, или уведомление, получать от него письменные пояснения, ходатайствовать о направлении в установленном порядке запросов в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.
9. По результатам предварительного рассмотрения уведомлений, поступивших в соответствии с пунктом 2 настоящего Положения, консультантом отдела по вопросам кадровой, правовой работы и противодействия коррупции Министерства подготавливается мотивированное заключение на каждое из них.
Подготовка мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления осуществляется консультантом отдела по вопросам кадровой, правовой работы и противодействия коррупции Министерства в соответствии с Положением о комиссии Министерства образования и науки Карачаево-Черкесской Республики по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденным приказом Министерства образования и науки Карачаево-Черкесской Республики.
10. Принятие решений осуществляется комиссией Министерства образования и науки Карачаево-Черкесской Республики по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и руководителей организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, и урегулированию конфликта интересов в соответствии с порядком, установленным Положением о комиссии Министерства образования и науки Карачаево-Черкесской Республики по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и руководителей организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, и урегулированию конфликта интересов, утвержденным приказом Министерства образования и науки Карачаево-Черкесской Республики.
Приложение № 1 к Порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя) государственными гражданскими служащими Министерства образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, руководителями организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Рекомендуемый образец
Министру образования и науки
Карачаево-Черкесской Республики/
Руководителю организации,
созданной для выполнения задач,
поставленных перед Министерством образования и науки Карачаево-Черкесской Республики
от ________________________________________
(наименование должности государственного служащего/
руководителя организации/ работника организации, структурное подразделение)
___________________________________________
(Ф.И.О. государственного служащего/
руководителя организации/ работника организации
___________________________________________
(адрес, телефон)
Уведомление
о возникновении личной заинтересованности, которая приводит
или может привести к конфликту интересов
В соответствии с частью 3 статьи 19 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и частью 2 статьи 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» сообщаю о том, что:
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(описывается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий)
________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
(описываются должностные (служебные) обязанности, на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение которых (осуществление полномочий по которым) может повлиять либо влияет личная заинтересованность)
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов:
_____________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании комиссии Министерства образования и науки Карачаево-Черкесской Республики по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством образования и науки Карачаево-Черкесской Республики, и урегулированию конфликта интересов при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).
"__" _________ 20__ г. ____________________ ___________________
(подпись лица, (расшифровка подписи)
направляющего уведомление)
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 06.02.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
